【摘要】班級是學校開展教育活動,傳授科學文化知識的基本單位。班級管理是一個十分復雜的問題,涉及的面非常多,班主任班級日常管理工作是項瑣碎而又艱巨的工作,是一門科學,又是一門藝術。所以在班主任班級管理中做到有藝術性是非常有必要的。
【關鍵詞】班主任 常規管理 藝術
【中圖分類號】G625 【文獻標識碼】B【文章編號】2095-3089(2012)04-0097-02
班級是學校開展教育活動,傳授科學文化知識的基本單位。班主任通過組織和領導班集體,通過協調任課教師與學生的關系來實現對全班學生的教育教學工作。班級日常管理是班主任工作的一項重要內容。
班主任班級日常管理工作是項瑣碎的工作,同時又是一項艱巨的工作,是一門科學,又是一門藝術。班級日常管理有自己的客觀規律,同時又千變萬化。班主任不應滿足于按常規辦事,而應發揮工作中的獨創性,以順應新形勢,創造出更多的班級日常管理的新辦法,新經驗。
一、班干部選拔任用藝術
班干部的選拔和任用是班集體管理的第一步,沒有班干部,班主任就成了光桿司令,很難開展班級管理工作。所以說班干部的選拔和任用是非常重要的班主任工作。班主任選拔任用班干部,應該注意以下幾個問題。
(一)干部民主選舉法。現在的許多班級干部的選拔任用是通過全班學生民主選舉來實現的。這是一種好辦法,尤其是對高年級學生,更是如此。但是,班干部的民主選舉,并不是班主任完全放手不管,而是盡到班主任教師的責任,做好組織引導工作。班主任接手一個新班更應該做好選舉前的組織動員工作。
(二)特約委任法。班主任為了某種特殊目的,比如幫助某后進生,調動他的積極性,可以委任他擔任某一職務。應該注意是的,這種委任不應該是班主任教師一個人說了算,應該事先與班委會成員交換意見,征求他們的同意后,再進行委任,最好是通過班委會進行委任。如果班級存在有影響力的非正式小團體的\"小頭目\",班主任不能簡單地用封官的辦法給予安撫,應該在這樣做之前,先做好這些小頭目的思想工作。
(三)輪流執政法。這也是班干部管理的一種辦法。具體做法是,班里的所有成員按事先定好的期限輪流擔任班干部。這種辦法可以調動全班學生的積極性,鍛煉每一位學生的工作能力,但是班主任要注意做好引導工作。
二、違規違紀處罰藝術
處罰是不可缺少的教育手段。沒有處罰的教育可以說不是完整的教育。教師為了提醒孩子下次不犯同類錯誤,處罰是必須的。在學校里,處罰是保證正常教育教學秩序的常規手段。 處罰不是目的,而是手段。比如魏書生發明的\"唱歌法\"、\"寫一份說明書法\",都不失為好的\"處罰法\"。 在這里要指出的是現在我們的許多班主任處罰不當,或者說是處罰失當,體罰現象時有發生,這是每一位班主任必須避免的。 處罰手段是班務管理的一種方式,運用得好,有利于班集體建設;運用不好,不僅起不到正向教育效果,還會產生副作用。所以,運用處罰手段應注意做到適度、及時、公正,同時注意情感原則。
三、班主任表揚藝術
(一)表揚是教育學生最主要的、也是最有效的手段。表揚的目的是把它作為一種積極的強化手段,對學生良好的思想行為給予肯定。恰當適時的表揚不但可以使學生看到自己的長處和優點,激勵其進取和自信,而且還會對其他學生的思想行為起導向作用。本人認為班主任不要吝嗇自己的\"贊美\"與\"表揚\",學生有了進步,不妨表揚;與以前相比,學習成績有所進步,也可以表揚。表揚是學生進步的階梯,學生會踏著表揚的階梯不斷進步。
(二)表揚應實事求是。班主任對學生的表揚,既不能夸大,也不要縮小,必須實事求是,分寸適度,真實可信。表揚應該把握時機。班主任要做學生的貼心人,工作上的細心人,善于發現學生身上的細小進步,了解他們的長處和短處。學生表現出一點點進步的苗頭,班主任就應該給予適時適度的表揚,尤其是后進生表現出的進步苗頭的時候,班主任老師一定要十分小心,保護這小小的進步的火焰不要熄滅。
(三)表揚是非常好的方法。如果一時沒有發現學生身上的閃光點,就要創造機會,讓學生閃光。比如在課堂上提一個比較簡單的學生能夠回答的問題讓學生回答,回答出來了,教師便及時給予表揚。另外,如果學生一時沒有值得表揚的方面,可以用贊美的方式,鼓勵他們的積極性、進取心。贊美,在人心里引起的是積極效應,這種積極效應會起連鎖反應,也許就因為你的一句贊美的話,學生上課注意聽講了,發言積極了,作業認真了,這一切又造成了更多的閃光點,這些閃光點又成為了班主任表揚的契機。所以說,一句表揚或贊美的作用是不可低估的,也許就是因為一句贊美的話,形成學生向上的良性循環。 具體可試用口頭表揚法、歌聲表揚法、喜報表揚法和\"獎品\"自我選擇表揚法。
總之,班級管理是一個十分復雜的問題,涉及的面非常廣,班主任勤觀察、勤總結,多借鑒,日積月累定會摸索出更多有效的管理方法。
參考文獻:
1.《班主任工作漫談》(魏書生) 漓江出版社 2008.4.1
2.《班主任工作藝術》(米裕慶)北京市青少年音像出版社 2007.2
3.《班主任工作》北京教育科學研究院《班主任》雜志社《教育科學研究》2010年第4期