在科學發展觀指導下提高國有企業黨員素質

摘要：中國共產黨是先進生產力的代表，黨員在國有企業員工中占有相當的比重。鑒于此，應堅持不懈地在科學發展觀的指導下，緊密結合新時期的特點加強國有企業黨的建設，提高黨員素質，使其在建設和諧企業中發揮重要作用。

關鍵詞：國有企業黨員素質；科學發展觀；以人為本；統籌兼顧

中圖分類號：D263 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2012）21-0065-02

科學發展觀，是指堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展，是按照“統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放”的要求推進各項事業的改革和發展的一種方法論，是關于發展的馬克思主義世界觀和方法論的科學體系，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展?？茖W發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

一、科學發展觀具有很強的思想內涵

科學發展觀是我們黨在對人類社會發展規律探索中發現的又一真理，是黨指導經濟社會發展的總方針，是指導全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化建設的強大的思想武器。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，符合辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是馬克思主義理論在中國具體化的最新成果，也是我們黨幾代領導核心集體智慧的結晶。改革開放以來，黨和國家把工作的重點轉移到經濟建設上來，促進了社會、經濟的跨越式發展?？茖W發展觀是站在歷史的高度提出的中國怎樣發展、如何發展的指導理論，反映了時代進步的要求，體現了實踐發展的需要，得民心、順民意。

二、國有企業如何實踐科學發展觀的要求

首先，必須堅持把發展作為企業的第一要務，樹立和落實科學發展觀，必須堅持以效益為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。

其次，必須堅持以人為本。時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，著力解決他們最關心、最直接、最現實的利益問題，努力使職工群眾學有所教、老有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，維護企業安定團結。

再次，必須堅持全面協調可持續發展。樹立和落實科學發展觀，必須在經濟發展的基礎上，促進政治文明、精神文明協調發展。通過開展“創先爭優”等活動，切實發揮黨建和思想政治工作的優勢，為企業和諧、穩定、健康發展提供有力的思想政治保證。

最后，必須堅持統籌兼顧。正確認識和妥善處理企業自身和國家的關系，統籌經濟社會、人與自然和諧發展，統籌個人和集體、局部和整體、當前和長遠利益，充分調動各方面積極性。樹立世界眼光，加強戰略思維，把握發展機遇，應對風險挑戰，營造良好環境。

三、貫徹落實科學發展觀對黨員的要求

要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，要著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，要著力解決影響和制約科學發展的突出問題，要把全體員工的發展積極性引導到科學發展上來，要把科學發展觀貫徹落實到發展的各個方面。

1.加強基層黨組織自身建設

只有堅持不懈地加強黨的建設，堅持不懈地發揮黨的政治優勢，堅持不懈地用黨建工作促進生產經營，才能全面落實黨建工作責任制，擴大組織覆蓋面，才能強化黨組織的政治核心作用及加強黨員管理、教育、監督制度的落實。特別是在基層黨組織活動不能正常開展的企業中，根據黨員分散流動的特點，區別分布狀況、工作性質、居住特點等情況，不斷創新工作機制，加強督查指導，使對分散流動黨員的教育、管理、服務工作不斷創新突破。積極采取上級托管、社區代管、建立聯合支部、轉移組織關系等措施，堅持正常開展組織活動，在組織上形成有力保障。對居住地比較集中的黨員，通過組建家屬聯系點等形式組織集中學習教育。對居住地比較分散的黨員，通過信函、郵件、郵寄學習材料、電話訪問等形式組織開展學習教育。確保黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里，黨員的經常性教育就開展到哪里。

2.牢牢抓住黨員思想穩定認識這一首要工作

穩定是發展的前提，沒有穩定，企業就沒有發展，建立黨員黨性、思想定期分析制度，及時掌握黨員思想動態，強化灌輸黨的理論方針政策，統一黨員思想認識，在思想上形成共識。新形勢下，強化服務意識，拓寬服務渠道，營造“用事業造就人，用環境凝聚人，用機制激勵人，用法制保障人”和“促進黨員干事業，支持黨員干成事業，幫助黨員干好事業”的和諧發展局面。

3.進一步加強黨員作風建設，在廣大黨員中深入開展黨風教育和優良傳統教育，樹立為民、務實的思想，克服黨員優越感，擺正黨員位置，一切行動聽黨指揮，時時刻刻保持共產黨員的先進性，在行動上形成合力。黨的基層組織抓得好，黨員素質就能得到進一步提高，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力就越強，黨的先進性就能夠充分表現出來。充分發揮基層企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒（下轉67頁）（上接65頁）模范作用，為國有企業改革發展穩定提供有力保障。

4.堅持學習本職崗位技能，努力做到一專多能

無論企業資產怎樣重組、產權關系怎么變化、管理體制和經營機制怎樣調整，黨對企業的政治領導必須堅持，黨的工作只能加強不能削弱。只有堅持與時俱進地學習文化、科技、法律和經濟知識，學習本職崗位技能，各項工作才不被動，才能起到先鋒模范作用。對經常在外業和跑單幫的黨員，生活上多關心，思想上多幫助，下大力做好他們的思想工作，讓流動黨員“流而不散”。對他們實行建檔登記制度，外出登記備案制度、定期報告制度、專人聯系制度等，及時了解黨員在外情況。流動黨員每季度向黨組織（或聯系人）匯報在外期間的思想、學習、工作情況，有效地避免黨員游離黨組織之外，使每個黨員都置于黨組織管理和監督之下，知道他們在干什么，在想什么，有什么困難，依靠組織解決問題。

5.進一步優化黨員隊伍結構，拓寬源頭，增強活力

企業發展黨員工作要結合新時期的特點和現代化建設的需要，向具有實干精神，組織能力強的中青年基層管理人員傾斜，把他們發展到黨組織中來，為黨組織不斷注入新鮮血液。做好黨員的思想政治工作更要講究新方式、新方法，講究把具體的思想政治工作內容與當前實際緊密結合起來。把生動活潑的、群眾喜聞樂見的方式，納入到思想政治工作中，這樣才能突破以往的思想政治工作舊的框框，達到群眾喜歡的效果，進而達到建設和諧社會的目的，使我們當今的思想政治工作發揮更大的威力和作用。

6.堅持把好黨員進出口關，提高黨員整體素質

及時處置不合格黨員是保持黨的純潔性、先進性的重要舉措。黨的基層組織要積極創新組織活動方式，開展內容豐富、形式多樣、富有生氣、有利工作、促進團結和諧的組織活動，為黨員發揮模范作用創造條件、構建平臺。組織活動要具有教育性、激勵性和感染力的特點。結合運用黨員在各個關鍵崗位上的合法身份和職責權限，堅持因地制宜、靈活多樣的原則開展黨建工作，保證黨員在施工地發揮骨干帶頭作用，黨組織在施工現場發揮凝聚作用。讓退休黨員離開崗位不離開組織，要為離退休黨員發揮作用創造條件。對部分與企業有償解除勞動關系的黨員暫時不具備集中管理條件的，仍由原單位黨組織管理。領導要深入一線，及時了解不穩定因素，切實做到理順情緒、化解矛盾，把不穩定因素解決在基層，化解在萌芽狀態，保證企業的和諧發展。

創新組織活動要有針對性和側重點，要切合實際，堅持立足本職崗位、求真務實的原則。在黨員干部特別是領導干部中開展經常性地聯系群眾活動，促進黨員干部作風進一步轉變，樹立全心全意為職工群眾服務的思想和領導干部的表率意識。通過開展各種活動，達到黨員自我教育，提高素質，發揮作用的目的，影響并帶領職工圓滿完成企業各項工作任務，促進國有企業不斷改革、創新、發展的順利實現。

參考文獻：

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（責任編輯：陳麗敏）