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村小教育面臨的一種尷尬及應(yīng)對(duì)策略

2012-12-31 00:00:00杜麗新田科衛(wèi)馮兆海

摘要:自“文革”結(jié)束、恢復(fù)高考以后,隨著農(nóng)村優(yōu)質(zhì)智商資源的不斷涌入城市,造成了整體智商水平的下降。于是,尤其是廣大“村小”, 雖然辦學(xué)條件有了改善,師資力量也有所加強(qiáng),盡管教師也很努力,但所教學(xué)生還是無(wú)法與城里的相比。家長(zhǎng)自然不滿(mǎn)意,便紛紛擇校,接踵而來(lái)的是開(kāi)始撤并——那空蕩蕩的教室、棄置的校園,在訴說(shuō)著鄉(xiāng)村教育的尷尬。現(xiàn)在,是該拿出對(duì)策的時(shí)候了。

關(guān)鍵詞:高考 整體智商水平 下降 尷尬 對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào):G441 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9795(2012)03(c)-0000-00

自七十年代末恢復(fù)高考以來(lái),農(nóng)村對(duì)教育越來(lái)越重視了。誰(shuí)家考出個(gè)大學(xué)生,便榮顯鄉(xiāng)里。于是,人人羨慕憧憬,望子成龍;家家竭力助學(xué),不惜“砸鍋賣(mài)鐵”。人們渴望融入城市社會(huì)。直到近年來(lái),隨著生活水準(zhǔn)的提高,更是請(qǐng)家教、進(jìn)輔導(dǎo)班、擇校……可謂不遺余力。

于是,人才輩出,考上大學(xué)的,如雁高翔;即使差一些的初、高中生,也紛紛要擠入城市,有些能耐的,就往往不甘如父輩一樣躬耕田畝……他們的子女,又有多少愿意回鄉(xiāng)下呢?即使分配回來(lái)了,也大多暫居于鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地,這樣,對(duì)這里來(lái)說(shuō),就意味著優(yōu)秀智商資源的不斷外流……

那么,村子里產(chǎn)生了怎樣的結(jié)果呢?就是余下的繁衍后代,而智商高一點(diǎn)的再走,回來(lái)的卻廖廖可數(shù)。如此循環(huán),受遺傳因素影響,必然造成整體智商水平的下降。于是,尤其這廣大“村小”,雖然辦學(xué)條件有了很大改善,師資力量也有所加強(qiáng),雖然教師也很努力,但所教學(xué)生也無(wú)法與城里的相比。何況,從來(lái)就在諸多方面相差甚遠(yuǎn),而教育資源更不可同日而語(yǔ)。

如此,本來(lái)“村小”生源少,班額就小,一個(gè)十人左右的小班,再出一、兩個(gè)弱智或近乎弱智的,整體成績(jī)就可想而知了。

近年來(lái),我們的教師是越教越吃力了。誠(chéng)然,知識(shí)結(jié)構(gòu)、自身素質(zhì)確有不足,但又想:隨著繼續(xù)教育、新理念的實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)的積累以及盡心竭力的教學(xué)輔導(dǎo)等,難道還不如以前嗎?從前,一個(gè)班往往都有記憶力、悟性極好的,甚至過(guò)目不忘;而今,一個(gè)單元,反復(fù)輔導(dǎo)、測(cè)驗(yàn)幾次,還難出現(xiàn)理想的成績(jī)。家長(zhǎng)自然不滿(mǎn)意,便紛紛擇校,如水之趨下。于是,農(nóng)村小學(xué)七零八落。遭撤并的,如星辰寥落;幸存的,也風(fēng)雨飄搖。有的較偏遠(yuǎn)的學(xué)校,有條件家庭的學(xué)生走了,一個(gè)班,竟只剩下兩、三個(gè)學(xué)生了。但還是有教得好的——且還能夠守巢的教師——有的,歲數(shù)也已不小;也因有“特崗”、“三支一扶”等教師的到來(lái),一度給鄉(xiāng)村教育帶來(lái)些生機(jī)與希望,但來(lái)了走,走了來(lái),目前還很難穩(wěn)定……不過(guò)還能維持幾個(gè)較完整的班。那空蕩蕩的教室、棄置的校園,在訴說(shuō)著鄉(xiāng)村教育的尷尬……(而較完整的幾個(gè)大村小,卻都是整體辦學(xué)水平較好的。)另一方面,相當(dāng)多的孩子,由于不能就近入學(xué),食宿、費(fèi)用、通校之交通安全等問(wèn)題接踵而至。有的,因少小離家、思親及自理能力欠缺,或因?qū)W習(xí)遇困而干脆輟學(xué),造成了不應(yīng)有的流失……如此惡性循環(huán)——這,已成為人們較為困惑、敏感卻又難以回避的現(xiàn)實(shí)。

而村小剩下的學(xué)生——而且尤其是這樣的學(xué)生資源,再加上目前的師資以及其它辦學(xué)條件等,已使鄉(xiāng)村教育舉步維艱。這種嚴(yán)峻形勢(shì),著實(shí)令人堪憂(yōu)。雖然合并集中辦學(xué),也有整合教育資源、實(shí)現(xiàn)教育公平等諸多好處,但為了孩子的就近入學(xué),為了提高農(nóng)村人口整體素質(zhì),將來(lái)為城市可持續(xù)輸出較優(yōu)質(zhì)的人力資源,也為了延續(xù)質(zhì)樸的鄉(xiāng)村文明等,畢竟還是要暫緩撤并和不能全都撤并的。而沒(méi)有村小教育的提高,就不可能真正實(shí)現(xiàn)促進(jìn)教育的均衡發(fā)展,促進(jìn)教育公平的戰(zhàn)略目標(biāo)。那么,面對(duì)瀕臨困境的廣大村小,是應(yīng)給予足夠關(guān)注的時(shí)候了。我們提幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)建議,僅供參考。

1 堅(jiān)定辦學(xué)信念,

“我們的同志在困難的時(shí)候,要看到光明,要提高我們的勇氣。”毛澤東的話(huà),今天仍有現(xiàn)實(shí)意義。雖然我們面臨不能回避的困難,但也大可不必悲觀失望。我們班額小了,卻可以開(kāi)展真正意義的小班化教學(xué),我們還是有較足夠的機(jī)會(huì)關(guān)注到每一個(gè)孩子,課堂教學(xué),更能成為全體學(xué)習(xí)者的活動(dòng)。又因批改、反饋、輔導(dǎo)都相對(duì)快捷、到位,只要加倍努力,學(xué)習(xí)效率并不差多少;開(kāi)蒙啟智,在某種意義上,或可有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。就以我們寒上村為例,這些年來(lái),考出中專(zhuān)以上的也有百人之多,但是,我(本文的第三作者)接的二年級(jí)的班,起初成績(jī)也很差,經(jīng)過(guò)半年的艱辛努力,也終于考績(jī)?cè)谌?zhèn)村小排到第二名;到三年級(jí)時(shí)第一;四年級(jí)時(shí)未統(tǒng)一評(píng)比;到五年級(jí)時(shí),又加入鎮(zhèn)九年制的幾個(gè)班,我們還是排到第一。這雖屬個(gè)案,其可比性尚待研究,但至少也可成為鄉(xiāng)村教育仍有可為的一個(gè)注腳吧。

2 優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)、開(kāi)足課程

我們知道:現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地學(xué)校,教師扎堆;而村小教師不但編制不足,而且年齡嚴(yán)重偏高,知識(shí)結(jié)構(gòu)也不夠合理,課程尚且難以開(kāi)足,更不消說(shuō)素質(zhì)教育的實(shí)施了。因此,亟待充實(shí)受過(guò)正規(guī)師范教育的、素質(zhì)較為全面的年輕教師,要關(guān)心他們的衣食住行、學(xué)習(xí)、實(shí)踐提升的激勵(lì)、婚姻,對(duì)長(zhǎng)期獻(xiàn)身邊遠(yuǎn)村小任教的,給予政策優(yōu)惠和鼓勵(lì)等,使之安心工作,哪怕留住一部分,也多一些希望與憧憬;同時(shí),也要采用切實(shí)可行的方案,加強(qiáng)培訓(xùn)、提升原有教師水平。(然而,要年過(guò)半百的老教師,再去搞什么“漢語(yǔ)言文學(xué)”之類(lèi)的大專(zhuān)、大本自考學(xué)歷,等結(jié)業(yè)了,也要退休了,已然無(wú)多大意義。況且,也影響教學(xué),影響到孩子們,是否能學(xué)到真本事,也還是個(gè)疑問(wèn)。就莫不如通過(guò)短期培訓(xùn),選修急用者,主要依靠自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí),如選修新理念、信息技術(shù)之類(lèi)的,應(yīng)該會(huì)更實(shí)際些。)應(yīng)當(dāng)有激勵(lì)機(jī)制,刺激教師的主動(dòng)發(fā)展提升。如評(píng)選、打造向鄉(xiāng)村傾斜的各級(jí)科研型、智能型等名師,就可有效促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。有稱(chēng)職的好教師,并開(kāi)足課程,融入科學(xué)理念,提高教學(xué)質(zhì)量,是留住學(xué)生的先決條件。

3 改善辦學(xué)條件,吸引學(xué)生

如添置圖書(shū)、教具、教學(xué)設(shè)備,優(yōu)化教育環(huán)境等,這方面,盡人皆知,無(wú)庸贅述。

4 提高辦學(xué)水平,要有個(gè)性化的教育教學(xué)特色

如上面提到的,我們可以開(kāi)展適合鄉(xiāng)村教育特點(diǎn)的真正意義的小班化教學(xué)、生活化教學(xué)等,找尋自己的出路,搞出自己的特色。

5 改進(jìn)評(píng)估辦法,客觀而實(shí)際

探究具有可比性的、具有評(píng)估價(jià)值的辦法,使村小辦學(xué)效益有被家長(zhǎng)、社會(huì)認(rèn)可的希望。這,有利于營(yíng)造良好的鄉(xiāng)村社會(huì)輿論環(huán)境,使村小有利好的生存空間。倘再無(wú)進(jìn)取,那么,也只有遵循優(yōu)勝劣汰的自然法則了。

6 宏觀調(diào)控,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃

比如:國(guó)家應(yīng)有刺激男生考師院并愿意扎根鄉(xiāng)村教育的舉措。因?yàn)閬?lái)鄉(xiāng)村的男教師寥寥無(wú)幾,而占絕對(duì)多數(shù)的年輕女教師想在鄉(xiāng)村找合適的對(duì)象成家,幾乎不可能,再有城鄉(xiāng)差距,及其它原因,那么想走,就勢(shì)所必然了。倘同行的留下,并雙雙安家,雖工資暫時(shí)不算多,但買(mǎi)房、吃的等生活方面的花費(fèi)相對(duì)較為實(shí)惠,想必一部分教師是能夠選擇的。而調(diào)整資源分配,縮小城鄉(xiāng)、村鎮(zhèn)差距等,應(yīng)是最根本的。

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