淺淡石油企業基層安全培訓的思路

摘要：加強安全培訓是提高人的素質的關鍵，是搞好企業安全生產的基礎。石油企業生產又是一個龐大而系統的產業群體，具有高溫高壓、易然易爆、有毒有害等特點，屬于一個高風險行業。由于危險因素和不確定因素較多，發生事故的幾率較高。一旦發生事故，如救援不及時或應急處理不當，往往會造成事態擴大，引發更大的次生災害。所以從事石油企業生產的的員工，在工作中如果安全意識和自我保護意識淡薄，對安全生產的基本常識和安全操作規程知之甚少，就極易發生事故，給企業、傷者、家庭帶來不可彌補的損失和永久的傷痛。因此，如何使從業者提高安全操作技術水平，增強自我防護能力，確保自身和他人的安全，是擺在業界面前一個重要課題。

關鍵詞：企業；安全培訓；思路

中圖分類號：C93 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2012）21-0113-02

一、企業安全培訓教育工作的重要性

安全事故的發生可歸結為四個方面的原因：（1）人的不安全行為；（2）管理上的缺陷；（3）機械設備的不安全狀態；（4）作業環境的不安全條件和氛圍。而在這些因素中，人的因素是最重要的因素。安全生產管理者和安全管理的對象都是人，要實現安全管理的預期目標，加強職工安全培訓教育，提高安全管理者的安全責任和管理水平，增強職工執行安全生產規章制度的自覺性和職工的自保互保意識是非常緊要的。實踐表明，大量事故的發生都與管理不嚴、違章操作有關，多是人為因素造成的。如果人的安全意識淡薄、管理水平不高、接受培訓和安全科技知識不足、技術創新能力不強、安全和勞動技能低下，就會產生麻痹松懈思想，放松對安全生產的管理及要求，各項規章制度就落不到實處。只有加強對人的安全培訓教育，不斷強化人的安全意識，提高人的安全文化素質和技術技能，增強全體職工的防范意識，才能筑起牢固的安全生產的鋼鐵防線，才能從根本上解決安全生產中存在的隱患，才能真正把“安全第一，預防為主”的方針和各項規章制度落到實處，才能對事故起到釜底抽薪的作用。

二、加強員工安全意識培養

近年來，國內各級安全事故層出不窮，每年安全工作的成績與理想目標都有著較大的差距。各級領導無論從思想和行動上都下了很大力氣，一把手親自抓安全，親自布置安全工作，參與每月的安全大檢查，在企業的大小會上強調安全等等。雖然有所改善，但我們面臨的安全工作基礎仍然薄弱，安全生產形勢仍然不容樂觀，造成這樣的情形，筆者認為主要原因是各級各類人員安全意識不強，安全管理水平不高，致使員工違章行為時有發生，從而導致事故的發生。所以促進職工由“要我安全”向“我要安全”的思想觀念轉變。為此，全面提高員工的安全意識，對我們來說具有重大的現實意義

三、安全培訓內容要有針對性

一是利用報告會、培訓班、學習班、板報、墻報、競賽、演講活動等各種手段，對企業職工進行安全基本知識、法規、法制教育，主要內容是：黨和國家的安全生產方針、政策，安全生產法規、標準和法制觀念，本單位安全生產形勢事故案例。二是對企業職工進行現場規章制度、操作規程和遵章守紀教育。主要內容是：本單位工作特點及安全基本知識；本單位安全生產制度及安全注意事項；本工種的安全技術操作規程；防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；防護用品的發放標準及使用知識。三是企業的基本生產概況、施工工藝、機械設備、高處作業、臨時用電工程、文明施工、消防器材應用等安全基本知識。

四、安全培訓形式要靈活多樣

企業職工層次、崗位的不同，其培訓內容、要求、側重點也不相同，這就要求企業采取多層次、不同內容、靈活多樣的形式開展安全培訓工作，以求達到安全培訓的預期目標。一是采取脫產集中學習，根據不同層次和內容，有針對性地開展安全培訓，并要緊密結合技術技能的培訓，切實提高職工的技術技能、安全技術和安全意識；二是采取定崗短訓、現場指導等形式進行知識更新和知識面的拓寬，加強安全專項教育；三是隨著網絡技術的迅猛發展和電腦的普及運用，安全教育可以通過網絡方式來進行；四是對生產一線工人的安全技術培訓，更多的應采用實物、音像、講解、現場參觀、事故分析、現身說法、經驗分享等生動形象和直觀的教育方法，由各單位的安全部門組織集中培訓，嚴格考核，務必使其持證上崗。

五、開展行之有效的安全活動，是安全培訓的重要方式

員工要把“安全就是生命”的思想，貫穿到整個工作生活中，當生產和安全發生矛盾時，生產要讓位以于安全，不能因想盡快處理生產故障，提高產量而忘了安全操作規程，不要因生產忙、生產急，而忘了交代和布置安全。

定期與不定期地開展安全活動，對職工安全素質的提高將產生不可估量的作用。企業各基層單位緊密結合每個崗位、工種的特點，以班組為單位，加強對重點要害部位、關鍵裝置、特種設備的安全管理，采取靈活多樣的形式，有計劃、有措施、有內容、有步驟地開展“安全生產月”活動、安全知識競賽、安全知識搶答賽、“雨季十防”、“冬季八防”及“三不傷害”為主題的安全生產競賽、“11·9”消防宣傳活動等，有效地將安全與生產緊密結合起來，把安全教育和安全培訓開展到生產現場，提高職工的安全知識、意識和實際操作技能，從根本上為保證職工自身安全、他人安全、設備安全，消除生產現場作業中的隱患和不安全因素。

六、建立強有力的企業安全管理機制

一是切實執行“企業負責”制，各方面、各層次人員落實責任，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運作的企業安全管理網絡。二是切實履行“層層監督”職責，形成上下結合，獎懲嚴明，對各層次能進行有效監督的體系，建立健全各項規程、規章制度。三是完善企業安全管理各項基本法規、規章制度和獎懲制度等，使其規范、科學、適用并嚴格執行

七、要強化安全培訓效果的評價

應充分體現石油系統現代安全生產培訓理念，利用先進靈活的培訓手段，將安全培訓的有關內容，貫徹到全體職工心中，這才是安全生產培訓的真正目的。因此，建立科學的評價指標就成為評價安全培訓效果的客觀要求。要針對不同工種、不同崗位，建立對相關人員進行技能等級考核、安全培訓認證資格、培訓經費、安全技術投入以及事故情況等方面的考核指標；要強化安全監管力度，采取定期與不定期進行檢查評價，發現隱患，及時整改，堅決制止和糾正“三違”現象，全面提高職工的安全素質和安全意識，實現減少和消除事故的最終目標。

八、結論

石油企業安全生產教育是必須堅持的長治久策，安全培訓教育必須加強。通過安全培訓教育，強化各級領導的安全責任意識，增強職工預防事故的能力和自我保護意識，提高職工的安全生產素質，推動安全生產責任制和崗位責任制的落實，最大限度地消除事故隱患，從而確保企業的安全生產。

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（責任編輯：陳喜輝）