天山軼事

一、喚醒沉睡的寶藏

上個世紀八十年代初期，新疆阿克蘇地區庫車縣的一名地質勘探人員在縣城北110公里處天山南麓半山腰俄霍布拉克泉附近，發現了地下有煤，而且是一塊厚度高達35米、地質儲量約為10億噸的大型煤田！

2001年，在西部大開發的號角中，徐礦集團前任董事長閔長江與新疆阿克蘇地區地委洽談，達成開發俄霍布拉克煤礦的合作協議。

2002年，當刀郎滄桑的《2002年的第一場雪》從烏魯木齊飄向全國的時候，徐礦集團第一批赴疆創業人在父母、妻兒熱淚盈眶的相送中，踏上了西行的列車來到天山。

當時的天山貧瘠而荒蕪。

8年過去后，徐礦人在這片海拔1980米的天山荒灘戈壁上，用艱辛喚醒了在地心埋藏了億萬年的黑色寶藏，建成了一座年產能力達400萬噸以上的大型現代化礦井——徐礦集團新疆分公司天山礦業公司。

二、除夕夜的歌聲

天山創業者在天山過的第一個除夕，就是一個大雪紛飛之夜。

天山公司第一任董事長張毅，是徐礦赴疆創業的首批元老。他身高1.9米，思維非常縝密，是個既有工作能力又非常仁義的領導干部。

他考慮到這是徐礦人來疆創業的第一個春節，雖然各方面條件十分困難，但無論如何也要安排好，以緩解大家對家鄉和親人的思念，確保隊伍的穩定。因此，早在5天之前就派兩名專職人員帶著卡車下山，到一百多公里外的庫車縣城采購年貨。又專門安排鍋爐工24小時加大火力，增加澡堂換水的次數，確保每名職工在過節前都能洗上一次清清的熱水澡。同時，還排定了職工用固定電話與徐州親人通話致以節日問候的順序表。

可是，天空一直飛雪不止，路面積雪盈尺。采購年貨的卡車最終沒能趕上山過除夕，被大雪封堵在縣城附近的一個小村莊里，負責釆購的兩名同志是在車上過的除夕。

年貨沒能上山，張毅馬上安排食堂傾其所有，白菜、蘿卜、土豆、粉絲還有大半蓋子豬肉燉了一個大雜燴，另外配有花生米、皮蛋、火腿腸等幾個涼菜，用大盆大碗盛上，又把食堂餐廳小桌子排成幾道長條，張毅等礦領導與大家圍聚一起吃一頓熱乎乎的年夜飯，大碗喝酒、大塊吃肉、酣暢淋漓、熱熱鬧鬧。

餐廳外是大雪漫天飛舞，餐廳內是豪情滿腔激蕩。

席間，礦工們輪流到辦公室去給家里通電話。幾乎每個人從辦公室回到餐廳后，都是一臉的幸福。只有個別的臉上掛著淚痕。大家相視而無語，誰也沒有點破。不知是誰扯著嗓子唱了起來：“喝了三杯酒啊，上下通氣不咳嗽，喝了三杯酒啊，干勁十足不回頭啊，好酒噢……好酒！……”礦領導與礦工們邊喝邊唱，邊唱邊喝，洪亮的歌聲響徹了食堂，響徹寂靜的天山峰巒，在漫無邊際的戈壁曠野，在漫天星斗間回環繚繞……

三、帶只鴨子回家探親

回家探親，對遠在新疆創業的天山人來說，是最美妙、最幸福的字眼。回家意味著能夠拜見到年邁的父母，能夠擁吻久別的妻子，能夠懷抱可愛的孩子。回家不能空手，得給家人備上一份厚重的禮物。天山人帶回徐州的，不僅有葡萄干等這樣那樣的新疆特產，還有人在箱包里放上一只或兩只冷凍過的鴨子。

新疆的鴨子哪有江蘇的鴨子好吃啊？一千多公里又是飛機又是火車的帶它干嗎？殊不知，這鴨子是天山人在異地艱苦創業的見證。

建礦初期的一天，礦工小何在中午吃飯的時候，神情古怪端著湯碗地來到食堂大廚跟前，說：“老徐，你這伙計不講究，我們一塊工作了都大半年了，平時相處的不錯，我從老家捎好吃的都給你留一份，你怎么這樣對待我呢？”

一頭霧水的老徐，用迷惑不解的眼光看著小何：“你說這話是什么意思？”

小何說：“別裝蒜了，今天你明明做了鴨子肉，卻偏偏只給我盛了幾根鴨毛。”

說著，用筷子把自己碗里的幾根鴨毛挑得高高地給老徐看。

咦，這是怎么回事，這下輪到老徐驚奇了：“怎么會這樣呢，我們來到天山根本就沒有買過鴨子，怎么會有鴨毛在菜湯里出現？”

老徐的話引起了在食堂吃飯的其他職工的注意。

“我碗里也有！”

“我碗里有兩根！”

這時有六七名職工幾乎同時在自己的菜湯里發現了鴨毛！

事關民生，事關職工隊伍的穩定，鴨毛湯引起了天山公司領導班子的高度重視。

當天晚上，公司董事長張毅召集班子成員成立專題調查小組，分析根源，查找成因。

通過兩天的實地查找，最終查出了問題的源頭：天山公司的生活用水都是用車從三四公里外取水點運來的。取水點上游的維族村落里有幾戶維族居民在水中養了一群鴨子。維族的鴨子好像比維族人還要耐寒，數九寒天的還能在流動的泉水中歡快地嬉戲，一嬉戲難免要掉毛。那鴨毛在水里還真不容易發現，因而隨著地溝流進了天山公司的取水點，又隨著天山公司運水車來到食堂，繼而進入礦工的碗中。

啊！天山人竟喝了將大半年的鴨毛湯！

在當時的條件下，要阻止取水點上游的維族居民養鴨子，是不可能的。國家民族政策穩定為上，何況人家在自己的地盤上養鴨子，與你天山公司有何干？

沒有辦法，天山公司只有悉數將維族居民養的鴨子全部買下，以求從源頭上肅清產生鴨毛的可能。鴨子買到礦上統一宰殺，六十多名天山公司職工，每人分到了兩只鴨子，一只凍起來帶回家探親，一只交給食堂大廚掌勺，做成六十多份鴨煲。六十多份鴨煲同時上桌，真有饕餮大餐的氣派。可礦工一想起自己喝的鴨毛湯，對眼前的鴨煲只動了幾筷就放下了。

但回家探親時，誰也沒有忘記帶上那只凍鴨子。

說來很有意思，當地的維族人見天山人悉數收購鴨子后，都以為漢族人特別喜歡吃鴨子，便養起了更多的鴨子，而且價格一次比一次高，弄得天山公司哭笑不得。直到2004年的秋季，由庫車縣政府出面協調，做通了維民的工作，不再養鴨子，才算徹底解決了這個問題。

四、只要迎接不要相送

戴如金，先后擔任過天山公司生產技術部副部長、掘進一區主管區長等職務。在新疆7年里的時間里，有時一年回家一次，有時兩年回去一趟。每次回家戴如金都與妻子約定：只要迎接，不要相送。因為相迎是喜悅，相送是痛苦。他不想把痛苦留給妻兒。所以他每次探親結束返疆，總是在妻兒不在時，一個人拉著行李箱，悄悄地奔向火車站。

戴如金的妻子劉淑琴是一名教師，患有頸椎和腰椎疾病。戴如金去了新疆，她獨自撐起這個家，自己往四樓搬運煤氣罐；自己比照說明書修理洗衣機；自己做飯、洗衣、侍候孩子、侍候老人。有一次班上三個孩子打架受了傷，等她帶著他們去打吊針、縫傷口，然后家訪，處理完所有事情回到家，已是夜半更深。兒子伏在床邊睡著了，第二天發起了高燒……

妻子的辛勞，戴如金心里很清楚，十分愧疚。戴如金更清楚，妻兒需要他，但天山的工作更加需要他。妻子的辛勤與真情，給了他無窮的動力，全身心撲在工作上，勤奮執著，任勞任怨，先后獲得了全國“五一”勞動獎章、集團公司勞動模范、十佳黨員、十大杰出青年等榮譽，并被提任為公司副總工程師。

盡管如此，并沒有使他每次悄悄與妻兒分別時的愧疚之情有所釋然。

五、不能把狗打死

周廣啟，40出頭來到天山，擔任天山公司經營管理部長。創業初期，人員配置不足，經管部除去四個工作人員之外，沒有副部長，全公司的企管、考核、人力資源、工資定額、物資供應等工作，里里外外全由周廣啟一個人統籌協調，組織管理。

2005年6月的一天，礦上準備增擴煤場，周廣啟帶領兩個同事到礦外維族居民區域考察場地。突然，“蹭”地從一座維族住戶院落里竄了出一條威猛兇悍的牧羊犬，直奔他們三人而來。情急之處，周廣啟轉臉迎向牧羊犬，將身邊的兩個同事擋在了身后。此時，頭大如盆的牧羊犬反而簇地立住了。四相對峙，空氣凝固了。大約過了一分鐘，兩個同事揮舞著棍子沖向那黑色高大的牧羊犬，那黑犬見此情勢，在周廣啟的腿上狠狠咬了一口。不知是已嘗到了血腥感到了滿足，還是身上挨了棍子的緣故，黑犬撒口悻悻逃去。

周廣啟的傷口血流不止，張毅老總迅速地安排車輛將周廣啟送往百公里外的庫車縣人民醫院。但由于醫療藥品不對癥，周廣啟開始晝夜高燒不退，說胡話。張總又命令看護人員將其轉到了庫爾勒市人民醫院。周廣啟清醒過來，想到的不是自己的傷情，而是對同事周春峰布置工作，可說話像吃飯噎著了一樣，老是“哦……哦……”地打嗝：“小周，掘進一區的錨桿——‘哦……’不多了，我已經安排人從——‘哦……’徐州發貨了，你這兩——‘哦……’天注意接貨……”

周春峰將情況反映給張毅老總。張總又立即命令將周廣啟轉到了烏魯木齊市人民醫院。在烏市，周廣啟的打嗝毛病治好了，但是傷口又有了反復，第6天的晚上又發起了高燒。前來看望的同事圍在他的身邊，不停地嘆氣和掉淚。采購員耿桂田抹著眼淚發狠地說：“我回礦之后一定要打死那條惡狗。”

周廣啟說：“千萬不要打死它，如果狗死了，不利于礦鄉關系，來疆創業要注意民族團結，要穩定……”在場的人再一次地涌出了眼淚。

10天以后，周廣啟從烏市醫院回到天山公司。

當天晚上，煤礦的上空月明星稀，天高云淡。所有的機關工作人員，全部聚集在礦上的簡易食堂，歡迎周廣啟的歸來。看著消瘦的周部長體重比過去下降了20公斤，個個感到一陣心酸。

接近午夜的時候，宿舍區里傳來歌聲 “……你在他鄉還好嗎?……是否淚水打濕你的雙眼……”

六、生日

每年陽歷3月16日，是天山公司掘進一區黨員班長劉暢的生日。而2005年這一天是劉暢36歲生日。

那天劉暢上早班。

掘進機像一頭狂吼的雄獅，拼命地往煤壁深處截割。劉暢看著滾滾流動的煤流，拉出了錨桿機，吱吱叫，把一根根錨桿打進千米井下的煤壁深處。

兩棚窯面支護打好了。劉暢坐了下來稍微休息一下，頭上的礦燈的光柱似一道雪亮的劍刺向黑暗。光影中，劉暢仿佛看到遠方的媽媽為自己做好生日午餐了，一個圓圓的蛋糕放在桌子的正中間，上面點燃了賀歲蠟燭，燭火閃動。自己今天雖然不能回到那張充滿溫馨慈愛的餐桌前，但能在這井下由烏金和鋼鐵組成的環境中跨越年紀的分界嶺，則別有一番情調，一種豪邁之情從心中油然而生。

到了下班時間，掘進頭所有的工作都結束了。班里的人全部走了，劉暢沒有走。他將整個掘進頭的文明衛生、工程質量從頭到尾又細細地巡視了一遍，把幾根沒有接實的錨桿緊固好，確認了工作面的一切工作都萬無一失才離開。上井的路上，劉暢核算了一下工作量，呀，今天這個班一共進了9米窯！

上井后洗完熱水澡之后，劉暢感到疲憊，想趕快回到宿舍吃點晚飯，好好地睡上一覺。

推開宿舍的門，屋內的情景讓劉暢震住了：只見工區黨支部書記及十幾個工友用深情的目光注視著自己，桌子上排放著豐盛的菜肴，中間還放了一個插著蠟燭的生日蛋糕。一時間，劉暢的血液停止了流動，張了張嘴，竟沒有發出聲音，一分鐘過去了，劉暢的眼淚終于能像小溪中的流水歡快地流淌了。

劉暢激動地來到桌子前，朝著書記和工友們深深地鞠了一個九十度的躬，道：“我代表我媽謝謝大家了，謝謝大家了！”

七、溫暖的一瞬

掘進二區工人宋大江獨自一人惆悵地坐在工區會議室，剛才班前會分工情景又浮現在眼前。工區黨支部書記黃德林說：“宋大江今天跟著零活班干小工，負責往車上裝沙子水泥，一人六車，裝完了之后再拌四車灰漿。”說完，書記看也不看大江一眼，掉頭走開了。

作為天山公司有名的文學才子，宋大江能將憤怒的話克制地封在嘴里，卻封不住心里流竄的怒火：“真不像話，班里有好幾個五大三粗的棒個兒，書記不讓他們去扛水泥，讓我這么個體格瘦小的去運百十斤重的成袋水泥，這不是欺負人嗎？”

自尊心讓大江昂起了頭：“人只有病死的，沒有干活累死的，我還就不信這個邪。”

百十斤重的水泥袋子壓在大江瘦削的肩上，像一座沉重的大山，兩條腿勉強地支撐著站立起來，但是行走的時候，卻高一腳低一腳地像是幼兒學步。十幾袋子下來，大江的腿肚發軟，心跳悸動。大江在心里默默地為自己鼓勁，再累也不能趴下，趴下的不是自己的身軀，而是自己的尊嚴！深呼吸了幾次，平息了一下心跳，咬著牙堅持，最終完成了任務。

下班之后，大江渾身都累得散了架，心里便萌發了對書記進行報復的念頭。

借著回工區填報任務單的機會，他推開書記辦公室半掩著的門，里面空無一人。見書記辦公桌上有電動剃須刀、鋼筆、真皮手包、電腦、還有一個手機正在充電。是把手包扔出窗外，還是摔毀手機？這樣做太下作，不是自己的風格。大江最后選擇了電腦，擾亂這臺電腦的程序，讓你書記無法操作，豈不是讓人解恨的事。

大江不僅是文字上的高手，電腦也是強項，靈巧的手指在鍵盤上一陣敲動，只幾下就把密碼解開了。出現熒屏上的一個文件名為《掘進二區職工素質明細總匯》的文件夾引起了大江的注意。他順手打開看了看：

……

宋大江：男、28歲 2005年6月10號調入掘進二區。

文化程度：大專。簡歷：干過電焊工、機工。特長：文字水平很高。性格：清高內向。

培養步驟：1、通過體力勞動，磨掉其孤傲的脾氣。2、引導其與群眾打成一片，夯實群眾基礎。3、適當的時候多與其談心溝通。

培養目標：副科級車間工會主席。

……

驀地，大江心里起了一陣暖潮。

回到宿舍，大江想寫點什么。想了半天，只在本子上寫下一句話：天山的月亮又大又圓！

第二天早上，黃書記見到宋大江說：“昨天下班你回家晚了吧。”

宋大江滿臉通紅。

八、王書記的菩薩心腸

現任天山公司綜采工區黨支部書記王平從旗山礦調來天山公司已經7年了。他帶領綜采一區全體職工，能打善戰，創出一個又一個生產奇跡。2004年5月，僅用45天的時間，完成走向500米、傾角14.5度、面長45米，采取短臂后退式回采工藝的1101－1工作面安裝試采，填補了新疆無機械化采煤的歷史空白。2004至2010年連續7年實現安全生產年。

天山公司綜采一區之所以能取得了驕人的成績，與王平重情重義的思想政治工作有密切的關系。王平深得礦工的擁戴。工人有人喊他書記，有人喊他大哥，甚至還有人從內心里想喊他媽。

異地創業的思想工作有其特殊性。苦和累還好說，關鍵是男人們長期在外，有難言的苦衷。王平工區里都是三十多歲的青壯年漢子，血氣方剛，氣血旺盛。他們體內的雄性和豪壯，畢竟不是日常的緊張艱辛的勞作能夠完全消耗掉的，需要水樣的溫柔來化解。

王平作為過來人，深知這個問題如不解決好，會渙散隊伍的斗志，產生不良后果。王平想來想去，只有多讓礦工家屬來礦探親這個辦法。可創業初期，二三十人住在一個維族人廢棄的羊圈修整而成的大通間里，家屬來了也很不方便。王平便用木板在近300平方的大通間里隔出了兩間單間，專留來礦探親職工家屬住。為防止混亂，又細心地根據每個職工的輕重緩急，排定了家屬探親的時間。

探親單間還真解決問題。那家走了，這家又來了，礦工們高興得不得了。

這一年的春節，輪到了支部委員施玉明的家屬來礦。工友們在施大嫂來礦的當天，在食堂宴請施玉明一家。酒桌上，大家你一杯，我一杯，他一杯，然后又是集體同敬、加深酒、弟兄酒、幸福酒，三下五去二，把施玉明灌醉在酒桌上。

翌日，工友們說：“我們昨天把施大哥喝醉了，不好意思，弟兄要輪流擺場賠罪。”接下來的日子，施玉明天天晚上喝，天天晚上醉。

8天的寒假很快就到了尾聲，明天施大嫂就要回去了。弟兄們又鬧開了：今晚我們要好好地給嫂子送送行。酒桌上，施大嫂一再請求大家，不要再讓老施喝了，但是老施好像沒有聽見，還是不斷地與工友們推杯換盞。終于又醉了。

眾人在攙扶老施回房的時候，有人看見了施大嫂的眼里盈滿了淚水。探親單間里依舊響起如雷的鼾聲。有人說：“我好像聽見了哭聲。”又有人接著說：“好像是。”又指著窗外 “好像是月亮哭了。”

后來，施大嫂才明白自己來礦探親期間，工友為什么輪流地不間斷地灌醉丈夫。

老施在那年冬天在井下治水搶險中，在寒冷的地質涌水（雪山巖熔水）中浸泡的時間太長，下身器具凍壞了。媳婦千里遙遠地趕到新疆，他沒法履行丈夫的義務。如果向施大嫂說明實情，又怕她產生其它的想法。王平便安排弟兄們用看上去“不近人情”的灌酒方式，為老施打掩護，雖然大嫂受了些委曲，但是維護了老施男人的尊嚴和家庭的穩定。

后來，還是王平出面請礦上找到庫車最好的男科醫生，將施玉明的病治好了，一家人幸福如初。施大嫂只要一提起此事，一個勁兒念叨著“王書記有一副菩薩心腸啊！”

九、地溝水變成了礦泉水

天山公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱洪江一身書卷氣，寫得一手好書法。他對待職工群眾有火一樣的熱情。剛來到天山公司，他就發現在天山公司工作時間長的人，都會出這樣的現象：臉上的皺紋增得快，頭發白得快、掉得快。

朱洪江想，這雖然不是安全生產、經營管理之類的大事，但這涉及到職工群眾的切身利益，同樣不能掉以輕心。他立即對天山公司生活系統的各種要素進行了廣泛的排查和調研。

據當地地質部門的介紹，上個世紀八十年代之前，天山公司礦區區域內有一座小型的煉鋼廠。由于交通不便、氣候嚴寒、水源缺乏等因素，該廠開業不到一年就關閉了。遺落在廠址上的廢渣、廢氣、廢礦石經年累月的沉積，滲入地下水系。

根據這個線索，朱洪江把目光對準了職工飲用水。

他帶人取了飲用水樣，拿到阿克蘇地區的水質檢驗部門進行檢測。檢測結果是：天山礦區的地下水鐵元素含量超過正常飲水含量的很多倍，長期飲用，會破壞人體微量元素的平衡。

原因找到了，朱洪江決定把職工飲用水改為礦泉水。

他分派幾個小組，到100公里以外的庫車縣礦泉水市場進行調研，最終選中了符合標準的“安吉爾”牌礦泉水，跟“安吉爾”簽訂了長期供水合同，對供水質量、供水數量、供水時間等方面都作了嚴格而明確的約定。現在，從公司員工宿舍、到各個辦公室里都有一臺飲水機，全部飲上了放心的“安吉爾”礦泉水，保證了職工的身體健康。

天山公司井下潮濕寒冷，再熱的水到井下很快就涼了。職工們在班中餐時是冷水就涼飯，不利于職工的身體健康。朱洪江決定由工會拿一部分；單位出一部分，為各井下各單位每一名下井職工配備一個不銹鋼保暖水壺，由服務中心食堂按時供應開水，保證井下職工在班上能喝上熱水。為將此事落到實處，他經常帶人下井現場檢查。就是在烏魯木齊出差，也忘不了打電話安排政工部門例行檢查。

十、上升的幸福指數

現在的天山公司，已成為領軍全疆煤炭行業的大哥大，擔負著南疆煤炭能源供應的支撐作用。先后獲得“全國煤炭工業雙十佳煤礦”、“全國煤炭工業一級質量標準化礦井”、“新疆煤炭工業雙十佳煤礦”、“阿克蘇地區新型工業化先進企業”、阿克蘇地區“重點扶優扶強企業”、“投資庫車貢獻獎”等十多項殊榮。

2011年年初，徐礦集團旗山煤礦黨委書記李大懷調任天山公司任董事長、黨委書記。

他剛到天山，聽到了這樣一件事情：2006年春季的一天，公司保障中心的一名職工，接到了父親病危的電話，馬上買了車票回徐州，但是火車經過阿拉山口遇到了大風，火車原地停止一天一夜，沙塵暴裹著拳頭大的礫石，不但砸壞了車窗，還砸傷了這名職工的頭部。當這名職工回到家時，看到的是父親的靈棚，還有哭得死去活來的母親和兄弟姐妹。

這件事引起了李大懷的深思。深思的結果是他提出了“讓職工健康生活在天山，快樂工作在天山”這個響亮的口號。

這個口號是送給天山公司每一名員工的一份大禮：

①在不影響全年安全生產任務等各項指標的前提下，合理增加職工的探親次數，盡量給職工提供親情團聚的機會；

②投資4萬多元，為因海拔高缺氧患有頸椎、腰椎的職工購買了電腦版全自動牽引床、頸椎牽引器、六合理療儀等保健理療設備；

③組織職工充分利用公司所在地自然資源優勢，到附近區域采揀鵝卵石，義務鋪設有關道路，既節省建設經費，又富有人文紀念意義；

④購進火炬樹、大葉白蠟、梓樹、黃金樹、新疆白榆、胡楊、沙棗、紅葉李、五角楓、垂柳、新疆白柳、刺槐等近百種新疆本土移栽易活的落葉喬木，建設花園式礦井；

⑤發動職工在利用業余時間，開墾種植綠色植物。凡在礦區范圍內荒灘戈壁上開墾開發出一畝植被熟地，獎勵1萬元；

⑥在確保礦井整體效益的前提下，提高工資分配系數，使職工的平均收入較往年同期有了大幅度的上升；

⑦投資近千萬元建設了建筑面積2800平方米、設有籃球場；娛樂室，乒乓球室、棋牌室、健身房、洗浴間的職文體活動中心；

……

2011年7月的一天，徐礦集團董事長、黨委書記皇新海來到天山公司檢查工作。

在怡人的晚風之中，李大懷陪同皇新海來到礦工業廣場。這里的路燈排列整齊造型新穎、宣傳燈箱大氣而精美、燈火樹霓虹閃爍、行人談笑風生。

正在廣場散步的掘進一區工人王廣傳一家五口，見到皇新海便熱情地上前打招呼：“皇董事長，你好！這次來天山公司感覺怎樣，比你上次來時變化不小吧。”

皇新海親切地對他們說：“變化是不小，我每次來天山都有欣喜的感覺，這幾年，礦容礦貌一年一個變化，而且一次變化比一次的變化幅度大，這是你們創業的果實啊！”

王廣傳說：“正因為這樣，我把父母、媳婦和孩子都從老家接來啦，現在的天山跟我們02年剛來天山的時候真是沒法比，探親樓有十好幾棟，有電視、有網絡，配備可齊全了。”

皇新海又問王廣傳的媳婦：“你們老家是哪兒的？”

“徐州南白集的。”

“是老家好，還是這兒好？”

“當然這兒好，在老家冬天冷，夏天熱。不像這里，冬天有暖氣，夏天有礦后面雪山壓下來的冷氣，像個天然的大空調。”

“天山比白集好！”孩子清脆的童稚之聲，惹得皇新海開懷大笑。

皇新海對身邊的李大懷說，“徐礦天山人走過千山萬水，吃盡千辛萬苦，灑下十年汗水，奠定百年基業。今后，天山公司要站在新起點，承載新任務，做出新貢獻，實現新跨越，成為徐礦集團企業援疆，產業援疆的排頭兵，成為全國安全、高效、生態、示范礦井，成為外出創業職工的幸福樂園。”

李大懷信心百倍地連連點頭。

責任編輯/趙吉政