班級管理之我見

摘 要：班級管理是學校管理的基本元素，班級管理的好壞，決定著學校工作能否順利進行。我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

關鍵詞：規范；管理；轉化

中圖分類號：G627 文獻標識碼：A 文章編號：1002-7661（2012）14-249-01

班級管理是學校管理的基本元素，班級管理的好壞，決定著學校工作能否順利進行。為了學生的健康發展，為了學校各項工作的順利進行，我談幾種管理班級的做法：

一、規范班級制度，放手學生管理

班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個問題我進行了思考，決定在培養班級民主氣氛的同時，制定了詳細的班規，使班級管理有法可依。雖然在制定班規時是需要花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”。班規定下之后，我感到班主任工作十分輕松。當然我班班規的制定是經過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部的選舉采用“自我推薦”的形式，并要求其在班會上進行就職演講，最后教師確定人選，進行集體培訓，進一步培養其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度。最后，付諸實踐，班主任在旁也大力監督，特別是對班干部工作的指導。在實踐中師生不斷完善班規，形成了良好的班風。那么在整個管理班級的過程中，我有一點最大的體會，就是所有的事情，盡量讓學生去做，當班主任就好比做父母，如果什么事都包辦代替，那是培養不出成才的子女的，而應該是在民主的對待他們的同時，充分發揮他們的自主性，適當的時候加以引導。經過鍛煉，我班學生的膽量越來越大，能力越來越強，慢慢出現了許多人才，第二課堂活動效果顯著。

二、充分利用班會，做好思想工作

想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通。思想工作做好了，其他問題也就迎刃而解了。我深感班會的作用是非常大的，特別是主題班會。由于現在的學生整日生活在“蜜罐”中，無法體會父母的辛苦及關愛，今年的母親節來臨之時，我要求每一個學生都得準備禮物送給母親，并要求家長應寫份回執。我把這一任務當成作業，要求學生務必完成。接著我利用班會課組織一堂“母愛的境界”主題班會，班會中我播放了韓紅的《天亮了》，并介紹歌曲的背景；介紹了動物界中體現母愛偉大的故事；要求學生把家長的回執在班會上宣讀并談自己的感受，這一環節是整堂課的高潮，學生踴躍參與，講到深情之處竟會情不自禁落淚，引得在場的人一片肅靜，深受感染；最后還印發一些材料讓學生課后閱讀。課后學生們仍意猶未盡，紛紛找我談心。此次班會我覺得讓學生的思想忽然間開竅了許多，自覺性提高了。當然除了主題班會之外，一般的班會課我也會認真做好備課，我通常先由學生自己總結，然后是我講近期發現的問題并以多種形式進行教育。目前，我們面對的初中學生思想比較復雜，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學生的思想工作。比如，開誠布公的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待；我要求學生遵守的班規，我就在班會詳細解釋為什么這樣要求；要他們不要早戀，首先從思想上讓學生正確認識，然后就以自己的切身體會，同時舉各種事例進行說明教育；要他們上課發言，就教育學生舉手發言是給自己一個鍛煉機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉，當前的社會需要的就是有自信，充滿勇氣的人；講的最多的，是關于理想，如何做人的道理。另外，我在班會上提出的各種問題經常讓學生討論，鼓勵每一位同學發表自己的意見，而我表現得非常尊重他們的意見。經常性的交流思想，讓我與學生的距離拉近了，從而提高了工作效率，達到了事半功倍的效果。

三、以人為本，做好后進生的轉化工作

后進生問題是一個長期困擾我們教育教學質量的大問題，他的存在，往往給班主任工作的開展帶來阻力，甚至會把班主任以往的教育成效統統抵消掉，因此，班主任重視后進生轉化，具有重大的現實意義，下面就如何轉化后進生談談自己的體會。首先應以誠摯的愛心去理解熱愛后進生。愛默生曾說：“班主任成功的秘訣在于愛心。”大量的教育實踐證明：愛心才是后進生的凝聚力之所在。在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們以更多的關注，更多的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地，消除他們與老師，與同學，與集體的對立情緒，增強他們對別人的信任感。例如我班的陳某同學，學習基礎差，紀律觀念淡薄，常有違規現象，我經常找他談話，話題多以他感興趣的內容入手（這學生是體育愛好者），以此淡化緊張情緒，建立良好的師生關系，并根據其特長定出一定目標。目標確定后，陳某同學非常主動，在全班同學的積極配合下，達到了預期的目標，得到全班同學的一致好評。在此過程中，尊重后進生，善于發現后進生的閃光點方法也起到了很關鍵的作用。其次，要充分發揮優秀學生在后進生轉化過程中的重要作用。優秀生學習成績的取得令大多數學生敬佩和尊重，許多學生向他們而不是老師請教學習成功的秘訣，因為師生之間進行思想交流總是沒有同學之間相對的融洽與和諧?？傊?，在后進生轉化過程中方法有很多，但最為重要的是要尊重每一個后進生，以情感為紐帶，以人為本為突破口解決后進生問題，既要看到他們身上的閃光點，促進其自我轉化內因的形成，而且要認識到后進生轉化的長期性、艱巨性、挑戰性，反復性和復雜性，加強對后進學生的指導和嚴格要求，保證轉化工作的順利完成。

當然，班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形式和任務又在千百變萬化，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。