前陣子一系列沸沸揚揚的企業家婚變新聞,對當事人都是一段心酸。“離”卦千年前就把這事兒講清楚了,而且舉一反三,從分離談到合作心態問題。
“離”卦里的“離”字是“麗”字的假借,古語中是依附的意思。婚姻和職場中的合作關系都是以依附為基礎。兩個強者間不會建立依附關系,兩個弱者間也難以建立這種關系,所謂依附一定是一強一弱,強者為陽,弱者為陰,兩個人通過不同的性格,專業形成的“能力”價值進行組合,陰陽相調,從而實現更強的競爭力。
強勢方的心態
大腕的離婚有一種典型模式,男強女弱,如果強勢一方能意識到這一點,如果對舊日的愛人還有情感,那么,離卦有一爻:“履錯然,敬之,無咎”。就是說強大的一方如果能顧全大局,收斂自己的行為,正確處理剛柔合作的關系,這合作就牢固了。
職場上合伙人之間有強有弱,只看到自己的能力,合作很容易出問題。“突如其來如,焚如,死如,棄如”,爻辭里用了一系列極富動感的排比詞形容這種后果。不能妥善處理剛柔合作的關系,過于氣勢兇猛,合作會突然間地崩塌,甚至產生很負面的結果。
需要趨避的負能量弱者
離婚這事肯定不是一個人的事,往往是一系列因素互動的結果。有一種弱者往往比強者還討厭。“日昃之離,不鼓缶而歌,則大耆之嗟,兇”。一副日薄西山的心態,自怨自艾,不是嘮叨誤事,就是暗中拆臺,這種弱者帶來的負面能量也不可忽視。
團隊里經常能看到這種老戰士,資格老,能力差,但殺傷力巨大,敗事的能力比成事強得多。“王用出征,有嘉折首,或匪其丑,無咎”,這說的是出征平天下要賞罰分明,獎勵立功的,也區分協從的,有價值標準才能贏得更多人的支持。果斷清理團隊里的搗亂分子,就是這個目的。
柔對剛的曲線救國策略
婚姻出現狀況不是完全不可能挽回。笨太太在離婚狀態進行中會變成祥林嫂,四處訴苦求同情。有的還鬧出過激行為,上網發帖,單位鬧事。要是到了這境地,恐怕已經很難回頭了。雙方的怨恨會越來越重,覆水難收。聰明太太會暗中調查,先把眼淚咽下,尋找離婚的動機所在,一方面發動親朋好友展開情感攻勢,一方面賢惠如一,表現更出色。這個策略會令處于迷惑中的當事人也許真的會迷途知返,和好如初。
職場上,曲線救國策略也有它獨特的意義。閨蜜小嚴在酒店管理集團的銷售部工作,負責銷售會員金卡。銷售部把集團客戶這塊兒很規矩地分成了幾個領域,大家各成一攤。為提升業績,酒店管理部招了一個據說是銷售大拿的大姐來。這個大姐以出色的競爭精神打破了和諧,不但跨行業搶客戶,而且在客戶撞車的情況下依然勇猛出擊、率先拿下。個人業績直線上升,其他銷售就慘了。負責快消大品牌的小嚴受損失最大,只好直接去老板那反映,老板被總銷售額迷惑了,說這是“狼性精神”要大家多學習。
小嚴沒再四處訴苦,一方面她繼續和老客戶聯系,以柔克剛,不急于給客戶壓力。另一個方面團結銷售部同事,說服大家集體向老板反映。在各方壓力下,幾個月后銷售大拿的三板斧砍完了,業績增長也慢了,她的粗豪作風也引起了其他對接部門的不滿,老板親自出面重新強調了銷售紀律,嚴格行業劃分。這一場動蕩終于和平解決。爻辭說這狀態是“六五,出涕沱若,戚嗟若,吉”。說的就是柔弱一方被強者壓迫,眼淚嘩嘩,心情悲傷,但明查事理,從容應對,尋求到上級支持,有可能獲得圓滿結局。