職場(chǎng)上那些該較真兒的事

在職場(chǎng)中摸爬滾打，難免會(huì)遇到讓你憋屈，甚至有苦難言的事。很多職場(chǎng)人為了眼前一時(shí)的輸贏，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命較真兒，最后卻因小失大，贏了面子輸了里子。比如，為了漲一點(diǎn)兒薪水，不惜連連跳槽而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，埋下發(fā)展隱患。弄清職場(chǎng)上哪些是你真正該較真兒的事，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的用力點(diǎn)，才能真正實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

為眼前的薪水較真兒，還是為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展較真兒

鏡頭回放：

于某畢業(yè)后順利進(jìn)入某知名報(bào)社工作。一開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)安排他做網(wǎng)絡(luò)編輯，工資待遇不高，內(nèi)容也比較死板，于某的心情瞬間跌到谷底。看到那些在外企、公關(guān)公司工作的同學(xué)，薪水高，環(huán)境好，于某自尊心嚴(yán)重受挫。每當(dāng)別人問(wèn)他工作、薪水待遇時(shí)，他都恨不得鉆進(jìn)地縫。工作態(tài)度也越來(lái)越疲沓，“就這點(diǎn)兒薪水，還能指望啥呢？做成這樣不錯(cuò)了。”領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越不賞識(shí)他。

點(diǎn)評(píng)：

進(jìn)入職場(chǎng)的前5年是職業(yè)生涯的探索期。這個(gè)時(shí)期，職場(chǎng)新人在對(duì)職場(chǎng)有初步接觸和了解后，通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身?xiàng)l件的了解，尋找適合自己的職業(yè)定位；同時(shí)，這一期間，個(gè)人發(fā)展著重于尋找自身的“職業(yè)錨”，通過(guò)評(píng)估發(fā)展平臺(tái)、工作內(nèi)容及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，時(shí)刻調(diào)整規(guī)劃方案以實(shí)現(xiàn)發(fā)展最大化的需求。

處于該階段的職場(chǎng)人，別因?yàn)槠孀非笮劫Y而錯(cuò)過(guò)了真正的好平臺(tái)，只要找準(zhǔn)方向和位子，順利進(jìn)入職業(yè)發(fā)展安定期，踏實(shí)的技能和經(jīng)驗(yàn)積累會(huì)給你帶來(lái)豐厚的回報(bào)。過(guò)早較真兒薪水，而不關(guān)心職業(yè)定位，實(shí)則是本末倒置。

為工作體面與否較真兒，還是為職業(yè)規(guī)劃較真兒

鏡頭回放：

小劉在一家酒店做了一年多的大堂接待工作，每天連續(xù)站好幾個(gè)小時(shí)接待客人，時(shí)間長(zhǎng)了落下了靜脈曲張的毛病。她夢(mèng)想著有一天能做大客戶(hù)經(jīng)理，不久卻被告知，被調(diào)到客房服務(wù)部工作。“這工作怎么越做越差勁，客房服務(wù)？還能更低端些嗎？”小劉實(shí)在忍受不了，甚至覺(jué)得，一開(kāi)始學(xué)酒店管理就是個(gè)錯(cuò)誤，只剩下早換工作早解脫這個(gè)念頭。

點(diǎn)評(píng)：

達(dá)成職業(yè)目標(biāo)需要一個(gè)長(zhǎng)期的積累過(guò)程。在酒店行業(yè)，絕大多數(shù)中高層都是從基層一步步晉升上來(lái)的。小劉要成為大客戶(hù)經(jīng)理，是一定要經(jīng)過(guò)基層工作的磨煉才能實(shí)現(xiàn)的。換個(gè)角度來(lái)看，小劉做了大堂接待，再到客房工作，其實(shí)是有機(jī)會(huì)多了解客戶(hù)的需求，全方位了解酒店的各個(gè)業(yè)務(wù)。然而，小劉卻較真兒工作是否體面，而忘了從職業(yè)規(guī)劃上整體考慮發(fā)展問(wèn)題。

因此提醒職場(chǎng)人，在職業(yè)生涯發(fā)展初期，工作要關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，取舍標(biāo)準(zhǔn)在于評(píng)估現(xiàn)有資源和平臺(tái)是否符合你的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展方向。靜下心來(lái)積累、進(jìn)步，才是可持續(xù)發(fā)展之道。

為職位頭銜較真兒，還是為工作內(nèi)容較真兒

鏡頭回放：

方先生一畢業(yè)就做銷(xiāo)售，在一家公司做了兩年，本想著第三年可以升到主管，結(jié)果老板卻空降了另一個(gè)人來(lái)管理團(tuán)隊(duì)。方先生選擇了辭職。一家公司是以“大客戶(hù)經(jīng)理”的頭銜把他招了進(jìn)去，方先生入職后才發(fā)現(xiàn)上當(dāng)了。原來(lái)就是一般的銷(xiāo)售人員，大家都是“經(jīng)理”而已。

點(diǎn)評(píng)：

就業(yè)市場(chǎng)里充斥著各種“頭銜通脹”，頭銜高低未必能真正說(shuō)明問(wèn)題。重要的是抓住面試的機(jī)會(huì)，多了解目標(biāo)崗位的實(shí)際工作內(nèi)容。最好是能了解到領(lǐng)導(dǎo)或老板對(duì)此崗位的成績(jī)期待，這樣不僅能讓你對(duì)這份工作心中有數(shù)，還能增加公司對(duì)你的信任。

工作三五年了，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)都在決定著你未來(lái)的發(fā)展，如果為了一些不該較真兒的事死磕，真的很可能錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)，在一個(gè)個(gè)負(fù)面循環(huán)中撞得頭破血流。因此，一定要學(xué)會(huì)運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃作為衡量和取舍機(jī)會(huì)的準(zhǔn)繩，用可持續(xù)發(fā)展的眼光來(lái)看待眼前遇到的曲折，用韜光養(yǎng)晦的智慧來(lái)面對(duì)挫折。這樣才會(huì)收獲你的職業(yè)成就。

（摘自《北京青年報(bào)》）