企業社會責任呼喚教育介入

陳雪嬌

對于中國企業社會責任問題頻發、企業社會責任人才緊缺的局面，引進國際教育資源，推動責任教育創新是重要舉措。

這個9月注定是關注社會責任月，從8月底南方周末“大戰略時代”2012中國企業社會責任年會到9月初期南都中國汽車企業社會責任貢獻大獎啟動儀式，再到9月中旬北師大“首屆中國企業社會責任教育國際論壇”，企業們很忙，“社會責任”不斷召喚趕場子的企業家、CSR總監。唯一不同的是首屆中國企業社會責任教育國際論壇似乎離學術最近，不光談企業社會責任，教育也在其列。

話說今年是北京師范大學110周年校慶，同時也迎來了第一屆以社會創新與企業社會責任為專業方向的新生。該方向，主要致力于凝聚全球企業社會責任專家，培養卓越的企業社會責任領袖，尋找解決社會問題的創新途徑。

楊靖是今年北師大企業社會責任方向的一名新生，同時有著匯豐銀行十年的工作經歷，她喜歡參加活動，希望為自己充電。雖然匯豐銀行在企業可持續發展方面已經有了很悠久的歷史，但這些都是實踐層面的，她想在北師大豐富學術方面的知識。因為知識性信息能給予更多的補充。在工作中，很多人對公益感興趣而沒有這方面知識，她希望將所學知識與大家分享，從更廣闊的層面為企業社會責任盡一份力。

社會創新與企業社會責任方向的MPA專業學位課程是中國首個CSR方向的公共管理碩士學位培養項目，通過世界一流的專業學位教育，培養社會創新和社會責任領域卓越的領導者、決策者、管理者和行動者。該項目不但著眼于培養企業社會責任專業人才，更重要的是要搭建一個產學研交流平臺，致力于凝聚全球企業社會責任專家，培養卓越的企業社會責任領袖，為企業社會責任領域提供對策性研究，為經濟社會可持續發展積蓄責任的力量，共同構建一個更加負責任的未來。

德國經濟合作與發展部企業社會責任國際專家孫繼榮教授指出中國和國外的社會責任的區別主要體現在中西文化，中西文化反映了企業的背景和實現責任的路徑，因此在國家戰略考慮、發展步驟上有諸多不同。在研究中國社會責任的時候有個重要的問題，社會責任不能進口，因此我們要考慮中西文化的結合，國外的經驗值得借鑒但是要考慮中國的特點，不能照搬國外的指標。體現在教育方面，要從專業性與實踐性相結合的角度檢驗自身社會責任實踐的效果。

北京師范大學社會發展與公共政策學院院長、中國社會責任研究院院長張秀蘭指出，在全球化的今天，社會發展經歷著嶄新的機遇，也面臨著巨大的挑戰。中國在全球可持續發展中發揮著更加重要的作用，也承擔著愈加重要的責任。中國必須在獨特的國際國內背景下思考和尋找具有自身特色的社會責任道路。

對于中國企業社會責任問題頻發、企業社會責任人才緊缺的局面，引進國際教育資源，推動責任教育創新是重要舉措。然而，以教育創新回應社會需求，以人才培養踐行大學責任從源頭上來講更是對企業、對社會“負責任”的表現。