在價值再造中提升辦公室工作績效

文/連峰

在價值再造中提升辦公室工作績效

文/連峰

集團黨委辦公室是集團公司政工各部門的綜合辦事機構，是集團黨委領導工作的參謀和助手，也是承上啟下，聯系左右、溝通內外的樞紐。新時期、新形勢下，黨委辦公室要適應黨建工作要求，進一步圍繞黨政中心、服務發展大局，需要在價值再造中不斷提升黨委辦公室的工作績效。

一、堅定理想信念，在弘揚優良傳統和作風中進行價值再造

潞安集團黨委辦公室成立至今，在幾代黨辦人的共同努力和不懈追求下，形成了“胸懷全局的使命意識、忠于職守的螺絲釘形象、吃苦耐勞的老黃牛作風、甘當人梯的奉獻精神、任勞任怨的寬廣胸懷、嚴于律己的質樸品格”，這是黨辦全體人員的共同財富，將這些優良傳統和作風努力發揚光大，要在傳統的作風上實現新的價值再造，在新的歷史上創造出新的業績。

一是在政治上更加忠誠堅定。講政治、講大局是履行黨委辦公室職責的前提條件。黨辦的工作重要而特殊，必須切實增強光榮感、責任感和使命感。沒有光榮感，工作就會疲沓；沒有責任感，作風就會懈??；沒有使命感，方向就會盲目。黨辦工作要始終保持高度的政治敏銳性和鑒別力，善于從細微處觀察、分析和處理問題，做到關鍵時刻不出差錯，任何情況不犯原則性錯誤，時刻保持清醒的頭腦。始終把對集團黨委領導的忠誠放在首位，努力踐行“忠誠黨委工作、服務辦公室職責”不動搖，確保忠實履職。自覺維護集團黨委及黨委領導的權威，堅決貫徹、執行黨委重大會議決策、重要工作部署及日常工作要求，確保集團上下政令暢通、運作協調。

二是在工作上更加創新進取。始終保持創新活力，是勝任黨委辦公室工作的基本要求。辦公室職責單調，工作程序化，要勝任這項工作，必須不斷創新進取，才能適應黨委工作的發展要求，適應黨委領導的工作要求。潞安在發展，形勢在變化，黨建工作必須與時俱進，要堅持拓寬思路，創新方法、不斷進取。要以創先爭優活動和學習型黨組織建設為契機，不斷學習各單位、各部門的好經驗、好做法，強化開拓意識，提高創新能力，在解決黨委辦公室辦文、辦事、辦會職能上有新舉措。

三是在作風上更加踏實勤勉。踏實勤勉是履行好黨委辦公室職責的重要保證。辦公室工作與其他部門有相似之處，又有其自身特點。辦公室工作頭緒多、要求高，任務重、節奏快，既要有百米運動員的爆發力，又要有馬拉松運動員的持久力。要能“坐下來”，能夠耐得住寂寞，守得住清貧，能夠時刻待命；要能“頂上去”，辦公室突發事件多、領導安排工作多、臨時性任務多，要求每個人都要成為多面手，既能寫得了材料，又能做得了接待，既要有文筆，還要會溝通，關鍵時刻都能頂上去。

二、明確工作思路，在進一步發揮職能作用中進行價值再造

集團黨委辦公室作為一個綜合性的辦事機構，按照黨建工作績效管理要求，努力實現“八個變化”，最終向“簡易變、精易強、靈易活”的目標奮進。按照黨委工作會精神要求，適應黨委工作方式方法變革需要，明確工作思路，抓住重點環節，在進一步發揮職能作用中進行價值再造，不斷探索適應新形勢下黨委辦公室工作的新思路、新舉措。

一是追求高效有序的辦文職能。在黨委辦公室從事文秘工作，經常是“5+2、白+黑”的工作狀態。在時間緊、任務重、要求高的情況下，如何保持寫作隊伍的戰斗狀態，確保各項任務有條不紊？首先要增強工作的預見性，對每年例行召開的會議，都能提前謀劃、提前思考、提前撰文，開會前就會有所準備。其次，對于突發性、臨時性的材料，能夠集體研究，確定行文大綱，每人都能單獨拿下一塊，為迅速成稿創造條件。第三，松弛有度，有任務時，秘書科每個人都能馬上進入狀態，高標準完成工作任務，確保自己完成的工作零失誤，平時沒任務時，適當放松，自己積累學習一些知識，確保隨時召之即來，來之能戰、戰之能勝，不斷推動黨委辦公室辦文職能優質高效發展。

二是追求統籌兼顧的辦事職能。黨委辦公室下屬五個科室，都嚴格按照黨建工作績效管理要求，制定月度任務書，逐月進行評價，目的是對領導重要安排、集團重大會議、部門重大事件、辦公室臨時性任務都能列入計劃、及時掌握。每月嚴格對本月工作進行評價，認真查找問題，深入分析原因，制定整改措施，確保同類問題今后不再出現，確保同類事件今后精益求精，確保黨委辦公室承擔的各項事務有條不紊。

三是追求協調配合的辦會職能。黨委辦公室是一個系統的整體，與其他部門協調配合，共同承擔著政工部門的辦會職能。辦公室每個人都需要樹立“一家人”“一盤棋”意識，堅持心往一處想，勁往一處使，互相支持形成合力，主動溝通協調，提高整體辦會職能。具體來說，要發揮辦公室上下溝通的優勢，及時傳達好黨委領導與部門間的相互信息，確保思想意見統一；要發揮辦公室接待的優勢，搞好會務組的用餐、住宿、行程工作；要發揮辦公室辦文的優勢，及時起草會議所需材料，及時為會議所用的文字材料進行把關，確保黨委各項會務萬無一失。

四是追求求真務實的調研職能。黨委辦公室發揮參謀助手作用，就要真正踐行“從職工中來，到職工中去”的工作理念。要胸懷全局，敢于兵謀帥事，積極建言獻策，主動有為地積極發揮參謀助手作用，特別是善于想大事、謀全局、抓要害，提出有價值、有見地、富有前瞻性的決策建議，做到參到點子上、謀在關鍵處。要充分運用《潞安黨建》、潞安黨建網的溝通平臺，不斷發掘、總結、推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，為集團黨委領導提供決策依據；將集團黨委的精神要求、工作部署，進行解讀宣傳、細化分解，成為基層黨組織開展黨建工作的良師益友。

五是追求事無巨細的保密、黨史職能。黨委辦公室工作無大小之分，只有緩急之別。黨委辦公室的每項工作都要按時、按要求做好。保密工作、黨史工作涉及的瑣碎事情較多。一些看似較小的事情，有可能牽扯到一些政治問題。潞安集團黨委辦公室承擔著集團的保密工作職責，一個文件、郵件處理不當，都會給集團造成較大的政治影響，甚至是無法彌補和挽回的過失。保密工作尤其要事無巨細，從文件傳閱到會議保密等各個環節都要做好、做細。

三、注重把握規律，在不斷開創工作新局面中進行價值再造

黨委辦公室工作永無止境，創新永無止境，要立足崗位，探索實踐，把握規律，不斷開創辦公室工作新局面。

一是注重細節與全局的統一。細節決定成敗，在黨委辦公室工作必須堅持嚴謹細致，充分注重細節，堅決杜絕差錯。整體和細節又具有辯證關系。過分注重細節，忽視對全局、對整體的把握，工作很可能舍本逐末，“撿了芝麻丟了西瓜”。集團黨委辦公室主要圍繞黨政工作中心這條主線，安排好工作的輕重緩急，把握好工作節奏，提高工作效率。辦公室人員要注重拓寬思路、開闊眼界、立足全局，在把握大局中，做好細節。

二是注重靈活性與規范化的統一。黨委辦公室承擔著溝通上下、聯系左右、協調各方的重任。確保各項工作運轉正常、協調暢通，需要很強的靈活性和應變力。同時，辦公室工作也要把握一定的固有流程，合理的工作流程往往會起到事半功倍的效果。制度建設和規范管理，明顯可以規范工作流程，增強工作規范性。潞安集團黨委辦公室按照黨建工作績效管理運行要求，制定了各科室及每個崗位的工作職責，通過這些年運行，發揮了較大作用。但同時，制度不是萬能的，也有它的局限性，在工作中，需要引入黨辦文化建設，通過文化運行，彌補制度不足，實現工作靈活性與制度規范化的統一。

三是注重學習與歷練的統一。黨委辦公室年輕人比例占到一半以上，讓他們盡快適應黨辦工作，適應集團黨委領導要求至關重要。對于年輕人來說，學習是提高理論素養和掌握業務知識的重要途徑；歷練是任何形式的學習都不可替代的，是提高一個人政治素質、增強工作應變能力不可或缺的關鍵環節。兩者缺一不可。黨委辦公室每年組織青年人員進行一次系統培訓，建立學習小組，通過學習包保等形式促進青年人學習提高；根據工作安排，讓青年人在適當情況下，獨立承擔一份工作、獨當一面，盡快鍛煉成長起來。

在價值再造中提升辦公室工作績效，既是黨委辦公室落實集團兩會精神的具體舉措，也是提高辦公室服務職能的必要手段，是當前和今后一段時期，黨委辦公室每個成員提高自身素養，適應潞安“十二五”轉型跨越發展的重要保證。

（作者單位：山西潞安集團）

（責任編輯：古偉鋒）