一個(gè)群體的職業(yè)訴求

中國(guó)的4萬多個(gè)景區(qū)里始終有這樣一群躍動(dòng)的身影：他們有漂亮的頭銜，卻沒有相應(yīng)的話語權(quán)；他們夾在政府、投資者和景區(qū)居民的紛爭(zhēng)里，不知應(yīng)該“向左走”還是“向右走”；他們?cè)诼殬I(yè)理想和生存現(xiàn)狀中博弈著、沖撞著，渴望突出重圍……他們就是景區(qū)職業(yè)經(jīng)理人。事實(shí)上，這個(gè)職業(yè)目前還不具備一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的職稱體系，他們只能在國(guó)家制度缺失和體系不健全中艱難行進(jìn)。

由于景區(qū)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展遠(yuǎn)滯后于旅游職業(yè)經(jīng)理人和飯店職業(yè)經(jīng)理人，也由于中外體制的巨大差別，使得中國(guó)的景區(qū)經(jīng)理人建章建制工作沒有可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，將近20萬景區(qū)職業(yè)經(jīng)理人只能摸著黑兒成長(zhǎng)。

《中國(guó)生態(tài)旅游》在本期“專題策劃”中，走訪了數(shù)十個(gè)經(jīng)歷不同的職業(yè)經(jīng)理人，他們的境遇和苦惱竟驚人地相似，頗具典型性，反映出目前景區(qū)職業(yè)經(jīng)理人的尷尬生存狀態(tài)。我們也邀請(qǐng)了6位來自不同領(lǐng)域的專家，為目前景區(qū)管理窘境出謀劃策，并竭力呼吁早日建立景區(qū)職業(yè)經(jīng)理人制度，以保障他們的健康成長(zhǎng)。而且，我們真誠(chéng)地希望正在迷茫中的景區(qū)經(jīng)理人能從中得到啟發(fā)，早日沖破職業(yè)生涯的天花板，找到涅槃的方向。