王文俊
(中國農業銀行大慶市分行運營管理部,黑龍江 大慶 163311)
近幾年,隨著金融危機給企業造成各種各樣的危機,人們逐漸將視線轉移到企業金融會計風險上面,由于企業的不同,每個企業對待問題的處理方法也不一樣,所以我們要針對不同的風險形式,采取相應的預防和處理方法。在企業金融組織體系發展過程中,金融系統頻繁的發生各類案件,企業金融會計的業務工作中,金融會計風險是風險在其業務領域的一種表現。由于每個企業金融業務的會計處理方式不同,金融會計風險也相應地分為表內會計處理風險、表外會計處理風險兩種形式。只有加強對企業金融會計風險的防范與化解,才能促進企業的健康發展。
不同的風險有著不同的表現形式,通常情況下風險是指在一定條件下任何有可能影響結果的因素。金融會計風險通常指的就是由于公司安排不合理、人員素質不同,技術達不到要求或者是組織管理不善等等各種方面,造成經濟風險,使信譽損失,財產受損等等。由于制度安排以及組織管理、技術方法和人員素質等方面原因,導致金融會計業務有可能產生經濟損失方面的風險,也就可能造成資金、財產、信譽等方面損失等。
1.2.1.會計核算風險
認真有效的檢查和核算賬目是銀行會計的職責所在。往往在實際中,由于各種會計核算的失誤,給企業帶來了一定的風險,具體表現在不能嚴格審查,不能及時對賬務進行處理,不認真復查,沒有完整的電腦程序機制和運用錯誤的計算方法造成資金流失。對銀行業務保質保量計算也是作為會計工作的必要內容,但是,在實際操作時對質量和真實度產生影響的要素很多,一些細小的問題將導致整個業務工作方向偏離,而后期的檢查確認又不到位,賬務出現核查失誤,核查方式不過關的現象,不能充分利用電腦,資金處理不恰當,轉移,詐騙,偷盜,甚至無意的損失經常發生。
1.2.2.會計結算風險
結算工作的主動方是銀行,它具備操作方法和操作工具等資源,并根據一定流程形成貨幣的計算和轉移,為顧客服務。而在會計業務中,因為結算管理步驟不科學,數據不準確,使得資金并未按照設定的走向轉移,而被私人渠道轉移,吞并,挪用等,這種工作開展的較為隱蔽,容易蒙混過關,造成的損失也是巨大的。
1.2.3.會計監督風險
一些經營不合法的企業,沒有有效的監督而產生的風險,對我們國家商業銀行的未來發展產生了很大的影響。這種風險之所以存在是因為會計工作的監督和處罰機制不完全,對于落后的不嚴肅的企業并沒有實現合理監管,風險一直存在而無法消除,并進而給商業銀行的工作帶來很大負面影響。
在競爭如此激烈的今天,有一些企業抵擋不住利益的誘惑,運用一些非法手段來惡意競爭打壓對手。通常有高息攬儲、低息放貸,或違背會計核算原則虛增虛減利潤等。這些手段不僅違背了“公平、公正、平等”的競爭基本原則,還使企業成本增加。
影響主要來源于兩個方面。1)信息不真實。虛假的信息會導致資金丟失以及貪污盜竊等現象還有可能使企業無法實現科學化,制度化,影響企業的發展。2)企業內部控制的風險。由于領導不重視和不注意企業內部的控制,缺乏有效地監督手段和制約手段,這也是導致金融風險危機的因素。
企業人員的素質不高和社會不良風氣的影響是產生金融會計風險的重要因素。企業的培訓不夠,人員配備的缺乏,人員知識結構和層次沒有及時更新,使人員素質停留在較低層次,這都是產生金融會計風險的因素。這都為金融會計風險埋下了伏筆。
這是一個能夠事前提前預警,事中能夠解決,事后能夠處理的系統。在企業中,要依據不同的風險種類對其預警指標的選取、實物經營的動態監控、原始票據的審核、經營績效的抽查和復查等方面的權重進行確定。這一系統不僅要監督保障對靜態目標,也要預警動態事件,從而最大限度地控制和減少企業金融會計風險損失的發生。
各企業必須結合自身業務經營的特點和規模,科學地制定出自己的內控制度,要有針對性從宏觀和微觀兩個角度制定出詳細的內控制度實施細則,并能夠在實踐中付諸實施。同時,企業還應加強崗位責任制管理,完善相應的約束機制,對不同崗位和不同人員要造成相互牽制和授權制約的格局。
加強人員的職業道德觀念,提高人員的業務水。一方面加強法制教育,提高人員的法律意識,遵法守法。建立完善的獎勵和處罰制度,使人員可以自覺有效的融入管理制度中,從法制教育和職業道德教育入手,采取多種手段和途徑,讓會計人員能夠愛崗敬業,提高守法意識,能夠依法辦事;另一方面不斷完善會計人員的業務技術培訓機制,舉辦各種培訓課程,會計的業務知識和精神素養都要從這里開始加強,另外,還需要一套完整的授課安排,加入處罰獎勵用來促進工作完成,使工作的安排規劃更加系統具有規劃性。
企業應該能夠采取有效的經營戰略,提前預防危機和采取解決的手段同時,增強企業金融會計的幅度、深度和廣度。并采取有效的防范和化解風險的措施,調整企業的經營戰略,才能夠有效地降低風險產生的機率,增強企業的市場競爭力,保證企業的經濟效益,從而使用企業可持續發展壯大。
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