關于企業黨建工作科學化水平的幾點思考

摘要：黨建工作科學化是一個動態的發展過程，要求企業正確把握我黨關于黨建工作科學化的基本要求，在實踐中堅持“三性”的行動方針，求真務實，開拓創新，使企業內部的黨務建設工作向著科學化的方向開進，打造文明和諧的企業形象。

關鍵詞：企業黨建工作 “三性”理論 科學化創新思路

黨的十七屆四中全會提出了“要堅持改革創新，全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平”的新要求，今后企業開展黨建工作有了明確的方向。作為企業，應該結合實際積極探索創新發展新思路，努力提高企業黨建科學化水平，助力企業發展。

1 堅持“三性”，正確理解黨建工作科學化的要求

只有正確把握黨建工作科學化的基本要求，尤其是科學理論、科學制度和科學方法三者之間的關系，才能把中央要求落到實處，確保企業黨建在科學化的軌道上不斷向前推進。企業響應我黨黨務工作科學化的總體號召，在實際工作中應將“三性”理論作為具體行動方針，凝心聚力，使企業黨建工作科學化、規范化。堅持“三性”理論的具體工作要求如下：

1.1 堅持整體性。要把黨建工作科學化三個方面的要求作為一個有機整體，以科學理論為依據，以規范化的工作機制為理論指導，將具體、科學的工作方法作為助力黨建工作順利開展的主要途徑和根本手段，公平客觀的對待企業內部的黨務工作，將我黨客觀公正的工作態度和嚴謹的作風習慣帶到企業中去。企業中的黨務工作者要以身作則，嚴抓企業思想作風建設。同時，要創新黨建思路和工作機制，積極探索新的發展模式，并將其應用到實踐工作中。

1.2 堅持相對性。科學化是一個不斷發展的動態過程，這種動態的發展狀態如同真理一樣是相對而言的，也就是說它是不斷創造、不斷接近的過程。當前市場經濟條件下，市場形式瞬息萬變，企業必須根據不斷變化的市場形勢來調整發展策略。在不同的發展形勢下，企業黨建工作科學化的具體要求也可能發生變化，黨務工作者應該保持與時俱進工作態度，根據國家制度和市場形勢調整工作思路和工作機制。實現企業黨建科學化的目標不是一蹴而就的，因此企業應該立足當前，著眼長遠，穩扎穩打，持之以恒，逐步推進黨建工作科學化進程。

1.3 堅持實踐性。要實現黨建工作科學化，必須加強黨內實踐。實踐是促進黨建工作科學化的重要手段，企業在創造經濟效益的同時，也要看清企業黨建工作的現狀，立足實際，積極探索，大膽創新，使黨建工作理論在實踐中得到淬煉，并隨著企業的成長而逐步升華。

2 求真務實，與時俱進，保持發展黨的先進性

在實際工作中，企業黨建工作要實現科學化發展，必須重點把握幾個要點：

第一，堅持理論武裝，增強領導科學發展的能力和水平。企業要強化廣大干部職工對科學理論的學習，堅持把建設學習型黨組織作為實現科學發展的基礎工程，形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。

第二，堅持科研生產與黨務建設齊抓公管，助力企業長遠發展。企業開展黨建工作的最終目的是為科研生產提供組織保障。在市場經濟背景下，企業進入了改革發展、轉型升級的關鍵時期。企業需要立足大局想實法、緊扣中心出實招，通過不斷加強黨建工作，形成企業聚精會神搞科研、埋頭苦干抓生產、一心一意謀市場、全力以赴保發展的生動局面。

第三，強化領導班子和黨員隊伍建設，以一流班子帶一流隊伍、一流隊伍創一流業績。面對瞬息萬變的市場形勢，要不遺余力地繼續深化“四好”領導班子創建工作，編制一套合理的考評制度，培養領導階層的開拓進取精神，不斷強化其經營管理、戰略決策、風險防范以及市場應變的能力。同時加強黨員對先進理論的學習和時間，將“雙培養”活動深入開展下去，使基層組織的整體素質得到提升，促使黨員在本職工作中不斷開拓進取，力爭上游，在企業中起到帶頭作用，為企業發展貢獻力量。

第四，堅持創新黨建工作機制，使黨組織始終保持鮮活的生命力。要不斷開拓新思路，嘗試用新的方法手段來發揮黨組織的領導作用，使企業黨建機制和公司法人治理結構形成合力共謀發展。堅持完善黨建考評機制，發揮黨組織的模范帶頭作用，以點帶面，建立一個長效機制來引導企業科學發展。同時，嚴厲懲治一切腐敗行為，堅決抵制腐敗作風在黨內泛濫，黨員自覺接受群眾監督，黨務工作公開透明。

第五，利用群團組織的工作優勢深入開展職工思想政治教育和企業文化建設。深化改革的過程中，要廣開言路，認真聽取職工意見，充分考慮廣大職工的切身利益，更有針對性、實效性的開展思想政治教育。加強開放式新型政工保障體系建設，注重人文關懷和心理疏導，急群眾之所急，想群眾之所想，將職工利益視為黨務工作的首要任務。加強具有企業特色的開放融合型企業文化體系建設，在共青團、工會等群團組織的協助下，廣泛開展各種文體活動，使廣大職工都能參與進來，促進企業黨建工作科學化，營造文明和諧的企業形象。

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