懂得吃回頭草的才是好馬

在職場(chǎng)生涯中，難免會(huì)跳幾次槽，當(dāng)你站在職場(chǎng)的十字路口，驀然回首時(shí)卻發(fā)現(xiàn)最適合自己的工作還是原來(lái)那份。盡管俗話說(shuō)好馬不吃回頭草，但如果從自身的職業(yè)發(fā)展來(lái)看，原單位更適合自己的發(fā)展，吃回頭草又有何不可？

Cose1 回頭草的營(yíng)養(yǎng)也豐富

藍(lán)蘭入職六年，是一名資深的電算設(shè)計(jì)師，任主管一職。有朋友提議一起創(chuàng)業(yè)。一直有著趁年輕去闖一闖的念頭的藍(lán)蘭，跟朋友一拍即合，向老板遞交了辭呈。老板先是極力挽留，見她去意己決就對(duì)她說(shuō)：“公司的大門是永遠(yuǎn)為你打開的。”藍(lán)蘭很感激老板一直以來(lái)對(duì)自己的器重，更感激老板在辭職的事上對(duì)她的理解。

原本以為外面的世界很精彩，但踏出那一步才知道有多么艱辛和不易。半年光景，藍(lán)蘭的創(chuàng)業(yè)便以失敗告終。創(chuàng)業(yè)失敗的藍(lán)蘭又重新奔走在求職的路上。原來(lái)的上司知道藍(lán)蘭在找工作，極力邀請(qǐng)她回歸。

藍(lán)蘭鄭重其事地跟原來(lái)的上司來(lái)了一次交談，公司給出的條件也很適合她個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。藍(lán)蘭決定重返老東家。在之后的工作當(dāng)中，她拿出十二分的精神，盡全力完成手上的工作。而她的付出也得到了老板的肯定，重回公司兩年不到就升職當(dāng)了經(jīng)理助理，收入和待遇步入了一個(gè)全新的階段。

職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：吃回頭草并不是不可為，很多職場(chǎng)人之所以會(huì)回到原來(lái)的公司，多半都是老板邀請(qǐng)回來(lái)的。老板希望他們把外面好的經(jīng)驗(yàn)帶到實(shí)際的工作當(dāng)中，又或者是老板對(duì)他們的能力特別垂青，希望他們繼續(xù)為公司的發(fā)展立下汗馬功勞。

Cose2 回頭草也有“錢途”

英語(yǔ)專業(yè)的Mandy畢業(yè)時(shí)順利在一知名外企找到了一份助理工作。勤奮、踏實(shí)而細(xì)心的Mandy很快成為老板十分賞識(shí)的員工。Mandy自己卻對(duì)工作狀態(tài)漸漸不滿起來(lái)。助理的工作繁瑣辛苦，但是工作難度和挑戰(zhàn)性都不大。這個(gè)類型的工作，收入增長(zhǎng)也非常有限，不像銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷或者采購(gòu)什么的，技術(shù)含量高，有利于人脈資源的積累，漸漸地就有機(jī)會(huì)往高層走。再往將來(lái)想想，不知道助理這種工作能有什么未來(lái)可言。于是Man@萌發(fā)了跳槽的念頭，開始尋找新的工作機(jī)會(huì)。不久，Mandy找到了一份化學(xué)品公司的銷售工作，雖然底薪不怎么樣，但勝在提成夠誘人。滿懷激情的Mandy在投入這份工作不久后，就漸生悔意。她自己對(duì)化學(xué)品行業(yè)并不熟悉，因此業(yè)務(wù)上壓力非常大。屢戰(zhàn)屢敗之后，她的自信心也倍受打擊，直接導(dǎo)致工作情緒不高。

正郁悶中的Mandy收到前上司的郵件說(shuō)希望她能回來(lái)幫他。Mandy經(jīng)過(guò)一番思想斗爭(zhēng)之后重回老東家。她以新人的姿態(tài)重新開始工作，很快贏得上司的信任。兩年后，Mandy就升任商務(wù)部的主管了。

職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：在當(dāng)今職場(chǎng)，跳槽早就不算什么新鮮事，說(shuō)走就走的裸辭一族也不在少數(shù)。但相比離職時(shí)的那一份灑脫和豪氣，重返老東家，吃“回頭草”似乎總讓人有些尷尬。但如果你有才華，老板又愿意接納你，原公司又能讓自己的職業(yè)生涯得到有效的拓展，回歸又何妨？如果為了一些世俗的眼光或者面子問(wèn)題而放棄最適合自己的工作機(jī)會(huì)，那就得不償失了。

Cose3 王者也回歸

工作了五年的Tina覺得

自己遇到了工作瓶頸。她決定重返校園，開始她為期兩年的研究生生涯。老板在她離開時(shí)說(shuō)，希望她日后學(xué)業(yè)有成時(shí)能再度與她合作。Tina很感謝老板對(duì)她的器重與支持，離開公司后一直與前上司保持著適度的聯(lián)系。

Tina對(duì)自己五年的職業(yè)生涯做了總結(jié)，同時(shí)在校期間她還維持著原單位的人脈網(wǎng)絡(luò)。兩年后，Tina以優(yōu)異的成績(jī)完成研究生的學(xué)業(yè)，重新投身職場(chǎng)。她原來(lái)的老板馬上向她發(fā)出邀請(qǐng)。Tina想，當(dāng)初的離開只是因?yàn)楣ぷ鳑](méi)了靈感，而現(xiàn)在，充電以后的我將變得更強(qiáng)，既然老雇主愿意向我敞開大門，自己何樂(lè)而不為呢？

于是Tina欣然接受前東家的邀請(qǐng)。重返職場(chǎng)的Tina事業(yè)蒸蒸日上，老板對(duì)她的表現(xiàn)也非常滿意，同事也會(huì)時(shí)不時(shí)地向她請(qǐng)教業(yè)務(wù)。升職加薪這些好事也變得順理成章了。

職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：這是個(gè)憑能力說(shuō)話的時(shí)代，老板會(huì)對(duì)一個(gè)人的能力進(jìn)行正確的評(píng)估，以決定這個(gè)人的去留。老板向你招手是對(duì)你能力的肯定和期待。但如果離職時(shí)鬧得很不愉快、又或者老東家的條件達(dá)不到自己想要的，那就沒(méi)必要回去了。