淺談工會宣教文體活動在企業思想政治工作中的作用

摘要：工會組織要把宣教文體工作作為服務企業發展、凝聚職工士氣、展示工會形象的重要方面；要在企業職工思想工作中發揮作用，彰顯優勢；要不斷提高認識、轉變觀念，立足實際，創新載體，全面活躍職工文體生活；要貼近生活，創作精品，注重打造工會文化品牌；激發職工干事創業的工作熱情，奏響企業文化建設的最強音。

關鍵詞：文化活動 創新載體 企業工會 職工思想

隨著公司職工人數的不斷攀升和生產經營規模的擴大，職工思想教育工作也發生著不斷的變化，如何凝心聚力，確保企業和諧穩定，工會宣教文體工作應責無旁貸，一顯身手。

1 轉變觀念，明確定位，履行工會宣教文體工作職能

新形勢下，工會宣教文體工作的特點為：穩定隊伍，提高素質；鼓舞斗志，促進發展；突出維護，解疑釋惑；營造氛圍，典型引路；寓教于樂，滿足要求。鑒于文工團的不復存在，宣教文體工作的工作思路和工作原則也應有所轉變，即“四個轉變”。一是文體活動要向小型靈活多樣轉變，改變以往只注重組織大型單一活動的現象。二是舉辦形式上由集中向分散轉變；三是具體承辦方要逐步向文體協會轉變；改變以往單由工會主辦的情況。四是活動范圍上向全民參與轉變，改變過去只是少數人參與的現象。

工會宣教文體部的主要職責主要包括四項職能，即宣傳職能，這是首要職能，就是抓好工會的宣傳工作，負責工會的新聞宣傳，制定報道計劃，確定宣傳重點，承擔組織協調工會各項重點工作的宣傳和勞動模范典型事跡的宣傳；教育職能，就是抓好職工的思想教育，負責組織開展好職工政治理論教育和工會精神文明創建活動；理論研究職能，就是掌握職工思想脈搏，負責開展職工思想狀況調查，進行職工思想動態分析研究，及時收集職工思想動態，了解和研究職工群眾關心的實際問題；職工文化和體育活動組織職能，就是目前我們的主要職能。主要是通過開展文化體育活動，維護職工精神文化方面的合法權益。

2 立足實際，創新載體，全面活躍職工文體生活

活躍職工文體生活，實現社會化宣傳，工會要整合社會各方資源，推進工作與加強宣傳并舉。運用信息化、網絡化、互動式、開放式等創新手段擴大社會影響力，形成弘揚職業道德、踐行價值取向的生動局面和良好氛圍。

2.1 精心謀劃，注重打造節日文化大餐。如開展好“五一”期間的乒乓球、籃球、象棋比賽；“七一”期間的“黨旗紅·先鋒頌”主題文藝演出；“十一”期間的“慶‘國慶’家庭才藝秀”、“經典詩文誦讀”“祖國頌”大型歌會；春節期間的春聯展、職工攝影展、元宵故事會等等，體現出了老少同樂、特色鮮明、組織嚴密、反應良好的效果。還要開展好深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，重點推進職工書屋建設，最大限度發揮職工書屋作用。組織開展好 “相聲、小品”比賽和春節期間的文化活動。早謀劃、早安排、早組織、早落實，堅持高起點、高境界、高標準、高水平，在鞏固以往成果的基礎上有新的突破。

2.2 文化滲透，注重職工文體活動的實效性和多樣化。通過開展“真情系安全、攜手創和諧”“我看企業發展征文”、“創業者之歌賽詩會”、“頌歌獻給黨文藝晚會”、演講比賽等群眾文化系列活動，把愛黨、愛企教育潛移默化滲透到職工群眾的娛樂活動中去。

2.3 廣場普及，吸納更多職工群眾參與。廣場文化活動職工群眾參與面廣，凝聚力強，活動形式上最具廣泛性和影響力。如五月以“愛家園、贊勞模”為主題，七月以“愛家園、頌黨情”為主題，表達對黨、對企業的滿腔熱愛之情。廣場文化活動不僅是企業文化的縮影，也是工會組織展示作為的一道亮麗風景線。

3 貼近生活，創作精品，注重打造工會文化品牌

工會宣教干部要善于整合工會內部資源，上下聯動，形成同城效應；要善于運用媒體資源，加強社會宣傳，擴大社會影響；要善于利用社會各方資源，加強與相關部門和社會組織的溝通聯動。充分利用工會系統的陣地、網絡、組織優勢，探索宣教文體工作體制、機制、載體、內涵創新，推進新形勢下工會宣教文體工作的創新和發展。

3.1 挖掘素材。組織創作人員到井下一線、社區、車間、班組體驗生活，感受職工的工作環境。選派文藝骨干參加各類文藝創作培訓班、文化活動觀摩等，為文藝創作打下堅實基礎。

3.2 創作精品。要明確宣傳的目標任務，抓好宣傳任務的落實。宣教文體部門要強化指導和協調，加強與新聞媒體的聯合，有重點的組織策劃挖掘一批高質量的稿件。開展工會工作“優秀精品創作”評選活動，按照確保質量、數量、時效的要求，做好謀劃工作，特別是要繼續堅持完善以往行之有效的精品創作獎勵制度，鼓勵工會干部勤創作、創精品。同時，宣教干部也要結合創先爭優活動，努力加強自身建設，提高開展群眾工作的思想理論水平、政策研究水平和實際工作水平。用身邊的人和事來詮釋企業的發展，謳歌企業發展，引領企業精神。

3.3 重獎鼓勵。為激勵業余文藝工作者的創作熱情，鼓勵多出作品，多出精品，制定出臺《文藝創作獎勵辦法》，對獎勵對象、范圍、申報獎勵程序、獎勵標準等作出明確規定，使優秀文藝作品評選工作更加規范化、制度化，促使廣大文藝骨干努力挖掘企業獨特的藝術創作資源。

3.4 注重交流。為展示本企業的文化特色，企業的籃球隊、宣傳小分隊分赴有關企事業單位進行友誼比賽和慰問演出，這些不僅加深了彼此間友誼，還加強了互相之間的合作。

4 結語

總之，做好工會宣教文體工作，是企業思想政治工作的重要一環，也是最便捷、最實用的方式之一，充分發揮好這一“助推器”作用，有助于職工思想政治工作的進一步開展。要不斷提高工會文體宣教工作的水平和層次，在實踐中探索，在探索中進取，使工會工作大有作為。