試論煤炭市場新形勢下加強思想政治工作的實踐路徑

摘要：隨著國家宏觀經濟下行、進口煤炭增加、國內煤炭產能過剩等諸多不利因素疊加，造成煤價下滑、需求不足，而且何時見底難以預測，煤炭企業面臨著生存與發展的嚴峻考驗，廣大職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊。筆者針對這一現狀，調研分析了當前形勢下職工思想上存在的“三種傾向”，提出了加強思想政治工作的“三個認識”和“五項措施”。為加強煤炭市場新形勢下思想政治工作提出了新的實踐路徑。

關鍵詞：煤炭市場 新形勢 思想政治 實踐路徑

1 煤炭市場新形勢下，職工思想上存在的“三種傾向”

在煤炭市場持續低迷、企業經濟效益面臨著嚴峻的壓力和挑戰的大背景下，職工的思想空前活躍，企業不穩定因素增加，主要表現在以下三點：

1.1 職工對思想政治工作的認識程度不高。大多數職工認為企業目前面臨著生存與發展的嚴峻考驗，最重要的是從如何提高產量、如何搞好銷售、如何提高效益入手，搞不搞思想政治工作無關緊要，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺。

1.2 職工對個人利益能否得到保障開始擔心。大多數職工在思想上會擔心企業經濟狀況在大背景下，也不可能獨善其身，勢必受到影響，今后的收入能否得到保障，已經成為職工們普遍關注的熱點問題。職工心里普遍產生失衡，企業不穩定因素增加，思想政治工作面臨著更加復雜的局面。

1.3 職工對企業的發展前景逐漸失去信心。部分職工認為煤炭行業的“黃金十年”已經過去，加之當前煤炭市場低迷，何時見底難以預測，今后企業的發展前景逐漸渺茫，“鐵飯碗”能否保住已經成為未知數，對企業的發展前景逐漸失去了信心，工作的積極性、主動性逐漸縮減。

2 對加強思想政治工作的“三種認識”

面對以上問題，必須增強做好黨建思想政治工作的緊迫感、責任感和使命感。

2.1 新的形勢和任務，是我們加強思想政治工作的必然要求。針對當前煤炭市場的嚴峻形勢和任務，我們要進一步增強做好黨建思想政治工作的緊迫感，有效應對來自各方面的不利影響、妥善解決企業前進道路上遇到的突出問題。要不斷適應新形勢，研究新情況，解決新問題，根據企業不同時期、不同階段的工作重點，及時調整和創新思想政治工作方式和方法，找準發揮思想政治工作優勢與企業改革發展的切入點，有效提高各級組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推進思想政治工作再上新臺階。

2.2 面臨的困難和挑戰，是我們加強思想政治工作的前進動力。隨著企業改革發展深層矛盾的凸顯，來自安全、成本、穩定等方面的壓力越來越大。在這種情況下，企業所面對的新困難和新挑戰，促使我們必須進一步增強做好思想政治工作的責任感，主動融入中心、服務大局，通過加強和改進思想政治工作，堅定克服困難，戰勝挑戰的決心和信心，依靠思想政治工作優勢和作用的發揮，進一步把企業職工的思想統一起來，力量凝聚起來，積極性調動起來，切實把促進安全生產、深化內部改革、加強民主管理、推進科技進步、提高經濟效益，保證惠民工程的有效實施，作為黨建工作的出發點和落腳點，把建設幸福企業目標的實現程度，作為檢驗思想政治工作成效和的重要標準，不斷提高思想政治工作的生機和活力，為礦井改革發展穩定引領方向、鋪路破障、保駕護航。

2.3 建設“幸福企業”，是我們加強思想政治工作的奮斗目標?？茖W發展觀第一要義是發展，一切人類努力的偉大目標，在于獲得幸福，而幸福來自于發展，發展才是硬道理，離開了發展，我們就失去了安身立命之本。近年來，省內政府機關和企業單位在年度規劃中興起建設“幸福家園”、“幸福企業”的奮斗目標，落實、實現好這一發展目標，一方面要靠政策的激勵、靠制度的落實，關鍵靠人的作用發揮。另一個方面要靠各級組織強有力的思想政治工作，團結帶領廣大黨員干部和職工群眾統一思想，堅定信心，凝心聚力，積極作為，無私奉獻，用科學合理的方法措施和真抓實干的實際行動，來實現以人為本的科學發展目標。

3 采取的主要應對措施

3.1 加強職工素質教育。隨著國內科技的進步和職工生活水平的逐步提高，職工素質遠不能適應社會和時代發展的要求。如何把握機遇，適應新形勢下的市場競爭，增強職工的憂患意識，培養一支技術精良，能打硬仗的職工隊伍是企業振興、發展的關鍵。因此，加強職工素質教育是促進和推動企業發展的首要工作。首先要進一步加強思想道德教育。我們應該將職工的道德教育與養成做為搞好思想政治工作的基礎來抓。積極通過開展“四德”教育等活動來進一步提高職工的道德境界，建立起在市場經濟條件下企業職工團結互助、平等友愛、共同進步、誠實守信的人際關系。其次要進一步加強政治理論知識學習。我們要不斷創新學習的思路、途徑和方法，積極通過加強企業職工法律法規、業務知識的學習，來不斷加強企業職工政治理論、法律法規、業務知識學習，努力做到分層次、多角度全面提高企業職工的政治理論素養，增強政治敏銳性、鑒別力和工作能力及水平。

3.2 加強形勢任務教育。形勢任務教育是根據企業改革的精神，結合本企業具體實際及時利用各種手段，對企業改革中面臨的困難、提高企業經濟效益需要具備的條件、面臨市場的挑戰等諸多問題進行宣講，使職工感到企業需要大家團結一心、共度難關，及時獲得職工的認同、理解。一要積極做好正面宣傳引導。緊密圍繞當前工作主題，定期開辟專題或專欄，有針對性、計劃性地宣傳企業發展目標、工作措施以及取得的成就，積極運用廣播、電視、網絡、報刊等媒體，加大對各項重點工作、重點活動、典型事跡的宣傳力度，營造和諧發展的濃厚氛圍。二要抓好上級指示精神的執行落實。重點抓好上級一系列文件精神的學習解讀、宣傳貫徹，結合實際，制定科學有效的措施，不折不扣地抓好執行落實。三要積極開展形勢任務教育活動。結合企業當前面臨的形勢和任務、目標和措施，積極利用“大課堂+小講堂”宣講、座談討論、合理化建議征集等形式，向全礦干部職工講形勢、講任務、講穩定，確保受教育面達到100%，切實營造和諧穩定的濃厚氛圍，教育和引導職工認清形勢，鼓舞干勁，同舟共濟，克難致勝。

3.3 加強思想政治工作創新。創新是礦井發展的不竭動力，思想政治工作作為融入中心、融入管理，促進企業發展的有效手段，更要推陳出新，與時俱進。一是圍繞生產經營中心，提高思想政治工作的生命力。“圍繞中心定規劃，融入中心抓落實”，根據企業不同時期、不同階段的工作重點，積極部署思想政治工作，為企業生產經營和改革發展提供強有力的思想保證。及時將思想政治工作滲透到企業生產、經營、技術、管理和職工工作、生活等各個環節，第一時間掌握基層單位工作中的重點、難點問題，積極給予指導和幫扶；把好職工群眾的思想脈搏，找到解開的“扣子”，化解矛盾的辦法，確保更具針對性和實效性。二是形成“大政工”格局，提高思想政治工作的戰斗力。積極采取有效措施，加強政工隊伍建設。首先要加強政治理論學習。嚴格落實黨組織“三會一課”制度，認真落實黨委中心組、中層管理干部和職工學習計劃，努力提升政工干部的理論、文化素質。其次要認真落實政工干部的思想政治工作職責，帶頭實施好企業的整體部署，分階段，按工作重點定任務，定標準，嚴考核。第三要深入開展以學習型、服務型、務實型、廉潔型、創新型、和諧型為主要內容的“六型”隊伍創建活動，進一步提升思想政治工作效能，提高各級工作人員服務礦井中心工作的能力。三是解決熱點難點問題，提高思想政治工作的說服力。按照不同階層和群體的特點，認真落實“正面引導、溝通協調、解疑釋惑、閉合反饋”工作流程，分類指導，深入基層、深入群眾，通過座談調研、教育培訓、進基層宣講和民情通報等方式，及時了解掌握基層工作動態、職工群眾思想動態，做好解疑釋惑、化解矛盾和幫扶救助等工作，努力實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。四是突出輿論宣傳，提高思想政治工作的感染力。緊跟形勢發展變化，有針對性、計劃性地宣傳企業工作動態、做法及取得的效果，擴大企業影響力和美譽度。一要充分發揮好輿論導向作用，集中抓好上級一系列會議文件精神的學習和貫徹，以及企業各項工作重點的宣傳與報道。二要加大典型宣傳力度。積極開展好勞動模范、十佳標兵、感動礦區人物等各類評比活動，發揮好典型帶動作用，加大對先進典型和事跡的宣傳，努力形成創先爭優、比學趕幫、奮發向上的生動局面。

3.4 加強和諧企業建設。一是加強社會主義核心價值體系建設。堅持用社會主義核心價值體系來筑牢思想基礎、堅定理想信念，深入推進職工思想和行為規范化管理。通過心理疏導和人文關懷等有效方式來塑造與全國精神文明建設先進單位相適應的職工隊伍。二是加強企業民主管理。職工在企業改革中非常關心企業的生產經營、內部管理及重大決策，對企業內的一些主要決策有自己的看法和建議。一要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，深化職代會星級創建活動，落實好職工代表巡視制度，提升職工代表的參政議政意識和能力。二要進一步暢通信息渠道，規范職工群眾訴求表達程序，完善信息收集整理、處理反饋機制，充分反映職工的意愿和需求。三要進一步加大礦區（隊）務公開力度，增加公開的透明度，最大限度保障職工群眾的知情權、參與權和監督權，鞏固提升勞動關系和諧企業創建成果。三是認真落實各項惠民政策。大力實施各項惠民工程，積極開展好經常性的互助互濟活動，不斷加大愛心幫扶和困難救助工作力度，最大限度地解決職工在工作生活中的實際困難，提高職工生活的幸福指數。四是豐富和滿足廣大職工家屬精神文化需求。積極開展內容健康向上、形式活潑多樣、職工喜聞樂見的文體活動，有效團結和凝聚力量，充分調動全礦干部職工的愛崗愛企熱情。五是加大維穩工作力度。一要深入推進信訪工作規范化建設。全面落實“三級四步”信訪工作體系和信訪穩定責任制，暢通民意訴求渠道，規范信訪處置程序，認真做好排查、化解、穩控等措施落實，最大限度地減少不和諧因素，著力營造陽光有序的信訪新環境。二要加大治安綜合治理力度。完善治安隱患排查風險防控機制，不斷加強特殊時期、重要地點的安全管理等工作，確保礦井整體形勢穩定。三要積極營造風清氣正的良好氛圍。把握正確的輿論導向，積極倡導文明向上的生活方式，打擊歪風，弘揚正氣，努力營造干事創業的良好環境。

總之，在企業改革發展進程中，在努力構建幸福企業的偉大實踐中，思想政治工作會面臨很多現實的矛盾和問題，這就要求我們必須緊跟時代步伐，把握矛盾規律，探索途徑方法，充分發揮思想政治工作對構建幸福企業的積極促進作用，為企業的建設與發展提供堅強的政治保證、智力支持和精神動力。

參考文獻：

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