淺析黨政思想工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

摘要：黨政思想工作是黨在長期的工作實踐中總結(jié)出來的重要經(jīng)驗，是國企發(fā)揮先鋒模范作用促進企業(yè)健康發(fā)展等工作的生命線。企業(yè)思想政治工作的思路是指企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略方針。科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，也是做好新形勢下思想政治工作的重要指導(dǎo)思想。本文對國有企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心和經(jīng)濟發(fā)展引領(lǐng)作用進行了初步探索。

關(guān)鍵詞：黨政思想工作 重要經(jīng)驗 推進企業(yè)發(fā)展 作用

企業(yè)的思想政治工作是為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的，企業(yè)的思想政治工作在很多領(lǐng)域發(fā)揮著它的作用，例如在企業(yè)的體制改革，提高經(jīng)濟效益以及企業(yè)的和諧發(fā)展等方面都發(fā)揮了重要作用。在當(dāng)前的環(huán)境下，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揮在企業(yè)管理中的作用，并不斷的提升它的時效性。很多企業(yè)都逐漸的采用了現(xiàn)代的企業(yè)管理辦法，現(xiàn)代企業(yè)管理的重點首先在于人，人作為企業(yè)生產(chǎn)的主體，對企業(yè)的生產(chǎn)是決定作用的，因此，高素質(zhì)的企業(yè)員工對于企業(yè)的發(fā)展是重要的，充分的調(diào)動企業(yè)員工的積極性，對企業(yè)的生產(chǎn)效益的提升至關(guān)重要。人和物管理并重，現(xiàn)代的科學(xué)管理技術(shù)要求企業(yè)人員在管理物的同時，積極的發(fā)揮自身的主觀能動性。因此，日常工作中，企業(yè)的管理部門尤其是黨務(wù)部門，不能脫離經(jīng)濟工作，而是要進入經(jīng)濟工作的環(huán)境中，去了解經(jīng)濟工作，讓思想為經(jīng)濟的發(fā)展服務(wù)。在企業(yè)的日常管理中，要人和物并重管理，調(diào)動企業(yè)人員的積極性。因此，黨政機構(gòu)的工作目標其實和企業(yè)的管理目標是一樣的，只要確認了這個目標，才能為企業(yè)的發(fā)展更好的服務(wù)和努力。

隨著市場經(jīng)濟體制改革的發(fā)展，黨政思想工作的特點與以往相比，發(fā)生著巨大的變化：市場經(jīng)濟時代下講求的是以創(chuàng)造經(jīng)濟效益為目的，黨政思想工作也要轉(zhuǎn)變觀念，對黨政思想工作者提出的素質(zhì)要求也與之攀高，這對黨政思想工作者是個很大的考驗等等。要把黨政思想工作這項戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)工作抓緊抓好，基層黨委作用發(fā)揮是關(guān)鍵，尤其是要充分認清當(dāng)前黨政思想工作在施工企業(yè)中存在的問題，下面就此進行探討。

1 當(dāng)前的現(xiàn)狀問題

1.1 行政化傾向突出。在企業(yè)中，民主與集中的關(guān)系處理不當(dāng)，書記、副書記事先商定的事項很少征求委員們意見，支委會經(jīng)常開成布置工作的行政例會；研究重大問題時也很簡單，既沒有充分討論，也沒有形成決議，大多數(shù)單位大事都由主官說了算，別人正確的建議，明知是對的也覺得“不夠成熟”。

1.2 事務(wù)化傾向突出。企業(yè)在召開支委會大多數(shù)會前沒有準備、會上沒有主題、會后沒有決議，支委會常常開成“大雜燴”。尤其是在企業(yè)風(fēng)建設(shè)方面、幫難解困方面發(fā)揮作用不夠明顯。

1.3 隨意化傾向突出。在企業(yè)中，大家總認為組織生活制度是“軟指標”，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象普遍存在，很少過黨員活動日，黨員一起活動的時間被隨意占用的現(xiàn)象十分普遍。

2 原因和分析

冰凍三尺，非一日之寒。問題存在的原因有其個別性，但也存在一定的普遍性，通過分析，存在問題的主要原因有以下幾點：

2.1 黨建政策不清楚，思想認識有偏差。企業(yè)各基層黨組織對黨建工作“是什么”、理論上這樣操作“為什么”、落實好各項制度“怎么做”，不學(xué)習(xí)、不消化、不理解、不明白，思想上重視程度還不夠。

2.2 民主制度不健全，落實起來有困難。黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用得不到發(fā)揮，不少黨員怕打擊報復(fù)“穿小鞋”，不敢提意見、說真話，一些原本質(zhì)量很高的意見建議也不能夠被有效采納。

2.3 監(jiān)督機制不完善，組織功能有弱化。在企業(yè)中，存在“兩極分化”：一是支委會研究決定的事項交給全體黨員大會研究，容易導(dǎo)致權(quán)利下放分散的誤區(qū)，削弱支部權(quán)威，沖淡“集中”效果；另一個是有的領(lǐng)導(dǎo)，“雙重角色”意識不強，不自覺地把行政職務(wù)帶到黨內(nèi)，造成決策過程中權(quán)重不一，普通黨員權(quán)利無法得到保證。

3 黨政思想工作應(yīng)在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮好應(yīng)有作用

3.1 堅持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)。企業(yè)思想政治工作的主體是人，以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心。一個企業(yè)的好壞歸根到底取決于人，取決于廣大干部職工的支持，取決于廣大干部職工的自覺參與，靠的是廣大干部職工齊心協(xié)力去創(chuàng)造，靠的是廣大干部職工埋頭苦干去奉獻。

尊重人是“以人為本”，做好企業(yè)思想政治工作的核心。思想政治工作在任何時候，都要堅持尊重人、理解人、信任人的原則，與廣大職工交朋友，坦誠待人，以誠感人，贏得職工的支持和合作。尊重人的另一個方面是要關(guān)心群眾利益。

關(guān)心人是做好思想政治工作的切入點。關(guān)心人就要與職工打成一片，把握他們的脈搏，心中要始終裝著職工。在平時的工作中，一要對職工多一份關(guān)心和鼓勵，多一份關(guān)愛和責(zé)任，在政治上多引導(dǎo)教育，生活上多體貼關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多指導(dǎo)幫助，工作上多鼓勵支持，及時掌握職工的冷暖與所需。

激勵人是做好思想政治工作的一種有效方法。思想政治工作要運用好激勵的手段，一是要與職工多溝通交流；二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。做到人盡其才，使職工的價值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮;三是為每個職工設(shè)定具體而恰當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕?四是對完成目標出色的職工群眾要進行獎勵;五是獎勵機制一定要公平。

3.2 要建立雙向溝通制度和科學(xué)的決策制度。要想最大的發(fā)揮出黨政在企業(yè)發(fā)展中的作用，就必須做好溝通交流工作，讓黨政工作的重點放在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重心上。具體的措施是：企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)要積極的參加經(jīng)理們的工作會議，并細心了解企業(yè)經(jīng)濟狀態(tài)和行政安排；黨委和經(jīng)理之間要及時的互相溝通交流，互相了解工作狀況；召開黨政會議，會議的內(nèi)容主要是統(tǒng)一思想和目標，為企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)；對于一些重大的關(guān)鍵事件的處理，要通過黨政和經(jīng)理們共同商議解決。

3.3 要充分發(fā)揮檢查落實作用，扎實推進企業(yè)發(fā)展建設(shè)常態(tài)運行。黨政思想工作是一項長期性任務(wù)、經(jīng)常性工作，容易出現(xiàn)前緊后松、抓一抓緊一緊等傾向問題，必須加強經(jīng)常性檢查督導(dǎo)，確保不走過場，取得實效。①明確職責(zé)要求促落實。把黨政思想工作作為各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要責(zé)任，納入議事日程，列入經(jīng)常性工作內(nèi)容。②健全考評機制促落實。對不同類型單位和不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核標準進行細化量化，每季度對每名員工、每個班點的思想政治情況進行考評排隊，切實以科學(xué)的考評促進黨政思想工作質(zhì)量的提升。③注重跟蹤問效促落實。利用蹲點、檢查工作、參加基層活動等時機，及時了解員工思想情況、分析形勢，針對發(fā)現(xiàn)的突出問題和不足，能現(xiàn)場解決立即整改，對一時解決不了的，要限時督促解決，確保黨政思想工作科學(xué)高效落實。

3.4 要建立黨員緊緊圍繞經(jīng)濟工作發(fā)揮骨干作用的運作機制。企業(yè)經(jīng)濟工作歷來是行政指揮系統(tǒng)通過行政各條線層層貫徹落實。黨政合力為同一目標奮斗，就要使黨組織的作用發(fā)揮與行政工作同步。

我認為，黨組織要發(fā)揮政治核心的作用，切實的做好監(jiān)督保證工作，在黨干部和工作機構(gòu)人員的帶領(lǐng)下，每一位黨員在日常的經(jīng)濟工作中應(yīng)該發(fā)揮模范先鋒和工作骨干的作用。因此，我們在發(fā)展經(jīng)濟的同時，更要貫徹執(zhí)行行政系統(tǒng)，在當(dāng)組織的內(nèi)部建立起經(jīng)濟工作信息傳達和落實的貫徹機制，使得企業(yè)的重大事件的決策，都要用過行政和黨組兩個機構(gòu)傳達，貫徹，落實。黨組織要明確自身在企業(yè)管理中處于的地位和作用，并積極的布置好自身的工作，做好保證和監(jiān)督的工作，全體黨員在思想和行動上進行統(tǒng)一，進一步的領(lǐng)導(dǎo)黨員在企業(yè)的生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用。

3.5 要充分發(fā)揮服務(wù)保障作用，積極創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。創(chuàng)建良好的環(huán)境不僅是推進黨政思想政治工作的“倍增器”，也是黨委機關(guān)應(yīng)盡職責(zé)。①立好導(dǎo)向。堅持把黨政思想工作與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動掛起鉤來，廣泛深入開展“崗位成才標兵”、“業(yè)務(wù)之星”等評選活動，通過召開表彰大會、事跡報告會等形式對先進單位和個人大力表彰和宣揚，真正讓先進典型在企業(yè)香起來、紅起來。②優(yōu)化環(huán)境。要把黨政思想工作納入企業(yè)建設(shè)整體規(guī)劃，在人力、物力和財力上，給予重點投入和傾斜。③搭建多元平臺。在深入挖掘內(nèi)部學(xué)習(xí)資源的基礎(chǔ)上，要充分借助當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí)資源優(yōu)勢，與當(dāng)?shù)攸h政機關(guān)、黨校、新華書店、院校建立聯(lián)動互學(xué)共創(chuàng)機制，通過走出去學(xué)習(xí)、共享式學(xué)習(xí)、開放式學(xué)習(xí)，變“關(guān)門”自建為借助地方優(yōu)勢促建，努力提高黨政思想工作的質(zhì)量。

4 結(jié)束語

總之，隨著黨的基本路線的進一步深入貫徹和社會主義市場經(jīng)濟體系逐步建立，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢下的思想政治工作，不斷創(chuàng)建企業(yè)黨建思想政治工作新局面。但企業(yè)黨政要真正形成以經(jīng)濟為中心的合力，在認識上還有待深化，在實踐上，更需作堅持不懈的努力。

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