淺議基層組織工作的創新

佟 玲

（冀中能源邢臺礦 河北邢臺 054000）

淺議基層組織工作的創新

佟 玲

（冀中能源邢臺礦 河北邢臺 054000）

基層黨組織工作是一項嚴肅的事業，但這并不意味該項工作只能是鐵打戒律下的苦澀耕耘，黨建工作是一項充滿生機活力與創造銳氣的事業。

1.必須樹立一個嶄新的、有創意的理念作前導

思想開闊，思維活躍，創意豐富，工作局面就生動多彩。思想僵化、觀念保守，墨守陳規，工作局面就會遲滯不前。基層黨支部工作，要在新的形勢和任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，必須首先在理念上實現突破。黨務工作者在繼承與創新關系上的猶豫與彷徨都不同程度地影響工作的開展。跳出就黨建抓黨建的思維模式，培養多維的思維模式，創新不是搞“臨摹”，要有自己的創意和探索。思想觀念上的僵化，“猶抱琵琶半遮面”，導致工作實踐上出不了新意，生氣就不足，單位的黨建工作跟“風”走，落伍于形勢的變化發展，工作局面打不開。例如：ISO9001全面質量管理體系在國內外推廣應用了多年，在提高產品質量方面取得了良好的效果，ISO9000黨建質量管理體系就是在借鑒其精髓，應用在黨建工作上，實現黨建工作規范化、系統化，開創了黨建工作新局面。

2.新形勢下黨組織工作創新有著廣闊的創造空間

當前，國家提出建設大型煤炭基地、培育大型煤炭企業和企業集團，構建與社會主義市場經濟體制相適應的新型煤炭工業體系，為全面建設小康社會提供能源保障，使我們迎來了一個難得的戰略發展機遇期。但是，我們也看到，隨著改革進程的加快和深化，一些深層次的矛盾和問題逐步顯現出來。如：在信念上，個別新發展的黨員，三年內信念比較堅定，自身也注重發揮黨員模范先鋒帶頭作用，但是時間一長信念開始淡化，有的“入了黨、提了干、思想就到站”混同于一般群眾。新的形勢、新的體制下，如何有效地保證黨對企業的領導地位不動搖，黨組織在企業的政治核心作用不削弱，黨員的理想信念不淡化，黨組織的正常活動不停頓，等等，為我們今天的黨建工作拓展了創新的空間，提供了實踐的舞臺。由此，迫切需要基層黨務工作者既要在思想上高度重視，又要在行動上主動探索，更要在實踐上進行積極創新，才能使黨建工作走在形勢發展的前沿，促進和推動企業的發展。

檢驗黨建工作創新的最重要的、最直接的判斷標準，就是基層黨支部工作是否緊緊圍繞生產經營這個中心。

1.圍繞經濟發展創新黨建工作，就要堅決摒棄形式主義

基層黨支部工作的創新，不是形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新。花拳繡腿出不了生產力，出不了經濟效益。黨建工作創新的落腳點必須定位在為經濟發展提供強大的推動力。

2.圍繞經濟發展創新黨建工作，就是要始終做好與經濟結合的文章

創新黨建工作必須找準與經濟建設工作的切入點，才能真正成為經濟發展的助推器。例如：邢臺礦基層黨組織正是勇敢地迎接并戰勝一個又一個新的挑戰，不斷創造性地加強組織建設，才有今天的勃勃生機和巨大活力。從2000年至今，礦黨委積極組織基層黨支部開展，“創先爭優百項目標”、“四創”（創新、創優、創先、創效）等活動，使基層黨支部主動參與到企業改革生產經營活動中，根據本單位生產經營的目標來制定本單位的攻關目標，把企業改革和生產經營中的難點作為黨支部發揮作用的重點，真正做到生產經營的重點、難點、熱點問題出現在哪里，黨的組織工作就做到哪里，同時各黨支部對黨員制定了考核標準，進行目標考核，引導廣大黨員在工作中針對生產經營任務的需要，到急、難、險、重得工作崗位，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

3.圍繞經濟發展創新黨建工作，就是要努力形成旺盛的人氣

“眾人拾柴火焰高”，企業的發展要依靠旺盛的人氣。黨建工作在匯聚旺盛的人氣方面，具有獨特的不可替代的功能。“無源之水無以言活，無本之木無以言榮”。人才多，勢氣高，智謀足，能量大。看一個基層單位是否有旺盛的人氣，關鍵要看領導班子和干部隊伍的人氣足不足、旺不旺。領導班子團結堅強，人氣就旺，干部隊伍素質提高人氣就旺。干部帶了頭，群眾有勁頭。只有干部群眾精誠團結，心往一處想，勁往一塊使，才能形成旺盛的人氣，才能無往不勝。例如：邢臺礦黨委在凝聚人氣上有獨到之處，對老黨員、離退休干部堅持每年三次相聚，通報現階段工作情況，征求老同志的意見的要求。對困難職工有一整套互助機制，如陽光工程、工會救助、基層募捐等。基層黨組織也一定要創造一個有利于“人盡其才，才盡其用”“千峰競秀，百舸爭流”的良好環境。

佟玲，女，（1976—），黨員，大學學歷，冀中能源股份有限公司邢臺礦組織部政工師。