淺析現代企業及其制度的社會化趨勢

社會主義企業作為現代企業，它是一種現代資產的社會化運營機構，其運行必須遵循現代資產運營的客觀規律。這就必然要求對企業的行為加以規范和約束，必須將企業的行為納入社會行為的軌道上來。現代企業制度正是適應了這種必然要求而產生的。本文就現代企業和現代企業制度體現的社會化趨勢從三個方面淺談一點認識。

從古典企業制度向現代企業制度的演化透視企業社會化

馬克思認為，企業是資本主義經濟發展的產物，企業制度的演進同生產的社會化相一致。在企業社會化的過程中，企業制度也發生了相應變化，即由古典企業制度演變為現代企業制度。

·高度個人化的業主制企業

古典企業的典型形式是業主制。在這一企業中，出資人即是企業唯一的產權所有者，也就是業主，同時也是企業經營者。業主按照自己的意志經營，并獲得全部經營收益，同時對企業的債務承擔無限責任。如果經營失敗，資不抵債，企業要用家產來抵償債務。這種企業規模小，經營靈活，激勵和約束直接。但其資本來源有限，經營風險大，企業的存在和解散完全取決于業主，企業存續期限短。因此，可以說業主制企業運營的社會化程度很低，這一點決定了它難以適應生產社會化的發展。

·走向社會化的合伙制企業

合伙制也是一種古典企業制度。與業主制企業這種獨資企業相比，合伙制企業有其優勢，資本由合伙人共同籌集，擴大了資本來源；合伙人共同對企業承擔無限責任，可以分散投資風險；合伙人共同管理企業，有助于提高決策能力。合伙制一般適應于較小范圍的經營，以小企業居多。我們可以看出，合伙制企業的資本多人投資形成，風險多人承擔，管理和決策多人負責。可見，合伙制企業與業主制企業相比，其運營社會化程度有較大提高。

從現代企業制度的典型形式透視企業社會化

公司制企業是現代企業制度的典型形式，它是隨著大規模協作和資本的社會化程度不斷提高而產生的一種新型企業形式。多數國家的公司法規定必須有兩個以上的出資人可組建公司。我國把單一投資主體的國有獨資公司，也作為公司制的一種形式。按照股東所負責任的不同，可以將公司劃分為多種，其中有限責任公司和股份有限公司是公司的主要形式。

·產權社會化的有限責任公司

有限責任公司又稱有限公司，它不公開募集資金，也不發行股票，股東為數較少。股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。股東權益憑證不是股票，是公司出具的股權證書。股金不能撤回，不允許股權證在證券交易所公開出售，但在其他股東同意的情況下可以轉讓。公司的設立、營業、解散都比較簡單。公司的賬目，尤其是資產負債表一般不公開。有限公司的缺點是籌資很有限，不能在短期內向公眾大量籌集資金，不能公開發行股票，股份轉讓困難，所以公司的規模一般比較小，適合于中小企業，市場的競爭力不如股份有限公司。有限公司與合伙制企業相比，其出資者人數多，投資的資本總額高，出資者所有權與法人財產權分離，體現了有限公司社會化水平的大大提高.但有限公司的股份轉讓困難，財務不公開，又表明有限公司的社會化程度有待進一步提高。

·社會化水平進一步提高的股份有限公司

股份有限公司又稱股份公司，其全部資本分為等額股份，由發起人認購公司發行的全部股份，或由發起人認購一部分股份，其余一部分由社會公開募集。公司的股份表現為股票的形式。股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任。公司經過批準可以向社會公開發行股票，股票可以自由轉讓或交易，但不能退股。股票可以自由轉讓是股份公司能夠在社會上吸引投資者的一個重要特點。公司股東人數有法律上的最低限額而無最高限制，財務分開，一般將經過注冊會計師審查驗證過的會計報表公開，目的是便于股東和債權人質詢。可見，股份公司與有限公司相比，籌資更方便，股份轉讓更自由，財務透明化，這體現了股份公司更加社會化的特點。

從現代企業制度的基本特征透視其社會化趨勢

·企業法人制度體現了產權社會化

企業法人制度是現代企業制度的基本特征之一。現代企業是法人企業，能以自己的名義行使民事權利和承擔民事義務。在企業法人制度下，出資者所有權和法人財產權是相分離的。出資者所有權體現為資產受益、重大決策和選擇經營者等方面。企業法人財產雖然來自出資者的投資，但一經形成便具有獨立性。企業法人財產不可分割，企業的投資者除國家獨資企業外，還有其他的出資者，但無論企業的出資者有多少，企業的法人財產合為一體，由企業法人占有、使用、受益和處分，企業實行統一經營管理，出資者不能隨意抽回投資。企業的法人財產具有穩定性，出資者即使將其向企業的投資轉讓給他人，企業的財產并不因而發生變動，保持了企業財產的相對穩定。企業的法人財產具有延續性，只要企業存在，企業法人就擁有法人財產權，不會因投資者的變動而影響企業法人財產權的行使。企業法人制度的建立，使企業的財產所有者不必親自經營自己的財產，而是委托給會管理、善經營的專職經營者代為經營。可見，在企業法人制度下對于企業的產權，社會地分享了。

·有限責任制度體現了企業運營責任的承擔社會化了

有限責任制度包括兩方面內容：一是企業以其全部法人財產，對其債務承擔責任；二是企業破產清盤時，出資者以其出資額為限，對企業承擔有限責任。有限責任制度是對投資者的一種保護，當企業在經營中發生嚴重虧損，資不抵債，甚至破產時，出資者僅以其投資額承擔有限清償責任，不用以出資者的其他財產賠償，從而減少了出資者的投資風險。對于企業來說，企業僅以其經營的全部法人財產為限對企業的債務承擔有限責任，不涉及企業以外的財產。另外，對于作為企業經營者的總經理等人來說，企業破產后，所承擔的責任就是被解聘；對于企業職工來就，所承擔的責任是下崗或另謀出路。可見，企業的運營責任的承擔社會化了。

·科學的組織制度體現了現代企業運營權的社會化

現代企業科學的組織制度集中地體現在其法人財產的運營是通過企業法人治理結構來實現的。企業的法人治理結構，是一個出資者、經營者與生產者相互制約的治理結構。資產的機構運營，形成了一個企業內部強有力的制約機制，從根本上避免了個人獨斷專行的出現。但是這種制約性何以表現出來呢？我們說，公司制企業是現代企業組織中的重要形式，具有典型性、代表性。其特征突出地表現為所有者、經營者和生產者之間通過公司的權力機構、決策機構、監督機構形成各自獨立、責權分明、相互牽制的關系。股東大會，作為公司的最高權力機構，由全體股東組成。董事會，作為公司的決策機構和常設機構，由股東大會選舉產生并向股東大會負責，執行股東大會決議，決定公司經營決策，任免公司總經理等等是其主要職責。監事會是公司常設的監督機構，由股東和職工代表按一定比例組成，對股東大會負責。其依法和依有關規定對董事會和經理行使職權的活動進行監督。這種“三權分立”、“權力制衡”的公司組織制度，從企業運行功能上保證了資產運營的科學性和開放性，保證了資產運營權的社會化，那種小企業主獨斷專行地經營企業的局面在現代企業制度下不復存在。

·科學的管理制度體現了現代企業管理的社會化

在現代企業制度下，作為經營決策機構的董事會聘用總經理作為公司總的代理人，負責公司的日常經營管理事務。以總經理為首的高級經營管理人員構成了作為公司管理機構的經理人。經理人是由董事會產生的，對董事會負責，其權限不超過董事會的授權。企業管理權的機構享有和機構制約反映了企業管理朝著民主化、科學化方向發展。現代企業的民主化、科學化管理反映了社會化大生產和現代市場經濟發展的客觀要求，充分體現了企業管理的社會化特點。這種管理的最顯著的特點，就是對企業進行全面的質量管理，即在生產經營過程中，對生產經營的每個環節進行質量檢測，從而保證了產品質量盡可能合格。企業管理在現代企業運轉中的地位越來越突出，管理人員的數量與古典企業相比增多了，管理也多層次化了，這進一步表明企業管理社會化了。

（作者單位：甘肅省平涼師范學校）