當代組織傳播問題研究（三篇）

主持人語：目前，我國組織傳播研究成果碩果累累。許多專業研究人員通過不同的方式和途徑深入探討了傳播對于組織的不可或缺性。隨著各類組織對社會結構和社會生活影響的日益深刻，組織傳播的普遍性和重要性得到逐步體現，學者們對組織傳播的認識也在不斷更新。如今，現代傳媒組織傳播作為社會的重要組成部分，是推動社會發展與進步的重要力量。與之同時，傳播風險也不可避免存在著，如何運用合理的方式進行傳播才能規避傳播風險，是值是當前社會最為關注和深思的話題。

本期欄目推出三篇文章，均通過對微博這種新媒體的研究為組織傳播注入了活力。首篇《政務微博形象構建初探》，作者闡述了新媒體的出現特別是在政務微博的迅速發展過程中所面臨的諸多社會問題和挑戰，作者從政務微博的現狀、形象構建基礎、典型案例啟示三方面做了初步探析。《微博語境下受眾的自我議程設置》一文剖析了微博語境下受眾的自我議程設置中表現出的特點和趨勢以及政務微博在組織中產生的強大傳播效能。最后一篇文章，作者以新浪微博、騰訊微博關閉評論說起，分析如何傳播才能最大程度上避免風險的爆發，并結合在當今現代社會風險不可預知環境下，新媒體傳播方式方法進行了初步探討。