關于加強離退休干部管理與服務工作的建議

摘 要：在全面建設和諧社會的新時期，做好離退休干部的管理與服務工作是黨和政府賦予離退休干部工作者的重大政治責任和歷史使命。離退休干部管理工作是落實黨的干部政策的重中之重，也是我國尊老、敬老、愛老的傳統美德的具體體現。堅持科學發展觀，創新管理方法，切實有效地關心離退休干部，對于構建和諧社會至關重要。

關鍵詞：離退休干部 管理與服務 科學發展觀 建議

引言

科學發展觀是指導社會發展的世界觀和方法論的集中體現，其核心即是以人為本。堅持全心全意為離退休干部服務，圍繞以人為本不斷創新管理方法，是離退休干部工作者貫徹落實科學發展觀的具體體現，也是做好離退休干部工作的內在要求。

一、提高思想認識，完善工作能力

廣大離退休干部工作者應當從思想上提高認識，高度重視離退休干部管理與服務工作，應充分認識到離退休干部是黨和國家的寶貴財富，在新中國社會主義革命和社會主義建設時期，他們兢兢業業完成黨和國家交給他們的任務，大公無私的奉獻了自己的青春與力量。所以，離退休干部工作者要進一步提高對做好新形勢下離退休干部管理工作的重要性的認識。增強責任意識，創新工作思路，做好離退休干部管理服務工作。同時，離退休干部工作者應完善業務能力。通過不斷學習提高政治素質與工作水平。離退休干部工作者應善于與人溝通，學會傾聽與溝通，真正做到想離退休干部之所想，急離退休干部之所急。在離退休干部管理工作中，離退休干部工作者應細致入微的觀察，爭取在第一時間發現存在的問題，用不同的方式手段滿足不同的需求，耐心、細致的完成管理工作。

二、健全服務機構，建立管理機制

健全服務機構，是做好離退休干部管理工作的關鍵所在。建立離退休人員統一的管理機構，并且保障人員、物資和經費的獨立，配備專職退休干部管理部門或管理員。建立管理單位、社區和社會服務機構互動的保障方式，使退休干部有關政策的落實有組織保證，形成一個統一領導，上下結合，分級管理的網絡體系。要把從政治上、思想上、生活上關心離退休干部的工作落到實處，使我國老齡事業與國民經濟和社會發展相適應，使離退休干部真正做到老有所養，老有所醫，老有所學，老有所樂，老有所用，老有所依，實現他們的自主、自立和自尊。

三、發揮干部余熱，促進積極老齡化

積極老齡化是世界衛生組織在第二次老齡問題世界大會上提出的，并吸收在《世界宣言》中。它的內容可以歸納為：健康、參與、保障。積極老齡化的核心，強調以老年人的權利、需要、喜好和能力為基礎，繼續參與社會、經濟、文化、精神和公益活動，即使是有患病、有殘疾的人，仍然能為他們的家庭、親友、社區和國家做貢獻。我們要積極引導離退休干部根據本人的專長和社會需要，通過各種方式，為社會主義社會建設繼續貢獻智慧和力量。離退休干部一般都具有政治優勢、經驗優勢和人際優勢，他們發揮余熱，實踐積極老齡化，既能體現自身價值，又能有效提升他們的晚年生命質量和生活質量，從而促進家庭和社會的和諧。我們要積極鼓勵老同志根據個人的特長融入到社會中、參與到社會中，發揮自己的作用，為構建和諧社會為改革發展做貢獻。

四、解決生活困難，促進和諧社會

黨和政府都明確規定，要求落實好離退休干部的待遇問題，這是進行社會主義和諧社會建設的內在需求。我們要認真地了解老同志的精神與生活上的需求。隨著我國社會的老齡化速度的加快，離退休干部隊伍的實際情況也在不斷地發生新變化，已經呈現出高齡高病時期。按照目前的發展趨勢，離退休干部的隊伍還會不斷地增大。只有妥善地解決這一問題，才能推進社會的發展，才能有利于和諧社會的構建。只有通過我們的努力，把黨和國家的關心和溫暖送到他們身邊，讓他們體會到社會進步的成果，讓他們感受這一切的同時，鼓勵他們積極參與到社會建設中來，成為社會建設中的重要力量。

五、總結

在構建和諧社會的新時期，我們要以科學發展觀為指導，從改革、發展、穩定的大局出發，立足現實，著眼長遠，以飽滿的熱情、甘于奉獻的服務精神，不斷探索離退休干部管理工作的新方法和新途徑，使離退休干部的管理和服務工作走上科學化、規范化的軌道。

（作者單位：江蘇省南京地方稅務局稽查局）

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