淺談如何發揮團員青年在煤礦安全生產中的生力軍作用

隨著煤礦開采技術的日益進步和改革發展的不斷深入，團員青年作為煤礦企業的生力軍，在煤礦安全生產上有著舉足輕重的地位。如何在安全生產中進一步發揮好團員青年的生力軍作用，筆者認為應當從以下四個方面做起。

一、強化針對性培訓，提高團員青年安全生產技能水平

隨著煤礦機械化程度的不斷提高，煤礦開采技術的進步和完善始終是采礦學科發展的主題，采煤工藝根據井下地質狀況的復雜性呈現出多層次、多樣化的發展。我們煤礦大部分團員青年活躍在生產一線，且大多來自比較偏遠的農村，文化程度較低，文化水平參差不齊。作為安全生產的主力軍，光憑著他們有力氣帶頭干還遠遠不夠，還必須掌握過硬的安全生產技能，靠過硬的技能來提高工作效率，靠過硬的本領提高他們的戰斗力。因此，應該本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，有針對性的進行技術業務培訓學習。結合實際工作中遇到的疑難問題，分專業分工種，多層次抓好技能培訓。同時，通過舉辦青工技術比武，檢驗學習效果，使團員青年以自身的過硬“打鐵成器”。團組織在抓團員青年培訓中，不能僅僅是“配角”，而是要擺正位置，與相關部門同唱一臺戲，共走一盤棋，擔當起抓培訓、促學習的重任。通過培訓選拔一批責任心強、能力強的團員青年，安排到責任崗位，運用所學安全生產技能帶頭投身到生產作業中去。同時，基層團組織要充分利用班前時間，發動團員青年開展各種安全教育活動。當然，不是所有的人都一樣的性格，在教育過程中，應因人而異，分層次因勢利導，針對什么樣的人就要采取什么樣的方法，最終的目的是促使他們從思想上達到轉變，真正使學習培訓和宣傳教育起到作用。

二、培育青年突擊隊，以旗幟的力量激發團員青年活力

團組織要精心培育青年突擊隊隊伍，樹立團員青年的榜樣，榜樣將給我們帶來積極的力量，是一面鏡子，更是一面旗幟，而我們就是要以旗幟的力量來激發團員青年的活力。煤礦的青年突擊隊隊員應當是工作在生產一線的業務骨干，他們既要做監督員，又要做戰斗員，他們在工作中的一言一行將對其他團員青年產生很大的影響。因此，在要求廣大青年突擊隊員在提高安全生產技術水平的同時，要不斷加強自身素質的修養和鍛煉，為其他青工樹立起一個學習的榜樣，樹立起一面賦予靈魂的青年突擊隊旗幟。青年突擊隊要選樹一名技術過硬、敢于創新、責任心強、富于奉獻精神的青工擔任隊長，結合煤礦實際情況，安全、高效的完成各項生產任務，并在生產實踐中努力提高青年突擊隊員的職業文明素質，使青年突擊隊真正成為青年成長成才的大熔爐和其他團員青年的一面旗幟。同時，還要在以下四點管理方面上下功夫。一是基礎管理。結合煤礦要求和青年突擊隊特點，制定工作規劃，建立健全青年突擊隊工作的有關制度。二是安全管理。要求青年突擊隊員牢固樹立安全第一的思想，做到生產有計劃、有措施、完工有總結。安全措施規范，安全標志齊全，隊員的自我保護意識和安全防范措施能力強，隊員在生產過程中無違章違紀現象。三是生產管理。青年突擊隊必須做到突擊任務明確、人員明確、責任明確；做到生產突擊前動員、突擊中檢查、突擊后總結，及時表揚先進，激發隊員積極勞動的熱情。四是隊伍建設。團組織應積極組織青年突擊隊員崗位練兵、技術比武，不斷提升隊員實際操作、排除故障的能力。發揮團員的模范帶頭作用，形成勤于學習、善于創造、敢于奉獻的良好隊風。

三、建立起激勵制度，激發調動團員青年的自身積極性

團組織開展活動時要建立必要的激勵機制，并跟蹤考核，做到公平公正合理。一項活動部署了，就要有始有終，不能虎頭蛇尾，開始時轟轟烈烈，結束時無人問津，甚至不了了之，使團員青年的積極性受到打擊，影響了青年職工在煤礦安全生產工作中的作用發揮。在市場經濟條件下，團員青年對物質利益的需求是客觀存在的，團組織應維護團員青年的長遠利益和特殊利益，通過深層次的探索，來尋求行之有效的途徑和方法。一是要充分考慮團員青年的自身利益，在有所作為、有所貢獻的基礎上，給予適當的精神獎勵和物質獎勵。二是從物質獎勵和精神激勵的結合上綜合考慮，在維護團員青年的具體利益中，運用經濟手段進行管理，找準最佳工作結合點，充分調動團員青年的積極性。三是要統籌兼顧，在團員青年活動中出臺一系列獎懲措施，把創新工作與物質利益掛鉤。把握好這一實際具體的工作，尋求新的思路和導向，既能調動青年職工參與活動的積極性，又能提高團組織的凝聚力和向心力。

四、抓好典型的宣傳，帶動團員青年發揮出生力軍作用

典型的宣傳有著很好的示范和導向作用。團組織要及時發現、培育、選樹、宣傳在安全生產中涌現出的各種先進團員青年典型，充分發揮典型的示范輻射作用，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。要以典型引路、以點帶面的方式帶動團員青年的全面進步，才能達到帶動團員青年發揮生力軍作用的目的。各級團組織一是要善于發現典型。團員青年在每項工作和每次活動中，往往都會發生一些感人的事跡，我們要及時選樹典型，抓住有利時機在青年中廣泛宣傳，以旗幟標桿的作用引領廣大青年職工努力奮斗的方向。二是要善于利用典型。運用對標管理原理，在團員青年中開展先進與后進、典型與普通 “一帶一”的結對子活動，讓典型青年“講體會、傳經驗”，組織團員青年學習先進，提高自身綜合素質。三是要善于發展典型。一個典型也就是一個榜樣，榜樣好比人生的座標、事業成功的向導，它帶給我們的是無盡的銳氣和朝氣，是必勝的信念，是永無止境的源泉。因此，各級團組織要在團員青年中發展典型，讓典型起到吐故納新的作用，以此來帶動團員青年的整體進步，推進企業安全生產的健康發展。

煤礦采煤方法已日趨成熟，采煤工藝多層次、多樣化發展和煤礦企業改革的深入，都是擺在我們各級團組織和團員青年中的考題。我們要從煤礦領域發展的各個方向強化學習，注重提高自身素質，練就過硬的工作本領，以“考霸”氣魄答好各類考題，在煤礦安全生產和改革發展中發揮蓬勃朝氣的生力軍作用。

（作者單位：陜西陜煤韓城礦業公司）