試論新形勢下建筑試驗檢測面臨的問題及解決方法

【摘要】隨著政府改革的進一步深化，建筑工程建設投資和建設管理體制也在不斷改革和發展。道路施工質量已經成為廣大建筑施工企業日益關注的問題，然而，隨著城市建設的快速發展，施工現場試驗檢驗工作卻存在著諸多與施工水平不相適的地方，有的甚至已經危及到了工程質量，本文根據作者幾年的建筑施工工地試驗檢測經驗，對建筑施工現場的檢測提出一些自己的看法，并給出了確切的解決途徑，希望對行業發展有所幫助。

【關鍵詞】建筑；試驗；問題；原因；要求

施工工地試驗檢測工作存在的試驗檢測數據及報告的造假行為和試驗檢測人員無證上崗現象等問題具有一定的普遍性。目前，工地試驗室主要存在如下幾個方面的問題:

（1）試驗人員素質低，持證上崗率低。一方面，工地配備的試驗檢測人員都偏少，特別是專業人員少，人員的流動性比較大；另一方面是持證上崗人員數量匱乏。相當一部分試驗檢測人員是從其他部門轉行而來的，因此他們得到的數據的準確性和可靠性就值得懷疑。

（2）試驗檢測設備、場所等硬件配備不足。這方面最主要的表現就是實驗儀器的配置上，在實際施工中很多單位要么儀器數量不夠用，要么儀器的精度達不到要求。二是試驗檢測配置的場所、環境條件簡陋，不符合要求。工地的試驗室環境一般較簡陋，室內采光、通風不好，不滿足試驗檢測工作需要，且存在安全隱患。工地試驗室整體布局和功能分區不合理，未按規定將不同的試驗項目分設試驗室，未將相互干擾的儀器設備隔離，影響了儀器精度和試驗結果的準確性。

（3）有的檢測部門不執行統一的檢測費用價格，在激烈的競爭中互相壓低價格，為了承擔試驗檢測任務不惜任何手段，造成越正規的檢測部門，很可能不如較差的檢測部門；

（4）有的檢測部門為了部門的利益，不按規定辦事，弄虛作假，開假報告，為竣工資料埋下了定時炸彈；

（5）工地不按規定的時間做試塊，試塊與施工時的不一樣，后補送試，有的形成建筑質量差，試塊質量好，完全是為了應付交工；

（6）有的工地有時根本不送試驗，專找違法的經營檢測部門，給錢就直接開報告，嚴重的破壞了檢測工作的科學性；

對于存在的問題，如何做好試驗檢測工作是一個值得思考與探討的問題，我認為應做好以下幾個方面的工作，具體要求分析如下:

一、對檢測部門的要求

1.檢測部門要有有關審查部門批準的資質證書，否則視為非法；

2.人員要保證素質要求，人員要精練，試驗工程技術人員要滿足需要；

3.檢測儀器要定期維修，保養和檢定，試驗用的有關藥劑要備足和保管好；

4.要有一定的流動資金和儲備資金以滿足必要的設備購置，同時設備也要及時更新；

5.要有全面的可執行的管理制度，確保試驗工作的正常開展，一個部門沒有一個好的管理制度，也就沒有好的工作質量，制度是管理的必要措施，一個部門要制定好業務范圍，工作制度，崗位責任制三為一體的管理制度。

二、要搞好見證取樣工作

目前由于部分建筑施工企業的現場取樣送檢缺少必要的監督管理機制，取樣不規范，以及少數單位弄虛作假，而出現了檢測樣品合格，但工程實體質量不合格的不良現象，給工程結構留下了質量隱患，使檢測手段失去對工程質量的控制作用。為了加強工程質量監督管理，進一步規范建筑材料和結構質量檢測工作，保證工程質量檢測數據的真實性，更好地加強施工過程的質量檢測管理工作，建立健全工程檢驗制度，從而能取得真實代表質量特征的有關數據，科學評價工程質量，保證試件能代表母體的質量狀況和取樣的真實，保證建設工程質量檢測工作的科學性、公正性和準確性，從而確保工程質量，這就要求我們應按規定進行見證取樣檢測。見證取樣制度在保證檢測樣品的真實性和代表性等方面雖取得了較為明顯的成效，但在執行過程中仍然暴露出以下一些問題:

(1)見證人員的自身素質還不到位。由于見證人員絕大部分為監理人員，而目前監理人員存在一些問題，如人員專業水平不高、工作責任心不強、廉潔自律不夠等也存在于見證人員中，使得見證工作呈現“走過場”現象。有些見證人員將樣品的真實性片面理解成樣品只要在現場的母體中提取即可，忽視了樣品的提取要符合有關的技術標準或規范的檢驗批的要求，最終導致一個小區幾棟甚至十幾棟的建筑共用一份檢測報告的現象時有出現。

(2)見證人員的配置還與工程建設量有一定的差距。目前，有些建筑工程現場見證人員數量遠遠不夠，特別是近一兩年，建設工程規模越來越大，有些監理單位由于見證人員的數量不夠，將某一見證人員的證書復印多份在其監理的各個工地使用。這從根本上不能滿足檢測見證的有關規定。

(3)檢測機構對見證人員的核查流于形式。有些檢測單位在接受見證樣品委托時，為了滿足于客戶，不認真核查見證人員簽字的筆跡，導致見證所取樣品的代表性和真實性得不到保證。針對目前建筑工程質量檢測見證取樣送檢制度執行中存在的問題，為進一步加強見證取樣送檢工作的監督管理，應該做好以下幾點工作:

(1)進一步加大聯合執法的力度、將見證取樣送檢工作納入到日常管理中去。

(2)進一步在制度上明確施工現場見證人員的配置數量，加大見證人員培訓考核的力度。

(3)進一步規范檢測機構的行為，使其嚴格把關、認真履行見證取樣核查的職責。對審核中發現的問題敢于拒絕接樣、并在必要時通報建筑工程質量監督站。質量監督機構應加大查處監理單位對于見證取樣制度的實施情況。同時，質量監督機構還應檢查檢測機構是否認真履行職責，認真審核樣品的真實性和可靠性，一旦發現問題應嚴肅查處。

三、技術人員要著重做好以下幾件事

1.技術人員是部門骨干，是核心力量，要加強業務學習，熟練本人業務范圍內的技能，要充分利用信息管理和計算機管理；

2.檢測工作是科學工作，不能有絲毫的馬虎大意，否則會給工作帶來損失；

3.不但要做好份內工作，還要搞好工作的上，下銜接，密切配合，因為檢測工作是一個有機的整體；

4.按委托任務認真試驗，不得減少程序，要出據真實的檢測報告；

5.檢測報告一定要真實，不可后補，嚴格禁止不試驗，就直接出假的檢測報告，檢測人員不得接受送試單位的賄賂，違者應受嚴重處罰。

四、做好試驗的校對審核工作

試驗的審核工作是試驗質量的最后一道把關程序，是很重要的一項工作，千萬不能把審核工作視為多余，審核人員要認真把關，對試驗人員要嚴格要求，校對審核工作不但要在最后把關，更要在試驗過程中進行校對審核，不能遷就馬虎大意，更不能留有私情，要為部門的成果負責，以提高部門對外的信譽程度。

五、加強財務管理工作

現在的檢測部門已改過去的企業單位管理模式，加強財務管理尤為重要，因為財務管理體現一個部門的綜合管理，尤其是現金管理更要加強，嚴防資金流失，以免部門造成經濟損失，財務要設專門人員管理，部門資金實行一支筆批準有效。

六、加強試驗資料的檔案管理

試驗工作必須加強檔案管理，檔案是技術資料保存的依據，可供長期核對，查找，可解決一些不必要的試驗糾紛，試驗資料要設專人管理，要設有專用的檔案柜，不得與其他辦公用品混存，嚴防潮濕變質，丟失。

七、要實行必要的獎罰制度

獎罰也是推動工作的一種手段，要實行多勞多得的制度，在工作中對工作成績較大的人，要實行必要的獎勵制度，對工作造成一定損失的，也要建立懲罰制度，有獎罰嚴明的制度，也能體現人人平等和諧的工作環境，獎罰制度要以獎勵為主，懲罰為補，獎罰結合。

以上是我對建筑試驗檢測的管理要求的一點看法，在今后的工作中還會面臨許多新的問題，只有積極的探索，，不斷提高自身素質，重視研究，努力提高工作水平，才能使建筑試驗檢測工作邁上新臺階。

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