揚(yáng)州科技學(xué)院 李莉
“創(chuàng)新”最早由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出,他從創(chuàng)新的內(nèi)在質(zhì)變性、社會(huì)歷史性和系統(tǒng)有機(jī)性角度多視角地闡發(fā)了“創(chuàng)新理論”的豐富內(nèi)涵。新興工業(yè)化國(guó)家的實(shí)踐證明:建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家是實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的有效途徑,而創(chuàng)新型城市是推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的關(guān)鍵,也是城市實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求和必由之路。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)科技發(fā)展水平快速提升,但面對(duì)日新月異的科技變革和不斷強(qiáng)化的資源環(huán)境約束,面對(duì)以創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)為主要特征的激烈競(jìng)爭(zhēng),自主創(chuàng)新能力薄弱的問(wèn)題日益成為制約發(fā)展的瓶頸。因此,培育城市自主創(chuàng)新能力,是確立區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為城市創(chuàng)新發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力的明智選擇。
創(chuàng)新能力是民族進(jìn)步的靈魂、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的核心。在全球化、信息化背景下,國(guó)家創(chuàng)新行為要依托城市而存在,城市創(chuàng)新能力是國(guó)家創(chuàng)新的發(fā)動(dòng)機(jī)。創(chuàng)新型城市是依靠科技、知識(shí)、人力、文化、體制等要素驅(qū)動(dòng)發(fā)展,對(duì)其他區(qū)域具有高端輻射與引領(lǐng)作用,其內(nèi)涵主要體現(xiàn)在思想觀念、發(fā)展模式、機(jī)制體制、對(duì)外開(kāi)放、企業(yè)管理和城市管理創(chuàng)新等方面。
自主創(chuàng)新在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的同時(shí)更注重創(chuàng)新動(dòng)力的來(lái)源,主要有三個(gè)方面的含義:一是加強(qiáng)原始創(chuàng)新,在各生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)努力獲得更多的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和重大的技術(shù)發(fā)明;二是突出加強(qiáng)集成創(chuàng)新,使相關(guān)技術(shù)成果融匯成有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè);三是在廣泛吸收全球科學(xué)成果,積極引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上,充分進(jìn)行消化吸收和再創(chuàng)新。自主創(chuàng)新能力是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心,一個(gè)國(guó)家只有擁有強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力,才能在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中把握先機(jī)、贏得主動(dòng)。因此,提升一個(gè)國(guó)家和一個(gè)城市的創(chuàng)新能力,必須從提高城市自主創(chuàng)新能力著手。
邁克爾·波特在《國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》中提出了國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)展的四個(gè)階段:生產(chǎn)要素導(dǎo)向發(fā)展階段、投資導(dǎo)向發(fā)展階段、創(chuàng)新導(dǎo)向發(fā)展階段和富裕導(dǎo)向發(fā)展階段,其中創(chuàng)新導(dǎo)向發(fā)展階段是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)最強(qiáng)的階段。城市是國(guó)家的基本組成單元,所以城市創(chuàng)新能力對(duì)城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升起著重要的推動(dòng)作用,進(jìn)而對(duì)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成有著重要意義。2011年城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力[1]和成長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排行榜前10位數(shù)據(jù)顯示(如表1所示),蘇州在中國(guó)城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力排行榜上處于第6位,在中國(guó)城市成長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排行榜上處于第4位,是江蘇省的城市中唯一上榜城市。而蘇州是2011年全國(guó)地級(jí)城市創(chuàng)新能力綜合測(cè)評(píng)和各單項(xiàng)測(cè)評(píng)排名第一的城市。這足以證明,城市創(chuàng)新能力對(duì)提升城市的競(jìng)爭(zhēng)力起著關(guān)鍵作用。

表1 2011年城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力和成長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排名(前10位)
(1)有利于整合地方優(yōu)勢(shì)資源,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。自主創(chuàng)新能力的提升和創(chuàng)新型城市的建設(shè)過(guò)程實(shí)質(zhì)上是對(duì)整個(gè)城市所掌握的資源進(jìn)行重新配置過(guò)程,在對(duì)城市的區(qū)域資源條件和產(chǎn)業(yè)特征給予充分研究和客觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)切入點(diǎn),有重點(diǎn)、分階段地培養(yǎng)和壯大新興產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步加快對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)改造,最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
(2)有利于吸引優(yōu)秀人才,提升城市創(chuàng)新水平。自主創(chuàng)新的一個(gè)重要方面就是人才創(chuàng)新,在自主創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素中,人才是唯一具有主觀能動(dòng)性的因素。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,組織成長(zhǎng)的關(guān)鍵是人才,競(jìng)爭(zhēng)的主要表現(xiàn)形式是人才競(jìng)爭(zhēng),只有擁有大量?jī)?yōu)秀人才,充分發(fā)掘人才的創(chuàng)新潛能,提升其創(chuàng)新貢獻(xiàn),才能獲得更多的創(chuàng)新成果,才具備在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的條件。
(3)有利于增強(qiáng)城市影響力,提升城市競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新能力的提升有利于增強(qiáng)一座城市在區(qū)域范圍乃至全國(guó)、世界范圍內(nèi)的影響力,有利于資金、人才等流動(dòng)性較強(qiáng)的資源的導(dǎo)入,而借助這些優(yōu)勢(shì)資源創(chuàng)造出來(lái)的成果和資源自身與外界之間的聯(lián)系,城市影響力無(wú)形之中被強(qiáng)化了,而這些無(wú)疑對(duì)提升城市的競(jìng)爭(zhēng)力有著極大的促進(jìn)作用。
(4)有利于提升居民幸福感,促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展。城市居民由土生土長(zhǎng)的本地居民和城市新居民構(gòu)成,但從相對(duì)發(fā)達(dá)的城市發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,在城市化進(jìn)程和創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中,更側(cè)重于對(duì)引入資源的利用,更多關(guān)注平均值。源于本土的各類(lèi)資源并未得到充分利用,降低了本地居民的幸福感。因此,創(chuàng)新能力的提升,特別要注重真正意義上的自主創(chuàng)新能力培養(yǎng),短期內(nèi)城市創(chuàng)新能力的獲取可以通過(guò)大量引入人才、資金、產(chǎn)業(yè)等實(shí)現(xiàn),但持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新能力要立足于本土,充分發(fā)掘本土的各種資源、充分培育各種資源,為之提供良好的催化劑。
《2011年中國(guó)城市創(chuàng)新報(bào)告》[2]地級(jí)市測(cè)評(píng)前100名中,江蘇省共有11座城市位列其中,在創(chuàng)新能力綜合、基礎(chǔ)條件和支撐能力、產(chǎn)業(yè)化能力及品牌創(chuàng)新能力一個(gè)綜合指標(biāo)和三項(xiàng)單項(xiàng)指標(biāo)測(cè)評(píng)中,蘇州分別以99.4473、97.0612.97.0148和97.2899的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)居于全國(guó)地級(jí)市之首,揚(yáng)州各項(xiàng)指標(biāo)在江蘇上榜 11個(gè)地級(jí)市中排名居中,綜合測(cè)評(píng)71.6764排名35,有一定的競(jìng)爭(zhēng)性,但與蘇州、無(wú)錫差距較大。在各單項(xiàng)創(chuàng)新能力指標(biāo)中,產(chǎn)業(yè)化能力較強(qiáng),以70.0808排名27,品牌創(chuàng)新能力也不錯(cuò),以69.7103排名32,不過(guò)總水平與蘇州、無(wú)錫相去甚遠(yuǎn)。基礎(chǔ)條件和支撐能力上稍顯薄弱,以69.4165排名40,不但與江蘇排名靠前的城市相比差距較大,就算與綜合排名低于揚(yáng)州的徐州相比,也有一定的差距。考慮到基礎(chǔ)條件和支撐能力是城市創(chuàng)新能力的原動(dòng)力,也是技術(shù)產(chǎn)業(yè)化能力和品牌創(chuàng)新能力的基礎(chǔ),所以,這方面應(yīng)該是后期城市創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)。
揚(yáng)州市委市政府結(jié)合創(chuàng)新理論以及地方發(fā)展現(xiàn)狀,總結(jié)出創(chuàng)新的三個(gè)要點(diǎn):產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和人才創(chuàng)新,在這當(dāng)中,產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是核心,科技創(chuàng)新是支撐和保障,而人才創(chuàng)新是必然選擇。并制定了三新產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等一系列促進(jìn)城市創(chuàng)新能力提升的方案,也獲得了 “國(guó)家綠色新能源特色產(chǎn)業(yè)基地”、“國(guó)家智能電網(wǎng)特色產(chǎn)業(yè)基地”等榮譽(yù),高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利授權(quán)也大幅增長(zhǎng)。近年來(lái),相繼制訂出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策文件,制定了“揚(yáng)州市千企創(chuàng)新升級(jí)行動(dòng)計(jì)劃”、“揚(yáng)州市八大產(chǎn)業(yè)振興行動(dòng)計(jì)劃”等科技創(chuàng)新工程實(shí)施計(jì)劃,修改完善《揚(yáng)州市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。實(shí)施了“綠揚(yáng)金鳳引才計(jì)劃”,為城市創(chuàng)新發(fā)展吸引了大量的創(chuàng)新型人才。[3]
相比新型產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展以及跨地區(qū)高端人才引進(jìn)培養(yǎng)而言,揚(yáng)州傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展形勢(shì)及創(chuàng)新人才能力提升培養(yǎng)計(jì)劃方面明顯不足,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才和地方高校人力資源開(kāi)發(fā)利用方面存在一定的滯后性,這在一定程度上會(huì)導(dǎo)致資源的浪費(fèi)、政府資金的重復(fù)投入以及資金產(chǎn)出低效率,并會(huì)對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)和城市經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。
城市自主創(chuàng)新能力提升的過(guò)程中,一個(gè)重要的資源就是人才資源,人才是創(chuàng)新行為的主體,是創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)新能力的本源。對(duì)照中國(guó)城市發(fā)展研究會(huì)和江蘇省政府關(guān)于創(chuàng)新城市的考核指標(biāo)[4],高等教育入學(xué)率、就業(yè)人口中接受過(guò)高等教育的人數(shù)、教育投入、研發(fā)人員數(shù)量、等很多指標(biāo)都是直接和人才相關(guān);而其他指標(biāo)也都和一個(gè)城市所擁有的人才的貢獻(xiàn)度相關(guān)。因此,城市創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程中,如何吸引和培養(yǎng)不同層級(jí)的創(chuàng)新人才,并充分發(fā)揮其潛能,是保證城市創(chuàng)新能力的一個(gè)重要條件。外部引進(jìn)人才對(duì)解決短期內(nèi)可以提供創(chuàng)新成果和具有創(chuàng)新引領(lǐng)作用的人才產(chǎn)生積極的影響。但是,一個(gè)城市可持續(xù)創(chuàng)新能力的獲得,僅注重人才引入的短期效應(yīng)是不行的,必須同時(shí)注重人才培養(yǎng)和利用的可持續(xù)性以及人才培養(yǎng)本土化。
從近年來(lái)企業(yè)及地方高校人才引進(jìn)的實(shí)踐來(lái)看,外來(lái)人才確實(shí)在一定程度上解決了用人特別是高端人才緊缺的燃眉之急,但往往因?yàn)檫@類(lèi)人才思想跨度大,流動(dòng)率極高,甚至有部分人僅把為地方高校或政府服務(wù)當(dāng)作是踏上更高平臺(tái)的踏板。那么,如果政府及相關(guān)部門(mén)在引進(jìn)人才提升自主創(chuàng)新能力的同時(shí),沒(méi)有很好地認(rèn)清這個(gè)事實(shí),處理好外部引進(jìn)、內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合,并側(cè)重積極扶持培養(yǎng)本土創(chuàng)新人才后備,就可能造成人才配給的斷檔,甚至可能導(dǎo)致創(chuàng)新能力提升的斷層。因此,有必要探索提升地方自主創(chuàng)新能力可持續(xù)發(fā)展的道路,建立一種“多方聯(lián)動(dòng)的多元化自主創(chuàng)新能力體系”,由政府給予企業(yè)政策扶持,給予地方院校政策及資金扶持,由企業(yè)與地方院校合作共建,在適當(dāng)外部引進(jìn)高端創(chuàng)新人才的條件下,內(nèi)部培養(yǎng)高、中、基層創(chuàng)新人才,確保創(chuàng)新能力提升體系中的中高端創(chuàng)新人才以及基層應(yīng)用創(chuàng)新性人才的有效供給和來(lái)自于高、中、基層的持續(xù)不斷的創(chuàng)新動(dòng)力。
創(chuàng)新不是短期、階段性任務(wù),也不能一蹴而就,一個(gè)城市的自主創(chuàng)新能力必須具備其原發(fā)和繼發(fā)性動(dòng)力,才可能具有持久性,創(chuàng)新成果的產(chǎn)生才可能成為常態(tài),也才能保證其在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中很好地生存發(fā)展。因此,實(shí)踐中必須很好地理解和把握各行為主體的職責(zé),理順關(guān)系,進(jìn)行充分的系統(tǒng)整合,才能使體系得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(1)政府層面。在整個(gè)城市自主創(chuàng)新能力體系的運(yùn)轉(zhuǎn)中,政府應(yīng)積極發(fā)揮主導(dǎo)作用,推動(dòng)城市自主創(chuàng)新能力的提升。一要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新對(duì)城市發(fā)展的重要意義。 二要積極營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍。三要強(qiáng)調(diào)多元?jiǎng)?chuàng)新基礎(chǔ)上的城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。對(duì)于一個(gè)以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展見(jiàn)長(zhǎng)的城市而言,更應(yīng)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的多元化,在引入新產(chǎn)業(yè)的同時(shí),關(guān)注一些歷史悠久的產(chǎn)業(yè)和具體企業(yè),不斷優(yōu)化本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。四要加深對(duì)自主創(chuàng)新能力的理解。不少地方政府和企業(yè)存在“外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)”的觀點(diǎn),這勢(shì)必會(huì)對(duì)現(xiàn)有人才帶來(lái)打擊,造成本地人力資源閑置的現(xiàn)狀。因此,政府在進(jìn)行人才外部引進(jìn)的同時(shí),更要注重內(nèi)部培養(yǎng),挖掘本地現(xiàn)有的人才,真正意義上實(shí)現(xiàn)“自主”創(chuàng)新。
(2)企業(yè)層面。城市創(chuàng)新發(fā)展更多是依托實(shí)體企業(yè)的創(chuàng)新成果和持續(xù)不斷的創(chuàng)新動(dòng)力而實(shí)現(xiàn),這是創(chuàng)新實(shí)踐中的最重要的主體。一要有自主創(chuàng)新的意識(shí)。自主創(chuàng)新的行為直接受到自主創(chuàng)新意識(shí)的左右。二要合理發(fā)掘本土資源,理性對(duì)待“內(nèi)部人”、“外部人”。有些政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)總認(rèn)為“內(nèi)部人”缺乏創(chuàng)新能力,一旦想到創(chuàng)新,就認(rèn)為只有靠“外部人”才能解決問(wèn)題。更有很多企業(yè),雖然也在與一些院校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)合作,但僅僅是把學(xué)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力。也有些企業(yè)在尋求智力服務(wù)時(shí)刻意舍近求遠(yuǎn)。三要建立有效的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。受到激勵(lì)的員工會(huì)把創(chuàng)新行為合理地轉(zhuǎn)化為自身的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,其工作的貢獻(xiàn)度和自覺(jué)性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)未受到有效激勵(lì)的員工。四要制定促進(jìn)創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展的政策。在城市創(chuàng)新發(fā)展,特別是強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)新能力提升的時(shí)代,企業(yè)一定要有保障企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)不斷的政策,保障企業(yè)創(chuàng)新的可持續(xù)性。
(3)地方院校層面。這里的地方院校是指在市域范圍內(nèi)的各級(jí)各類(lèi)院校,這可以說(shuō)是自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)。一要立足本土,服務(wù)地方。學(xué)校不能只關(guān)注傳授知識(shí),也不能只是一心向外求發(fā)展,要為地方培養(yǎng)優(yōu)秀人才。二要端正創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。不少院校缺乏對(duì)創(chuàng)新的真正理解,教學(xué)仍然圍繞著書(shū)本打轉(zhuǎn),缺乏對(duì)教師和學(xué)生的創(chuàng)新指導(dǎo)。實(shí)踐中更要注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。三要?jiǎng)?chuàng)新人才的“引進(jìn)”與“培養(yǎng)”相結(jié)合。人才引進(jìn)是不少院校提升教師綜合素質(zhì)水平的一種途徑,但引進(jìn)人才的同時(shí)也應(yīng)注重對(duì)學(xué)校現(xiàn)有人才進(jìn)行培養(yǎng)。四要積極與企業(yè)和政府開(kāi)展多樣化合作。學(xué)校要有積極融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的心態(tài),與企業(yè)、政府開(kāi)展形式多樣的合作,把學(xué)校優(yōu)勢(shì)資源送出去,同時(shí)也把企業(yè)、社會(huì)的優(yōu)勢(shì)資源引進(jìn)來(lái)。
城市自主創(chuàng)新是在創(chuàng)新主體共同參與的前提下,依靠自身具有特色的創(chuàng)新系統(tǒng),優(yōu)化配置內(nèi)、外部資源并使其內(nèi)化為城市自主創(chuàng)新能力,形成城市競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為進(jìn)一步推進(jìn)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)國(guó)際化進(jìn)程,必須充分整合內(nèi)外部資源,擴(kuò)大城市影響力,推動(dòng)城市發(fā)展進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán),進(jìn)而對(duì)揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn),使揚(yáng)州市城市建設(shè)更上一個(gè)臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)城市自主創(chuàng)新能力提升的可持續(xù)發(fā)展。
[1]倪鵬飛.中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告NO.10[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2012.
[2]程安東.2011年中國(guó)城市創(chuàng)新報(bào)告[M].北京:紅旗出版社,2011.
[3]揚(yáng)州市科技網(wǎng)http://www.yzinfo.gov.cn/.
[4]江蘇省政府.江蘇省創(chuàng)新型城市創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新型園區(qū)建設(shè)評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系(試行),2010[99號(hào)文].