以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

上海翔鷹工貿(mào)公司是個(gè)集農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、招商引資、樓宇經(jīng)濟(jì)、物業(yè)管理為一體的現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。其中農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理、物業(yè)管理，在功能定位上要兼顧公益性與服務(wù)性的雙重屬性，做到“政府滿意，市民高興”；而招商引資，樓宇經(jīng)濟(jì)在功能定位上要兼顧服務(wù)性與市場(chǎng)性的雙重屬性。所以它具有公益性、服務(wù)性和市場(chǎng)性的特點(diǎn)。

一、圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”開展思想政治工作

作為一個(gè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，我們感到思想政治工作應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”開展，既要與時(shí)俱進(jìn)，又要吸取以往行之有效的經(jīng)驗(yàn)。使干部和職工牢記公益性、服務(wù)性這個(gè)立企之本，同時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，樹立市場(chǎng)性是強(qiáng)企之源的意識(shí)。

以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，重要的是思想觀念變革。我們通過(guò)思想政治工作，使干部和職工切實(shí)進(jìn)一步解放思想，徹底擺脫習(xí)慣思維束縛和扔掉過(guò)去的成績(jī)包袱，不以犧牲環(huán)境和浪費(fèi)資源為代價(jià)求得快速發(fā)展；不以增加歷史欠賬為代價(jià)求得快速發(fā)展。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，將思想政治工作融合到企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、集約發(fā)展、融合發(fā)展的理念中，把是否促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，作為檢驗(yàn)思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

我們組織開展了“敢于創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)先、敢于攻堅(jiān)、敢于擔(dān)當(dāng)”的“四敢”活動(dòng)。要求黨員帶頭樹立為公司以招商引資為重點(diǎn)，以重大項(xiàng)目建設(shè)為基礎(chǔ)，以標(biāo)準(zhǔn)化市場(chǎng)管理為抓手的發(fā)展思路，使公司穩(wěn)步健康發(fā)展。我們還將思想政治工作貫穿到具體的工作項(xiàng)目中去，按照現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的要求，堅(jiān)持發(fā)展與管理并重，持續(xù)完善所屬的各類業(yè)務(wù)的管理體系。促進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)。對(duì)招商引資工作制訂了發(fā)展戰(zhàn)略、盈利模式和成長(zhǎng)路徑等。始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，積極引導(dǎo)企業(yè)干部與職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。我們認(rèn)識(shí)到公司要拓展，就必須樹立創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂與核心的觀念。為此，公司把招商引資工作作為發(fā)展的重點(diǎn)工作來(lái)抓。上半年，公司有計(jì)劃地采取靈活多樣的形式招商，并抓住稅收管理政策調(diào)整的有利機(jī)會(huì)從外區(qū)引進(jìn)了兩家企業(yè)均為注冊(cè)資金超過(guò)1000萬(wàn)元的成熟企業(yè)。還通過(guò)定位定向招商、以商招商、委托招商等方式，先后引進(jìn)了兩戶投資大，無(wú)污染的企業(yè)入駐。

在招商引資中，我們還以8000m2面積的四棟歐式洋房與復(fù)旦大學(xué)金融地產(chǎn)班同學(xué)會(huì)簽訂招商合作意向，為有意來(lái)上海興業(yè)發(fā)展的莘莘學(xué)子提供辦證注冊(cè)服務(wù)。目前已有上海邁銳斯智控科技有限公司等五戶企業(yè)注冊(cè)入駐。

我們不定期地走訪已入住的企業(yè)、召開聯(lián)誼座談會(huì)，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招商信息，及時(shí)幫助解決入住企業(yè)生產(chǎn)和生活中遇到的困難和問(wèn)題，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和親合力提高入駐企業(yè)對(duì)招商的認(rèn)同和信任。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)，采取定人、定時(shí)、定目標(biāo)，從政策宣傳、項(xiàng)目洽談和到辦理登記注冊(cè)實(shí)行全程跟蹤服務(wù)。經(jīng)過(guò)積極努力，公司2011年比2010年同比營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)66.66%；利潤(rùn)增長(zhǎng)79.11%；區(qū)級(jí)稅收增長(zhǎng)96.29%。

二、以人為本，結(jié)合人才強(qiáng)企加強(qiáng)和改善思想政治工作

以人為本是思想政治工作的原則。我們感到要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，就必須使思想政治工作與促進(jìn)社會(huì)公平正義和提高人的素質(zhì)密切結(jié)合。首先抓好班子思想建設(shè)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想、帶頭跳出傳統(tǒng)思維模式；帶頭提高自主創(chuàng)新能力，帶頭轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，以多元化、市場(chǎng)化、開放性的視角，把企業(yè)發(fā)展與人才強(qiáng)企結(jié)合起來(lái)。

我們要求領(lǐng)導(dǎo)者要具備學(xué)習(xí)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、識(shí)人能力、調(diào)研能力、處置能力、創(chuàng)新能力、管理能力，緊緊圍繞“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略方針，從完善人才管理、深化團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度做好招聘配置、培訓(xùn)教育、薪酬管理、績(jī)效考核等工作，做到工作重點(diǎn)明確、責(zé)任分工到位、完成期限清晰，進(jìn)一步完善了人才儲(chǔ)備、選拔和培養(yǎng)體系，規(guī)范了公司制度化、規(guī)范化、程序化運(yùn)作機(jī)制。

在工作著力點(diǎn)上，我們始終堅(jiān)持以人為本，全力做好人的工作。堅(jiān)持把職工的根本利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以“了解人、關(guān)心人、教育人、激勵(lì)人、凝聚人”為主線，把工作的著力點(diǎn)放在調(diào)動(dòng)職工積極性上。充分發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的作用，真正使創(chuàng)新成為公司發(fā)展轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng)力。經(jīng)過(guò)幾年的努力，公司職工文化水準(zhǔn)不斷提高，大多數(shù)干部接受了高等教育或?qū)I(yè)培訓(xùn)，不少職工取得了崗位培訓(xùn)證書，還從社會(huì)上招聘了一批有用之才，使公司的人才建設(shè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

在選才引才上，堅(jiān)持事業(yè)引人、感情引人、待遇引人、環(huán)境引人；在用才上，堅(jiān)持看公論、看實(shí)績(jī)、看德才；在育人上，重在培養(yǎng)，重在提高，重在后勁。通過(guò)“三才并舉”的舉措，改變了職員隊(duì)伍年齡偏大、學(xué)歷偏低、技能偏弱的困境，為公司經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展培養(yǎng)了一支骨干隊(duì)伍。由于我公司自身可用于招商的資源相當(dāng)缺乏，因此，我們借用別人的資源為我所用。我們組織了骨干隊(duì)伍有目的對(duì)區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)走訪調(diào)研，特別是通過(guò)對(duì)區(qū)域內(nèi)國(guó)有大中型企業(yè)、學(xué)校以及部隊(duì)營(yíng)房物業(yè)部門的走訪和調(diào)研，掌握閑置資源及可再利用的一手資料。經(jīng)過(guò)努力，上半年公司已成功引入上海閩潮餐飲管理有限公司、上海淮玉餐飲有限公司等企業(yè)。通過(guò)服務(wù)優(yōu)先、不斷創(chuàng)新，截至今年7月份，我們已經(jīng)完成了全年招商引資戶數(shù)與引進(jìn)注冊(cè)資本總額。

我們著力融合企業(yè)文化。以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，將著力點(diǎn)放在學(xué)習(xí)型企業(yè)文化、廉潔企業(yè)文化、品牌企業(yè)文化、誠(chéng)信企業(yè)文化、制度企業(yè)文化的建設(shè)方面。提出“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”、“文化興企、文化強(qiáng)企”、“誠(chéng)信服務(wù)、客戶第一”等理念。利用“企業(yè)文化墻”宣傳企業(yè)精神。開展“愛(ài)學(xué)、愛(ài)書、贈(zèng)書”活動(dòng)，開展健康向上的文體活動(dòng)，組織職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能。通過(guò)多種培訓(xùn)補(bǔ)充和更新骨干的知識(shí)。通過(guò)舉辦職工聯(lián)歡會(huì)、旅游參觀、文體活動(dòng)、軍營(yíng)活動(dòng)，技術(shù)比賽等方法，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性和滲透力。我們還著重發(fā)揮軍民共建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用。公司與武警二支隊(duì)十三中隊(duì)開展軍民共建活動(dòng)。公司黨團(tuán)員走進(jìn)部隊(duì)開展“感受軍旅、礪練人生”的軍營(yíng)體驗(yàn)活動(dòng)，親身感受火熱的軍營(yíng)訓(xùn)練生活，增強(qiáng)黨團(tuán)員的責(zé)任感、使命感。

三、將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建設(shè)文明單位與思想政治工作融合起來(lái)

長(zhǎng)期以來(lái)，我們之所以始終將思想政治工作視為企業(yè)的生命線，還因?yàn)楸M管隨著科技的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，思想政治工作賦予了新的內(nèi)涵，具有了更新的形式，但是它的基本職能沒(méi)有改變，那就是企業(yè)思想政治工作是職工心理的“調(diào)節(jié)器”，是凝聚職工的“粘合劑”，是激發(fā)職工的“催化劑”。

我們黨支部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，先后開展“我為企業(yè)發(fā)展立功”、“黨團(tuán)員義務(wù)勞動(dòng)”、“緬懷黨的歷史、永葆黨員先進(jìn)性”等主題活動(dòng)。踐行“我是黨員我承諾”。廣大黨員自覺(jué)做到“跟黨貼心走在前，科學(xué)發(fā)展干在前，提高素質(zhì)學(xué)在前，服務(wù)群眾做在前，遵章守紀(jì)行在前”。充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員“艱苦環(huán)境不退縮，勇挑重?fù)?dān)不遲疑，求真務(wù)實(shí)不懈怠”的先鋒模范作用，發(fā)揮了黨員科學(xué)發(fā)展排頭兵的表率作用。公司黨員干部積極帶頭進(jìn)行招商洽談，經(jīng)過(guò)努力，今年上海邁蘭德實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司以2億元人民幣注冊(cè)資金入駐本區(qū)域；上海復(fù)大地產(chǎn)、金融總裁班的企業(yè)家們已有7家入駐本區(qū)域，還有5家正在作入駐準(zhǔn)備；上海泉州商會(huì)也有幾家正在查名注冊(cè)中。

從注冊(cè)到設(shè)立企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)我們都為客戶提供好服務(wù)。如今年引進(jìn)的一些企業(yè)遷入后，稅務(wù)辦事流程比較復(fù)雜，影響客戶正常經(jīng)營(yíng)。我們想方設(shè)法在最短的時(shí)間內(nèi)，幫助客戶解決困難，使他們正常開展業(yè)務(wù)。復(fù)旦大學(xué)同學(xué)會(huì)新設(shè)立的公司，絕大部分股東都是外省市的，人生地不熟，有許多不便。我們考慮到這些因素，盡可能為客戶著想提供便捷的服務(wù)，滿足客戶的要求。如上海三巽投資有限公司，要到銀行開基本戶，而且當(dāng)天要趕回合肥，通過(guò)我們的努力把辦好的證照直接送到銀行，滿足了客戶的要求。還有邁銳斯智控科技（上海）有限公司（鄭州）客戶，銀行要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取銀行信用等級(jí)證書，過(guò)時(shí)將自動(dòng)放棄。由于客戶在鄭州一時(shí)趕不過(guò)來(lái)，求助委托我們幫忙辦理。隨后我們和銀行協(xié)商先將手續(xù)辦理了，到時(shí)再提供原件及和蓋章，為客戶保住了這份信用等級(jí)證書。

今年年初上海市的菜價(jià)普遍上漲，公司把平抑菜價(jià)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓。在平抑菜價(jià)工作中，市場(chǎng)管理人員做了大量工作，使這項(xiàng)工作落到實(shí)處。每位攤主向廣大消費(fèi)者做出承諾，確保平穩(wěn)菜價(jià)。通過(guò)一系列的措施，平抑了市場(chǎng)菜價(jià)，使老百姓得到了實(shí)惠，取得了一定的效果。

我們還著重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。黨支部認(rèn)真組織開展評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)職工挖掘身邊人的閃光點(diǎn)，以小見(jiàn)大，于平凡中見(jiàn)精神，以身邊的好人好事教育、感染身邊的人。在全員參與、從上到下、公開公正的基礎(chǔ)上，全公司評(píng)選出2個(gè)先進(jìn)集體、10名先進(jìn)工作者，職工心服口服。通過(guò)樹典型、學(xué)先進(jìn)，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。

思想政治工作是一項(xiàng)以人為對(duì)象的靈魂鑄造工程，基本原則是尊重人、關(guān)心人、教育人、激勵(lì)人，而科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，因此，只要處理好思想政治工作主體和客體的關(guān)系，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，緊密聯(lián)系客觀實(shí)際，那么，在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，企業(yè)的思想政治工作就一定能取得成效。

（作者系上海翔鷹工貿(mào)黨支部副書記）