加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作

□王堯平

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作

□王堯平

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出新變化、新特點(diǎn)，職工思想觀念多元、多樣、多變趨勢(shì)明顯。與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，國(guó)有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，必須進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作。

一、保持清醒頭腦，正視當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題和不足

一是認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，經(jīng)營(yíng)任務(wù)逐年加重，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)中一些領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸喪失政治敏銳性和鑒別力，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題理解不深刻、認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為抓思想政治工作不如抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更能體現(xiàn)政績(jī)。在實(shí)際工作中，一些黨員也把自己混同于一般群眾，黨性觀念淡漠，黨員的模范帶頭作用不能有效發(fā)揮。如此種種情況給國(guó)有企業(yè)思想政治工作順利開(kāi)展帶來(lái)了困難。

二是思想政治工作內(nèi)容缺乏時(shí)代性、針對(duì)性。當(dāng)前，一些國(guó)有企業(yè)的思想政治工作僅僅停留在理論學(xué)習(xí)和說(shuō)教層面上，更多地體現(xiàn)了管理者的意志和愿望，思想政治工作內(nèi)容單調(diào)、空洞，缺乏說(shuō)服力和生動(dòng)性，不能入耳入心，缺乏對(duì)職工利益和政治訴求的考慮，工作目標(biāo)定位狹窄、不準(zhǔn)確，思想政治工作缺乏針對(duì)性，千篇一律，收效甚微。為此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須結(jié)合實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，做到有的放矢。

三是思想政治工作方法簡(jiǎn)單、落后。當(dāng)前不少國(guó)有企業(yè)不能及時(shí)應(yīng)對(duì)時(shí)代的各種變化，對(duì)職工思想政治教育還停留在傳統(tǒng)的灌輸型方式上，講大道理，內(nèi)容枯燥乏味，方法單一，只是強(qiáng)調(diào)要職工怎么樣，要職工怎么做。這種思想政治工作方式不僅缺乏感召力和影響力，而且容易誘發(fā)職工的抵觸情緒和排斥心理，進(jìn)而妨礙了思想政治工作的開(kāi)展。

二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索和創(chuàng)新思想政治工作的新方法和新途徑

一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。國(guó)企相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，清醒地面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)做好思想政治工作的重要性和必要性。要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)和階段性目標(biāo)，制定實(shí)施思想政治工作總體規(guī)劃、年度計(jì)劃，采取有效措施確保思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)要求落到實(shí)處。二要以維護(hù)黨的形象為主旨，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。在開(kāi)展思想政治工作中，要把黨的路線方針、科學(xué)發(fā)展觀、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系等，通過(guò)生動(dòng)形象和職工易于接受的形式傳達(dá)給廣大職工群眾，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，使馬克思主義中國(guó)化最新成果深入人心。三要加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高政工干部素質(zhì)。企業(yè)政工干部是直接面對(duì)職工群眾開(kāi)展工作的一線隊(duì)伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。要樹(shù)立政工干部是企業(yè)人才的理念，從國(guó)企實(shí)際出發(fā)，按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實(shí)施企業(yè)政工干部培訓(xùn)計(jì)劃，努力打造一支政治過(guò)硬、理論修養(yǎng)到位、工作能力和服務(wù)本領(lǐng)強(qiáng)的一流隊(duì)伍。四要堅(jiān)持以人為本，確保思想政治工作深入人心。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作的，必須堅(jiān)持以人為本這個(gè)正確方向。要提高思想政治工作的有效性，必須把促進(jìn)人的發(fā)展、維護(hù)職工利益和推動(dòng)工作放在同等重要的位置。企業(yè)越深化改革加快發(fā)展，越要尊重職工群眾的主體地位，不斷建立健全各種機(jī)制，依法保障職工的合法權(quán)益，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。

五要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方法和內(nèi)容。

思想政治工作必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)員工的心理和思維要求，不斷創(chuàng)新，豐富載體，根據(jù)職工群眾接受心理的新特點(diǎn)，把抽象的觀念轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的現(xiàn)實(shí)，把正確的導(dǎo)向體現(xiàn)在豐富的活動(dòng)當(dāng)中，由灌輸型說(shuō)教向交流溝通型轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)型向互動(dòng)型轉(zhuǎn)變，多渠道、多途徑實(shí)現(xiàn)思想政治工作所要達(dá)到的目的。

六要樹(shù)立標(biāo)桿，典型引路。思想政治工作中也要樹(shù)立標(biāo)桿，典型引路。要選取職工身邊可信可親的先進(jìn)典型，深入挖掘，大力宣傳典型的先進(jìn)事跡，用先進(jìn)典型的精神和品格感化職工，引領(lǐng)風(fēng)尚，引導(dǎo)職工群眾不斷追求更高的思想道德目標(biāo)和境界，在企業(yè)形成人人爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的良好氛圍和機(jī)制。□

（作者單位：河南神馬氯堿發(fā)展有限責(zé)任公司政工處）

責(zé)任編輯：王丹