忙什么才重要

●楊 濤 楊述珍

當前，絕大多數領導干部都在忙建設、忙民生，把各項事業不斷推向前進，得到了上級的認同和人民群眾的擁護，這是大局、是趨勢。然而，也有極少數領導干部在忙吃喝、忙關系、忙應酬、忙娛樂，考慮自己多、關注工作少，導致各項工作拖延推諉、積弊眾多，人民群眾很不滿意。這種風氣要堅決遏制。

忙碌是現代人的一種生活工作狀態，尤其我們處在推進社會主義和諧社會建設的重要時期，更需要每個人都動起來、忙起來。而僅僅忙起來是不夠的，關鍵是要忙在“點子”上，這就是我們常說的“多么忙不重要，忙什么才重要”。

首先，忙有方向。各級領導干部要有強烈的事業心責任感，從方向上知道自己應該“忙什么”。要把推進和諧社會建設、保障和改善民生作為重點，著力解決好人民群眾最關心的問題。這就要求各級領導干部切實擺正個人與工作的關系、短期利益與長期利益的關系，珍惜崗位奉獻期；要有超前的思想、高尚的覺悟、領先的行為，用心做正確的事，營造“用心謀事，用心做事”的大好局面。

其次，忙有目標。要有明確的思路，把事情做好，從目標上知道自己應該“忙什么”。各級領導干部要心懷感恩，感恩組織的認可、上級的信賴、人民群眾的幫助和支持；要心懷責任，勤于思考、樂于奉獻，思考工作如何干、建設如何抓、民生怎么辦；要心懷全局，放眼長遠，找差距、補短板、提能力、謀發展。

再次，忙有抓手。要有精準的工作抓手，高效做事，從方式方法上知道自己應該“忙什么”。要繼續發揚全心全意為人民服務的優良傳統，把制度的規范、關鍵的突破、執行的高效作為努力方向，以加強學習為抓手，以階段性的自查自糾為切入點，促使各級領導干部素質得到根本提升，使各項工作有安排、有落實、有反饋，真正形成干事創業的良好氛圍。另外，各級部門也要履行好監督管理職能，加強對本部門和下屬單位領導干部的監督、指導和考核，正確實施并運用好糾偏和考核結果，把黨和國家一貫以來好的做法持續下去，發揚光大，樹立領導干部的良好形象，讓人民群眾滿意。