本刊記者 賀小花
安防渠道建設的新思路
本刊記者 賀小花

在整個營銷體系中,渠道作為一條主線,將企業的產品、品牌、服務、價格、促銷以及貨物、資金、人力、信息、管理等營銷要素有機地串聯起來,產生了協同效應,實現了營銷的價值。如果說渠道是營銷過程中最復雜微妙、最難以掌控又最具潛在能量和張力的要素,那么渠道管理是企業創建競爭優勢的重要途徑。面對當今激烈的市場競爭,安防渠道建設要有新思路。
當前,中國的安防行業已步入大安防時代。市場競爭加劇,對安防企業來說,壓力與機遇是并存的。各安防企業為生存和發展,也都非常重視營銷,重視渠道管理和建設。放眼望去,今天的安防營銷渠道是全國直銷網絡、專業經銷與代理、大型連鎖專賣店,海外銷售渠道等各種營銷渠道的綜合。并且,安防渠道還出現扁平化發展趨勢。渠道扁平化是指由傳統的“生產商—代理商—經銷商—工程商—用戶”逐漸向“生產商—用戶”的方向轉變。在這個轉變過程中,一般是將代理商和經銷商合并成區域經銷商,接著去除區域經銷商,只保留工程商這一個渠道環節,最后去掉工程商,實現生產商與用戶面對面的最終格局。反映在直銷渠道中,即是不斷減少渠道中的營銷管理層級,直至實現客戶與生產商營銷本部的直接溝通。
一些有實力的大企業,要么在全國各地設立分公司、辦事處,要么與有實力的代理商合作,而小公司多采取經銷和代理的模式。總的來說,現在的安防渠道模式直銷是基礎,代理與經銷是補充。
在選擇中間商的時候,不能過分強調經銷商的實力,而忽視了很多容易發生的問題,比如實力大的經銷商同時也會經營競爭品牌,并以此作為討價還價的籌碼。又比如實力大的經銷商不會花很大精力去銷售一個小品牌,廠家可能會失去對產品銷售的控制權等等。因此,不同的廠家應該選擇不同的經銷商。對于知名度不高實力不強的公司,應該在市場開拓初期進行經銷商選擇和培育,既建立利益關聯,又有情感關聯和文化認同;而對于擁有知名品牌的大企業,要有一整套幫助經銷商提高的做法,使經銷商可以在市場競爭中脫穎而出,令經銷商產生忠誠。
企業應該解決由于市場狹小造成的企業和中間商之間所發生的沖突,統一企業的渠道政策,使服務標準規范,比如有些廠家為了迅速打開市場,在產品開拓初期就選擇兩家或兩家以上總代理,由于兩家總代理之間常會進行惡性的價格競爭,甚至出現串貨和倒貨的現象,因此往往會出現雖然品牌知名度很高,但市場拓展狀況卻非常不理想的局面。
廠家應縮短貨物到達消費者的時間,減少環節降低產品的損耗,廠家還應有效掌握終端市場供求關系,減少企業利潤被分流的可能性。在這方面海爾的海外營銷渠道可供借鑒:海爾直接利用國外經銷商現有的銷售和服務網絡,縮短渠道鏈條,減少渠道環節,極大地降低了渠道建設成本。現在海爾在幾十個國家建立了龐大的經銷網絡,擁有近萬個營銷點,海爾的各種產品可以隨時在任何國家暢通地流動。
廠家必須有足夠的資源和能力去關注每個區域的運作,盡量提高渠道管理水平,積極應對競爭對手對薄弱環節的重點進攻。
有些企業自己經營了一部分終端市場,搶了二級批發商和經銷商的生意,使其銷量減少,逐漸對本企業的產品失去經營信心,同時他們會加大對競爭品的經銷量,造成傳統渠道堵塞。如果市場操作不當,整個渠道會因為動力不足而癱瘓。
很多企業誤認為渠道建成后可以一勞永逸,不注意與渠道成員的感情溝通與交流,從而出現了很多問題。因為從整體情況而言,影響渠道發展的因素眾多,如產品、競爭結構、行業發展、經銷商能力、消費者行為等,渠道建成后,仍要根據市場的發展狀況不斷加以調整,否則就會出現大問題。
很多企業特別是一些中小企業不顧實際情況,一定要自建銷售網絡,但是由于專業化程度不高,致使渠道效率低下。具體而言:由于網絡太大導致反應緩慢、管理成本提高、人員開支、行政費用、廣告費用、推廣費用、倉儲配送費用巨大,給企業造成了很大的經濟損失。
任何一個新產品的成功入市,都必須最大程度地發揮渠道的力量,特別是與經銷商的緊密合作。所以,企業在推廣新品上市的過程中,應該重新評價和選擇經銷商,一是對現有的經銷商,大力強化網絡拓展能力和市場操作能力,新產品交其代理后,廠家對其全力扶持并培訓;二是對沒有改造價值的經銷商,堅決予以更換;三是對于實力較強的二級分銷商,則可委托其代理新產品。
根據營銷大師菲利普·科特勒的思想,營銷的根本是“顧客價值”的創造、傳播與傳遞,而營銷渠道正是企業傳遞、實現顧客價值的重要途徑。渠道是構成經典營銷4Ps組合的重要環節,因為企業想通過產品、價格或促銷戰略獲得持續性競爭優勢已經變得越來越困難,而“在產品和市場競爭高度同質化的今天,唯有傳播和渠道才能創造真正差異化的競爭優勢”(菲利普·科特勒)。
可以說,渠道日益成為企業構建競爭力的主要力量,不少企業將渠道作為無形資產來經營。難怪有人說:“誰擁有渠道,誰將擁有未來!”在“渠道為王”的今天,企業越來越感受到渠道里的壓力,如何利用渠道里的資源優勢,如何管理經銷商,就成了決勝終端的“尚方寶劍”了。
由于當前安防渠道模式直銷是基礎,代理與經銷是補充,下文也將分兩大類分別論述。
加大對分公司或辦事處的管理
直銷一般是通過在全國各地設立分公司或辦事處的方式來進行的。在這一方面,總部的高層管理人員要多跟分公司或辦事處人聯系,要及時有效溝通,共同制定銷售目標和策略。
依托品牌質量求發展
客戶是否選擇一款產品,其實最看重的還是質量。據統計,目前我國的安防企業數量約為2萬家,其中產品商將近5千家,市場競爭非常激烈。但是對于知名度的品牌產品來說,其所占的市場份額在激烈競爭中,不僅沒有下降,反而還有所上升,這主要得益于品牌的美譽度和號召力。因此,知名企業除了要努力維護品牌的美譽度外,還應加強產品質量的提升,要讓客戶感覺錢花的值。
靠服務和口碑贏客戶
低價永遠不是競爭的法寶,服務和口碑卻最能培養客戶的忠誠度。有一些安防企業在售后環節,會先幫客戶解決問題,再分析問題的責任方。這種做法既能提高客戶的信任度,又在無形中讓客戶的忠誠度增加。
嚴格篩選代理商和經銷商
選擇代理商和經銷商要十分謹慎,必須要有一套嚴格的標準。一般來說,在選擇時,首先要對代理商和經銷商進行了細致的摸底,需要對他們的經營理念、資金實力和信譽度進行全面的評估。資金和人脈是一個方面,但關鍵的選擇標準是他們的經營理念和價值觀是否與本公司一致,能否持續的、長遠的管理與服務好市場,能否對公司品牌具有較高的忠誠度,以及他們對新生事物的接受程度、合作精神、對顧客的服務水平、其下游客戶的數量以及發展潛力等等。
共贏思路
做生意,如果只想到自己的利益,而不顧對方的利益,是無法成功的。渠道體系從一開始就應立足于“共贏”的深度合作關系,什么叫做共贏?有企業家認為是“對方先贏你后贏就是共贏”。很多人認為經銷商和代理商能夠做大,完全是他們自身努力的結果。事實上,廠家與渠道實際上是利益攸關的兩方,企業的規模越做越大,經銷商的利潤就會水漲船高。顯然,沒有人犯傻,寧可放棄一個可以帶來強勁利潤增長的項目而改弦易轍。“讓渠道商賺錢”,將更大的利潤讓給了市場,始終將經銷商和代理商的成長和利益放在首位,幫助他們解決所有成長中遇到的難題,與他們共進退。廠商如果有這種共贏的思路,那么雙方的利潤都會增長。總之,渠道能力最關鍵的不是在于撒網,或者采取各種手段控制經銷商,而在于通過讓經銷商賺到錢,獲得成長,接受你的理念來真正地、長久地與公司結成伙伴關系。只有具備了這種能力,才能不用牢牢抓住經銷商,才能得天下。
平臺依托
廠商可通過自身的不斷革新和品牌影響力的不斷擴大,為代理商和經銷商打造事業平臺,通過總部的管理輸出推動經銷商體系的不斷發展。
幫助制定銷售目標和策略
廠商可以利用自己的資源和優勢,幫助代理商和經銷商制定銷售目標和策略。具體有以下幾種做法:第一,調狀態,改變他們的觀念,提高其積極性,同時調整其營銷人員的積極性。第二,定戰場,建立重點區域市場,充分利用比較競爭優勢。第三,聚資源,集中全方位資源,專做重點市場。第四,打勝仗,重點開發大客戶,打造樣板市場,做競爭對手薄弱,忽視的市場。
情感交流
多與代理商和經銷商交流,通過交流,既可傳播自身的價值觀和企業文化,又能與他們達到相互認同。通過交流方式建立起來的合作關系,不僅是生意伙伴關系,還是一種朋友關系,經銷商和代理商因為本企業的影響力,而不是權力、財富、地位等權勢產生了對本企業的認同,從而塑造長久的合作關系。廠商可在每季度都舉行一次以上的運營商會議,加強廠商與代理商和經銷商之間的情感溝通。
杜絕以強凌弱現象
品牌代理不是買賣關系,不能過于注重結果而忽略了市場培育的過程。當經銷商和代理商的業績達不到廠商的預期時,不要輕易放棄任何一個商家,而要不斷支持他們、幫助他們分析市場、出謀劃策,突破“瓶頸”。
堅決調整破壞規則者
市場是變幻莫測的,并非所有合作都一帆風順,也不排除這種現象:企業確實付出了足夠的誠意,并且竭盡全力扶持經銷商和代理商做大做強,但是他們不僅沒有專注專心專一的去經營這一品牌,還朝三暮四地經營其他同類競爭品牌,甚至于做出破壞市場秩序的行為。對于這種沒有商業道德、沒有服務意識、沒有合作誠意的代理商和經銷商,廠商絕不能容忍,要痛下決心,放棄與其合作。
理想的情況是,廠商應與代理商和經銷商建立一種公平對等的思路,尤其是懂得換位思考。在處理與代理商和經銷商關系時,有些廠商尊崇一種先交朋友再做生意的道理,先講究共贏,然后講公平對等,這是智慧的做法。

渠道管理和建設是每一個安防企業都必須面對的問題,無論是直銷,還是跟經銷商和代理商合作,安防企業應理智處理問題,學會合作和共贏,共創銷售增長的局面。