通過隊伍建設促進油田企業黨建工作的開展

文｜陳 勇

對于油田開發以及石油生產企業來說，其是我國的基礎行業，其本身與其他類型的行業存在較大差異性，主要是由于石油企業在實際運行發展中具有較強的政治特色。石油企業的黨建工作開展情況往往會直接影響到企業今后的運行發展，因此，石油企業方面應該注意始終將黨建工作放在重要位置，探索出一條屬于自己的發展道路。同時黨建工作的有效開展會在企業具體的經營管理過程中實現與企業運轉的和諧統一，從而提升了企業內部運轉的高效性。因此，今后要注意加大政工隊伍建設力度，以此來促進企業黨建工作的有效開展。

一、加強企業政工隊伍建設的重要性

（一）是企業長久穩定發展的內在需要

在現階段的時代背景之下，石油企業方面想要獲得長久穩定的進步，應該注意對以往的運行管理模式以及發展理念進行創新，從而更為清晰地認識到現階段行業發展的實際情況，這就要求石油企業將黨建工作作為支撐企業發展的基礎。可以看出，企業政工隊伍的建設情況往往會直接關系到企業的內在需要可以得到有效滿足。隨著現階段我國社會發展速度不斷加快，石油企業的內部管理機制也在不斷完善，在現階段的時代背景之下，政工隊伍建設的重要性逐漸得到了凸顯，如果政工隊伍建設得當，便可以有效提升當前企業職工的整體素質，進而為石油企業創造了更為廣闊的發展空間。目前，油田企業在新的社會經濟形勢影響之下，企業發展理念也發生了較為明顯的變化，越來越重視對企業文化的構建以及傳播，這樣可以使企業與外界市場環境建立起互融關系，而企業政工隊伍建設是企業文化塑造以及傳播的重要途徑，油田企業相關領導人員應該充分意識到這一點。想要使企業文化建設取得預想的成果，應該注意突出當前油田企業發展特色，將其與國家相關法律政策進行緊密結合，通過這種方式使得企業文化氛圍的塑造與當前社會主旋律更為貼合。

（二）是提升企業行業競爭能力的關鍵

在當前的行業市場發展過程中，石油企業的市場經濟角逐越來越激烈，企業方面想要在競爭激烈的行業市場中獲得一席之地，應該注意對以往的發展模式進行積極創新，應該將強化企業內部職工思想政治素養作為重點，通過這種方式來促使企業職工對自身崗位工作有更為清晰具體的認知，這樣才能使企業內部活力得到體現，也更加有利于企業在行業競爭中脫穎而出。同時，政工隊伍的建設可以有效促進企業在當前新的競爭環境之下實現對自我生產、管理模式的創新，這也對我國經濟全球化的實現做出了一定貢獻。企業的政工隊伍建設工作一直是穩定企業員工思想狀態、完善員工思想體系的重要方式，今后油田企業方面應該注意在政工隊伍建設中投入更大的精力，通過這種方式在企業內部營造更為理想化的生產氛圍，從而提升企業生產效益以及社會效益，這也使得企業的發展模式以及方向與現階段我國社會主義市場經濟取向更為貼合。

二、通過隊伍建設促進油田企業黨建工作開展的策略

（一）構建完善的人才任用制度

對于油田企業來說，想要使黨建工作順利開展，應該注意進一步加強政工隊伍建設，通過這種方式來促進企業內部運行管理工作的有效開展，企業在進行政工隊伍建設時，應該注意將專業人才隊伍選擇作為重要工作內容，進一步擴大政工隊伍的規模，從而提升企業政工隊伍綜合力量。在過去很長一段時間中，石油企業往往很少專門展開政工工作人員招聘活動，通常是與企業其他崗位招聘一同開展，或者沒有設定相應的崗位招聘，只是在企業其他崗位調取工作人員，這也使得很多油田企業的政工建設隊伍專業素質往往很難得到有效保證。同時，油田企業往往還有很大一部分政工工作人員是“光說不干”的政工管理人員，對自身崗位職責的重要性認知不夠具體，這也直接影響了企業政工管理工作的有效開展。因此，企業方面應該注意建立完善的人才任用制度，通過這種方式來提升企業政工隊伍建設的規范性，這也使得企業在今后展開運行管理以及人力資源調配等工作時可以有效發揮政工隊伍的實際作用，從而提升企業內部政治體系的領導能力。

（二）明確政工隊伍建設價值

油田企業想要使黨建工作開展的效果得到有效保證，應該注意從政工隊伍建設入手，這就需要先對政工隊伍的建設價值進行明確，從而使得政工隊伍建設工作的開展可以為企業各項生產以及管理工作的開展提供基本思路。現階段來看，我國已經進入了社會主義建設的新階段，政治工作在實際開展的過程中應該注意對其功能進行明確，尤其要將其當作提升企業生產力的關鍵元素，這樣才能使企業在現階段社會發展中獲得一席之地。油田企業的思想政治工作對象是生產活動，應該將其貫穿到生產工作的各個環節中，從而使得思想教育與生產工作可以互相結合，這也使得政策的可執行性得到了保證。例如，企業方面應該注意對當前黨政干部領導班子的理論知識水平進行不斷提升，從而提升相關管理者的理論知識水平。同時，企業方面還應該樹立起良好的企業形象，在企業靠內部開展積極向上的氛圍宣傳工作，從而實現對思想工作的有效把控，這也有利于提升企業的生產效率以及工作質量。

（三）制定詳盡的政工隊伍建設計劃

對于油田企業來說，在其運行發展的過程中，應該注意將企業思想政治工作放在重要位置，通過這種方式來促進企業長久穩定發展。在過去很長一段時間中，很多油田企業往往在一定程度上忽視了思想政治建設的重要性，這也使得政治建設工作的開展沒有實現量化，同時也很難從經濟層面促進企業運行發展。但是整體來看，這樣的境況并非無法改變，可以通過利用科學的、全面的理論知識制定出與之相應的思想政治工作執行計劃，這也使得整個計劃的完善程度得到了保證。因此，油田企業在進行思想政治工作執行計劃設定的時候，應該注意根據當前企業發展的實際情況來確定企業文化特色、生產特色、思想政治現狀以及職工工作狀態等，以上述條件為基礎制定出更為詳盡的政工隊伍建設計劃。同時，還應該注意對整治工作計劃進行完善，企業領導人意識到當前企業內部思想政治工作的開展過程缺乏量化，這也使得其在經濟效益上很難有效體現出政治工作的作用。企業方面應該制定出具有針對性的思想政治工作計劃，并且定期對計劃執行情況進行評估，通過這種方式確定當前企業思想政治建設與企業發展之間的契合度，從而制定出更加具有針對性的考核標準。

（四）以強化監督的方式杜絕腐敗現象滋生

對于油田企業來說，往往發展規模較大，企業在運行過程中很可能會受到一些人為因素的負面影響，這也勢必會直接影響到企業的經濟效益以及社會聲譽。因此，企業方面應該注意進一步強化監督力度，從整體來看，黨建工作依然是企業現階段運行發展過程中所面臨的薄弱環節。近幾年，隨著網絡媒體的全面普及，國有企業相關領導人員貪污腐敗的現象屢次被曝光，這也對國有企業的社會聲譽產生了一定影響。因此，企業方面應該正視當前的發展狀態，進一步強化相關工作人員的自律意識，加強日常宣傳教育，尤其要將思想教育放在首位，推動黨風建設工作的開展。在對企業員工進行思想教育時，要促使員工抵制誘惑，避免企業內部發生非法賄賂的事件。同時，企業還應該嚴格貫徹舉報以及懲罰制度，提升監管力度，一旦發現企業員工存在貪腐等現象應該對其進行嚴肅處理，通過這種方式來起到震懾作用，從而使參與黨建工作的員工對自身職責有更為清晰具體的認知。

對于油田企業來說，想要在現階段的行業背景之下做好思想政治工作，應該注意對以往的工作模式進行不斷創新，要注意加強政工隊伍建設，保證黨建工作的開展與現階段企業發展實際情況以及需求更加符合。同時，應該注意將企業的黨建工作落到實處，實現理論與實踐的有效結合，這需要企業方面加大對政工人才的培養力度，積極引進高素質政工人才，并且對當前政工工作崗位的相關人員進行定期培訓，從而持續提升其綜合素質，這也是夯實企業黨建工作的基礎前提。在當前的發展形勢之下，企業在進行政工隊伍建設過程中應該始終將引進高素質人才作為關鍵，這樣才能使油田企業更好地適應當前時代發展需求，這也是推動企業可持續發展的關鍵路徑。但與此同時，油田企業方面也應該意識到政工隊伍建設是一項長期性的工作，需要企業對當前社會發展、行業發展以及企業自身發展情況有具體認知，這樣才能為企業的產業升級奠定堅實基礎。