全球一體化背景下我國企業財務審計發展研究

財務問題一直是企業經濟發展的命脈。在全球一體化這一時代背景之下，企業財務審計的發展，是目前提高企業經濟效益的重要途徑之一。我國企業財務審計的建立與發展，是國家經濟發展、政府職能轉變、企業深化改革的客觀需要，加強對企業財務審計的發展與控制具有深遠的意義。

1 財務審計職能

1.1 監督職能的實施

企業財務審計制度的有效實施，離不開企業的監督。因此，應對其進行合法性的監督管理工作。對企業的方針、政策以及工作程序的監督管理工作是十分必要的。必要的監督工作，對企業的經濟效益同安全健康運作有著至關重要的作用；對其經濟活動的合法性進行監督，可以確保經濟活動的真實性，在進行審計過程中，監督工作可以保證其財務收支統計是否可靠。

1.2 評價職能的實施

對內部審計工作的評價即對企業經濟效益和社會效益的評價。財務審計工作是內部控制系統中特別需要注意的一點，它對其他因素的控制工作有著重要的影響。要想實現對企業內部管理的控制工作，還應加強對審計工作欠缺部位的控制，對企業財務收支狀況和生產經濟活動的審計控制是至關重要的，最后，應對企業作出客觀、公正的評價；對于企業的經濟理論研究效益和社會效益的公正評價也極為重要。通過對企業財務審計工作的公正評價，促使其制定相應對策、措施，以此來達到推動企業發展的目的。

2 財務審計存在的問題

2.1 審計范圍存在的局限性

在全球一體化的背景之下，我國企業財務審計還只是限制在財務會計這一方面上，財務審計工作仍處于相對較低的層面上，這是我國企業財務審計工作欠缺的地方。就目前來看，我國企業在進行審計工作時，只是單一地針對已經發生的事件上進行審計，這種審計工作的方法涉及面不夠寬廣；另一方面，我國企業財務審計工作是屬于財務部門之下的，這對其公正性的認可存在頗多質疑，這也是導致財務審計工作不能有效地開展、實施的原因。

2.2 企業財務審計缺乏獨立性

由于受到企業以及上級部門的直接管理監督，致使我國企業財務審計的獨立性不夠強，這嚴重阻礙了我國企業財務審計工作的發展。

2.3 財務審計執行力度不夠

在我國企業財務審計工作中，經常出現這樣的現象：財務問題出現了披露、財務審計工作查出了漏洞、企業財務收支出現了狀況等狀況發生后，企業才會對其工作進行查缺補漏，這就可以看出，我國企業在財務審計工作上，并沒有做好事前的防范、準備措施，缺乏有效的事前預警機制。即使在財務審計工作上已有相關的規章制度，但是在執行上卻沒有真正的落實，缺乏執行力度，這些都嚴重影響了我國企業財務審計的有效性。

2.4 缺乏高素質的審計人員

在全球經濟一體化背景之下，我國企業在對于人才培養方面沒有與之接軌，沒有一批專業素質強、綜合水平高的財務審計人員來與全球一體化相配合。由于財務審計工作人員沒有專業的培訓、沒有對其專業知識技能有很好的掌握，缺乏管理經驗，同時，部分企業管理人員也缺乏對審計人員的重視，審計人員對于財務審計工作也欠缺工作熱情，對工作重要性沒有一定的認識，致使工作態度不端正，對待工作沒有認真、嚴謹的責任感等，這些都使得我國企業不能很好地適應全球一體化發展的進程。

2.5 審計手段落后

我國目前仍有大部分企業在財務審計工作的手段、方法上很落后。部分企業審計工作仍處于傳統形式下的審計管理模式，隨著信息化管理手段的出現，運用計算機技術進行企業財務審計工作已經成為一種必然，成為一種發展趨勢，由于企業落后的財務審計手段，使得我國財務審計的效果受到很大的影響。

3 對我國企業財務審計工作措施建議

3.1 采用現代化的審計手段

現階段我國企業的財務審計工作在高科技快速發展的影響之下，可以通過對會計統計數據的控制，來實現多元化的審計程序。通過對信息的收集、搜索，及時、高效的發現財務問題出現的狀況，并提出解決方案。在采用信息化技術手段進行審計工作時，要注意因數據丟失、計算機不定性故障出現等狀況的發生，確保財務審計工作的有序進行。

3.2 完善財務內部審計制度，加大執行力度

要建立健全財務審計機構，逐漸完善財務內部的審計制度，內審制度有利于提高企業財務審計工作的權威性和強制性，這樣不僅對審計人員加強了監督管理的工作，也對審計工作的真實準確性提供了保障，發揮了財務審計工作的實際功效。另一方面，加強內審人員的隊伍建設，只有工作人員不斷拓展自己的能力，才能有效地進行審計。

3.3 實現審計工作的獨立性

獨立性是內部財務審計工作的基本特征。實現審計工作的獨立性要充分發揮財務審計工作的職能，對企業資本運營進行有效的監督工作，以此確保財務審計的獨立性。建立相應的產權機制，讓內審機構可以置身于產權主體的領導之下，從而提升財務審計工作的權威性和獨立性；要徹底改變內審無力的局面，企業應確立董事會、監事會為主導的內審機構，為實現企業財務審計工作的獨立性奠定堅實的基礎。

3.4 拓寬審計領域

在全球一體化的背景下，我國企業要想實現有效的財務審計管理，就一定要從拓寬審計范圍這一方面入手，決不能再僅僅局限于財務會計這一方面。企業應把財務審計的工作向更寬更廣的領域發展，可以把財務審計工作同管理審計相接洽，從而有效地對企業審計工作進行控制，并對其進行有效地評價。另一方面，企業單位還可以開展對審計工作的專項培訓，并對其進行監督管理，對其成效進行分析比較，明確與理想目標的距離相差程度；改變事后審計的這一方式，把事后審計變為事前、事中以及事后相結合的審計方法，以此來實現企業全方位、全過程的管理方式。這種審計方式不僅有利于出現問題能夠及時發現解決，同時，還降低了企業的經營成本，有效的提高了企業的經濟效益。其次，財務審計由分散型管理轉向了行業管理、設立內部審計機構并對審計人員進行統一管理，都將有效監督審計工作的實施。

3.5 提高審計人員的專業技能，提高素質文化

隨著全球經濟一體化格局的形成，我國財務審計工作人員專業技能與文化素質也應新時期、新形勢的要求而有所提高。審計人員要直面接受來自時代、科技的進步，企業要不斷提升審計人員的專業技能，提高其綜合文化素質，以此來迎接全球一體化下的企業快速發展現象。現代技術的不斷發展，導致傳統的審計方法已不能完全適應各種需求，這就需要培養一批專業技能高、文化素質高、能夠熟練掌握現代技術的審計人員隊伍。以便能夠迅速、準確地適應不斷變化的市場環境，使我國企業財務審計人員的綜合水平位于最前列。

4 企業財務審計工作的重要性

4.1 財務審計工作可降低企業各項經濟損失

財務審計工作的有效開展，對我國企業財務審計工作中的經濟活動的安全性、健康性上起到了保障的重要地位。在企業的風險、資金、效益以及使用率投放等審計工作，既保障了企業的經濟效益，又對審計人在企業經濟合同地審計工作過程中起到了監督的作用，這樣可以排除合同中的糾紛因素，減少了糾紛的發生幾率，從而減少了企業不必要的損失。

4.2 財務審計工作能更好的維護企業利益，促進企業健康發展

通過對財務信息的分析可以及時的發現企業內部存在的貪污盜竊、營私舞弊等情況，充分保障了企業的利益；另一方面，審計工作可以對企業資金的使用去向、資金使用合理性等問題進行核查，從而維護了企業的經濟效益。

財務審計工作的開展能夠通過對企業管理問題的提出和改進，促進企業管理體系的完善，促進企業經濟效益，對企業財務管理水平的提高有著一定的作用，通過對財務管理的審查，促進企業財務組織結構優化，及時發現企業財務問題，并對企業經濟效益進行評價，促進企業對發展戰略的調整，能夠引導企業健康發展。

4.3 財務審計工作可以促進企業管理體系的完善

財務審計工作的實施對企業管理體系有著一定的推助作用。財務審計工作的開展，可以促進企業管理體系的進一步完善。在財務審計過程中，審計部門將會對所檢查的各部門的日常工作流程都進行監察，由此也會針對問題的所在處，對企業管理提出合理化的建議，這在很大程度上促進了部門、企業經營管理問題的發現，促進了企業管理體系的完善。

5 以國企為案例分析財務審計的改制

5.1 財務審計范圍的改制

首先，對財務報表審計的單位進行改制。在全球一體化背景下，要根據我國國情，從實際出發，在進行改制審計時應認真、謹慎，切勿盲目進行，漫無目的。

5.2 財務審計時間段的改制

對財務審計時間段進行改制。就目前我國企業財務審計工作中，對財務審計時間的問題上，并沒有進行明確的規定。但是對于股份有限公司以及上市公司的升級進行了具體的規定，即三年一期。因此，我國企業財務審計工作有必要對審計時間進行明確的規劃制定，國有企業的財務審計報表應依據其規定進行。除國有企業外的個別企業，也應進行探索研究，對時間段的限制問題進行恰當地處理。

5.3 對不同審計報告的運用

對我國企業財務審計工作而言，國有企業單位對審計報告的分析研究是有重要意義的。在進行審計工作過程中，對審計報告要經過嚴格、縝密的分析、探究，特別是在針對項目報表的問題上，一旦發現有任何紕漏之處，要及時調整相關的財務報表，再次對其進行出具。

同時，值得注意的一點是：企業要本著從實情出發，根據自身實際情況來制定出適合本企業財務審計報告改制的方案。例如對相關的資產評估工作，如果沒有得到財務審計的批準，這種情況下，資產有效評估的工作將得不到實施。這就要求企業要實現財務審計報告與資產評估報告的有效鏈接。為實現財務審計的全面改革，制定一定的評估標準體制，提高資產評估效果，對我國企業實現財務審計的全面改制有著重要的作用。

6 結語

在全球一體化的背景下，企業財務審計工作是時代和企業發展必不可少的一個過程和機構。現代企業財務審計工作的實施，需要企業從實際出發，根據自身的特點去建立一套適應企業自身特點的審計模式和組織架構，同時，還要通過人才的引進、培養等方式，增加企業內部審計的專業化程度。在全球經濟一體化的新形勢背景之下，我國企業財務審計工作要端正態度，正視在工作中存在的不足之處，做到在最短時間內對存在問題提出解決措施，使其得到完善。以此促進我國企業綜合能力的提升，促進企業市場競爭力的提升，促進企業的長期穩定發展，使我國在全球一體化這一時代背景之下站穩腳步并創造更寬、更廣的天地。

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