主動參與、善于合作、樂于探究,這是新一輪課程改革大力倡導的學習方式。于是,原本“安靜”的課堂一下子就“熱鬧”起來了,以小組合作為代表的合作學習被教師廣泛采用。但稍作注意,我們也不難發現許多“小組合作學習”所帶來的一些問題,很多只是流于形式上的合作,極大地降低了小組合作學習的實效性。合作學習只是一種手段,而不是目的,因此我們不應為了合作而合作。對此,筆者進行了長時間的思考和探索,下面就針對此問題談一些自己的想法。
一、課堂教學中“小組合作學習行為”現象分析
(一)學生方面
1.學生合作意識不主動。教師在開展小組活動時,尤其在小組成員共同完成一項操作性的作業時,我們常會看到這樣的現象:許多學生只顧自己思考,基本上停留在獨立學習的層次上,沒有真正地討論和合作,使合作流于形式。
2.學生合作內容缺乏選擇性。在觀察中發現,有些教師選擇的合作學習的內容太廣,學生無從下手;有的內容過于簡單,沒有合作的價值。這樣哪怕是學生能夠自主解決的、不需要合作學習的問題也讓學生合作學習,只會降低學生對合作學習的興趣,影響了學習的實效。
3.學生合作時機不恰當。合作交流并非任何時候都可以進行,恰當的時機是小組合作有效的保證,而有的教師一味注重小組合作,卻不分時機。教師在組織小組合作時,沒有留給學生充足的思考和討論的時間。我們??吹剑簩W生剛開始“合作學習”兩三分鐘,有的還剛進入狀態,教師就急著讓小組展示匯報,只要有一兩個小組能完成任務,教師馬上結束“合作”,進入下一個環節。
(二)教師方面
1.教師布置的問題挑戰性不夠。有的教師為了讓學生能廣泛參與,不管問題合適與否,難易如何,都要學生合作討論,似乎只有讓學生合作討論,才能解決問題。一些沒有思維容量的問題學生沒有參與討論的興趣,教學時間大量浪費,教學效率事倍功半,學習效果也達不到預期目標。這樣單一方式的刺激,學生會逐漸感到厭倦。
2.教師布置任務時不夠清楚。小組合作學習前,有的教師缺乏必要的講述,任務布置過于簡單,學生沒有明確合作學習的目的、步驟,學生不理解將學習什么,怎樣學習,這樣無法幫助學生迅速、準確地把未知信息與已有的認知經驗聯系起來。
3.教師在學生角色分配上指導不夠。教師在進行合作學習分組時,往往隨意性大,沒有根據學生的實際情況,考慮各小組成員學習能力、性格等個性差異,使小組成員不能均衡搭配、分工不明或角色落實不到位,往往學習成績好的學生成了各小組名符其實的“常任報告員”,而其他學生只是“陪坐”。
二、解決策略
(一)學生方面
1.學前提要求,學時會傾聽,學后再質疑。為提高學習效率,筆者要求組長在組織學習時,每次都先由小組里的4號同學發言、質疑,因為相對而言,他在小組里學習較差,提的問題也較簡單。所以小組交流的基本順序是:4號質疑,3號解疑,1、2號補充,1號總結。依此類推,保證每個學生都能在交流中學到知識,體驗到成功的樂趣。因為是按序交流,所以每個學生都要時刻注意傾聽。比如,4號提出一個問題,3號如果沒有注意聽,就解答不了;2號要是走神了,又怎么能對3號的解答進行及時補充呢?所以,有序交流在一定程度上逼迫每個學生都學會關注別人,傾聽別人的發言。小組交流完畢后,副組長要及時對小組成員的發言進行整理,對小組內解決不了的問題予以總結,并交給組長,準備在全班學習時進行交流。這樣環環相扣,層層把關,就保證了小組學習的時效性。
2.人人努力,共同進步。為了提高小組成員的參與積極性,筆者把小組成員序號的命名權交給了組長:即序號不是一成不變的,可以根據組員的表現適時調換。每學完一課,每個小組都要評選出“最佳提問者”和“最佳解疑者”。這樣就促使每個組員在合作學習時更用心地去思考,讓自己的質疑最有意義,最有價值;讓自己的解答更充分,讓他人更滿意。
(二)教師方面
1.創造愉快的學習氛圍。小學階段是一個充滿好奇、喜歡探索的年齡段,學生對周圍的一切充滿興趣,這種興趣像催化劑一樣促使他們去觀察、去實踐、去思考。但是他們畢竟年齡小,閱歷淺,還不能完全明白學習的目的,教師要引導他們,給他們創造出一個輕松、愉快的學習氣氛。
2.不斷創新教學方法?!敖虒W有法,教無定法?!币胍饘W習的濃厚興趣,吸引學生的注意力,每節課都應有創新和提高。課堂像舞臺,教師必須通過自己生動的表演,渲染教學氣氛,創造教學情境,豐富學生的思維和想象。學生一旦有了激情,他們會把繁重的學習任務當成一種樂趣,就會帶著好奇心去求知,從而激發了他們學習的興趣。
3.增強學生的自信心。在課堂中多用賞識的目光、贊賞的語言,讓每個學生都看到自己的閃光點。尤其是對成績落后的學生,應肯定其優點和長處,對他們每一次微小的進步都應及時給予肯定和鼓勵,從而消除其畏難情緒和厭學心理,有意識地讓他們多參與,使其獲得成功的喜悅。
如何使小組合作學習發揮出最大的功效,有賴于教師對課堂合作學習做更深的探討、嘗試和研究。只有教師對合作學習有了正確的認識,并對每一次活動設計做好精心準備,才能真正減少小組合作低效現象,提高教學效率。