用真心 使巧力 破難題

上海普天郵通科技股份有限公司供應鏈事業部黨支部成立于2009年。現有黨員8人，預備黨員1人，入黨積極分子4人，黨員人數占到事業部全體職工的25%，其中35歲以下的年輕黨員占到了黨員人數的44%。2009年至2011年，該黨支部連續三年獲得上海普天“先進基層黨組織”稱號；2011年，獲得上海市經濟和信息化委員會黨委“優秀基層黨組織”稱號。

在公司黨委的領導下，供應鏈事業部黨支部結合公司實施戰略式發展的目標要求，以深入學習科學發展觀為抓手，以“用真心、使巧力、破難題”為黨支部工作重心，開展了“增強素質、爭創業績，構建和諧、展示形象”的黨員先進性主題教育，促進了黨支部與事業部各項工作與任務的圓滿完成。

一、“用真心”推動凝聚保障力

凝聚保障力，是基層黨建工作的重點之一。黨支部的做法就是“用真心”，進一步推動凝聚保障力。

近年來，在公司黨委委員、黨支部書記張暉的帶領下，所有黨員與入黨積極分子，100%成為公司的志愿者，員工的參與比例也接近90%，參加了“文明路口交通勸導”、“南站站點平安”和“虹梅街道平安”等志愿者服務活動。據統計，黨支部共派出世博園區志愿者3人，文明路口交通勸導志愿者20人，南站站點平安志愿者10人，虹梅街道平安志愿者8人，累計服務時間長達1310小時。

與此同時，黨支部特別制定了春節、“五?一”、“十?一”等節假日期間走訪生產骨干，慰問困難、生病與住院員工，以及員工家庭發生突發事件等情況的“三走訪、三慰問”制度，使定期舉行的幫困送溫暖、“金秋助學”、重大節日慰問探望等系列幫扶得到健康發展；幫助困難黨員、員工的“雙結對”活動，黨團員的累計捐款也超過萬元。

針對事業部困難員工較多的現狀，黨支部除了在經濟上給予一定資助之外，更肯定他們在工作中的業績，以表達對家屬支持員工全身心投入生產的感謝。以2011年為例，黨支部利用節假日，累計走訪業務骨干、困難家庭40余次，實現了事業部員工走訪的全覆蓋，慰問款達到15000余元。去年，員工張偉在公司組織的體檢中被查出尿毒癥，入住華山醫院后，每周進行三次血液透析，每個月費用近10000元；而最佳選擇的換腎醫療費，及后期抗排異費則又是一筆天文數字。多么突然又殘酷的事實，只要張開眼睛就得接受，作為工薪階層的張偉呆了。疾病，攻擊著肉體也攻擊著精神。正在這節骨眼上，黨支部立即與公司工會進行溝通，并向全公司發起為張偉捐款的倡議。短短的兩、三天內，就收到來自公司各個部門的捐款近20000余元，解了他的燃眉之急。之后，在公司組織的多次針對張偉的捐款中，在黨支部的帶領下，事業部同事紛紛慷慨解囊，累計捐款也達到25000余元。

二、“使巧勁”加強推動發展力

推動發展力，是黨建帶動事業部發展的關鍵之一。黨支部在做好業務開拓的同時，通過“使巧勁”，進一步加強推動發展力。

事業部成立之初，面臨的是“無經驗、無資質、無人員、無模式、無客戶”的困難條件，面對如此的開局，事業部內人心浮動。黨支部敏銳的發現了這個問題，張暉書記首先通過各種渠道熟悉業務，做到親自跑市場接業務；接著通過組織生活會的形式，為大家鼓干勁、保后勤、除顧慮，并要求黨員時刻發揮先鋒模范作用，做到一個黨員一面旗幟，帶動周邊的員工一起為實現事業部的生產經營指標而努力。黨支部同時每月邀請事業部總經理，在組織生活學習中對當月的經營情況進行介紹與總結，為各部門搭建溝通交流的平臺；還主動融入事業部的經營管理，參加事業部的經營例會，邀請支部委員狄偉新、陳宇與黨員督查員參與，充分發揮黨員督查員在黨員與群眾中的威信，起到溝通橋梁的作用，實現黨員督查員“全程參與、全程監督、全程溝通”的“三全程”工作模式。黨支部還為黨員崗位培訓創造條件，將黨員崗位培訓與員工培訓計劃進行互補銜接，使培訓更符合事業部發展的要求和黨員自身的需求，實現歷年培訓參與率及培訓合格率均達到100%，培訓內容涉及管理、采購、進出口、報關、物流、績效、戰略等諸多方面，很好的起到了“苦練內功、提升自我”的效果。

通過大家不懈的努力和辛勤的付出，事業部成立的第一年，就實現銷售收入2.2億元、稅后利潤138萬元，開了一個好頭。如今，已連續第三年完成公司下達的全年經營任務。尤其是在進出口與貿易方面，由于黨員骨干不斷開發服務項目、拓展市場渠道、創新業務領域，已累計擁有國內外20多家的長期客戶，客戶涉及到金屬、材料、電器、儀表、設備等多個領域，其中大客戶量占到了73%，年均完成業務量近百筆。

在倉儲物流的工作中，黨員帶領所有員工以昂揚斗志做好服務工作，年均累計完成13000余筆入庫，累計出庫24000余次，涉及品種近4000項，發貨出錯率低于0.7‰。年均處理專項性物流需求40余次，全公司涉及物流費用超50萬元。在經招標的合格供方中，竭力為各事業部提供更快速、更安全、更低價、更具有個性化的物流服務，并繼續保持發運差錯率為零，人為拖延率為零，結賬延遲率為零的“三零”服務，有效地保證了公司經營生產任務的進行。

三、“破難題”加大改革創新力

改革創新力，是黨支部不斷進步及取得新成績的基礎，也是持續改進工作及突破現有瓶頸的關鍵。黨支部在開設黨員責任專屬區、設立黨員突擊隊、創新積極分子考察流程等，確保黨支部工作的不斷完善的同時，注重“破難題”，進一步加大改革創新力。

在通信信息行業競爭加劇的狀況下，上海普天郵通科技股份有限公司供應鏈事業部同樣面臨著嚴峻挑戰；再說，事業部所從事的進出口業務，大多屬于利薄量大的項目，一旦在某些細節上處理不到位，就有可能給事業部與公司造成無法挽回的損失。對此，黨支部以“亮出身份，做出表率”為口號，開展黨員責任專屬崗活動。以進出口部分工作為例，在進出口業務的各環節中黨員與入黨積極分子都承擔了從市場開拓、商務接洽、業務跟蹤、單據流轉到報關核銷等關鍵崗位。要求每個黨員與入黨積極分子不僅要嚴以律己做好崗位工作，更要帶領身邊的同事一起做到，要時時刻刻、戰戰兢兢、如履薄冰，不能有一絲一毫的松懈。

在業務拓展中，指定由兩位黨員，同時也是部門經理與業務骨干的同志領銜，要求在不斷開發服務項目、拓展市場渠道、創新業務領域的同時，更要做好后續服務工作，不僅要筑巢引鳳，更要搭好舞臺、唱好配角。

在倉儲物流方面，都安排有一位黨員或者入黨積極分子作為核心成員，帶領相關流程同事形成一個業務團隊，要求每個業務團隊都加強服務性部門的服務意識，特別在成品倉儲、料賬與物流方面，做到“往前伸把手，往后托個底”，增強與公司各子公司及事業部的聯絡溝通，了解其在生產、銷售及物流等方面的需求，做好輔助支援的服務工作。

供應鏈事業部的每個黨員和入黨積極分子，不僅做好自己的本職工作，更注意發揮好責任專屬崗的作用，從而承前啟后銜接回轉，串聯起整個業務流程，帶領好整個工作團隊。今年8月，上海迎來了熱帶風暴“海葵”，為保證公司庫存物資的倉儲安全，供應鏈事業部特別安排了包榮章等五位師傅，在桂江路成品倉庫與奉賢原材料倉庫24小時通宵值班。在入黨積極分子杜仲舉的感召與影響下，臺風來襲之時，他們始終默默地堅守崗位，由于擔心安全他們切斷電源，在悶熱的庫房內僅依靠手上的扇子來消暑。在大風大雨之際挺身而出迎風而上，以繩纜加固庫房房頂，防止被大風掀起造成危險與損失。臺風過后，他們又不顧辛勞的放棄休息，堅守在了工作第一線。