加強企業工會文體工作之我見

摘　要：隨著經濟的快速發展，推動企業和諧發展不僅是企業自身發展壯大的必然要求，也是新的歷史條件下對工會工作的更高要求。工會文體工作不僅僅是工會工作的重要組成部分，更重要的是它在企業中具有不可替代的地位和作用。基于此，在探討工會文體工作的地位和作用的基礎上，分析目前企業工會文體工作中的突出問題，并提出了相應的解決建議和對策。

關鍵詞：企業；工會；文體；和諧企業

中圖分類號：F271 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2012）23-0134-02

作為企業的群眾組織，工會擁有“建設、維護、參與、教育”四大職能，在構建和諧公司（局），推動企業和諧發展中具有義不容辭的責任和不可代替的作用。企業工會文體工作是工會工作的重要組成部分，它對于統一廣大職工思想，促進職工隊伍穩定，擴大工會組織的社會影響，提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。多年來，我國企業各級工會組織緊緊圍繞企業的中心任務，不斷加強文體工作，在服務大局、服務全局、推動企業又好又快發展中發揮了積極作用。但是，綜觀企業工會的文體工作，還存在一些不適應形勢發展和任務要求的問題，很值得我們思考。

一、充分認識工會文體工作的地位和作用

隨著經濟的快速發展，推動企業和諧發展不僅是企業自身發展壯大的必然要求，也是新的歷史條件下對工會工作的更高要求。通過組織建立職工文體活動領導小組，健全工作考評機制，加強文體活動的組織建設，有效互動聯合，可以做到文體活動資源共享，形成活動大家，大家活動的可喜局面，在促進企業健康發展的同時進一步鞏固和發揮工會組織的陣地建設，為職工群眾營造良好活動氛圍，用企業文化凝聚起職工隊伍，調動和發揮職工的積極性和能動性，讓職工認同，企業認同，社會認同，對企業的發展起到推動作用。

工會文體工作不僅僅是工會工作的重要組成部分，更重要的是它在企業中具有不可替代的地位和作用。首先在構建大宣傳、大教育、大文化格局中具有得天獨厚的優勢。工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，與廣大職工群眾聯系最為緊密，最能反映職工群眾的意見和愿望。同時，工會文體工作又是緊緊圍繞企業的中心任務，按照黨委的統一部署要求開展宣傳教育和文化體育活動的，能夠及時將黨組織的指示傳達到職工群眾。其次，文體工作涵蓋的范圍廣泛，決定了其在企業中具有重要的地位和作用。文體工作不僅僅是組織開展文體活動，它更重要的一項職責是推動職工素質建設工程，不斷提高職工思想道德素質、科學文化素質、職業技能素質和健康素質，以職工隊伍整體素質的提升，增強企業的創造力和引導力，進一步提升企業的核心競爭力。第三，文體工作的形式多樣、內容豐富、寓教于樂、創新變化快的特點，決定了其在廣大職工群眾中的影響力和吸引力。

二、當前企業工會文體工作中存在的突出問題

分析工會文體工作情況，筆者認為主要存在三個比較突出的問題，即“三重三輕”，也就是重文體、輕宣教，重節日、輕生活，重活動、輕人才（隊伍）。所謂“重文體，輕宣教”，主要是指我們在平時的工作中，對文體活動比較重視，投入的精力和人力、物力比較大，而對宣教工作在教育和引導廣大職工全面提升素質，更好地服務于企業發展方面做得不夠，尤其是隨著安全生產形勢的發展，新裝備、新技術、新工藝的不斷投入使用，我們的宣教工作在這方面的差距還是比較大的。所謂“重節日，輕生活”，主要是我們在工作中往往比較注重節日期間的活動，而對日常性的活動，豐富職工群眾的精神文化生活，促進和諧礦區建設方面不夠重視。所謂“重活動、輕隊伍”，主要是指我們在工作中比較注重活動的開展，而對人才隊伍的選拔培養重視不夠，從而造成了文體專業人才逐步減少，甚至造成了人才流失，在很大程度上制約了我們工作水平和工作效果的提高。

三、改進和加強工會文體工作，推動企業又好又快發展

第一，要突出宣教作用，促進企業發展。重點是圍繞提高職工隊伍整體素質，全面加強宣教工作。一方面要結合安全生產實際，開展宣教工作。安全是我們煤礦頭等大事，我們要圍繞提高職工的安全意識和自我保護能力，通過開展各種安全宣教活動，促進職工安全意識的增強。另一方面要結合企業快速發展的實際，開展宣教工作，特別是要按照“三基”建設的要求，積極抓好職工素質提升工程的實施。通過開設空中課堂、舉辦專題培訓班、開展技術比武、勞動競賽等形式，激發廣大職工學技術、學業務、苦練基本功的積極性，從而為安全生產和企業快速發展奠定基礎。在此特別需要指出的是在培訓企業急需的專業人才隊伍方面，我們要以開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動為切入點和舉辦職工技能大賽為契機，積極配合有關職能部門，加大培養力度，滿足企業發展的需要。

第二，要貼進職工群眾，促進和諧創建。和諧穩定的環境是企業加快發展的可靠保證，而工會組織在構建和諧穩定環境中具有良好的群眾優勢，這是其他組織所不具備的獨特優勢。因此，我們一定要堅持貼進職工群眾，緊密結合職工群眾的精神文化需求，發揮優勢，通過多種形式，來促進企業的和諧穩定發展。要不斷加強企業文化理念的宣傳，開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動，要不斷加強文體宣傳陣地建設，為職工開展經常性的文體娛樂活動，提供可靠保障，還要建立健全各種文體協會，真正發揮好群眾性文體組織的作用。

第三，不同時期要確定不同的活動主題。本著豐富廣大職工的文化生活，服務職工的原則，積極倡導和組織廣大職工參與局內外相關文藝體育活動，營造積極健康活躍的礦區文化氛圍，開辟一塊有特色，真正為職工群眾服務，受職工群眾歡迎的文體陣地。職工是企業財富的創造者，公司的穩定發展與職工的切身利益是緊密聯系在一起的，我們通過抓三項活動讓職工來進一步認識企業，在推動公司發展中實現個人人生的價值。策劃好重要節目的活動。隨著職工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。因此，每年工會在策劃中要重視參與性、增強觀賞性、富有啟發性，給參與職工留下值得回味的東西，以達到活動的目的。

第四，要不斷加強工會文體干部隊伍建設，提高服務能力和水平。要在加強學習，不斷提高自己的政策理論水平和業務工作能力的基礎上，緊密結合企業快速發展的實際，突出教育和服務職能，不斷創新工作思路，改進工作方法，要進一步加強對文體人才隊伍建設，根據企業的實際，采取積極有效的措施，努力提高文體骨干的政治經濟待遇，加強對專業人才隊伍的培養，采取送出去深造、請進來授課、多交流提高等多種方式，不斷提高宣教人才隊伍的素質和專業技能，推動文體工作水平的提升。

第五，要進一步加強工會新聞宣傳力度，增強滲透力和影響力。要在完善信息宣傳工作機制的基礎上，不斷拓展宣傳平臺和渠道，強化文體工作的宣傳功能，特別是要以發展和諧勞動關系，創建勞動關系和諧企業為主線，大力宣傳工會組織在突出維護、加強教育，促進企業發展中的作用和取得的成效，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。

第六，要健全工會文體工作考核獎懲機制，促進工作整體提高。要依托職工之家建設考核平臺，進一步建立健全和完善文體工作考核機制，將文體工作作為主席工作考評的重要內容，作為單位和分管領導評先樹優的重要依據，促進文體工作水平的不斷提高，使之更好地服務于企業的發展。

總之，改進和加強工會文體工作，是企業不斷發展變化的形勢需要，更是工會工作服務企業中心工作和任務的客觀要求，我們要進一步探索實踐加強文體工作的新路子、新方法，加大文體工作力度，促進企業又好又快發展。

（責任編輯：張娟）