電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路研究

摘要：目前，電力企業(yè)大力推進“三集五大”體系建設(shè)，在新形勢下，如何使電力企業(yè)員工轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，積極投身于企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展營造良好穩(wěn)定的環(huán)境，是電力企業(yè)面臨的重要問題。介紹了新形勢下“三集五大”體系建設(shè)和電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性，并從思路觀念、方式方法、工作內(nèi)容和工作機制四個方面對電力企業(yè)思想政治工作的思路創(chuàng)新進行了探討。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；“三集五大”體系建設(shè)；創(chuàng)新思路

作者簡介：田永旺（1982-），男，山西朔州人，山西朔州供電公司，助理工程師。（山西 朔州 036002）

中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2012）30-0079-01

一、新形勢下電力企業(yè)的“三集五大”體系建設(shè)

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，能源與電力技術(shù)也取得了重大進展，尤其是特高壓電網(wǎng)帶來的強電氣連接和智能電網(wǎng)帶來的智能化交互，使我國的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、運行特性和物理形態(tài)都發(fā)生了重大的變化。近幾年，電力企業(yè)大力推進管理體制機制創(chuàng)新，并取得了顯著成效，但我國電力企業(yè)的組織架構(gòu)和管理機制依然存在一些問題，例如電網(wǎng)管理模式和生產(chǎn)分工方式較為松散、管理鏈條長、生產(chǎn)機構(gòu)設(shè)置復雜等，唯有堅持改革，才能跟上時代的步伐，實現(xiàn)電力企業(yè)的長遠發(fā)展，打造“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”。2012年初，國家電網(wǎng)公司“兩會”上發(fā)布了文件《關(guān)于全面推進“三集五大”體系建設(shè)的意見》，明確指出了在電力企業(yè)內(nèi)大力推進人財物集約化管理和“大規(guī)劃、大建設(shè)、大運行、大檢修、大營銷”體系建設(shè)，為新形勢下電力企業(yè)改革指明了方向。

電力公司大力推進“三集五大”體系建設(shè)，要從兩方面做起：第一，圍繞“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代化公司戰(zhàn)略目標，按照集約化、扁平化、專業(yè)化方向，變革組織架構(gòu)，創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化業(yè)務流程，深化人財物集約化管理，全面提高公司管理效率、經(jīng)濟效益和服務水平；第二，要統(tǒng)籌人財物核心資源，優(yōu)化五大業(yè)務模式，壓縮管理層級，縮短業(yè)務鏈條，形成協(xié)同高效運作模式；第三，建立起電力調(diào)控中心和運營監(jiān)測（控）中心，實施電網(wǎng)運行核心業(yè)務集約運作，實現(xiàn)電力企業(yè)運營重要指標的實時監(jiān)測，加快建成適應“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”要求的管理體制和運行機制。

二、新形勢下電力企業(yè)思想政治創(chuàng)新的重要性

建設(shè)“三集五大”體系是電力企業(yè)一次管理方式的大變革，必然要求電力企業(yè)員工要充分認識“三集五大”體系建設(shè)的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，支持和投身改革，才能確保改革的順利開展和成功。實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，不但要注重提高企業(yè)領(lǐng)導的思想道德素質(zhì)，還要關(guān)注員工思想的變化。企業(yè)的思想政治工作做的好壞，會影響到這個企業(yè)的文化以及員工的凝聚力和向心力。在新形勢下，電力企業(yè)要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，確保改革平穩(wěn)、電網(wǎng)安全、企業(yè)和諧，就需要積極開展思想政治工作的創(chuàng)新，從思路理念、工作方式方法、工作內(nèi)容和工作機制全方位創(chuàng)新，才能確保企業(yè)和諧的工作環(huán)境和健康的企業(yè)文化，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)成功改革。

三、電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，要做到從全局、長遠的角度來思考問題，善于運用創(chuàng)新思維，有預見性和開拓性的解決企業(yè)的員工思想政治問題。在新形勢下，大力推進“三集五大”體系，創(chuàng)新思想政治工作，要從以下四個方面入手：

1.創(chuàng)新思路理念

思路理念的創(chuàng)新是創(chuàng)新工作的根本。優(yōu)化業(yè)務流程，提高服務水平是“三集五大”體系建設(shè)的目的之一。電力企業(yè)要優(yōu)化業(yè)務流程，提高服務水平，首要工作是培育員工優(yōu)質(zhì)服務的理念。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，激烈的競爭不斷沖擊著電力企業(yè)。要集聚黨的政治優(yōu)勢，引導電力企業(yè)員工改變思維，推動改革，優(yōu)化業(yè)務流程。同時培育優(yōu)質(zhì)服務理念有助于凝聚團隊的向心力，統(tǒng)一全體員工的奮斗目標，使廣大職工干部齊心協(xié)力，充分調(diào)動工作積極性。首先，要增強電力職工主動服務的意識，提高服務水平。其次，要貫徹“為人們服務”的宗旨，堅持客戶至上的理念，全心全意為客戶服務。可以開展“三集五大”體系建設(shè)重要性和意義的宣傳，讓員工明確企業(yè)所面臨的嚴峻形勢和改革的迫切性，增強電力企業(yè)職工的風險經(jīng)營意識，明確企業(yè)的發(fā)展目標和方針，了解提高服務水平的必然性和重要性，對優(yōu)質(zhì)服務有全面的認識。只有電力企業(yè)職工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，創(chuàng)新工作思路和理念，優(yōu)化業(yè)務流程，提高服務水平，才能實現(xiàn)電力工作改革和發(fā)展，從而解決電力企業(yè)職工思想政治工作適應時代發(fā)展要求的問題。

2.創(chuàng)新工作方式方法

電力企業(yè)工作方式方法的創(chuàng)新是改革創(chuàng)新工作的關(guān)鍵，要實現(xiàn)電力企業(yè)的改革與發(fā)展，電力企業(yè)要緊緊圍繞“三集五大”體系建設(shè)的戰(zhàn)略目標和方向，改變組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新管理模式，積極探索新形勢下為客戶服務的方式和方法，把不斷提高客戶的滿意度作為企業(yè)的發(fā)展目標。

思想政治工作方式方法的創(chuàng)新要做到以下三點：一是深入貫徹以人為本的精神和科學發(fā)展觀理念。科學發(fā)展強調(diào)，企業(yè)的發(fā)展要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，保障廣大職工干部的根本利益。思想政治工作的創(chuàng)新要體現(xiàn)在切實關(guān)心企業(yè)職工的根本利益，深入了解職工的實際困難，當企業(yè)利益和與員工利益發(fā)生沖突時，要尋求合適的調(diào)解方法，實現(xiàn)二者利益的共贏。若不能調(diào)節(jié)，則要以企業(yè)職工的利益為重，體現(xiàn)人性化管理的要求。二是要注重廣大干部職工素質(zhì)的提高。電力企業(yè)的改革和“三集五大”體系建設(shè)，干部職工要起到帶頭作用。思想政治工作的創(chuàng)新要從干部職工的思想覺悟和思維觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)胧帧Ｍㄟ^全面的思想政治教育提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，推動“三集五大”體系建設(shè)工作的開展。三是改革的成果實施，要做到管理和紀律約束相結(jié)合。管理是一個企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和經(jīng)營的必要手段，思想政治工作的開展對企業(yè)的有效管理發(fā)揮著重要作用，但二者皆有涉及不到的地方。思想政治工作的創(chuàng)新要把管理和紀律約束結(jié)合起來。通過管理機制的完善和制度的健全，來規(guī)范企業(yè)職工的行為，通過思想政治工作的教育，來提高廣大職工的思想認識水平和自我約束能力。對于思想教育沒有效果的問題職工，要按制度予以懲罰，起到警示的作用。

3.創(chuàng)新工作內(nèi)容

電力企業(yè)工作內(nèi)容的創(chuàng)新是改革創(chuàng)新工作的核心。在新形勢下，大力推進“三集五大”體系建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容要做到：

（1）堅持以理論創(chuàng)新為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。解放思想、實事求是、與時俱進是馬克思主義的精髓，是毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的核心。要做到解放思想，就要打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，電力企業(yè)員工要自覺地摒棄舊觀念、舊思想，把主觀思想和實際相統(tǒng)一，把解放思想和謀發(fā)展統(tǒng)一起來，支持創(chuàng)新改革工作；要做到實事求是，就要理論聯(lián)系實際，充分調(diào)動廣大干部和員工的積極性，把企業(yè)改革創(chuàng)新的方針落實到實際工作中；要與時俱進，就要放開眼界，分析現(xiàn)狀，結(jié)合自身實際，想辦法謀發(fā)展、求發(fā)展。

（2）融入企業(yè)文化和改革精神。塑造企業(yè)文化是思想政治工作的重要內(nèi)容，隨著改革的深入，電力企業(yè)的壟斷經(jīng)營模式已被打破。“三集五大”體系建設(shè)明確提出了電力企業(yè)要優(yōu)化業(yè)務模式，壓縮管理層級，建立起高效協(xié)同的運作模式。思想政治工作的創(chuàng)新，就是要把改革精神融入企業(yè)文化當中，讓企業(yè)職工意識到落后就要挨打就要淘汰，唯有支持改革，主動轉(zhuǎn)變觀念，加強學習，提高業(yè)務水平，才能跟上時代的步伐，取得自身的發(fā)展。

（3）堅持多層參與，完善思想政治工作的創(chuàng)新。電力企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要堅持在企業(yè)黨委的領(lǐng)導下進行。在努力提高職工干部素質(zhì)的同時，要培養(yǎng)高水平、高效率的管理團隊。同時，要完善監(jiān)督機制，對于思想政治工作教育不到的地方，歡迎大家積極發(fā)言獻策，從而完善思想政治工作的創(chuàng)新。

4.創(chuàng)新工作機制

電力企業(yè)工作機制的創(chuàng)新是改革創(chuàng)新工作的保障。“三集五大”體系建設(shè)中，強調(diào)了要建成適應“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”要求的管理體制和運行機制。思想政治工作機制的創(chuàng)新，一方面要在電力企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一思想，大力構(gòu)建和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，切實加強組織領(lǐng)導的機制，大力推進“三集五大”體系建設(shè)。另一方面要積極鼓勵廣大職工參與完善思想政治工作體制，建立健全電力價格和電力市場準入機制，做到各層面齊抓共管，及時解決改革過程中出現(xiàn)的員工思想政治問題，建立完善的思想政治工作機制，實現(xiàn)思想政治工作機制的創(chuàng)新，推動改革的成功實施。

四、總結(jié)

“三集五大”體系是我國電力企業(yè)在“兩個一流”愿景指導下的重大戰(zhàn)略部署，是實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”的重大舉措，是電力企業(yè)面對生產(chǎn)技術(shù)與管理模式變化所提出的新要求，對解決電力企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)科學發(fā)展具有重要的意義。在新形勢下，電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，要圍繞以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為中心，與時俱進創(chuàng)新工作思路觀念、積極探索有利于企業(yè)發(fā)展的方式方法、工作內(nèi)容，完善和改進工作機制，從而推動改革的順利開展，使我國的電力企業(yè)實現(xiàn)“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”。

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（責任編輯：孫晴）