淺析改革創新黨建工作來增強黨的生機活力

[摘要]黨的十七大報告提出\"以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的重大任務\"。通過\"五查找\"了解和分析當前黨建工作現狀，充分認識改革創新黨建工作的重要性和緊迫性，筆者認為可通過\"四個創新\"（創新觀念、創新內容、創新方式方法、創新工作載體）、\"三個發揮\"（發揮政工人員積極性、發揮黨員先鋒模范作用、發揮領導率先表率作用）改革創新黨建工作，增強黨的生機活力，從而促進單位生產經營和黨建工作的共同發展。

[關鍵詞]黨建工作；查找；改革；創新；發揮

一、“五查找”分析當前黨建工作現狀

（1）查找思想根源——是否對黨建工作存在認識上的偏差。隨著激烈市場競爭，部分企業的黨員干部為了節約生產成本、提高經濟效益，或多或少在行動上熱衷于生產工作，認為日常理論學習、會議學習等形式太多會影響生產經營。倘若存在這種根深蒂固的思想和漠不關心的態度將加大了開展黨建工作的難度。（2）查找黨建工作的教育內容——是否空洞，是否具有針對性和實用性。如果黨建工作的教育內容因循守舊，理論性強，內涵比較深奧，黨員和領導干部學習的時候就會覺得比較困難；如果教育內容水分太大，與黨員、領導干部所感所想、所經歷的情況差異比較大，尤其是部分教育內容與黨員、領導干部的現實生活、單位生產經營、職工普遍關心熱點問題脫節，缺少層次性、針對性和時代性，將會嚴重影響職工、黨員參與黨建工作的積極性和主動性。（3）查找黨建工作的方法方式——是否陳舊、是否具有活力和吸引力。如果開展黨建工作僅局限于開會布置、墻報宣傳、照本宣讀等說道理、講理論單向溝通方式，黨員干部缺少彼此之間學習的交流與互動，將會讓黨員干部、職工群眾覺得黨建工作流于形式，只是應付日常的檢查，黨建工作受條條框框束縛，缺乏大膽創新。（4）查找政工隊伍的現狀——是否適應當前形勢發展的需求。如果政工人員兼職多，將主要精力集中在兼職的工作，將難以保證日常黨建工作的正常運轉；如果政工人員培訓單一，繼續教育培訓滯后，常以抽象的理論教育為主，缺少實用、新穎的方法交流、經驗交流，彼此交流學習機會少，將會影響政工人員自我提升業務水平、提升自我價值的主動性；如果政工人員缺少對黨建工作、心理學理論的學習，在與入黨積極分子、入黨申請人、黨員進行思想交流上缺乏一些心理的交往藝術，將會影響政工人員釋疑解惑的實操能力，影響政工人員開展工作的信心。（5）查找黨員的先鋒模范作用——在實際生產、學習、生活中是否充分發揮黨員的先鋒模范作用。如果黨員的先鋒模范作用不突出，部分黨員甚至出現工作作風拖拉、事情復雜化等現象，自身對職工群眾的感召力、號召力不高，讓職工群眾認為“黨員和普通群眾一個樣”，將會影響黨建工作的順利開展。

二、充分認識改革創新黨建工作的重要性和緊迫性

新形勢下的黨建工作必須與時俱進，成為先進生產力的代表，成為先進文化的代表，成為人民群眾根本利益的代表。因此我們要充分認識新形勢下改革穿心黨建工作的重要性和緊迫性，才能把這種理念貫穿于我們實際的生產、行動中，轉化為強而有力的力量。首先，改革創新黨建工作是發展生產力的根本保證。黨建工作必須適應生產力發展的需求，才能在解放生產力、發展生產力中發揮其積極作用，成為一種無形的動力。單位生產經營方式的轉變以及生產任務的轉變，都需要我們調整黨建工作的重點，只有這樣，我們的黨建工作才能更富時代性、時效性，才能為單位的生產發展提供精神力量、智力支持和思想保證。其次，改革創新黨建工作是發展先進文化的迫切需求。在新時期，企業創導以企業文化促進單位生產發展的理念，客觀上要求我們要更新黨建工作的內容，把黨建工作做“活”、做“實”、做“新”，使之得到廣大職工的支持和參與，更能把全體職工扭成一股力量，搞好單位生產。再次，改革創新黨建工作是解決廣大職工群眾利益的內在要求。改革與發展必然會影響到職工群眾的切身利益，黨建工作是做職工群眾、黨員干部的思想工作，是為職工群眾辦實事、辦好事的，是要實實在在解決具體問題，而不是說口頭話的。

三、改革創新黨建工作，增強黨的生機活力

（1）創新觀念，突出黨建工作的創新性。首先，黨政領導干部要帶頭轉變對黨建工作的觀念，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以經濟建設為中心，在實際工作中要堅持“一手抓生產經營”、“一手抓黨建工作”，并把黨建工作擺上單位生產工作的重要議事日程，把黨建工作滲透到日常的生產經營、人事管理、服務職工等各項工作中，善于思考，大膽創新，以黨建促進三個文明建設的發展。其次，要積極引導職工從思想上、行動上重視單位的黨建工作，鼓勵廣大職工積極參與到單位的黨建工作中，大膽對單位的黨建工作提意見和建議，增強職工參與黨建工作的積極性和主動性，發揮職工的主人翁精神。再次，要把黨建工作的目標定位更具時代性、實用性，既要根據單位的實際情況開展各項黨建工作，又要通過黨建工作，將職工的精神面貌、單位的生產經營、職工的綜合素質提高到新的層次。（2）創新內容，提高黨建工作的實用性。黨建工作內容必須“新”，必須緊密圍繞當前單位生產經營這個中心，符合單位的實際情況，突出單位生產經營每段時期的特點，突出為單位科學發展而服務、突出學以致用，才能為企業發展提供強大的精神動力，同時把握好職工群眾、黨員干部的思想動態，在研究新情況、解決新為題的同時結合實際開展有針對性的教育實踐活動。例如在單位生產銷售不景氣的情況下，可以組織全體職工開展“凝心聚力、共克時艱”的群眾座談會，向全體職工分析了當前單位生產經營面臨的困難，引導職工積極為單位發展出謀劃策，同時組織了各項勞動競賽、合理化建議活動，將全體職工對單位的工作熱情集中到實際生產中，通過全體職工的共同努力完成每年的考核指標任務，力爭取得三個文明的勝利。黨建工作內容必須“活”，必須通過各種形式的活動把黨建工作的內容寓教于樂，讓職工在心理上愉悅地接受這種教育內容，使之成為一種外在的自覺行為。例如，在單位生產經營不景氣時期，部分職工勞動紀律松散、產品質量有待加強，可以改變以前那種說教式的教育方法，通過開展規章制度知識競賽、演講比賽等活動，讓全體職工在互動中重溫了各項規章制度，使職工在潛移默化中自覺遵守單位的各項規章制度。黨建工作的內容要“親”，必須把身邊的好人好事、不良行為與現象作為生動有趣的教材，引導職工從身邊的人、事明辨是非黑白，分析對錯，增加教育內容的說服力。（3）創新方式方法，增強黨建工作的針對性。首先，在開展黨建工作中要重視主客體之間的互動、交流與溝通，在做好黨建工作的宣傳教育工作的同時，我們可以采取以某個主題為內容的主題演講會、交流會、研討會等互動方式進行交流學習、互相探討，讓職工群眾能夠大膽發表自己的見解，在交流與溝通中相互學習。其次，可以利用互聯網、QQ群、博客、電子郵箱、短信信息機等方式新的溝通工具，及時有效地向全體職工傳遞黨的路線、方針、政策，及時進行思想交流。再次，針對不同的教育對象，我們要采取不同的方式方法，在尊重職工的前提下教育職工，使教育達到預期的效果。例如對年紀大的職工主要以談心、談話、工作接觸等直接教育方式通過講故事、說道理對老職工進行說理教育；對年紀輕的職工可以嘗試通過建立單位內部網站、博客、單位QQ群、黨的知識知多少網站專欄等間接教育方式進行引導教育。（4）創新工作載體，體現黨建工作的生動性。在發揮黨政工團、班組等黨建工作載體在黨建工作作用的同時，我們還可以通過企業文化建設改革和創新黨建工作。首先，企業文化建設需要以人為本，充分體現職工的主體意識。從企業文化的共同愿景、價值觀、理念、行為準則到具體的制度、措施，均需要全體職工積極參與到其中。其次，可以通過開展多樣的文體活動加強企業文化宣傳陣地建設，凝聚團隊精神。通過網絡、宣傳墻報、會議等多種宣傳方式大力向職工宣傳黨的路線、方針、政策以及單位黨建工作的目標、任務和方向，并且通過互動的信息反饋機制，把握當前職工的熱點問題，并及時解決職工的實際困難。結合單位職工的特點以及生產特點，開展豐富多彩的文娛活動，活躍氣氛，讓全體職工能主動參與、全員參與、融合參與。再次，積極為職工創建平臺，展示自我。既要為職工創建學習、進修、創新、服務、發展的平臺，鼓勵職工堅守誠信、相互協作，同時也要為職工展示施展才華、展現自我才藝的平臺。（5）發揮政工人員的積極性，打造高素質的政工隊伍。首先，要引導政工人員樹立高度的工作責任感，干一行愛一行，增強政工人員對政工工作的認同感、成就感和自豪感，明白雖然從事政工工作并不像從事生產工作那樣能夠產生有形產品，但是其潛移默化的力量是不可忽略的，通過物質激勵和精神激勵，發揮政工人員的工作積極性和主動性。其次，要鼓勵政工人員通過參加繼續教育、學歷進修、業務學習等培訓形式，拓寬自己的知識面，不斷提高自身的理論水平和業務能力，企業給予一定的培訓經費。再次，要鼓勵政工人員積極參與溝通心理學、交流與溝通技巧、商務禮儀等實用性強的技能學習，能把握與職工溝通的技巧，更好地開展各項工作。（6）發揮黨員先鋒模范作用，調動職工積極性和創造性。首先，要加強對黨員理想信念的教育，增強黨員的宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的服務觀念。其次，要引導黨員在生產工作中能吃苦耐勞，發揮黨員先鋒模范作用，在任何時候都經得起考驗，尤其在一些急、難的生產突擊勞動中，黨員能夠帶頭到生產一線工作，擦亮自己的黨員形象，得到職工的肯定和認可。再次，黨員要以身作則，遵守各項規章制度，積極調動身邊職工的工作積極性，做到黨的形象代言人。（7）發揮領導率先表率作用，塑造人格魅力。首先，領導干部要自覺加強理論知識的學習，通過學習提高自身的政治素養。其次，要提高自身的政治敏銳力和辨別力，把握當前黨建工作的重點、難點，找到做好黨建工作的突破口，在實際工作中能找到與職工群眾的“共鳴點”。再次，領導干部要大膽開展批評與自我批評，虛心聽取職工群眾提出的意見和建議，積極轉變自己的工作作風，改進自己的工作方法，能果斷辦事，大膽開展工作，切實為職工謀利益、辦實事。最后，領導干部要帶頭做好廉潔自律、廉潔從業，保持堅定立場，以身作則，遵紀守法，潔身自愛。

黨建工作是一項長期而艱巨的工作，需要結合當前社會和單位改革發展形勢，與時俱進，不斷創新和發展，同時也需要通過領導干部、黨員、政工人員共同努力，發揮各級人員的工作積極性、主動性和創新性，共同完成各段時期單位的生產任務，以生產促進黨建工作，以黨建工作促進生產，增進黨的生機活力，達到生產和黨建工作雙贏的局面。

參考文獻

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