陳天紅和她的“創二代”俱樂部

相比富二代的指稱，用大家閨秀一詞來形容陳天紅似乎更貼切。愛看書，喜歡古箏，她是閨蜜眼中的夢幻女孩。不過，現在做了母親的她更樂于談論孩子，“2歲的女兒是保護我的小天使”，完全一副幸福小婦人的姿態。在微博上，快樂、惜福、寬容，這是她留給自己的六字箴言。

“一定要說我是哪一年出生的嗎？這樣會讓我覺得自己老了哦。能不能就說是80后？”像所有的生于80初的女生一樣，陳天紅對年齡也有點小避諱。言語之間，很難看出這是一個國家AAAA級景區的管理者，更像一個鄰家女孩。

陳天紅目前掌管的靜思園坐落于蘇州吳江市近郊，占地百余畝，是江南第一私家園林，由其父陳金根整整花費10年心血修建而成，聚集大量明清時代的廳堂門樓、奇峰異石。早在上世紀70年代，他就創辦了自己的玻璃鋼廠。80年代企業越做越大，資金積累也越來越雄厚，他開始一點一點地買地，建園林。最初純粹只是為了滿足個人愛好，后來慢慢對外開放，發展為文化產業。

對一雙兒女，陳金根則完全是“放養”狀態。陳天紅上高中時，有一次他還甚至問道：“女兒你多大了？十八還是十九了？高一還是高二了？”陳天紅回憶，有時候和弟弟出遠門，父親也不安排司機接送，只說“一來一去太麻煩了，你們打車吧。”因為父親的放手不管，陳天紅覺得自己比較獨立。奶奶和媽媽都是善良的人，特別是信佛的奶奶，經常送東西給村里的鄉親，但凡別人提出要吃的、用的、穿的，從來不會拒絕。“在這種家庭環境下長大，想變壞都難。”陳天紅平時也喜歡去福利院、老人院做一些力所能及的事情。

從新西蘭留學歸來后，在父親的安排下，陳天紅就直接坐上了靜思園總經理的位置，壓力隨之而來。2005年，她與幾名有相似背景和經歷的“富二代”80后走到了一起，發現彼此有很多共同的語言。“生在這樣的家庭，有很多榮耀，也有常人沒有的壓力和責任。大家在一起互相打氣、共同成長。”在她和其他幾名朋友共同發起下，接力中國這樣一個青年企業家俱樂部誕生，最初有6名會員，現在成員已經達100余人，長三角的占了超過一半，還有一些人來自臺灣、香港、長沙等地，包括湯臣集團執行董事，生于1981年的湯子嘉等知名的富二代。

接力中國秘書長陳雪頻這樣描述這些富二代的特點：家境優越，父(母)輩“富一代”的家族企業資產為幾千萬元至百億元不等；大約都為80后，擁有良好的教育背景，為人低調，許多人都有在國外求學的經歷，目前回到中國，在父(母)輩的企業逐漸開始獨當一面或選擇自己在外創業；他們都愿意接班，普遍有強烈的責任心。

做生意必須講究誠信、經營企業的同時兼顧社會責任，希望透過一點一滴的累積，樹立接力中國及第二代民營企業家的形象。這些都是這批年輕人經常在一起探討的話題。

“我們這班人其實都很理智。一方面我們輕而易舉地就擁有別人可能要奮斗幾十年才能有的人脈資源，但另一方面，能不能成功取決于天時、地利、人和多種要素齊全。”陳天紅說。

雖然對公益很感興趣，陳天紅也僅限于以個人身份去做一些善事。“財富是父親創造的，用他的錢去做公益自然不合適。”她的朋友圈子里，有不少也加入了公益組織，比如1984年出生的陳星言。小姑娘在阿拉善SEE生態協會第四屆理事會競選中，代表80后挑戰大佬，讓陳天紅頗為佩服。她曾參加過一次公益活動中，鄰座的一名小男孩讓她印象深刻。“他才十二三歲，已經是一個學校的公益小校長，跟我探討公益執行力問題。”

陳天紅覺得，自己做的文化產業，傳承的是中國傳統文化，可以稱得上大公益。因為有了孩子的緣故，她今后如果進入公益圈，也可能會選擇與兒童教育相關的領域。