內蒙古烏審旗：醫療衛生人才隊伍建設成效顯著

醫療衛生專業技術人才是衛生事業發展的重要保證。近年來，內蒙古烏審旗衛生局在引進人才、使用人才和培養人才方面積極探索，成效顯著。

加大人才引進力度。2009至今，烏審旗累計引進衛生專業技術人員135名（其中“緊缺專業人才”9名，中高級專業人才2名，衛生和人事部門統一招考105名，市衛生局為烏審旗蘇木鎮衛生院招考大學生19名），均充實到旗、蘇木鎮兩級醫療衛生機構臨床第一線，衛生技術人員由2009年的277人增加到目前的395人。

開展人才培養工作。一是繼續教育培訓。以繼續醫學教育為主要形式，組織開展常見病與多發病防治、傳染病防控、基本藥物應用和急診急救等培訓，2011年舉辦專家知識講座21場次，遠程教育5場次，推動醫療衛生人才隊伍素質整體提高，全旗衛生專業技術人員繼續醫學教育任務完成率達100%。積極開展醫學生訂單定向免費培養工作，與7名學生簽訂了免費培養協議，畢業后在烏審旗基層醫療衛生機構服務。二是進修學習。各單位選派理論水平高、專業能力強、思想品德優秀的業務骨干到上級知名醫院進修學習，充分發揮專科優勢和人才優勢，逐步形成以專科為主帶動其他科室，以業務骨干為主帶動其他人員的醫療衛生服務模式。2011年有20名旗級骨干醫師到上級三甲醫院進修深造學習，有45醫務人員參加了上級組織的學術學會和短期培訓。三是一體化培訓。按照旗鄉村一體化改革的要求，一體化管理中心人事培訓組安排基層醫護人員定期到旗醫院輪崗進修，流動醫院帶領專家赴基層巡診、培訓，副主任以上醫師每人每年不少于25個工作日，主治醫師不少于2個月。2011年共安排基層醫護人員進修18人次，旗人民醫院以流動醫院機制下基層累計培訓400余人次，蘇木鎮衛生院對納入一體化管理的村衛生室人員每月至少培訓1次。四是幫扶帶教。借助“北京名醫走進烏審”活動，旗人民醫院與北京三甲醫院建立專家月坐診制，對提高醫務人員業務技術水平和滿足群眾就醫需求發揮了積極作用。旗蒙醫醫院每年舉辦基層常見病多發病蒙中醫藥適宜技術推廣培訓班，農村牧區蒙醫藥服務能力進一步提升。

注重專科建設，著力培養學科帶頭人。各醫療單位根據本單位實際確定骨科、消化、傳統療術科等一些精而優的科室作為重點專科加強建設，為衛生系統內人才創造良好的工作環境。通過對衛生管理人才和業務技術骨干采取請進來、送出去、崗前培訓、學術活動、網絡學習等靈活多樣培訓方式，因材施教，著力培養實用人才、技術骨干、學科帶頭人。