關于新形勢下老干部管理工作的幾點思考

老干部在我國革命和社會主義現(xiàn)代化建設中，曾立下了汗馬功勞，建立過豐功偉績，他們是我們黨和國家的寶貴財富，是承傳黨和國家政治、思想和文化的重要力量，做好離退休老干部管理工作及服務工作，是黨中央、國務院交給各級黨委和政府的重要工作，是各級領導干部的重要責任，同時也是各級老干部工作部門及老干部工作者義不容辭的職責。在新時期，老干部管理部門及老干部工作者要與時俱進，認真作好離退休老干部工作。

提高對老干部工作的認識

離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，是中國革命和建設的功臣。在社會主義現(xiàn)代化建設時期，他們解放思想，開拓進取，不居功自傲，為改革開放的發(fā)展仍發(fā)揮著重要作用。現(xiàn)在他們雖離開工作崗位，退居二線，但仍在關心國家大事，維護改革、開放、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，也是加強黨的建設和反腐敗斗爭的一支重要力量。尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，“老吾老以及人之老”，做好離退休老干部工作，前提是提高認識，提高各級黨、政領導同志對老干部工作重要性的認識，再解決好具體從事老干部工作人員的思想認識，增強責任感、光榮感、使命感，做到黨政上下統(tǒng)一認識。做好老干部工作是一項重要政治任務，不抓不行，不抓好不行。要加大宣傳力度，使各級各部門及全社會都來關心和支持老干部工作，共創(chuàng)開展好老干部工作的新局面。

建立一支精干的老干部工作隊伍

老干部管理工作是一項綜合性的工作，任務重，難度大，要求高。老干部管理工作是國家老齡事業(yè)的核心內容，是一項涉及全局的系統(tǒng)工程，是制定國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略必須高度重視的問題。面對人口老齡化以及由此帶來的眾多社會問題，都需要我們認真做好此項工作。要搞好老干部工作必須做到組織落實、人員落實，這是搞好老干部工作的基礎。管理人員要求政治上要成熟，思想品質要高尚，具有較強的管理能力。時代變了，管理人員的思想也應相應地發(fā)生變化。老干部過去受過多年的傳統(tǒng)教育，部分人員無疑會產生對今天社會的不理解、不明白的情況，甚至還有抵觸情緒，與改革開放的新時代在認識上存在一定距離。因此，做老干部工作的同志一定要首先明確這一點。在實際工作中，既要關心和關懷老干部，又要教育和幫助老干部；既要傾注感情，對老干部要有一顆熱情服務的心，又要具有能夠解決老干部實際困難和問題的能力。精干的隊伍，能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導、積極開展養(yǎng)老、教老、為老活動，落實、完善養(yǎng)老政策，營造養(yǎng)老環(huán)境，發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)、研究養(yǎng)老理論，為開創(chuàng)老干部工作的新局面做出貢獻。

建立健全老干部教育體系

老干部有多年的工作經(jīng)驗，有高度的政治覺悟，有敏銳的頭腦，對黨最忠誠，執(zhí)行黨的政策最堅決。我們必須注意建立健全老干部的教育體系。既要尊重老干部的意見和建議，又要給他們講明政策，講明中央和省市的有關精神和規(guī)定；既要關心他們的生活、又要側重教育、開導他們。教育問題搞好了，其它問題就好解決了。作為老干部管理部門及管理工作者，要經(jīng)常組織他們學習黨的基本知識及黨中央在新時期的政策要求和基本理論，特別是學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習現(xiàn)代科學技術、法律法規(guī)的基礎知識，使離退休老干部接受新思想、新觀念、新事物，使他們跟上時代的步伐，不掉隊不滑坡，永遠保持革命青春，永遠保持革命晚節(jié)，永遠保持革命斗志。要充分發(fā)揮老干部的特長，發(fā)揮他們的余熱作用。雖然他們人離了崗位，但是他們仍然關心國家大事及國家的建設事業(yè)，要大膽支持他們自愿發(fā)揮余熱的想法，發(fā)揮他們艱苦樸素的革命精神，努力為他們發(fā)揮余熱創(chuàng)造機會，調動老同志的積極性，為黨和人民的事業(yè)再創(chuàng)佳績．使他們愉快地度過晚年。

開創(chuàng)老干部工作新局面

《中華人民共和國老年人權益保障法》的頒布實施，明確規(guī)定了老干部有參加社會發(fā)展的權利，將老干部的作用和價值給予了法律上的肯定。落實好責任制，開創(chuàng)工作新局面。要全面開展好老干部工作，做到對待老同志要滿腔熱忱，說知心話，主動服務，關心愛護。所謂熱忱接待、說知心話，就是離退休老同志有事或遇到什么困難，找到了組織上。具體部門要熱忱接待，耐心聽取他們的情況，及時安排和處理好相關問題。要說知心話，講事實，做好解釋和解決問題工作。如有的老同志對有些問題不太了解或不能理解，提出一些看法．這是正常現(xiàn)象，要做好耐心細致的解釋工作。使老同志能愉快地接受。作為老干部工作管理部門一定要掌握了解老干部的情況，知道他們想什么、要求什么、希望什么?特別是身體多病和家庭生活存在著一定困難而又不愿給組織添麻煩的老同志，組織上更要給予關心照顧，要急老干部之所急，想老干部之所想，主動幫助老干部克服生活中存在的困難，讓老干部感到組織上的溫暖，讓他們知道他們過去在艱難困苦的情況下為黨和人民做出的貢獻，今天的人們沒有忘記，讓他們知道在黨和人民的心目中他們是共和國的功臣，讓他們知道人們今天對他們的關心和愛護，就是對他們過去的感謝。只有主動服務才能解決好老干部的問題，只有主動工作才能找到工作的切入點。

總之，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，要搞好老干部工作，使老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂。使老干部既能獲得良好的政治教育機會，又有可靠的社會養(yǎng)老環(huán)境 ；既有強健的身體，又有多姿多彩的文化生活。在黨和政府的關懷下，只要認真總結經(jīng)驗，加快改革步伐，完善政策，盡快建立健全開放型的相對集中的老干部管理體制，老干部工作就會出現(xiàn)新局面，廣大老干部就會真正活得有滋有味，無怨無憾，幸福而美滿地渡過晚年。

（作者單位：湖北省荊門市財政局）