對(duì)全面提升職工素質(zhì)的思考

文/鄒長(zhǎng)新

對(duì)全面提升職工素質(zhì)的思考

文/鄒長(zhǎng)新

培養(yǎng)造就適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，是企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的需要，也是職工個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要舉措。企業(yè)應(yīng)著眼科學(xué)發(fā)展和職工成長(zhǎng)相統(tǒng)一，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，全面提升職工隊(duì)伍的思想、文化、業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)，引導(dǎo)廣大職工終身學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和智力支持。

一、把握重點(diǎn)任務(wù)

1.提升思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是一個(gè)人第一位的素質(zhì)，起著方向性、決定性的作用。提升職工素質(zhì)首先要提升思想政治素質(zhì)，要堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝職工的思想，加強(qiáng)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定廣大職工的理想信念，牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀。要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，把職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)和企業(yè)的重大決策部署上來(lái)，把職工的熱情凝聚到為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)上來(lái)。要著眼提升職工道德和文明素養(yǎng)，深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等內(nèi)容，強(qiáng)化職工道德意識(shí)，自覺履行道德責(zé)任和義務(wù)，形成和諧的礦區(qū)氛圍。

2.提升科學(xué)文化素質(zhì)。大力開展科學(xué)文化知識(shí)教育，不斷提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。特別是加強(qiáng)新科技、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，幫助職工樹立科學(xué)理念，掌握科學(xué)知識(shí)，運(yùn)用科學(xué)方法，提高科學(xué)水平。抓好職工繼續(xù)教育，不斷提高學(xué)歷層次。著眼更新知識(shí)體系，組織職工跟蹤學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)前沿知識(shí)和最新成果，開闊視野、啟發(fā)心智。

3.提升業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。以企業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，立足崗位實(shí)際，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)本崗位本專業(yè)的新技能新知識(shí)，熟練掌握本崗位所需要的操作技能和專業(yè)知識(shí)。鼓勵(lì)職工在掌握本職業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，多學(xué)習(xí)和了解掌握相關(guān)崗位相關(guān)專業(yè)的操作技能和專業(yè)知識(shí)，苦練絕技、絕活、絕招，努力成為一專多能的復(fù)合型人才，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

二、注重方式方法

1.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、提升職工素質(zhì)，關(guān)鍵是要樹立終身學(xué)習(xí)的正確理念，形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，根本是要激發(fā)職工自覺學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力。要教育引導(dǎo)職工明確學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展和個(gè)人事業(yè)發(fā)展的重要意義，將企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展、學(xué)習(xí)規(guī)劃與人生規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，制定個(gè)人素質(zhì)提升計(jì)劃，明確自己的總體和階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)。要通過(guò)建立職工學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)成果發(fā)布等形式，使職工明確自己學(xué)習(xí)的進(jìn)步和收獲。要引導(dǎo)職工自覺主動(dòng)地抓好個(gè)人學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)生活化、生活學(xué)習(xí)化，利用一切機(jī)會(huì)，向書本學(xué)、向他人學(xué)、通過(guò)各種現(xiàn)代傳媒學(xué)，積沙成塔，不斷進(jìn)步。

2.正規(guī)培訓(xùn)。要適應(yīng)形勢(shì)變化和職工需求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、短期培訓(xùn)與中長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合、內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)與操作演練相結(jié)合，切實(shí)搞好正規(guī)化培訓(xùn)。萬(wàn)祥礦業(yè)公司成立了具有培訓(xùn)資質(zhì)的萊蕪市汶源培訓(xùn)中心，積極開展各類培訓(xùn)。公司每年制定具體的培訓(xùn)規(guī)劃，分專業(yè)、分層次組織培訓(xùn)，保證每名職工每年都有參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。通過(guò)引進(jìn)外部師資、與企業(yè)聯(lián)合辦班、組織流動(dòng)課堂等措施，靈活運(yùn)用啟發(fā)式、研討式、互動(dòng)式、模擬式、現(xiàn)場(chǎng)式、菜單式等多種培訓(xùn)方法因人施教、因材施教，使培訓(xùn)的針對(duì)性更強(qiáng)、質(zhì)量更高，更貼近實(shí)際。

3.載體推動(dòng)。選準(zhǔn)載體、開展好豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不僅可以吸引職工熱情參與，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，而且可以增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。黨政工團(tuán)各級(jí)組織、各單位部門要從各自實(shí)際出發(fā)，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，注重實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，廣泛深入地開展具有煤礦特點(diǎn)和時(shí)代特色的讀書學(xué)習(xí)、主題論壇、技能競(jìng)賽、崗位練兵和技術(shù)比武、比學(xué)趕幫與選典樹標(biāo)等活動(dòng)，萬(wàn)祥礦業(yè)公司經(jīng)常性地組織各種技術(shù)比武活動(dòng)，在促進(jìn)全員綜合素質(zhì)大幅提升的同時(shí)，注重典型帶動(dòng)，并堅(jiān)持“五星”級(jí)班組管理法，逐步形成了萬(wàn)祥的管理品牌。

4.政策激勵(lì)。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自身素質(zhì)，是企業(yè)與職工個(gè)人雙贏的有利之舉。為鼓勵(lì)職工樂(lè)于學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)，人力資源部等部門要研究制定激勵(lì)學(xué)習(xí)的優(yōu)惠政策，以政策導(dǎo)向增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性。要搭建展示平臺(tái)，對(duì)于學(xué)有所得、學(xué)有所成、學(xué)歷升級(jí)、技能進(jìn)位、實(shí)績(jī)突出的職工，同等條件下優(yōu)先吸收加入黨團(tuán)組織，工作需要選聘時(shí)優(yōu)先使用，同時(shí)在物質(zhì)上給予職技補(bǔ)助或一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于特殊人才，由企業(yè)出資送出去進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛造拔尖人才。對(duì)各類優(yōu)秀人才授予榮譽(yù)稱號(hào)，并嘗試優(yōu)秀人才內(nèi)部津貼制。

5.實(shí)踐檢驗(yàn)。要堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，把實(shí)踐作為學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)、根本評(píng)判，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果的良好轉(zhuǎn)化。對(duì)于學(xué)習(xí)的考核，要與工作實(shí)績(jī)緊密結(jié)合，發(fā)動(dòng)職工在學(xué)習(xí)和提高理論能力的基礎(chǔ)上，更好地提高實(shí)際工作能力，注重解決實(shí)際問(wèn)題，創(chuàng)造更多有價(jià)值的、與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的科技管理創(chuàng)新成果。

三、強(qiáng)化保障措施

1.精心籌劃落實(shí)。素質(zhì)提升工程能否達(dá)到預(yù)期目的，關(guān)鍵在于落實(shí)。各級(jí)黨組織和工、青、女工等群眾組織以及相關(guān)部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，要針對(duì)不同群體組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱潮。結(jié)合自身實(shí)際，研究制定具體規(guī)劃和詳細(xì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，選準(zhǔn)載體抓手，采取得力措施，使素質(zhì)提升工程落到實(shí)處。

2.加大投入保障。加大對(duì)職工學(xué)習(xí)教育的投入力度。按照標(biāo)準(zhǔn)高、功能全、覆蓋廣的要求，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，通過(guò)建立各類實(shí)訓(xùn)基地、專業(yè)操作實(shí)驗(yàn)室、職工書屋等平臺(tái)，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。

3.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要充分利用新聞媒體和各種宣傳陣地，大力宣傳實(shí)施素質(zhì)提升工程的重要性和必要性，宣傳各單位涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，宣傳職工學(xué)習(xí)的好形式好辦法，努力形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、礦區(qū)上下合力推進(jìn)、全體職工積極參與的良好氛圍。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，重視學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)是任務(wù)、更是責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)不僅可以提升素質(zhì)、更好地履行職責(zé)，更重要的是可以帶動(dòng)一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照上級(jí)“帶頭學(xué)習(xí)、帶動(dòng)學(xué)習(xí)”的要求，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)、一項(xiàng)重要的工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，多擠出一些時(shí)間讀書學(xué)習(xí)、調(diào)查研究，提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

（作者系山東能源新礦集團(tuán)萬(wàn)祥礦業(yè)公司黨委書記）

（責(zé)任編輯：古偉鋒）