維護企業穩定不能忘了思想政治工作

維護企業的穩定是企業生存和發展的前提。那么，如何發揮思想政治工作在維護企業穩定中的作用，筆者認為有以下三點：一、正視現階段職工群眾思想上出現的各種問題，有的放矢的開展思想政治工作，維護企業穩定。企業改革至今，一系列問題、矛盾的出現無一不直接或間接地影響著職工群眾的思想情緒。企業每一項整體改革方案的出臺，說到底都是利益的再分配，必然會出現受益不均的現象，使一部分職工群眾產生不滿情緒。對此，我們要正視出現的問題，認真梳理。對于在職工群眾中可能出現或已經出現的種種問題，我們都要高度重視，理清思路，對癥下藥。不能視而不見，有意回避，更不能聽之任之。二、運用情感、政策、法規開展思想政治工作，確保企業穩定。首先，眾所周知思想政治工作講究的是動之以情、曉之以理、以情感人、以理服人，這要求我們擯棄簡單粗暴式、行政命令式、動輒訓人式、埋怨怪罪式的工作方法，真正把職工群眾的冷暖放在心上，真心實意的幫助他們解決思想上遇到的問題。其次，用好用足政策，解決職工群眾的實際問題。近年來，從中央到省、市各級政府為維護改革開放大局的穩定，促進社會主義市場經濟又好又快的向前發展，讓改革成果惠及更多人民群眾，先后出臺了一系列惠民政策，作為思想政治工作者要學好、用好、用足這些政策，為職工群眾多辦實事，多辦好事。三、積極探索新形勢下思想政治工作在維護企業穩定中的新方法。隨著企業改革進入深水區，新舊問題交替出現，原來企業改革遺留下來的問題還沒有得到徹底解決，新的更加復雜的問題又相繼出現。對此，我們一方面要堅持以往思想政治工作中行之有效的好方法、好傳統，堅守陣地，持之以恒的開展工作。另一方面要勇于創新，大膽探索新途徑、新方法，解決企業發展變化中職工群眾遇到的新矛盾、新問題。職工群眾是企業穩定的基礎，基礎不牢，企業不穩。因此，要牢固樹立依靠職工群眾的觀點，發揮思想政治工作在其中的重要作用，共同鑄就企業穩定的良好局面。