突出重點 狠抓落實 全力以赴做好畢業生就業工作

摘要 由于全球金融危機的影響，高校畢業生就業工作成為了全社會共同關注的一項工作，探討應屆大學生的就業工作具有十分重要的意義。本文在分析西安科技商貿職業學院往屆畢業生就業工作基礎上，運用多種方法全面解讀當今高校畢業生就業工作的重要方面并詳細介紹了西安科技商貿職業學院就業工作中值得肯定的環節，針對就業工作中存在的問題提出了切實可行的應對策略，以期實現和提高本院學生較高的就業率及就業質量。

關鍵詞 就業形勢 就業工作 完善就業環節

分析當前就業形勢、明確目標任務，我國是一個人口大國，就業壓力十分沉重，高校畢業生就業難已成為十分突出的社會問題，由相當數量畢業生找不到工作，其中原因固然很多，但大學生缺乏創業意識和創業技能是一個重要因素。以往我們對大學的定位，是培養研究型、學習型、應用型人才為目標，這是在計劃經濟體制下，國家包分配的背景下形成的。現今大學畢業生需要自主擇業，他們面對一個呈多元化的現代社會，十分需要在學校學習期間就有一個身臨創設的獨立創業環境，改變單一書齋生活，為畢業走向社會立足創業提供基礎和條件。現代高等教育應把創業教育理念、教育思想、教育方法、教育內容作為學校的教育目標之一。特別是民辦高校畢業生就業率高低對學院的發展有更大的意義，更需要堅持以服務為宗旨，以就業為導向，堅持走校企結合，產學研結合道路。積極實施創業教育，以創業帶動就業，應成為民辦高校的重要選擇，創業是制造大國走向創造強國的第一步，創業帶動就業是制造大國的基礎國策，創業者是中國未來的精英。

黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作。黨的十七屆五中全會提出，要把促進就業放在經濟社會發展優先位置，把解決高校畢業生就業問題作為工作重點。胡錦濤總書記在全國教育工作會議上明確要求“建立和完善高校畢業生就業服務體系”，教育規劃綱要也強調“加強就業創業教育和就業指導服務”。中央、省廳的各項決策部署為我們做好畢業生就業工作指明了方向。

為了貫徹上級文件精神，認真落實各級政府的就業政策和措施，結合我院相關文件要求，在總結我院2011屆畢業生就業工作的基礎上，分析新形勢，明確新任務，進一步做實做好我院2012屆畢業生的實習就業工作。

一、2011屆畢業生就業工作回顧

我院2011屆畢業生共有2516人，是我院歷史上畢業生人數最多的一年，在國際金融危機給我國經濟和就業帶來嚴重不利影響的情況下，我院畢業生就業工作面臨前所未有的壓力和挑戰。面對困難，學院黨政領導一如既往地高度重視和關心學院畢業生就業工作，始終把畢業生就業工作當做一項系統工程來抓，召開專題會議研究部署，明確工作思路、目標任務和主攻方向。學院領導多次帶隊深入北京地鐵、上海地鐵、深圳地鐵等企事業單位調研，掌握就業市場需求，分析存在問題，共同研究做好畢業生就業工作的辦法和措施。為了更好的完成我院2011屆畢業生就業，學院下發院字[2010]98號《關于實施2011屆畢業生就業推薦工作的意見》，成立院級就業領導小組，各系成立系就業領導小組，各系配備科級以上干部擔任系部就業負責人，就業中心委派專人對口負責各系的就業工作，責任明確，落實到人。學院就業指導中心不斷完善工作職能，定期召開就業工作例會，采取有效措施，明確工作任務；積極搭建就業平臺，急畢業生之所急，想畢業生之所想，動員一切力量，千方百計為畢業生搜集信息；積極搭建雙向選擇的平臺，舉辦了2011屆畢業生就業洽談會和90余場校園招聘活動以及多場專場招聘會；進一步加大就業指導和服務工作力度，召開就業指導報告會、座談會，教育、鼓勵、引導畢業生轉變觀念，降低期望值，到基層、到非公有制單位建功立業；積極拓展就業渠道，加大宣傳力度，動員畢業生應征入伍；廣大畢業生面對現實，積極轉變就業觀念，走“先就業，再擇業，后創業”之路，積極到西部、到非公有制企業、農村、社區等基層單位就業，我院2011屆畢業生中面向基層、面向西部就業的比率超過了70%。在學院黨政領導的高度重視和親切關懷下，在相關職能處室、系部的緊密配合和全體師生共同努力下，我院實現了2011屆畢業生初次就業率的基本穩定，一次性就業率達到了92.13%，在省內同類院校中名列前茅。

之所以取得以上成績，我認為：全院上下認識統一，高度重視是關鍵；加強畢業生教育和指導，深化就業服務是基礎；做好畢業生應征入伍服義務兵役是拓寬畢業生就業的新舉措；積極引導畢業生面向基層就業是主攻方向；進一步明確任務，完善激勵機制是確保就業率穩定的有效措施。

同時，我們也深刻認識到我們工作中存在著一些不足：受客觀條件限制，就業市場調研范圍不夠廣泛，不能更全面的了解就業市場需求；在院系兩級管理體制下，沒有更好的調動基層工作人員的積極性等。

二、當前畢業生面臨的就業形勢

首先，高校畢業生人數居高不下。2012屆全國普通高校畢業生將突破700萬人，人數進一步遞增，再創畢業人數新高；我省2011屆高校畢業生為28.8萬人，2012屆為30萬余人，人數也在持續增加；我院2012屆畢業生為2350人，雖然比2011屆統招畢業生總數略微下降，但繼續教育系人數同比遞增，同時本屆畢業生當中就業難度大的女生和困難學生群體在我院畢業生中所占的比例很大，2012屆畢業生中女生占到畢業生總數的60%以上，家庭經濟困難和就業困難學生則占到畢業生總數的40%左右。同時全國近三年來沉淀下來未就業的畢業生有近400萬人，畢業生就業供大于求的矛盾非常突出。

還有一些新的就業情況非常值得關注，用人需求越來越向重點大學和研究生學歷畢業生集中，民辦院校的畢業生就業難度增大；畢業生理想的就業單位，如政府機關、大型企事業單位的需求人數在不斷減少；尤其是軌道交通類用人單位對畢業生的學歷、技能、身高、形象要求極為苛刻，這樣就可能使畢業生就業難度進一步加大。

“無業可就”和“有業不就”并存的狀況十分明顯，畢業生就業觀念滯后，大量畢業生過分集中西安市區，競爭數量和增量有限的就業崗位。中西部地區、廣大的基層，中小企業、非公有制企事業單位卻面臨著人才匱乏難以吸引畢業生的局面，更進一步增加了高校就業工作的難度。

其次，結構性矛盾突出。從2011年8月開始就業指導中心從各種渠道獲取的就業信息來看，工科和應用性較強專業的畢業生在2012年的就業形勢將好于往年，而我院開設的工商企業管理等專業，在就業推薦過程中仍然存在一定難度。

我們要清醒地認識到高校畢業生就業工作在當前和今后較長時間內仍然會面對較大壓力和諸多困難，畢業生就業工作將是一項長期、艱巨、繁重的任務，同時也要看到畢業生就業工作面臨著良好的機遇。

一是在黨和政府的高度重視下，高校畢業生的就業工作制度、體制、機制等不斷得到完善，又出臺了一系列政策，為我們做好就業工作提供了有力的保障。黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作，胡錦濤總書記、溫家寶總理多次強調，要重點做好高校畢業生就業工作并多次就高校畢業生就業工作作出重要指示和批示。在《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》更是明確提出要“加強就業創業教育和就業指導服務”。教育部每年都召開全國性的就業工作網絡視頻會議，專門部署就業問題。國家和我省近幾年已經先后出臺并實施了一系列政策措施，對做好就業指導、基層就業、教育教學改革、自主創業、貧困生幫扶、實習實訓等方面提出了明確要求，標志著國家、我省對于積極促進就業政策更加長效化、法制化。

二是當前全球經濟回暖，“歐債危機”和“美元貶值”現象將隨著歐盟國家及美國出臺的相關法案而得到緩解；我國政府也積極做出了應對政策，采取有效措施，保障經濟快速、平穩發展，使得我國經濟氣溫回升，就業崗位和就業需求增長明顯。

三是我院領導高度重視畢業生就業工作，多次安排、部署、參與畢業生就業工作，從人力、財力、物力方面的投入，及時研究解決就業工作當中的實際問題；同時我們擁有一支兢兢業業、無私奉獻、勤于思考、敢于創新的就業工作隊伍。只要我們增強信心，采取有力措施，就一定能實現我院2012屆畢業生順利就業。

三、全力以赴做好2012屆畢業生就業工作

（一）切實把就業工作擺在突出位置，加強引導，全院動員，全員參與，貫徹相關就業政策，加大落實責任力度，強化目標責任意識，推進我院就業工作的深入開展。

畢業生能否充分就業，關系著我院人才培養質量和辦學水平，關系到我院的持續發展。教育部已決定將2011年確定為“高校畢業生就業優質服務年”，我們必須要進一步在思想上重視就業工作，以高度的政治責任感和使命感，帶著深厚的感情做好就業工作。從學院工作大局出發，利用一切可以利用的資源，積極引導，全院動員，全員參與，“點面結合”，形成學院統籌協調，職能部門和各系全力實施，教職員工大力支持的工作格局。職能部門領導和工作人員、各系黨總支書記、系主任以及輔導員、班主任、任課教師都應把就業工作作為自身義不容辭的的一項重要工作，發揮能動性和創造性，共同研究就業工作的方法，制訂并實施切實可行的就業措施，動員、鼓勵、引導、幫助畢業生積極求職擇業。

黨和政府就畢業生就業工作出臺了一系列政策，關鍵是貫徹落實到實際工作中，我們要最大限度地發揮政策的時效性，繼續加大“走出去，請進來”的工作力度，繼續按照“走出去開辟市場，請進來創造就業”的工作思路，積極聯系用人單位，收集用人單位信息，把對用人市場的調研情況與當年畢業生的就業工作有機結合。2012年就業工作的重要任務是繼續擴大、建立一批相對穩定、聯系密切、合作良好的畢業生就業單位，在長時期內有效保證畢業生的充分就業。建立畢業生就業工作目標責任制，層層分解任務，制訂具體措施，切實解決問題。要充分發揮全體教職員工主動參與的積極性。確保畢業生就業工作認識到位、責任到位、措施到位、落實到位。

（二）以面向基層就業為抓手，充分利用就業政策，加強畢業生教育和指導，鼓勵和引導畢業生到城鄉基層就業、積極應征服義務兵役，努力開拓畢業生就業新空間。

要進一步落實國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的各項政策。在當前高校畢業生就業形勢依然嚴峻的情況下，要將引導和鼓勵高校畢業生到基層就業作為我院畢業生就業工作的主攻方向，把國家和我省引導和鼓勵大學生面向基層的政策信息及時傳達給畢業生，引導畢業生積極投身基層建設，面向西部、面向基層，到中小型企業、非公有制單位等基層單位工作，積極參加社會主義新農村建設、城市社區建設和應屆大學生入伍服義務兵役，切實組織實施好“大學生志愿服務西部計劃”、“農技推廣特殊崗位計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”計劃等國家和地方項目。

2011年在各方面的共同努力下，我院應屆大學生畢業生應征入伍工作取得了一定成效，畢業生對預征兵役工作的關注度較高，報名熱情高漲，效果明顯，預征兵工作受到了省教育廳的認可，2012年我們要繼續做好高校畢業生應征入伍工作。

要進一步加快我院就業工作信息化建設步伐，充分發揮網絡的作用，完善網絡服務功能，提高信息發布質量，千方百計使就業信息全面、準確、及時地傳送給每一位畢業生。通過網絡招聘活動降低畢業生就業成本，利用國家網絡聯盟的 “全國大學生就業服務一體化平臺”和各省市的網絡平臺，為畢業生提供豐富、快捷的就業服務。要發揮校園就業網的優勢和橋梁紐帶作用，發掘和開發就業網的豐富功能，突顯就業工作在信息方面科學化、程序化、及時性、互動性的特點，為畢業生和用人單位雙向選擇提供多種服務。

全面加強畢業生的就業指導和教育。進一步落實和鞏固就業指導人員、機構、經費“三到位”，提高就業指導的“全程化、全員化、信息化、專業化”水平。切實落實《大學生就業發展與就業指導課程教學要求》，強化就業指導課程體系建設。畢業生服務處教務科要按照大學生就業指導課程教學要求，繼續將大學生就業指導課程納入必修課教學計劃；畢業生服務處和就業指導中心將通過各種形式，對畢業生開展貫穿全程的就業指導、職業生涯規劃，增強就業指導的針對性，把對畢業生的政策指導和教育做實做細。同時繼續加強就業指導人員的專業化建設，通過集中的、系統的培訓使就業指導人員具備較高的專業素質。

（三）以創業教育為抓手，充分發揮創業帶動就業的倍增效應，積極拓展就業渠道，努力推進我院大學生創業工作。

國家大力提倡并積極扶持畢業生自主創業。黨的十七屆五中全會提出，要把促進就業放在經濟社會發展優先位置，把解決高校畢業生就業問題作為工作重點。胡錦濤總書記在全國教育工作會議上明確要求“建立和完善高校畢業生就業服務體系”，教育規劃綱要也強調“加強就業創業教育和就業指導服務”。今年國家和我省出臺多項舉措，切實落實以創業帶動就業、以創業促進就業工作，2011年國家已經出臺高校畢業生自主創業稅收減免政策，我省也專門設立了大學生創業基金項目，進一步降低大學生創業的門檻，西安市則通過評選“創業明星”活動、建立大學生創業孵化基地等一系列舉措，進一步增強畢業生創業的信心，我相信這一系列舉措必將有力地推動高校畢業生自主創業工作的開展，在大學生中形成“自主創業”、“在創業中實現自身價值”的良好氛圍。

（四）深化畢業生就業服務工作，努力提升工作職能，切實做好就業困難畢業生的幫扶工作。

1、不斷加強和完善畢業生就業服務體系。2011年是學院跨入重要發展時期具有里程碑意義的關鍵性一年，西戶校區的正式落成使用、高新校區的體制資源整合，都將進一步推動我院向著更遠的目標奮進。在學院新的模式運作下，根據高新校區的特點，成立了畢業生服務處這樣一個全新的職能處室，不僅做好大三畢業生的教學、管理，同時要做好畢業生的實訓、實習、就業，始終堅持以就業為導向，以服務為宗旨，全力以赴為廣大畢業生順利就業保駕護航。畢業生服務處的工作涉及面廣、責任重大，對于我院在新的歷史時期全面穩定及長足發展意義重大。

2、做好頂崗實習工作。學生頂崗實習是高職人才培養工作的重要環節，為進一步貫徹、落實黨的教育方針，以服務為宗旨，以就業為導向，走產學結合發展道路，全面培養高素質技能型專門人才，同時規范我院頂崗實習教學工作，結合我院實際情況，制定和頒布了《西安科技商貿職業學院學生頂崗實習管理規定（試行）》、《頂崗實習計劃》、《學生頂崗實習手冊》、《頂崗實習指南》等一系列措施，極力推進我院畢業生通過實習帶動就業工作（后附規定）。根據各系部教學計劃安排，經畢業生服務處、就業指導中心與各系部充分商定，將定于本月中下旬全面部署、實施我院2012屆畢業生赴企業生產一線頂崗實習，并安排相關負責同志，認真做好頂崗實習跟蹤服務工作。通過這一舉措，極大限度的讓畢業生將所學理論同實際操作緊密的聯系在一起，達到學以致用的效果，同時也可以使畢業生通過定崗，深入了解一線工作，增長見識、擴大人脈資源，為以后順利就業、擇業提供寶貴的經驗。

3、進一步改進工作體制，提升就業服務水平。開展信息服務，提供高水平的就業咨詢和指導。高度重視就業困難群體學生的工作。近幾年來我院畢業生中女生所占比例保持在60%以上，家庭經濟困難和就業困難畢業生占到40%左右，出現心理障礙的畢業生也在逐年增加，要高度重視家庭經濟困難和就業困難學生、女大學生、心理障礙學生等畢業生的就業問題，及時掌握特殊群體畢業生的就業情況，做好跟蹤教育，及時幫助他們解決在擇業過程中碰到的困難，按照有關政策和規定，做好勤工儉學、助學貸款、優秀特困生獎勵等工作，切實把學院的關愛落實到這些困難畢業生身上。積極為特殊群體畢業生營造良好的就業空間和環境，優先推薦他們就業，讓每位特殊群體畢業生得到切實的幫助和關心。

4、擴大宣傳，注重效應，極力營造良好、和諧的就業工作氛圍。通過樓體懸掛條幅、展板《致2012屆畢業生一封信》、畢業班輔導員工作專題會議等形式，從思想上提升畢業生就業意識，增強畢業生就業積極性。為了進一步讓省內外各企事業單位更好的了解我院畢業生基本概況，在今年11月份將印制《2012屆畢業生就業簡章》。

5、高度負責、集中精力，根據陜西省教育廳2012年高校畢業生就業工作派遣方案要求，高效、有序的做好我院2012屆畢業生就業派遣工作，并按照省廳要求，認真做好畢業兩年內學生的就業改派及跟蹤服務工作。

（五）鞏固就業成果，發揮專業優勢，繼續拓寬特色專業、重點專業就業渠道。

近年來，通過就業指導中心全體人員的積極努力和艱辛付出，已經逐步形成科貿特色的、較為長期穩定的就業資源庫。例如軌道交通類專業的有北京地鐵、上海地鐵、深圳地鐵、廣州地鐵、北京鐵路局、西安鐵路局、北京軌道車司機培訓基地、中鐵一局、中鐵電氣化集團公司、西安城南客運站等一大批軌道類單位就業群；例如電子類專業的有：中國鐵通、中國移動、中國電信、西安軟件園、廣東美的集團、西安慶安制冷有限公司、上海寶巍機電設備有限公司（原上海寶鋼）等一系列國內外知名企業；諸如經濟貿易類有：中儲物流、中國石油化工科學研究院、北京鐵運物流、上海申通快遞、西安郵政速遞局、西安人人樂超市、華潤萬家西北物流基地，海底撈西北物流基地、四川會館、王子飯店等近百余家大型企業。我們堅信：伴隨著學院的飛速發展和社會知名度的不斷提升，通過我們就業一線人員的不懈努力和長時間的辛勤工作，必將探索出更多更好適合我院畢業生求職擇業的理想企業。

（六）精心組織，周密安排，保證質量，確保成功，全力以赴辦好我院2012屆畢業生就業洽談會、秋季校園招聘會及各類專場招聘會。

經就業指導中心研究決定，將邀請省內外50多家有影響、有實力的用人單位參加此次校園招聘會，涵蓋軌道交通類、電子類、商貿類等近千余崗位供畢業生擇業。就業指導中心要根據以往好的經驗和做法，結合今年畢業生就業工作的特點，周密安排，精心組織，做好籌備工作，各系部要根據就業指導中心和畢業生服務處的工作安排，全力實施。同時也懇請學院在人力、財力、物力上予以最大限度的支持，保證2012屆各類招聘活動圓滿成功。

四、突重點，抓落實，完善就業的各個環節

為了做好畢業生實習、就業、派遣各個環節的工作，根據我院的實際情況，我們將采取更加有力的措施，確保2012屆畢業生就業率及就業質量較上一屆有所提高，力爭一次性就業率突破95%以上。同時重點抓好軌道交通類專業畢業生的就業工作。

（一）加強就業教育

1、加強就業形勢、政策與就業觀念教育。召開就業動員會，加強對畢業生的就業指導，全方位引導學生一次性就業；鼓勵畢業生到中小型企業、民營企業及基層單位就業；教育學生樹立先就業后擇業的觀念，積極引導學生樹立正確的創業觀；加強與畢業校友聯系，充分利用網絡等現代媒體手段，多方位開拓就業渠道。

2、加強畢業生就業力教育。就業指導中心將定期邀請企業負責人或者人事部門的主管開展畢業生就業力教育。

3、在畢業生中集中開展反傳銷專題教育。通過集中開展反傳銷專題教育活動，使了解什么是傳銷、傳銷與直銷的區別、傳銷是如何行騙的、傳銷的危害和傳銷應承擔的法律責任等知識，在就業過程中自覺抵制和揭發傳銷行為，維護自身正當利益。時間安排在國慶節后，各系部的具體安排要事先報告就業指導中心。

（二）強化就業指導

1、開展職業能力傾向測試。 就業指導中心將對2012屆全體畢業生分期分批進行職業能力傾向測試，各系部分管領導要認真部署，全體輔導員認真組織和安排，測試結果反饋到就業指導中心。

2、組織指導學生使用我院就業信息網及《大學生就業一站式服務系統》。我院就業信息網是畢業生獲取就業信息和網上咨詢的重要途徑，畢業生可通過直接登錄（www.xikemao.com）訪問；《大學生就業一站式服務系統》信息量大、更新快，各系輔導員要指導學生學會使用，經常訪問。

3、就業推薦材料的組織填寫和指導。一是《畢業生信息表》的填寫，一要體現出畢業生個人的特點，提倡個性化，二要根據不同行業單位制作和投放與之相適應的個人簡歷及自薦書，三是《就業推薦表》綜合評價要有針對性，切忌千篇一律，字跡要工整，四是必須增加畢業生在校期間的總體誠信評價評語，五是各系部要按照《三方協議》的使用要求對畢業生進行統一指導。

4、就業技巧指導。

（1）就業信息分析。教育引導畢業生學會多渠道獲取就業信息：一是學院就業網發布的經過審核的網上招聘和用人單位來學院的招聘信息，二是社會各種招聘會的信息，三是各級政府和部門招錄的政策性信息，四是畢業生通過各種社會關系和自己獲得的信息。對各種渠道獲得的就業信息應采取以下步驟：一要多方式查實其準確性和有效性，二要了解該信息所處的行業及發展現狀與趨勢，三要分析是否與自己的職業意向和相吻合，四要確定有效的聯系溝通和應聘方式，五要積極采取行動并堅持下去。

（2）筆試、面試技巧指導。就業指導中心將在10月中旬開始（具體事宜另行通知），陸續以報告和講座的形式分期分批就宏觀層面的筆試、面試技巧進行輔導；各系部要按照本學科專業畢業生的就業特點對本系部全體畢業生開展更為具體有效的應聘筆試和面試技巧的指導。各系部具體指導情況要事先填寫相關表格并報送就業指導中心，便于統籌規劃和安排。

（三）積極開拓就業市場

1、主動聯系需求信息。一是編印就業宣傳材料寄送有關用人單位，并上傳到我院就業信息網，推薦我院畢業生就業；二是以函電和走訪的形式邀請往年招聘用人大戶或行業系統來學院招聘；三是繼續聯系校友，給校友發送短信、郵件，進一步挖掘校友資源，為大學生的實習、實踐、就業創造機會；四是各系學生工作領導小組要牽頭動員和組織本單位教職工積極主動聯系用人單位，開辟新的就業市場。

2、承辦大型校園招聘會及就業洽談會。主動加強與行業和系統的聯系，努力爭取承辦更多用人單位的來校招聘，為畢業生就業創造更多的機會。計劃在本年度，組織召開專場招聘會突破百場，大中型校園招聘會6場，提供就業崗位上萬個，力爭為每名畢業生推薦3次以上就業機會。

3、繼續探索訂單式培養模式。有關系部要落實好已有的合作培養協議，繼續總結訂單式培養的途徑和經驗。就業指導中心將根據專業優勢與相關行業和系統進行新的溝通合作，建立更廣泛的合作培養關系。

（四）科學管理和有效使用就業信息

1、七種渠道發布就業信息和就業政策。通過每周工作計劃、手機短信服務業務、就業信息專欄、就業網、教學樓宣傳板、學生宿舍樓宣傳板、校園廣播七種渠道發布就業信息和相關就業政策，確保就業信息和就業相關政策及時傳送給畢業生。

2、各系部積極主動及時傳遞招聘信息。各系部應建立自己的短信群或其他可以及時傳遞信息的通信系統，傳遞信息要注重實效性、覆蓋面，確保每個畢業生都能及時獲得最新招聘信息。

3、利用好就業信息網。一是就業指導中心將及時發布和定期更新就業信息網招聘信息，確保就業信息的安全性、準確性，防止招聘欺詐；二是各系部要經常督促畢業生養成及時瀏覽就業信息網的習慣；三是不斷挖掘就業信息網的功能，為畢業生提供更多的招聘信息。

（五）組織領導與保障措施

1、高度重視就業工作，加強對就業工作的組織領導。各系部要把就業工作作為“一把手”工程，列入重要議事議程，畢業生就業工作領導小組要動員本部門全體教職工積極參與就業工作，合理設計其就業工作的職責、目標，加強研究部署，及時協調，營造全員關心畢業生就業的氛圍；有效配置校內外各種資源，廣泛而深入地構建穩定的就業市場。

2、實行責任追究問責制。各系部推選一名中層干部擔任系部就業工作負責人，就業中心也安排科級以上干部對口負責系部就業指導工作，責任到人。

3、完善就業獎勵政策，健全輔導員激勵約束機制。進一步完善就業工作獎勵辦法，充分調動和發揮各系在就業工作中的重要作用。把就業工作的階段性目標和就業最終效果作為輔導員考核的重要指標。

4、實行定期通報制度。各系部要認真落實好就業指導中心部署的各項工作，對各系部就業工作落實情況實行周通報制度；實行就業率月通報制度。

畢業生服務處、輔導員要積極引導2012屆畢業生要倍加珍惜各類就業招聘活動提供的求職、擇業機會，調整就業期望值，把握時機，勇于競爭，到西部、到基層、到民營企業就業。在參加各類就業招聘活動時講文明、講禮儀，遵守招聘會的各項規章制度，充分展示科貿學子良好的精神風貌。

（作者單位：西安科技商貿職業學院）