芻議會計職業(yè)道德失范原因及應(yīng)對措施

堅持會計職業(yè)道德的核心地位是財務(wù)會計的內(nèi)在要求，是以德治國和建立和諧社會的必然需要，也是促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的必要條件。

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系業(yè)行為準則和規(guī)范。其主要內(nèi)容有八項：愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務(wù)。會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動和利益關(guān)系的手段，它具有相對的穩(wěn)定性及廣泛的社會性。它的四個基本特征分別為原則性、服務(wù)性、時代性、社會性。原則性要求會計人員堅守原則，加強自身責任感，勇于在實踐中與不良勢力做斗爭；服務(wù)性與社會性對會計人員提出了以大局為重，服務(wù)社會、奉獻社會的要求；時代性則針對目前社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的環(huán)境，對會計人員各方面的素質(zhì)提出了更高的要求。

會計職業(yè)道德是會計工作人員必須遵德循的職業(yè)道德規(guī)范，加強會計職業(yè)道德建設(shè)不僅是會計工作特點與會計職業(yè)責任要求，更是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求和兩個文明建設(shè)的客觀需要。

一、我國會計職業(yè)道德失范現(xiàn)狀

（一）職業(yè)道德意識薄弱

不少會計人員缺乏道德意識，對職業(yè)道德的理解非常模糊，對其具體要求更是一知半解。他們責任意識不強烈，消極對待會計工作，在日常工作中有履行會計人員應(yīng)盡的義務(wù)，難以做到以身作則遵循會計法律法規(guī)及職業(yè)道德。在實踐中，由于這部分會計人員對工作的懈怠心理，會計信息失真的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。

（二）盲目追求個人利益

相當一部分會計人員在當集體利益與個人利益相沖突時，不是用職業(yè)道德規(guī)范來約束自己，而是為了尋求一己私利，違背會計工作的客觀公正原則，偽造變造虛假會計憑證，提供虛假會計信息，更有甚者明知會計報表具有重大錯報及漏報，仍出具不恰當?shù)膶徲嬕庖姡粌H損害了會計報表使用者的利益，更損害了國家及集體的利益，帶來極其嚴重的社會后果。

（三）業(yè)務(wù)水平較低

在當前的會計人員隊伍中，毫，有相當一部分人對會計準則及其處理方法不甚了解，在日常的業(yè)務(wù)處理中疲于應(yīng)對，采取錯誤的記賬方法，導致較多的會計記錄都出現(xiàn)不合規(guī)的現(xiàn)象。他們將領(lǐng)導的旨意作為工作的標準，偽造賬目，極大地損害了國家及投資者的利益。

二、會計職業(yè)道德失范的主要原因

（一）部分會計人員素質(zhì)偏低，會計行業(yè)準入標較低

會計工作本身的專業(yè)性極強，需要具有專業(yè)技術(shù)的人員來進行會計工作，但是目前會計行業(yè)準入標準偏低，會計職業(yè)資格認證考試對參考人員的要求較低，考試內(nèi)容存在一定缺陷，許多非專業(yè)人員都通過該項考試并參與到企業(yè)的會計工作中，但是他們對會計工作缺乏較細致的了解，在實際處理中難以把握正確的會計處理方法，大大增加了會計記錄的錯誤率，更有一些企業(yè)違規(guī)聘用沒有通過資格認證的人員參與到企業(yè)的會計工作中，這就難以避免地造成了會計人員對職業(yè)道德認識的匱乏。

（二）職業(yè)道德教育與繼續(xù)教育的缺失

我國會計教育注重專業(yè)技能的培養(yǎng)，但是對職業(yè)道德的要求較低，在對會計人員的培育中沒有對其素質(zhì)培養(yǎng)給予高度的重視，在繼續(xù)教育中也沒有把對職業(yè)道德的加強放在重要位置。在長期弱化職業(yè)道德教育和繼續(xù)教育的大背景下，久而久之，會計從業(yè)人員也就放棄了對自身素質(zhì)的提升。

（三）內(nèi)外監(jiān)管不到位

內(nèi)部審計的設(shè)立旨在企業(yè)自我監(jiān)督和審查，但是事實上內(nèi)部審計機構(gòu)通常由于在人員聘用、薪金發(fā)放等方面受單位管制而難以發(fā)揮獨立審計作用，弱化了審計效益，無法進行有效的監(jiān)督。

會計行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管是會計活動的重要監(jiān)督力量，是會計信息真實公允的重要保障，但目前會計行業(yè)協(xié)會仍流于表面，不能真正在會計監(jiān)管工作中發(fā)揮實際作用。同樣不容樂觀的是，外部法定監(jiān)管機制的不到位，會計監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅法監(jiān)督標準的不一致也導致各部門監(jiān)管活動的不協(xié)調(diào)，這就難以避免地造成某些管制缺失，給會計人員的違法違規(guī)活動提供了可乘之機。

三、會計職業(yè)道德失范的解決措施

（一）加快法治建設(shè)步伐，完善法律法規(guī)，大力加強執(zhí)法力度

法制建設(shè)是市場經(jīng)濟的重要組成部分，面對會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀，將職業(yè)道德規(guī)范加入會計法律法規(guī)中勢在必行。目前，我國會計職業(yè)道德建設(shè)尚待完善，面對部分道德要求在法律條文中缺失的現(xiàn)狀，我國法律政策制定機構(gòu)需要進一步規(guī)范《會計法》、《總會計師條例》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會計準則》、《會計從業(yè)資格管理辦法》等一系列會計規(guī)章政策，出具更多具體會計職業(yè)道德準則，提升有關(guān)職業(yè)道德法律法規(guī)的可操作性，以保證會計工作有法可依、有章可循。各企業(yè)需要切實履行《會計法》、《公司法》、《稅法》等法律法規(guī)，對違法違紀行為必須給予強有力的行政處罰，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的要移送司法部門追究其刑事責任。

（二）強化會計人員職業(yè)素質(zhì)，提升會計隊伍的職業(yè)修養(yǎng)

在對會計專業(yè)在校學生的培養(yǎng)中，要把對職業(yè)道德的教育放在與專業(yè)技能教育同等重要的位置上。在對在職人員的培訓中，各部門要加大培訓力度，定期進行形式多樣的教育宣傳，使會計人員通過參加職業(yè)道德課程，觀看錄像，學習文件等方式切實深入了解會計職業(yè)道德的重要性以及新時期國家對會計人員道德素養(yǎng)的要求，將職業(yè)素養(yǎng)的提升與職業(yè)技能的培訓結(jié)合起來，并將對職業(yè)道德的評價納入會計人員考核的內(nèi)容中，促進會計人員道德水平的提升，促使其自覺自愿遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立高度的使命感和責任感，做到誠實守信，實事求是，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，說老實話，辦老實事，為人民群眾謀福利。

（三）建立強有力的內(nèi)部監(jiān)督機制，形成獎罰分明的獎懲制度

科學合理的內(nèi)部控制系統(tǒng)是企業(yè)健全運轉(zhuǎn)的保障之一，么，各企企業(yè)應(yīng)建立實施有效的內(nèi)部監(jiān)督機制，真正做到對會計人員的監(jiān)督管制，有效抑制會計造假的現(xiàn)象發(fā)生。針對目前部分企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制在領(lǐng)導層的壓力下形同虛設(shè)的現(xiàn)狀，政府及有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)抓住重點，將監(jiān)督重心放在企業(yè)的管理層上，真正從源頭上遏制造假現(xiàn)象的發(fā)生。此外，政府還應(yīng)呼吁并支持單位職工和社會公眾共同參與到對企業(yè)會計工作的監(jiān)督管制中去，實行信箱制度、上訪制度，提升會計監(jiān)督工作的透明度。

崗位輪換制度是有組織有計劃地按照既定期限，讓職工輪換從事不同工作崗位的一種制度。會計工作本身存在一定特殊性，一個人若長期從事同一項會計工作極易給企業(yè)的資金安全帶來隱患。因此，企業(yè)應(yīng)建立會計崗位輪換制度，通過會計人員的相互監(jiān)督制約，降低會計人員舞弊的可能性。與此同時，如果企業(yè)實行會計崗位輪換制度，那么新的會計人員必會在熟悉新崗位的同時補充新知識，這就提升了會計人員的整體素質(zhì)，使各人員在職業(yè)技能及道德修養(yǎng)上相互促進，互通有無，提升會計人員積極性、創(chuàng)造性，提升工作效率，進而從本質(zhì)上完善企業(yè)財務(wù)工作，提升企業(yè)活力，為其創(chuàng)造更多財富。

獎懲機制是組織對員工進行獎勵或懲罰，以強化人事行政的制度。通過獎勵與懲處的激勵與控制的雙重功能，可以提高職工積極性，培養(yǎng)是非觀念。各企業(yè)應(yīng)建立獎罰分明的獎懲制度，加大對舞弊者的懲罰力度，明確單位負責人對會計信息失真的責任，并將其納入考核制度。對于堅持原則、敢于與不良勢力做斗爭的會計人員給予獎勵，與此同時，在工作上給予支持，在法律上賦予保護。各單位均應(yīng)建立會計人員檔案，將其獎懲歷史記錄在案，督促會計人自律。

總之，在市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，加強會計職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。這是一項長期建設(shè)工程，不能—蹴而就，需要政府、企業(yè)以及會計人員等共同努力。在建立各項強有力的監(jiān)督機制的同時，加大職業(yè)教育力度，從根本上提升會計人員素質(zhì)，會計人員自身也應(yīng)積極參與職業(yè)道德培訓工作，并時時刻刻牢記用八項職業(yè)行為規(guī)范嚴格要求自己，實事求是，講求會計誠信，為促進我國市場經(jīng)濟健康發(fā)展做出己的貢獻。