李曉亞
談權力公開透明運行
——以安徽淮北市杜集區委為例
李曉亞
權力的公開透明是改進黨執政方式的重要內容。安徽省淮北市杜集區委為實現權力公開透明,積極探索,規范權力,還權與民,制度創新,結合實際推動權力公開產生實效。
權力;公開透明;民主;監督
權力的透明運作是民眾長期關注的熱點問題,是民主政治力圖破解的難題,是我們黨執政方式改進的重大課題。為推進民主政治的進程,促使黨員干部廉潔從政,實現權為民所用,淮北市杜集區委以“公開透明執政,打造陽光杜集”為主題,圍繞權力透明運作,大膽實踐,積極探索,以規范權力為起點,以公開透明為關鍵點,以實現群眾的知情權、監督權、參與權為著眼點,逐步開拓出一條卓有成效的陽光執政之路。
權力公開透明的前提基礎是權力規范。權力公開透明是掌權者在權力運作上光明磊落、開明自信的一種體現,是掌權者使群眾相信自己能夠掌好權、用好權的一種手段。權力若不規范,這樣的公開毫無意義,只能是掌權者自毀形象,飽受世人詬病。為此,杜集區委開展權力公開透明的第一步是做好權力的規范化。
首先,規范權力的設置,把“誰有權、有哪些權、有哪些責任”搞清楚。設置合理、權責分明是權力規范的必然要求。為防止區委權力“無限大”和黨政職權不分,依據黨章、黨委工作規程和法律法規等有關規定,杜集區委率先對區委的一些權力進行科學配置,如科學配置了區委黨代會的權力、區委全委會權力、常委會權力、區委書記權力等。在此基礎上,反復梳理,認真界定,最后確認區委職權共201項,其中集體行使職權83項,區委常委行使的職權118項;區紀委職權41項。隨后,進一步梳理區政府及職能部門的職權,確認區政府集體行使的職權115項,班子成員行使的職權71項,政府各職能部門職權456項。這些職權現被編入《杜集區黨政職權目錄手冊》。權清則責明。根據權責對等的原則,以權定責,干部享有什么樣的權力就承擔什么的責任,明確責任的主體和范圍,防止“無限擔責”和“無人擔責”的現象。
其次,規范權力的運行,把“如何行使權力”搞清楚。權力的運行是權力規范化中的重要內容。權力運行不合理、不科學,必然導致權力的混亂和責任不清。為規范權力的運行,杜集區委根據權力運行的軌道和客觀規律,一方面在區委權力運行、區政府權力運行、干部選拔權和其它權的行使等方面建立了37項權力運行制度,并編入 《杜集區權力運行制度 (規定)匯編》;另一方面為操作便捷,在決策、用人、執行等方面,繪制了《區委權力公開透明運行流程圖》《重大事項決策流程圖》《科級干部任免流程圖》《重大事件處置流程圖》《大額資金使用流程圖》等78個職權行使流程圖,把區委、區政府的一些重要權力運行機制用簡明直觀的形式體現出來、固定下來。
通過厘清職權、規范運行,使權力配置科學、責任分明、運行合理,促進權力的規范化,為權力公開透明和產生實效打下基礎。
在權力的所有上,馬克思主義認為國家權力來源于“人民委托”[1],即認為工人階級政黨和黨的領導干部的權力來自于人民,屬于人民,人民是權力的本源,是權力的所有者。我國憲法也明確規定:“中華人民共和國的一切權力屬于人民。”從權力產生的根源上看,領導干部的權力是人民授予的,人民才是權力的真正所有者。因此,人民對權力理所當然地享有知情權、參與權、監督權。權力若不向人民公開,既不符合邏輯,也不符合情理,其實質是對人民權利的一種剝奪。為實現人民對權力的所有權、知情權、參與權、監督權,保障權力為民所用,杜集區委在推進權力的陽光運行過程中,抓住公開這個關鍵環節,力求權力公開的內容全面化、形式多樣化、執行嚴格化。
在公開的內容上,將區委區政府集體行使的職權、各職能部門的職權、各班子成員的職權以及服務禁令、投訴渠道等內容向社會全面公開。重點突出決策權、用人權、執行權。在決策權方面,注重公開決策內容、決策過程環節及最終結果;在用人權方面,注重公開選拔任用提名、民主推薦、考察情況、醞釀決定等環節的情況;在執行權方面,權責明確到人,并將區委、區政府、各鎮(辦)、各部門完成各項工作目標的進度及時向社會公開,實行一季度一通報,初步實現了權力行使的范圍涉及到哪里,公開就延伸到哪里。
在公開的形式上,充分利用報刊、網絡、電視等現代傳媒手段,并創新公開形式,打造了區委權力公開透明運行網站、黨務公開宣傳長廊、新聞發布中心、區委權力公開透明運行聯系點、區委常委定期與網民互動的民情在線等五大平臺,有效地將各項權力面向全社會公開。
在貫徹執行上,一是成立權力公開透明試點工作的專門領導小組,負責解決和糾正權力公開透明運行工作中存在的問題,定期對公開的內容、形式進行監督檢查和評估。二是加強監督。聘請部分黨代會代表、人大代表、群眾代表和政協委員對區委權力公開透明運行進行評議。三是強化責任追究,對不按規定進行公開或搞假公開的責任人,給予通報批評;情節嚴重造成惡劣影響的,給予黨紀處分。
這種全方位的、高度透明的權力運行機制,有效地防止了權力的暗箱操作和尋租行為,對黨員干部的權力行為形成了一種強有力約束,是推動黨員干部踐行“權為民所用”的一個制度保證。
在黨的建設中,制度建設是帶有根本性、全局性、穩定性和長期性的建設,因而是決定性因素。制度在權力公開透明過程中起著規范權力行為、調整權力關系、維護權力運行秩序的顯著功能。它不會因領導人的改變而改變,也不會因領導人的看法和注意力的改變而改變。為使權力公開透明工作步入制度化、規范化、長期化軌道,杜集區委在推行權力公開透明過程中,從決策公開、用人公開、監督公開等方面入手,建立完善了一系列制度。
在決策權公開方面,以“三重一大”為核心,建立常委會“四審四議四公開”的集體決策公開機制,在實現決策權公開的同時,確立了嚴格的決策程序和科學的決策機制,推進了決策民主化、科學化。在用人權方面建立了干部陽光公選制度。在監督權公開方面,建立了“三代表一委員”對區委重大決策監督的工作制度、新聞發言人制度等多項制度。此外,在其它方面建立起《領導干部聯系電話和工作職責公開制度》《區委權力公開透明運行程序規定 (試行)》《全區黨組織推選黨務公開的實施意見》等38項制度。通過制度創新,實現權力公開的制度化、常態化。
權力公開透明既是推進民主政治的一個舉措,也是加強黨的建設、改進黨的執政方式的一個舉措,它的目標和作用不是單一的,體現著推進科學執政、加強廉政建設、維護民權等綜合價值理念。杜集區委結合工作實際,多措并舉,力求權力公開透明工作產生更大實效。
法國政治學家孟德斯鳩曾指出:一切有權力的人都容易濫用權力,這是一條萬古不易的定理[2]。英國歷史學家約翰·阿克頓也曾斷言:絕對的權力必然產生絕對的腐敗。在社會主義政治文明的建設中,進一步強化民主監督,也是大勢所趨,民心所向。權力公開透明實質上就是一種監督機制,是實現民眾對權力的知情權。民眾的知情權是監督權的必要前提。為實現群眾的監督權,杜集區委結合工作實際,利用權力公開平臺,讓權力充分透明、陽光運作,讓權力完全處在群眾的監督之下。2011年初至目前,杜集區委已通過新聞發布中心舉辦了3期新聞發布會;5月份在招考10名科級干部過程中,邀請20名“三代表一委員”全程參與監督,并將過程與環節在報紙、網絡、公開欄中進行公布,接受群眾監督;在“十二五”規劃的制定、區委及鄉鎮黨委換屆等大事要事方面,多次邀請“三代表一委員”參加區委常委擴大會議。
群眾的監督是一種間接的監督,它的作用需依賴體制內一些具有監督職能的機構才能實現。為此,杜集區委一方面充分發揮人大、政協、紀檢、檢察等部門的作用,并聘請人大代表、政協委員及社會各界代表為政風行風評議員和黨風廉政特邀監督員,收集處理群眾的監督意見,另一方面成立民情巡視辦公室,對群眾反映問題的落實情況 “一周一巡視,兩周一通報”,把群眾的監督權落到實處。
權力公開透明運行是“從源頭上防治腐敗的重要舉措”[3]。為更好地促進干部廉潔從政,杜集區委結合實際,認真查找廉政風險點,即權力運行過程中容易產生不當行使權力、產生腐敗行為的關鍵環節部位。對查找到的廉政風險點,制定防范管理辦法。根據權力運行的風險內容和不同等級,實行分級管理、分級負責,細化監督責任主體,特別注重把風險點的權力公開透明做細做實,加強廉政風險點上的權力透明度,強化風險預警,規避風險發生,促進了黨員干部廉潔從政,培養黨員干部的優良黨風,黨風促政風、帶民風,社會風氣明顯好轉。2011年上半年,全區信訪總量同比減少20%以上。
權力公開透明的再一個目的是推進民主執政,實現權為民所用。權力公開透明首先實現的是群眾對權力的知情權,進而會引發群眾參與權力的熱情和愿望。群眾參與是實現權為民所用的重要條件。為使權力公開透明達到權為民所用的目的,杜集區委利用公開平臺,問政于民,鼓勵和引導群眾參與權力。區委區政府領導每周五下午利用“民情在線”這個平臺,就當前老百姓關心關注的民生工程、房屋征遷等熱門話題與網民在線互動交流,傾聽民聲,匯聚民智。結合黨委換屆工作,在黨員干部和群眾中廣泛開展“三問三聽”活動(問政于民、問計于民、問需于民,了解黨員干部和群眾最想說的話,最需要解決的問題,最想辦的實事)。問政于民是權力公開透明的延伸,是民主執政的一個方面,它是實現權力為群眾服務的一個有力保障。
實踐證明,權力公開透明的成效是多層次、多方面的,它不僅能制約權力,促進秉公用權,更重要的是它會促進民主政治,改進黨的執政方式,改善黨群眾干群關系,進而營造一個公平、公正的社會發展環境。
[1]馬克思恩格斯全集:第6卷[M].北京:人民出版社,1961.
[2]孟德斯鳩.論法的精神[M].成都:四川教育出版社,2002.
[3]中紀委,中組部.關于開展縣委權力公開透明運行試點工作的意見[z],2010-11-18.
D621
A
1673-1999(2012)04-0024-03
李曉亞(1973-),男,安徽淮北人,中共淮北市委(安徽淮北235000)黨校講師。
2011-12-14