關(guān)于中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考

摘要：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型，中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)生了重大的變化。筆者主要探討了會(huì)計(jì)中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀、原因以及關(guān)于重塑中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的種種舉措。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德 現(xiàn)狀 原因 措施

自改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制實(shí)現(xiàn)了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。在這一歷史進(jìn)程中，中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德也發(fā)生了深刻的歷史嬗變。誠(chéng)然，會(huì)計(jì)改革取得了豐碩成果。但是，由于種種原因，會(huì)計(jì)職業(yè)道德正遭受著前所未有的破壞。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化道德約束，防止和杜絕會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)有違職業(yè)操守的不道德的工作行為。財(cái)政部1996年發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中所規(guī)定的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容為：敬業(yè)愛(ài)崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。

二、中國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及原因分析

現(xiàn)階段，中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂(yōu)。紅光案、瓊民源案、深原野案等等。這些案件反映出會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在嚴(yán)重的滑坡。主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：

相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員違反實(shí)事求是、公正公平的道德原則；法律意識(shí)淡薄、缺乏法律常識(shí)；部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，工作效率和工作質(zhì)量差。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德出現(xiàn)嚴(yán)重滑坡原因眾多。從唯物主義來(lái)說(shuō)，事物的產(chǎn)生、發(fā)展和滅亡都是由內(nèi)因和外因共同作用的結(jié)果，既是由它本身所固有的內(nèi)部原因所引起的，又同一定的外部條件密不可分。

影響會(huì)計(jì)主體的外部因素有很多，例如社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境、制度環(huán)境、精神環(huán)境等等。

（一）經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)制度的變革起著重要的作用。稅收、財(cái)政、證券、銀行貸款等經(jīng)濟(jì)政策的變化調(diào)整時(shí)時(shí)影響著會(huì)計(jì)人員的工作行為及職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)體制密不可分。

（二）“倉(cāng)稟實(shí)而知禮節(jié)，衣食足則知榮辱”，管子的這句話(huà)道出了物質(zhì)的重要性。筆者認(rèn)為，良好的職業(yè)道德與豐富的物質(zhì)條件是緊密相連的。德國(guó)哲學(xué)家費(fèi)爾巴哈曾說(shuō)：“德行和身體一樣需要飲食、衣服、陽(yáng)光、空氣和住房……如果缺乏生活上的必需品，那么也就缺乏道德上的必要性。生活的基礎(chǔ)也就是道德基礎(chǔ)”。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與自身的物質(zhì)條件有很大的關(guān)系，假若一個(gè)會(huì)計(jì)人員連溫飽問(wèn)題都解決不了，那么想讓他保持高尚的道德節(jié)操則是非常困難的。

（三）會(huì)計(jì)制度環(huán)境分析。一套完整的職業(yè)道德規(guī)則是每一個(gè)行業(yè)必備的。雖然我國(guó)在1996年頒布了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，但是仍舊是不完備的。必須進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)建設(shè)、完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等等。

（四）精神環(huán)境分析。改革開(kāi)放以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可避免的出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題。特別是今年來(lái)，拜金主義、自私享樂(lè)主義等腐朽觀念盛行，這些對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了極壞的影響。胡錦濤總書(shū)記提出的“八榮八恥”對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)時(shí)非常重要的。

影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)部因素有會(huì)計(jì)內(nèi)部體系、會(huì)計(jì)主體的性質(zhì)、會(huì)計(jì)人員所在單位的性質(zhì)等等。在此，筆者就不一一贅述了。

如何解決目前中國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的問(wèn)題，筆者認(rèn)為，必須做到以下幾個(gè)措施：

重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要堅(jiān)持幾個(gè)原則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，要為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)；會(huì)計(jì)職業(yè)道德要遵循國(guó)際慣例，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)外的合理、先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，建立現(xiàn)代的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。

建立現(xiàn)代的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。其一、形成以自律為主他律為輔的約束機(jī)制。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德仍舊處于他律的初級(jí)階段，若想建立現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度，必須使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)步到自律的階段，需要注意的是自律并不意味著放棄他律。只有自律與他律相結(jié)合，會(huì)計(jì)人員很好的堅(jiān)持道德規(guī)范加之社會(huì)公眾的強(qiáng)有力的監(jiān)督，這樣才能形成良好的道德環(huán)境。其二、努力提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。這里講的素質(zhì)不僅包括會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，還包括會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)。一些會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，甚至不了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)會(huì)計(jì)制度模糊，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力非常差（如記賬混亂、報(bào)表擠數(shù)等）。這些都是我們需要極力避免的。其三、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制約束。“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，執(zhí)法機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)執(zhí)法力度，增強(qiáng)法律的威懾力，真正形成有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的法律格局。另外，要加強(qiáng)宣傳、學(xué)習(xí)，德治與法治相結(jié)合。“尤其要加強(qiáng)“道德立法”，即通過(guò)代表人民利益、體現(xiàn)國(guó)家意志的一整套完善的經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、方針、政策，來(lái)給予所有會(huì)計(jì)主體以相同的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)的模式和能力。”提高會(huì)計(jì)行業(yè)的親和力，形成良好的社會(huì)環(huán)境。其四、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成良好的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。首先可以學(xué)習(xí)西方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織，保證職業(yè)道德監(jiān)管組織的權(quán)威性。另外可以建立會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案。會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織可以與稅務(wù)、金融、工商、監(jiān)察、檢查機(jī)關(guān)、證交所等以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等聯(lián)合建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系，對(duì)全國(guó)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，適時(shí)進(jìn)行考核，實(shí)行淘汰制度。

現(xiàn)階段，建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的趨勢(shì)是不可逆的，必須要建立一套嚴(yán)格的、先進(jìn)的、人性化的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，以便規(guī)范會(huì)計(jì)行為，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用。當(dāng)然，這一過(guò)程是曲折的，但前途是光明的。

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