民主革命時期中國共產黨“紅色管理”思想內涵新論

莫志斌

民主革命時期中國共產黨“紅色管理”思想內涵新論

莫志斌

民主革命時期中國共產黨“紅色管理”思想內涵極為豐富、極為深刻，它包括：順應時勢，制定綱領，明確奮斗目標；實事求是，選擇路徑，確定工作重心；精心組織，加強建設，建立堅強堡壘；善用干部，打造隊伍，發揮決定作用；加強領導，形成核心，高揚“精神旗幟”；整肅風紀，上下齊心，鞏固團結統一。研究中國共產黨管理思想內涵，對目前全黨學習實踐科學發展觀，提高管黨、治黨的執政能力與水平，推進建設具有中國特色社會主義偉大事業的進程，作用極為顯著。它對建設和發展中國特色社會主義的管理科學，意義重大。

中國共產黨；“紅色管理”思想；內涵；啟示

在中國近一百多年來的歷史中，中國共產黨是一個管理得最有成效、最為成功的現代組織，是當代管理思想史上最具研究價值的一個寶庫。目前，管理學界有人把中國共產黨的管理思想與方法形象地稱之為“紅色管理”。長久以來，我們對中國共產黨的管理思想卻缺乏全面而深入地探討。因篇幅所限，本文僅對民主革命時期中國共產黨管理思想內涵作粗淺論析。

中國共產黨高度重視管理問題。1921年7月，中共“一大”通過的第一個黨的綱領中，第三條就提出“本黨承認蘇維埃管理制度”，并在全黨推行之。1949年3月，毛澤東在中共七屆二中全會的報告中告誡全黨：從現在起，我們必須用極大的努力去學會管理城市和建設城市。的確，從黨的創建至完成民主革命任務、建立新中國的28年間，中國共產黨始終重視管理問題，并在實踐中不斷地提高自身的管理能力和管理水平。正是在這種理論聯系實際的探索活動中，逐步形成了有自身特色的管理思想的豐富內涵。

一、順應時勢，制定綱領，明確奮斗目標

作為一個現代革命政黨，制定正確的綱領，找準自己的奮斗目標，這對其生存和發展是至關重要的。中國共產黨從成立那天起就確定了自己的無產階級性質。馬克思主義認為無產階級政黨要領導無產階級和人民群眾，進行革命斗爭，就必須制定一個以科學理論為指導的行動綱領。由于黨的性質所決定，以馬克思主義為指導思想的無產階級政黨必須在綱領中體現最終奮斗目標，而同時又要根據國內外、特別是依據本國國情需要，以及黨在一定時期內需要完成的具體任務制定出爭取達到的近期目標。顯然，只有根據自己所擔負的不同時期的歷史使命制定綱領，明確目標，并采取相應的行動步驟，黨才不會在前進的道路上迷失方向。

在28年的奮斗征程中，中國共產黨順應時勢，制定和不斷調整自己的綱領與行動目標，帶領中國廣大人民，一步步將革命引向勝利。

在中共“一大”上，中國共產黨在通過的綱領中提出了所要完成的基本任務，即領導無產階級進行革命斗爭，推翻資產階級國家機器，實行無產階級專政，消滅私有制，最終目的是實現社會主義和共產主義。黨確定的最終奮斗目標是正確的。但是，無論從當時自身的實力，人民的覺悟，社會現狀而言，要實現社會主義和共產主義絕不可能一蹴而就，革命必須分階段進行。而“一大”黨綱提出“革命軍隊必須與無產階級一起推翻資本家階級的政權，必須援助工人階級，直到社會階級區分消滅的時候……承認無產階級專政，消滅資本家私有制，沒收機器、土地、廠房和半成品等生產資料”［1］（1）的主張，在當時是不切實際的。于是，中國共產黨在列寧和共產國際的幫助下，依據當時所處社會環境與斗爭任務的需要，及時調整、創新自己的具體綱領。至中共“二大”，黨認為在中國處于帝國主義和封建軍閥的雙重壓迫下，中國革命的首要任務是進行民族民主革命，無產階級必須幫助資產階級，推翻帝國主義壓迫和封建軍閥統治，建立真正的民主共和國。“二大”還指出，黨的民主革命方針與黨的根本目標是不矛盾的，二者有聯系，有一致性。“二大”制定的最高綱領和民主革命的最低綱領，就成了后來黨在革命中的行動指南。

至1945年3月，抗日戰爭即將勝利，在國內外形勢發生巨變的前提下，毛澤東在中共“七大”就黨的最高綱領和現階段的一般綱領及具體綱領向全黨作報告，他說：“我們的將來綱領或最高綱領，是要將中國推進到社會主義社會和共產主義社會去的，這是確定的和毫無疑義的。”但是，我們應當懂得，“只有經過民主主義，才能到達社會主義，這是馬克思主義的天經地義”。共產黨人如果不熱心于民主革命而空談社會主義、共產主義，“那就不是一個自覺的和忠誠的共產主義者”?；诖?，他提出：“在整個資產階級民主革命階段中，在幾十年中，我們的新民主主義的一般綱領是不變的。但是在這個大階段的各個小的階段中，情形是變化了的和變化著的，我們的具體綱領便不能不有所改變。”他指出，我們要實現的新民主主義政治的一般綱領，即要“建立一個以全國絕大多數人民為基礎而在工人階級領導之下的統一戰線的民主聯盟的國家制度”，即“新民主主義的國家制度”。而具體綱領中最重要的是要求立即取消國民黨一黨專政，成立一個由國民黨、共產黨、民主同盟和無黨無派分子的代表人物聯合組成的臨時的中央政府?！奥摵险蔷唧w綱領，它是統一戰線政權的具體形式”［2］（840）。

因時而變，根據實際情況確定黨的綱領，以及要達到的目標，這是中國共產黨管理思想中最為重要的思想內涵。

二、實事求是，選擇路徑，確定工作重心

綱領和奮斗目標，這是黨的崇高理想。然而，理想的實現，必須制定正確的路線、方針、政策。路線、方針、政策是綱領的具體體現。確立怎樣的路線，確定怎樣的工作重心，這對理想的實現至關重要。路線錯誤，道路不對，重心不明，理想的實現猶如“空中樓閣”，可望而不可及。

在28年民主革命的發展歷程中，中國共產黨及其領導人圍繞要實現的綱領和目標，根據不同階段的歷史任務，相繼提出并實施過一些基本的路線。這些路線的提出，由于有的反映了革命發展的客觀規律，因此是正確的，它指導革命的實踐也是成功的。而有的由于違背了革命發展的規律，不符合本國實際，沒有順應歷史潮流，沒有被民眾所理解、所接受，因而它指導的實踐活動也就失敗了。

依據黨的歷史經驗，要制定正確的路線，一是必須以馬克思主義基本理論為指導。這就要真正領會馬克思主義的精神實質，真正掌握馬克思主義的基本立場、觀點和方法，“不應當把他們的理論當作教條看待，而應當看作行動的指南”［3］（533）。二是正確路線必須從革命實踐中產生，不能主觀臆斷，脫離實際。以中共“七大”路線為例，為了打敗日本侵略者，建立新民主主義的國家，在建立聯合政府的政治斗爭中，黨要力爭領導權，力爭獨立自主的路線。以毛澤東為代表的共產黨人認為我們所確定的路線，既不是從天上掉下來的，也不是外國送來的，而是“從中國自己的土地上生長出來的”，“是中國人民用腳踩成的”［4］（315）。怎樣做到從實際出發而不是從本本出發來制定正確的路線呢？中國共產黨人是從調查研究入手來了解社會的現實情況。土地革命戰爭時期，中國共產黨人在根據地開展土地革命，制定出正確的土地革命路線與政策，就是靠毛澤東、朱德、彭德懷、方志敏等一大批領導人從土地革命實踐中了解真實情況，總結經驗而形成的。制定正確的路線，還有一條重要的經驗，那就是要眼睛朝下，發揚民主，走群眾路線。人民群眾是歷史的創造者和實踐者。黨要從實際出發制定出符合人民群眾利益的正確路線，就必須深入群眾，了解民眾疾苦，傾聽群眾呼聲，真心實意為民眾謀利益。從群眾中來，到群眾中去，才能制定出好的路線、方針、政策和辦法。三是要注意在實踐中不斷地修改和完善制定的路線。對此，劉少奇曾說過：“如果政策有錯誤，就修正它，如果它是不完全的，就把它補充得完全起來。馬列主義的領導，應該如此。”［5］（403）

路線是黨行動的指南，在實踐中還得選擇正確的方式去實施，去達到既定的目標。馬克思主義認為，革命的最高形式是武裝奪取政權。在民主革命時期，中國共產黨人只有通過武裝斗爭才能推翻帝國主義的壓迫與封建主義的統治。新民主主義革命的總路線，可以說在中共“二大”就已初具雛形。然而，走什么革命道路去執行黨領導的以人民大眾為基礎的反帝反封建的新民主主義革命總路線呢？在1927年夏第一次大革命失敗之際，堅持革命斗爭的共產黨人在中共“八七”會議前后，明確提出了黨獨立領導武裝斗爭，反抗國民黨反動派的總方針。南昌起義、湘贛邊界秋收起義、廣州起義，及各地百余次的武裝起義就是有力例證?？墒?，這些起義，最終都失敗了。其失敗的根本原因是這些起義都是效仿俄國十月革命“城市中心”的革命道路模式。在主客觀條件完全不具備的前提下，試想通過此道路去推翻國民黨的統治，奪取革命的勝利，這是毫無希望的。以毛澤東為代表的中國共產黨人堅決反對教條主義，排除“左”傾路線與思想干擾，堅持在實踐中探索符合國情與革命實際的道路，他們把起義失敗的隊伍帶往農村，最后，走出了一條農村包圍城市，武裝奪取政權的道路。1929年，周恩來在黨的《九月來信》中指出：“先有農村紅軍，后有城市政權，這是中國革命的特征，這是中國經濟基礎的產物?！保?］（32）。此后不久，毛澤東在《星星之火，可以燎原》一文中則進一步明確提出：紅軍和小塊紅色區域的建立與發展，在半殖民地半封建的中國，是無產階級領導之下的“農民斗爭的最高形式”和它發展的“必然”趨勢。民主革命勝利的實踐證明，農村包圍城市，最后奪取城市的道路，是一條最正確和最具中國特色的革命道路。

確定黨在民主革命時期的工作重心，這和制定黨的綱領、路線，以及找到正確的革命道路息息相關，是密切聯系在一起的。由于中國共產黨人在大革命失敗后，根據本國國情和革命實際，在明確斗爭對象與所采取的革命總路線，以及革命的正確道路后，黨的工作重心就順理成章地由城市轉移到了農村。農村根據地的建設和發展就成為日后共產黨奪取全國政權，取得革命最后勝利的堅強陣地。

三、精心組織，加強建設，建立堅強堡壘

組織是實現綱領和路線的保證。只有加強組織建設，建立起堅強的戰斗堡壘。中國共產黨從“一大”時的50多人到“七大”時擁有121萬黨員，再到1949年3月七屆二中全會后擁有400多萬黨員，黨的組織發展如此迅速，其中一個重要原因就是中國共產黨非常注重黨的組織建設，組成強有力的革命隊伍。列寧曾指出：黨應當是組織的總和（并且不是什么簡單的算術式的總和，而是一個整體）。中國共產黨是按照列寧主義建黨原則建立起來的黨，中國共產黨對列寧的指示是能深刻領會的。1923年，在中共“三大”后不久，毛澤東就指出了加強黨的組織工作的重要性，他說：“黨內組織為黨的中心工作，一切對內對外發展，均與之有密切關系?！保?］（299）。之后，以毛澤東為首的中國共產黨人就特別重視組織建設，組建強有力的革命隊伍。

民主革命時期，共產黨高度重視組織建設，以下幾點尤為突出：第一，在組織中確立先進的共同的價值觀。一個組織一旦確立了共同的價值觀，就會具有巨大的行動力。沒有共同認可的先進的價值觀，組織最終如同“一盤散沙”。黨的共同價值觀就是以馬克思主義為指導，以“為人民服務”為最高宗旨而形成的信念、理想和精神等因素。怎樣塑造共同的價值觀，民主革命時期，中國共產黨著重抓從思想上建黨。由于長期在農村進行革命斗爭，黨吸收了不少農民入黨。農民入黨后必定帶來許多非無產階級思想，要把黨建設成為無產階級政黨，那就必須加強黨員的思想改造。為此，在1927年9月的“三灣改編”中，毛澤東就提出“支部建在連上”，強調要對黨員加強思想教育。在紅四軍“九大”會議上，毛澤東又提出怎么糾正黨內的錯誤思想問題。延安整風期間，全黨又通過形式多樣的學習運動，提高全體黨員的政治覺悟和思想水平，直至解放戰爭時期解放區開展整黨運動。正是通過這些舉措，黨不斷強化了共同的價值觀。第二，在貫徹民主集中制的基礎上形成嚴密的分工協作的組織結構與管理體系。“要黨有力量，依靠實行黨的民主集中制去發動全黨的積極性”，并以此來“鍛煉出大批的干部，肅清宗派觀念的殘余，團結全黨像鋼鐵一樣”［8］（278）。中國共產黨之所以能在極端惡劣的環境下從小到大，從弱到強，從上到下執行民主集中制，是因為有迅速發展而又有力量的組織這個根本保證。以民主集中制為基礎，黨又與時俱進，根據不同時期的形勢與任務來調整自己的組織結構和管理模式?！斑m應時勢，圍繞中心，統分結合，動態平衡”，推行黨的代表大會制度，黨的領導機構的選舉制，黨的代表會議制度，集體領導與個人分工相結合，集權與分權相結合，等等，這就使得中國共產黨在28年的民主革命歷程中，逐步形成一個高度統一，指揮若定，堅強有力的戰斗團隊。第三，十分重視基層組織建設。1928年，周恩來在為傳達六大精神而起草的告全體黨員書中就指出，加強黨支部建設，提高黨員素質，“造成黨的新生命，這是目前黨的布爾什維克化主要的道路”［6］（12）。事實證明，正確處理基層組織建設與黨員隊伍建設的關系，提高黨的戰斗力，這也是黨的組織發展壯大的一條基本經驗。1925年，中共四大通過的《對于組織問題之議決案》指出，要爭取革命的領導權，就需要自身有堅強的組織。為此，議決案將“章程上有5人以上可組織一小組”的規定，修改為“有三人以上即可組織支部”［7］（245）。從此，黨的基層組織即明確稱為支部。在戰爭年代，中國共產黨高度重視黨支部建設，在不同的歷史時期對基層黨組織的任務、組織形式和活動方式，如何適應形勢與黨的任務，提出了明確的要求。之所以高度重視黨支部建設，是因為“支部是黨的最下層的組織，也是黨的最基本的組織。黨的一切口號、主張、政策，依靠支部才能具體深入到群眾中去。依靠支部在群眾中日常的宣傳組織工作，才能使廣大群眾團結在黨的口號、主張、政策之下，進行革命運動”［9］（81-82）。顯然，重視支部建設，就是為了發揮它在革命運動中的戰斗堡壘作用。

四、善用干部，打造隊伍，發揮決定作用

民主革命時期，黨的管理思想中一個重要內容，即切實抓好干部隊伍建設。歷史經驗證明，黨的政治路線確定之后，干部隊伍狀況如何，對于能否爭取革命的最后勝利，具有決定作用。正如劉少奇所說：“我們黨的干部問題，實是中國人民事業中決定一切的問題。”［10］（72）1937 年 5 月，毛澤東在《為爭取千百萬群眾進入抗日民族統一戰線而斗爭》一文中也明確提出了指導偉大的革命，需要有許多最好的干部，他說：“在一個四億五千萬人的中國里面，進行歷史上空前的大革命，如果領導者是一個狹隘的小團體是不行的，黨內僅有一些委瑣不識大體、沒有遠見、沒有能力的領袖和干部也是不行的。”［1］（277）之后不久，他在黨的六屆六中全會的政治報告中更加鮮明地作出了“政治路線確定之后，干部就是決定因素”的重要論斷。他還說：“中國共產黨是在一個幾萬萬人的大民族中領導偉大革命斗爭的黨，沒有多數才德兼備的領導干部，是不能完成其歷史任務的?！保?］（526）

既然干部隊伍建設問題如此重要，那么，在民主革命時期，中國共產黨究竟怎樣抓干部隊伍建設呢？首先，抓好干部的選拔工作。明末思想家王夫之曾經說過：“能用人者，可以無敵于天下?！笔熘袊鴼v史的中國共產黨領導人亦深知正確用人的極端重要性。在使用干部問題上，中國共產黨采取“任人唯賢”干部路線，反對“任人唯親”的干部路線。所謂“賢”，即“德才兼備”。在黨的六屆六中全會上，毛澤東將德、才的內容概括為三方面：“共產黨的干部政策，應是以能否堅決地執行黨的路線，服從黨的紀律，和群眾有密切的聯系，有獨立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標準，這是‘任人唯賢’的路線?！保?］（527）

其次，抓好干部的培訓和教育工作。在黨的創立時期，各地黨的早期組織就舉辦了工農干部的培訓班，第一次大革命時期，在國共合作的新形勢下，中國共產黨為了推動農民運動的發展，在廣州舉辦了農民運動講習所，專門培訓農民運動干部，使培養的干部真正成為黨發動農民運動的骨干力量。在井岡山斗爭時期，毛澤東、朱德、陳毅等人在紅四軍中建立了教導隊、政治學校等，對部隊和根據地周邊各縣的干部進行教育培訓，使之提高政治覺悟、理論水平和實際工作能力?？箲饡r期，為了擔負起領導抗戰的重大責任，1936年6月初，中共中央作出決定，將西北紅軍大學改名為中國抗日紅軍大學，1937年更名為中國人民抗日軍政大學，并明確提出學校的教育方針是“堅定正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風，靈活機動的戰略戰術”。除了“抗大”與在西北、華北、華中所辦的分校外，中共中央還在陜北根據地辦起了中央黨校、陜北公學、中央研究院，魯迅藝術學院、自然科學院、中國女子大學等10多所培養軍政干部及文化、科技人才的學校。這些學校辦學思路清晰，特色鮮明，成績顯著，它們所培養的各類干部后來都成了黨在各條戰線的革命骨干，成了奪取革命勝利的排頭兵，亦成為建設新中國的中堅力量。

第三，抓好干部的使用工作。1938年9月，陳云在《論干部政策》的報告中談到使用干部時，一定要“氣量大，用得好”。顯然，所謂“氣量大”，就是要敢于使用工作必需的各種人才，使這些人才真正“揚長避短”，做到人盡其才，才盡其用。所謂“用得好”，就是要大膽地放手使用，使任用的干部能敢想、敢說、敢干，勇于創新，敢于承擔工作責任。在使用中，中國共產黨還特別注意關心愛護干部，注意保護其工作積極性。干部在工作中有可能會遇到各種困難，也可能會犯錯誤。中國共產黨對待干部所遇到的實際問題，是以人為本，關心愛護，這體現在盡可能地用心幫助干部解決各種困難，而對犯錯誤的干部采取“懲前毖后，治病救人”的方針，通過批評與自我批評的方法，使其放下包袱，輕裝前進。這樣做，就能最大限度地調動干部的積極性、創造性。

五、加強領導，形成核心，高揚“精神旗幟”

一個團隊組織必須有堅強有力的領導，好的領導就是組織中一面高揚的“精神旗幟”。領導者高瞻遠矚、指揮若定，決策正確，協調一致，才能使下屬團結一心朝著共同的目標前進，并最終達到目的。

在民主革命時期28年的戰斗生涯中，中國共產黨對如何自覺地擔負起革命的領導責任問題，曾走過了曲折的發展過程。它是在不斷總結經驗教訓中深化認識，而形成革命的領導“核心”和“中心”、“重心”等思想觀念的。建黨初期，黨的領導人曾存在輕視和放棄黨的領導責任，尤其是輕視領導武裝斗爭的錯誤思想，最終使蔣介石等人篡奪了革命領導權，而使大革命遭致失敗。后來，黨內領導人在加強黨對革命斗爭的領導問題上，也犯過種種錯誤，對革命造成了重大損失。以毛澤東為代表的共產黨人加強學習，深刻反思，提高認識，從而形成了黨的正確領導思想。1945年，毛澤東在總結黨的歷史經驗時談到：“沒有中國共產黨的努力，沒有中國共產黨人做中國人民的中流砥柱，中國的獨立和解放是不可能的，中國的工業化和農業近代化也是不可能的?！保?1］（1098）實踐證明，中國共產黨成為革命事業的堅強領導核心，這是中國革命取得成功的根本保證。

領導者是不斷開創新事業和使事業不斷邁向新境界的發動者、領路人、指揮者。中國共產黨如何實現革命的領導責任？概而言之，其經驗主要在于：其一，黨的領導是靠正確的政策和模范工作。1940年，毛澤東在關于加強根據地政權建設一文中指出：“所謂領導權，不是要一天到晚當作口號去高喊，也不是盛氣凌人地要人家服從我們，而是以黨的正確政策和自己的模范工作，說服和教育黨外人士，使他們愿意接受我們的建議。”［3］（742）周恩來也指出：“起著領導作用的，主要是黨的方針政策，而不是個人。”［12］（392）而黨的政策不出錯誤，關鍵在于領導者和領導機構要重視社會政治經濟等狀況的實際調查，要從實際出發來制定政策和修訂政策。其二，要高度重視思想領導。掌握思想領導是掌握一切領導的第一位。事實證明，黨的領導者如何帶領整個隊伍以弱勝強、轉敗為勝呢？靠的就是堅持實事求是的思想路線，“因為只有實事求是，才能完成確定的任務；只有遠見卓識，才能不失前進的方向?！保?］（522-523）其三，堅持黨的民主集中制，堅持集體領導，反對個人專斷，提倡集體領導與分工負責相結合。黨的領導集體，是黨的各級領導班子。領導者，包括書記和委員。如果領導班子指揮失靈，動作不齊，就休想帶領千百萬人去作戰。中國共產黨的歷史經驗是：實行集體領導下的分工負責制，妥善處理集權與分權的關系，“反對絕對的集中指揮，承認相對的集中指揮?！闭嬲龅剑捍髾嗒殧?，小權分散，黨委決定，分工去辦。其四，改善領導方法，講究領導藝術，始終堅持實事求是的思想路線，始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。中國共產黨的歷史經驗也證明，實現有效的領導，必須改善領導方法，提高領導藝術。在決策、計劃、溝通、協調等領導活動的全過程中，共產黨人尤其注意根據實際不斷地采取合適的方法，講究領導藝術。毛澤東在黨的七屆二中全會上談的黨委會的十二條工作方法，其現實指導意義是非常重大的。

六、整肅風紀，上下齊心，鞏固團結統一

“加強紀律性，革命無不勝?！边@是黨在長期的革命實踐中總結的寶貴經驗。中國共產黨人特別注重整個隊伍養成嚴格的組織紀律性，堅決反對破壞紀律的行為。誰破壞了紀律，誰就破壞了黨的團結和統一。中國共產黨及其軍隊從建立之日起就高度重視組織紀律問題。1928年，毛澤東、朱德等人在井岡山建立工農紅軍時就提出了“三大紀律六項注意”，后來又豐富發展成為“三大紀律八項注意”。執行鐵的紀律，使紅軍贏得了反對國民黨軍隊“圍剿”的勝利。1938年黨的六屆六中全會，鑒于張國燾在長征途中破壞黨的紀律的分裂行為，黨中央特別鄭重申明了切實加強紀律性的重要性。1941年，中央在做出的《關于增強黨性的決定》中指出：應該在黨內更加強調全黨的統一性、集中性和服從中央領導的重要性。要求各級黨組織和全體黨員要增強黨性，嚴格遵守和自覺維護黨的紀律。對此，陳云曾強調說：“紀律是我們重要的武器，維護黨的統一，不靠刀槍，要靠紀律。必須用紀律來約束黨組織和黨員的活動?！毖影矔r期，黨通過整風運動使全體黨員去掉主觀主義、宗派主義和黨八股等不良風氣，養成理論聯系實際、批評與自我批評、密切聯系群眾的優良作風?！叭笞黠L”在黨內的實行，使得全黨風清氣正，紀律嚴明，黨在人民群眾中的威望不斷提高，黨在革命中的領導地位也得到極大地鞏固。

怎樣來約束黨組織和黨員的行動？黨還有一條經驗，就是在民主集中制的基礎上做到“四個服從”，即個人服從組織；少數服從多數；下級服從上級；全黨服從中央?？梢哉f，這“四個服從”，全面反映了民主集中制原則的實質，既保證了民主，也保證了集中，是正確處理黨內各種關系最基本的準則，也是全黨必須遵守的鐵的紀律。中國共產黨正是靠著“三大紀律八項注意”、“三大作風”、“四個服從”等這些鐵的紀律的貫徹執行，從而維護了黨的團結、統一，不斷地增強了黨的戰斗力、凝聚力和號召力，最終取得了新民主主義革命的勝利，建立了新中國。

民主革命時期，中國共產黨“紅色管理”思想的內涵，極其豐富，極其深刻，本文僅就其中的主要內容作了粗淺探討。中國共產黨“紅色管理”是一個值得挖掘的精神富礦，深入學習它、研究它，不僅有重大的思想價值，而且，也有極大的現實意義。這一研究將大大豐富中國共產黨思想發展史的內容。這一研究對目前全黨學習實踐科學發展觀，提高管黨、治黨的執政能力與水平，推進建設中國特色社會主義偉大事業的進程，作用極為顯著。同時，這一研究也有助于中國特色的社會主義管理科學的豐富與發展。

［1］中共中央文獻室.建黨以來重要文獻選編（1921-1949）第1冊［M］.北京：中央文獻出版社，2011.

［2］中共中央文獻室.建黨以來重要文獻選編（1921-1949）第22冊［M］.北京：中央文獻出版社，2011.

［3］毛澤東.毛澤東選集：第2卷［M］.北京：人民出版社，1991.

［4］毛澤東.毛澤東文集：第3卷［M］.北京：人民出版社，1996.

［5］劉少奇.劉少奇選集（上卷）［M］.北京：人民出版社，1981.

［6］周恩來.周恩來選集（上卷）［M］.北京：人民出版社，1981.

［7］中央檔案館.中共中央文件選集（1921-1925）：第1冊［M］.北京：中共中央黨校出版社，1987.

［8］毛澤東.毛澤東選集：第1卷［M］.北京：人民出版社，1991.

［9］陳 云.陳云文選（1926-1949）［M］.北京：人民出版社，1984.

［10］劉少奇.論黨［M］.北京：人民出版社，1980.

［11］毛澤東.毛澤東選集：第3卷［M］.北京：人民出版社，1991.，

［12］周恩來.周恩來選集（下卷）［M］.北京：人民出版社，1981.

A New Probe into the Ideological Connotation of Chinese Communist Party’s“Red Administration”during the Democratic Revolution Period

MO Zhi-bin

Chinese Communist Party’s administrative ideological connotation is very rich and deep during the Democratic Revolution Period.It includes，“being in tune with the times，setting up guiding principles，making objective of the struggle clear”；“seeking truth from facts，selecting the right approach，determining the work focus”；“organizing carefully，strengthening construction，building a strong fort”；“being good at appointing cadres，building teams，putting into fullplay”；“strengthening leadership，forming a core，highly exalting the‘mental banner’”；“purging discipline，superior and subordinate being of one mind，solidifying solidarity and unity”.To study the Chinese Communist Party’s administrative ideological connotation is of great significance to the present learning and fully implementing the Scientific Outlook on Development and enhancing the governance capacity of the Party’s self-policing as well as self-disciplining.Furthermore，it also has positive effects to the overall progress in the great cause of socialism with Chinese characteristics and of vital importance to the constructing and developing the management science of socialism with Chinese characteristics.

Chinese Communist Party；management thoughts；connotation；enlightment

莫志斌，湖南師范大學歷史文化學院教授，博士生導師（湖南 長沙 410081）

教育部人文社科研究項目“中國共產黨管理思想發展史研究”（10YJA630119）中期成果

（責任編校：彭大成）