淺談企業離退休職工的黨建文化建設

摘要：隨著中國人口老齡化現象的加劇，離退休職工管理服務工作受到了各級領導的重視，但是由于各方面的原因，離退休職工管理工作的進行遇到了一定的困難，尤其是在這些離退休人員中黨員隊伍的黨建工作也面臨了新的問題和挑戰。做好企業離退休人員的黨建文化建設，對社會的穩定起著積極的作用。

關鍵詞：老齡化 離退休 黨建 文化建設

1 企業黨組織工作的重要性

新中國成立以后在中國共產黨的領導下我國的經濟發生了翻天覆地的變化，讓我們深刻的認識到黨組織的重要性，各企業也紛紛建立自己的基層黨組織，以引導企業正常的開展工作。在企業中黨組織處于政治核心地位，一切生產經營活動都要圍繞它開展，對企業的正常運作發揮著重要的作用。企業的黨組織會積極的參與企業各項重大決策，企業黨組織的建設工作是否順利的開展直接關系到我們國家各項方針政策的落實，只有正常的開展黨組織建設工作才能確保企業的生產經營活動符合國情，滿足日益發展的市場經濟需求。

2 企業離退休職工黨建工作的重要性

黨建工作目的是通過教育引導職工群眾，幫助人們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。黨建工作的核心是激發員工的積極性、消除員工的消極情緒。在企業中，離退休職工作為非常重要的一份子，發揮著巨大的作用，尤其是在黨建工作中。離退休職工作為有思想有知識的老人，如果能夠動員他們積極的參與到黨建文化工作中去，則可以促進企業黨組織的不斷完善和發展，并且對企業的穩定和社會的和諧健康發展有一定的促進作用。企業離退休管理工作的好壞直接關系到離退休職工能否幸福生活，晚年能否安享，對社會的和諧發展有一定的影響。單位領導迫切需要重視離退休服務的管理，滿足廣大離退休職工的晚年需求。加強離退休干部黨支部建設，發揮支部作用。離退休黨支部是黨的基層組織，是黨聯系廣大離退休職工的紐帶，是團結帶領廣大離退休職工在“兩個文明”建設中繼續發揮作用的戰斗堡壘。加強離退休干部黨支部建設，是加強基層黨建工作的要求，也是黨內和諧促進社會和諧的需要，關心照顧好老干部，老職工是黨和國家重要的政策原則。

3 離退休黨員隊伍整體呈現以下特點

3.1 心理落差較大。離退休前他們很多人是原單位的業務骨干，有的是中層領導甚至是處級領導，退休會使他們由“官”變“民”，由“忙”變“閑”，有一種貶值感；一些領導平時已經習慣了別人向他進行匯報，退休后沒人匯報，使得他們有孤獨感；由于不在單位上班，單位的大事、小事都不知道，有一種被遺忘感；隨著年齡的增長，身體狀況會逐漸變差，有不中用感；由于已經退休了，他們享有的企業待遇與在職職工有一定的差別也會使他們難受。如果退休前沒有做好心理調整，這些變化往往使他們心理失去平衡。

3.2 居住地可能比較分散，有些離退休職工退休后隨子女生活，有的職工搬回老家居住，單位要組織他們參與黨建活動有一定的困難。

3.3 缺乏參與熱情。退休前他們對身邊的人都很熟悉，所以會積極參加在單位開展的活動；他們退休后進入社區，對身邊的人比較陌生，可能也不熟悉社區的管理模式，所以對社區的黨建工作不愿主動參加。

3.4 部分黨員退休后組織紀律觀念淡薄。部分黨員離開工作崗位后，由于在思想上出現一種失落感和空虛感，放松政治學習，參加黨內有關會議和組織生活的次數少，導致組織紀律觀念淡薄，甚至有黨員“退黨”的現象發生。

4 開展企業離退休職工黨建工作的方式、方法

加強新時期黨的建設必須始終堅持創新的精神，可以將原來的企業離退休黨員納入到社區離退休職工黨支部的管理。黨組織必須加強和改進離退休職工的黨組織建設，注重離退休職工黨支部制度化、規范化建設，努力創新離退休職工黨員教育管理的方式和方法。加強對離退休職工黨建工作的領導和指導，深入基層黨支部，開展達標創先活動，有針對性地抓好離退休（養）職工黨員先進性教育等方面的工作。積極創造條件，更好地發揮離退休職工黨支部和黨員的作用。

4.1 把“讓黨員干部找家”作為退休黨員隊伍黨建工作的切入點。社區黨支部要在思想上多與老黨員溝通，政治上多關心他們，生活上多照顧他們，讓這些離退休黨員重新認識自己，幫助他們找到“回家”的感覺，愿意為離退休黨支部建設發揮余熱。

4.2 做好思想掉隊黨員的轉化工作，引導他們轉變思想觀念。我們應該理解這些離退休黨員在離開工作崗位后思想上出現的退化。我們需要宣傳解釋好政策，激發他們的熱情和信心，充分調動他們的積極性。

4.3 根據單位的實際，制定一套適合本單位離退休黨員的制度。如：①會議制度。每年定期召開一次離退休職工黨員座談會和離退休職工代表座談會；每年定期召開兩次黨支部工作情況匯報會，通報所進行工作的得與失；定期召開離退休黨員小組長、黨小組長會，以聽取意見，通報情況，研究工作，解答問題。②學習制度。倡導老同志利用業余時間，通過讀書看報，聽收音機，看電視新聞等方法加強學習，爭取做到與時俱進，跟上時代的節拍。③討論制度。每一次在開會學習之后，組織這些離退休黨員開展一次討論，了解他們對這些問題的看法，并且鼓勵他們說出他們在日常生活中看到的不好的行為，口頭或書面提出建議。

4.4 一定要根據離退休黨員的實際特點開展工作。首先，在時間安排上，要充分考慮到離退休黨員的身體狀況和生活習慣。其次，組織的活動最好是較容易的，進行時間較短的。因為離退休黨員年齡較大，活動能力相對要弱一些。

4.5 根據離退休黨員的個人特長，提供為他們發揮多方面作用的舞臺。如：將那些精力充沛，關心公益事業的老黨員組織起來，收集群眾意見和建議，及時向社區反饋，為建設文明社區發揮好參謀助手作用，組織他們當好“參議員”；組織善于調解的黨員，幫助群眾解除鄰里家庭糾紛，鼓勵他們當好“調解員”；組織離退休黨員開展各類宣講活動，幫助社區做好廣大群眾的思想政治工作，獎勵他們當好“宣講員”，使他們成為社區文化建設的宣傳者；廣泛開展爭當“六好黨員”等活動，使他們成為社區穩定工作的維護者，動員他們當好“穩定員”。

5 開展離退休職工文化建設

黨員職工離退休之后，由于沒有工作負擔和紀律約束，空閑時間大增，如果沒有及時創造填補這些空白的外在條件，勢必造成他們的精神空虛、心理失衡，進而產生多種思想問題。所以各級離退休管理機構首先要注重離退休老同志的精神健康。在組織和開展老年文化活動的同時，要引導老同志樹立健康向上的世界觀，人生觀。告訴老同志平時保持平靜心情，學會調節情緒，保持舒暢的心情。教會老年人要積極健康用腦，不斷挖掘大腦潛力，延緩智力減退的速度，防止大腦過早老化。我們可以在離退休職工中大力開展豐富多彩的文化、體育活動和健康的娛樂活動，以豐富他們的精神生活。可以根據環境、場地、季節等條件選定活動項目；可以將集體組織與自娛自樂相結合，活動形式多樣；根據老年人的體力狀況和健康狀況，開展一些適合他們的活動；針對他們的特長、愛好、年齡差異開展與其相應的活動。如：組織他們參加社會上組織的革命傳統宣講、讀書會、書法繪畫，老年藝術團，還可以組織門球、臺球、象棋、橋牌、乒乓球比賽，對那些有繪畫、書法、下棋等特長的離退休老同志，鼓勵他們開辦一些興趣班，幫助那些有這方面潛力但缺人指導的老同志。讓他們從家中走出來，積極參與到活動中。組織腰鼓隊、秧歌隊在主要節日、重大慶典時進行表演助興，吸引老同志走出來、動起來、樂起來，以達到鍛煉身體、調整身心、增進健康、增進情趣的作用。開展這些活動，用健康的文化生活占領離退休職工的精神生活陣地，避免或減輕其情緒波動，使他們能在精神上愉快地安度晚年。

單位領導和離退休管理人員要提高認識，提高管理水平，努力提高服務質量，多站在老年人的角度考慮問題，用實際行動讓離退休人員感受到組織的關懷與重視，享受晚年的美好生活。實現中共中央提出的離退休職工的“六個老有”目標，使離退休管理工作展現生機，充滿活力，促進單位的進一步發展與社會和諧穩定發展。

參考文獻：

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作者簡介：胡美存（1961-），男，山東平邑人，工程師，渤海鉆井二公司老年工作站，研究方向：黨建文化。