摘要:采用隨機抽樣的方法對332名輔導員進行了調(diào)查,結果發(fā)現(xiàn)輔導員工作倦怠總體上呈中低度水平;不同工作年限的輔導員,工作倦怠具有顯著差異,工作3~5年的輔導員工作倦怠感最為嚴重;神經(jīng)質(zhì)和工作負荷是輔導員工作倦怠的重要危險因素,而一般自我效能感、組織支持、控制源和自尊則是輔導員工作倦怠的保護性因素。
關鍵詞:高校;輔導員;工作倦怠;自我評價
作者簡介:楊雪龍(1979-),男,江西吉安人,浙江師范大學心理健康教育指導中心,講師。(浙江 金華 321004)
中圖分類號:G645 文獻標識碼:A 文章編號:1007-0079(2012)26-0105-03