新形勢下如何做好國有企業工會工作

王瑞新

新形勢下如何做好國有企業工會工作

王瑞新

作為我國重要的優質無煙煤生產企業、全國最大的煤層氣抽采利用企業、全國最大的煤化工企業集團、全國最大的瓦斯發電企業集團,近年來，晉城煤業集團堅持“以煤為基，多元發展”，構建了“煤炭、煤化工、煤層氣、電力、煤機制造、新興產業”六大產業相互支撐、競相發展的產業格局，推動企業經濟規模和效益實現跨越式增長。目前，集團公司正以安全發展為根本，以轉型跨越為主線，構建循環經濟體系，積極轉變發展方式，力爭再造兩個新晉煤，跨入世界500強，建設極具核心競爭力的現代化新型能源集團。

在集團公司轉型跨越偉大實踐中，企業工會組織必須主動融入、準確切入，在轉型發展、跨越發展中展現工會作為，做出應有的貢獻。

一、在轉型發展跨越發展中，國有企業工會組織的首要任務，就是要把廣大職工的思想和行動、智慧和力量凝聚到企業的目標任務上來

轉型發展、跨越發展既賦予了工人階級新的偉大歷史使命，又為工人階級充分發揮主力軍作用提供了廣闊的空間和強大的動力，也為工會組織履行職責、發揮作用指明了方向。當前，國有企業工會推動轉型發展、跨越發展，要大力弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，努力做好以下幾方面工作：

一是統一思想。引導廣大職工正確認識轉型發展、跨越發展的重大意義，正確認識企業當前發展中的困難和問題，正確認識工人階級在這一歷史進程中所肩負的責任，把廣大職工的思想和行動、智慧和力量凝聚到轉型發展、跨越發展的目標任務上來。

二是做好表率。組織動員廣大職工發揮工人階級的表率作用，率先解放思想，銳意改革創新，學先進、趕先進、當先進，在企業轉型發展和跨越發展的大道上領跑。要堅持以中國工人階級的偉大品格凝聚全社會共謀轉型跨越的信心和力量，把勞模精神化為轉型跨越的強大動力，拼搏進取，建功立業。

三是組織競賽。組織動員廣大職工廣泛開展勞動競賽活動，以最大限度地激發職工的勞動熱情。要圍繞重點領域、重大項目、重點產業、重點工程大力開展各種形式的勞動競賽活動，做到哪里是轉型跨越的主戰場，哪里就是廣大職工的用武之地，哪里就有“工人先鋒號的”旗幟高高飄揚。要堅持創新勞動競賽形式，創新經濟技術活動，在新領域、新項目、新產品、新技術上做文章，把促轉型作為勞動競賽的主要內容，緊緊圍繞優化經濟結構、增強企業自主創新能力，組織職工主動積極熱情參與技術革新和發明創造活動，爭做“創新能手”、爭創“創新示范崗”和“創新型崗位”，不斷攀登科學技術高峰。

二、職工群眾的權益實現程度，關系著他們投身轉型發展跨越發展的積極性、主動性和創造性，維護職工合法權益是工會的基本職責

我們必須堅持以人為本，堅持轉型跨越依靠人民群眾、轉型跨越為了人民群眾。工會組織應當樹立這樣的理念：只有維護好職工群眾的合法權益，才能保護和調動好職工群眾的積極性、主動性和創造性；只有保護和調動好職工群眾的積極性、主動性和創造性，才能為轉型跨越奠定堅實的主體基礎；只有推動轉型跨越，才能從根本上維護好職工的合法權益。

在維護職工合法權益上展現作為，要緊緊抓住職工代表大會制度這一關鍵環節。職工代表大會制度是工會維護職工民主政治權益的基本機制，是企業凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力的最佳載體，是職工民主參與、民主管理、民主監督的最有效的形式，是職工合法、文明、有序地表達利益訴求的重要渠道。

在維護職工合法權益上展現作為，要緊緊抓住為職工群眾尤其是困難職工辦實事、解難事、做好事這一基礎工作，努力做到領導到位、資金到位、場地到位、隊伍到位、措施到位、管理到位、工作到位。要進一步拓展幫扶范圍，力求幫扶工作的全方位覆蓋，努力實現對困難職工全覆蓋、不遺漏的目標，讓每一個困難職工都能感受到黨和政府的溫暖、工會組織的關懷。要堅持搞好送溫暖、金秋助學、職工大病醫療互助活動，加大資金籌措力度，擴充幫困資金，進一步發揮工會幫扶品牌的作用。

三、國有企業工會是一所“大學校”，為轉型發展、跨越發展打造一支高素質的職工隊伍，是企業工會工作的題中應有之義

當前，集團企業實現轉型發展、跨越發展，面臨的一個重要問題就是人才的缺乏。打造一支高素質的職工隊伍，為轉型跨越奠定堅實的人力和智力支撐，是工會肩負的一項重要責任。要加強思想道德素質建設。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果教育職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，實現對職工的科學理論體系教育、形勢政策教育、愛國主義教育、中國工人偉大品格教育、勞模精神教育、職業道德教育等全覆蓋。

要加強科學文化素質建設。全面推動職工科學文化素質建設，大力開展技能培訓、轉崗培訓、創業能力培訓；大力加強“職工書屋”建設，按照管用有效、惠及職工的要求，讓職工書屋真正成為職工學習、進步、成才的陣地；針對轉型發展的要求，組織職工認真學習與企業產品有關的知識，與轉型發展有關的知識，使學習真正成為推動轉型的實際力量。

要加強健康安全素質建設。倡導健康安全衛生理念，普及健康安全知識，引導職工增強安全生產與身心健康意識，自覺遵守安全生產與勞動保護條例，增強職業病防治與安全生產能力，努力提高各類群眾性安全健康衛生教育和“安康杯”競賽活動覆蓋率。

四、工人階級是維護社會政治穩定的中流砥柱，在推動轉型發展跨越發展中，國有企業工會組織的一個重要政治責任，就是在穩定職工隊伍上展現作為

轉型發展、跨越發展是一項長期、艱苦的工作，它需要全社會的共同努力，需要一個和諧穩定的發展環境。工人階級是維護社會安定團結的中堅力量，工會作為工人階級的群眾組織，必須在營造和諧穩定的發展環境上有所作為。

要以高度的政治責任心和敏感性，密切關注勞動關系動態，切實履行好第一知情人、第一報告人職責，對有關職工思想動態和職工隊伍的傾向性、苗頭性問題，做到及早發現、及早介入、及早報告。對發生在本地區、本企業的影響職工隊伍穩定的重大事件，要在第一時間向上級工會和同級黨政匯報反映，協助黨政妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態、解決在基層。

五、國有企業工會要在轉型跨越中展示作為，就必須解放思想，以改革創新的精神加強自身建設。

進一步解放思想，必須認認真真破難題。難題是我們工作中的主要矛盾。當前，維護好職工的合法權益，維護好職工隊伍的穩定、社會穩定，是國有企業工會的一項主要任務。在這方面，各級工會必須認真自問：工會工作的吸引力、凝聚力、感召力到底如何？怎么才能更有力、更有效？

進一步解放思想，必須認認真真改作風。認真審視自己的思想，看自己對職工群眾的感情究竟有多深，對工會工作的熱情究竟有多高；認真審視自己的行動，看自己與職工群眾的距離到底是近還是遠，對職工群眾的了解是多還是少；認真審視自己的水平，看自己究竟是“屈了才”，還是眼高手低、志大才疏。然后，潛下心來，撲下身子，真正改進自己的作風。

進一步解放思想，必須認認真真抓落實。要改變以會議落實會議、以文件落實文件的陋習，改變上面推一下才動一下，不促不推就不動的惰性，改變看到什么抓什么、想起什么抓什么的現象。要逐步建立評價制度，真正把工會工作置于職工群眾的監督之下，工會工作實效如何，職工群眾最有發言權，職工群眾評價工會工作，不是看我們的決策怎么樣、思路怎么樣，而是看我們落實得怎么樣，也就是干得怎么樣。

（作者單位：晉城煤業集團工會）