女院長

一

市人民醫院兒科專家劉大夫仔細端詳了一下診斷床上的病孩，飽經閱歷的心中還是禁不住掠過一絲不快。據病孩父母介紹，病孩已足五個月，可適才過磅的時候，顯示的斤兩不過與兩個月左右的嬰孩相當。病孩瘦得皮包骨頭，四肢蜷曲，膚色發烏，因為皮下脂肪嚴重缺失，一顆皺皺巴巴的小腦袋看起來活像是一枚干核桃。

這孩子……究竟是怎么回事？

病孩的母親小心翼翼地問道。

嗯……初步看是重度營養不良。

做父親的狐疑地看了一眼做母親的，做母親的臉色立刻就十分難看，極為不快地說：怎么會營養不良？孩子每天少不了喂3回奶粉……

劉大夫不耐煩地打斷了她：你們喂這喂那是一碼事，孩子吸收不吸收是另一碼事，懂了嗎？

做父親的和做母親的于是噎住不吭聲了。

開B超檢查單的時候，劉大夫得知二人均是油田指揮部的職工，順手就把已填了一半的檢查單扯下來，他不打算讓兩口子在本院做檢查了。

油田指揮部所在的基地隔著一條河與這座小城市相對峙，眾所周知，那是個富得流油的大單位。河這邊的市民們既羨又妒地稱之為“小香港”。自從“小香港”建起來后，本城的物價就哄抬上去再也沒掉下來過。

油田指揮部有自己的職工醫院，院內醫務人員要么是石油子弟，要么是油田建設尋求地方支援時，地方上趁機塞給油田的關系戶。因此，油田醫院設施雖說國內一流，但醫生的水平據說有些跟不上，是“硬件太硬，軟件太軟”。現如今，有錢不愁沒人才，油田醫院于是高薪外聘了許多地方醫院的專家。劉大夫便受聘兼職了油田醫院的兒科。拿了人的高薪，就要替人操心，劉大夫于是按行里規矩時常為油田醫院拉些病號。像這種油田醫院自己的漏網之魚，劉大夫還是第一次發現，當然要替人家堵回去。

你既是油田上的職工，這B超檢查就到你們油田醫院做吧，我一、三、五也在那里坐診的，費用又是公費。

可是……我們還是想在你們大醫院做了算了。兩口子面露難色地說。

劉大夫的臉上立刻又現出了那種不耐煩的神色：你們那里B超室的水平我是了解的！再說，你們既然這么不嫌麻煩地跑到我這里來，總該信得過我吧？

那是那是……兩口子抱起病孩，客氣了兩句便出門了。

二

油田醫院的唐院長坐在計生辦裝修一新的辦公室里，正在和放射科主任蔣莉梅談心。在唐院長和手下干群之間，沒有匯報工作這一說，只有談心。蔣莉梅今天微蹙雙眉，使用的是那種嫁出去的閨女回到娘家來撒嬌發牢騷的語氣：自從您一走，馬院長三天兩頭地開全院大會。這不，前些天又開了全院大會，說是輔助科室上班期間也必須戴白帽兒——一點兒也不替我們女同志想想！大夏天的多么熱就不說了，現如今到美發屋做個頭得多少錢？我倒也罷了，林大夫頭發少您是知道的，如今每天下班一揪下白帽兒，就在里面一根一根地數頭發，眼淚都在眼眶里打轉轉——別提多可憐了！這幾天看黨史紀錄片，連人家毛主席講領導藝術的時候都說“既要有統一的意志，又要有個人的心情舒暢”，自從您走后，我們女同志就是心情不舒暢！沒法兒舒暢！

唐院長連忙按住蔣主任的話頭兒，大度地說，人家馬院長也是為了工作給急的，你們幾個骨干可不要鬧情緒喲！

一聽這話，蔣主任十分靈巧地把話題轉移到頭發上去了：唉！一提起頭發我就傷心！您看我這一頭焦黃脆，再看您這一頭黑油亮，解開了就可以拿到電視上去甩著做廣告了！邊說邊伸手去唐院長腦后發髻上摸，唐院長一邊抬手遮攔著，一邊對著蔣主任像是對著頑皮老閨女那樣發嗔道：小蔣你就沒大沒小！盡拿老太婆開心！我哪能跟你們年輕人比，告訴你們不要亂燙亂煽的！

蔣主任陪唐院長熱熱鬧鬧地嘮了幾句，這才告辭離去。

唐院長是那種個頭矮小的四川女人，年輕時也曾小巧玲瓏過，如今上了歲數，身體變得圓滾滾的，小巧是講不起了，但遠遠地望過去，那玲瓏倒也還在。尤其急急忙忙地去迎候什么人的時候，兩條短腿帶動著上面圓滾滾的小身體頻率很快地移動著，不說可愛可親吧，至少也讓人打心眼兒里不提防。

當年從江漢油田外聘來的王院長在本院主持工作時，打心眼兒里感到最放心最踏實的便是唐院長。唐院長雖說也是本地戶，但與那三位本地戶院長卻有所不同——仗著自己是本地戶處處與外來戶王院長作梗。王院長臨走之前，狠抓醫院基礎設施建設（抓硬件），采購了大量的國際先進醫療設施。那時上上下下都在風傳王院長從中撈取了大量的好處，甚至連一臺30多萬的胃鏡都不放過，領著一家老小到東南沿海轉了一大圈兒。這股風是從哪里放出來的？都是從那三個本地戶院長那里放出來的。于是王院長臨走前便加緊了對唐院長的扶正工作。王院長一走，唐院長便扶了正。有人說，王院長把唐院長扶了正，有點類似于葉利欽把普京扶了正，圖的就是個安度晚年。

唐院長當年任副職的時候不顯山不露水，因為是護士出身，不懂業務，她只是默默無聞地做自己份內的工作。不料一扶了正之后，立刻就表現出五十歲女人獨有的領導藝術，由此可見扶正不扶正對領導干部有多么重要，又可想見，一個“副”字不知埋沒了多少人才。唐院長的領導藝術一句話概括就是講究感情投資。唐院長以四川女人特有的熱情，以五十歲女人特有的細膩，耐性甚至瑣碎，關心愛護著手下的干群。一些乖巧聰明而又年輕的女同志們很快就覺察到唐院長有著旺盛的同情心和關心女同志婚姻家庭生活的欲望，她們于是簇擁在唐院長的周圍，有點兒像大觀園的女孩子們簇擁在賈母周圍一樣。她們經常陪著唐院長聊天，話家常，把自己生活上的煩惱和個人問題上的不如意向唐院長和盤托出。她們中間前前后后有五個女同志的家庭是由唐院長撮合成功的。其中有一位女同志的丈夫因為有了外遇成心不好好過日子，那丈夫恰好在唐院長的丈夫手下工作。女同志哭訴到唐院長那里，唐院長于是向自己丈夫施加壓力，自己丈夫于是又向女同志丈夫施加壓力，終于糊住了本來已經越來越明顯的家庭裂痕。這證明了唐院長不但有能力撮合婚姻，而且有能力保護婚姻。因為有了婚姻撮合者兼保護者這層關系，五位女同志不管她們各自的丈夫愿不愿意，逢年過節，甚至每逢周末，就名正言順地輪番到唐院長家里去過。幫著唐院長做飯，料理家務，同時嘮嗑，訴說女人的衷腸，就像好媳婦孝敬婆婆一般，以至于有個當時因為工作關系經常到唐院長丈夫那里登門拜訪的外人曾在酒桌上拍著胸脯跟別人打賭，說唐院長起碼有四五個兒子。當然她們有時也與唐院長一起討論工作，了解唐院長的計劃、意圖，積極地幫著唐院長貫徹落實她的計劃、意圖。這五位女同志漸漸成了唐院長的三頭六臂，唐院長慢慢地把她們分派到醫院的各重要崗位上作中層干部，個個獨擋一面，于是唐院長就感到這整個醫院仿佛是一個大家庭一般團結，而她呢，則像這個大家庭的家長一般受尊重、受愛戴。她活得慈祥、親切，盡管不懂業務卻照樣維持醫院的正常運轉。

只是這個大家庭里時不時地也有一些閑言碎語，一些不和諧音在鳴響，令唐院長偶爾皺眉。不和諧音說，醫院里陰盛陽衰，唐院長搞封建家長式統治，搞壓抑，“萬馬齊喑究可哀”等等。有細心人對這類閑言碎語尋根追源了一番，發現閑言碎語的源頭在一個人——馬院長。

馬院長就是當年與外來戶王院長作梗的三個院長之一。唐院長扶正之后，另外那兩個院長一個退休了，一個調走了，把馬院長一個孤零零地撇下了。馬院長80年大學畢業，精通業務；馬院長一米八的大個兒，生著一只不肯輕易馴服的鷹勾鼻和一對郁郁寡歡的大眼睛。當年王院長走后，馬院長壓根兒就沒料到扶正的會是唐院長。自從唐院長扶正的那一天起，這個相貌堂堂、精通業務的中年知識分子就開始受到那個只及他胸脯高的、圓滾滾的四川女人的轄制，內心深處的悲哀可想而知，有時甚至覺得比王院長在時還要壓抑。

馬院長對唐院長的不滿，唐院長早就有所察覺。唐院長對這股子不滿條分縷析了一番，歸結為三點：～是歷史上的偏見，二是業務上的自大，三是性別歧視。唐院長認為值得她認真對待的只是第二點。事實上長期以來在馬院長心中憤憤不平地翻涌著的也正是這么三種想法，然而，馬院長對前兩種想法諱莫如深，卻在私下里四處散布：女人嘛，能成什么大事！兩相比較，即可看出馬院長跟人家唐院長在領導水平上的差距。

這年春天，被馬院長比作一潭死水的醫院忽然起了些微瀾。油田指揮部忽然進行了機構合并，將職工醫院、計生辦、防疫站合并為衛生處，由唐院長任處長。據說這是對唐院長主持醫院工作以來所做出成績的某種肯定和獎勵，因為唐院長經此變遷所享受待遇由副處變為正處。為了將這種變遷落到實處，唐院長將辦公室由醫院門診樓遷到了因為是新建，所以裝修顯得更豪華更現代的計生辦小樓上。

作為衛生處下屬單位的醫院的日常工作由馬院長主持。

但計生辦與防疫站攏共不過十幾口人，而醫院在冊各類人員卻達200余人。

三

病孩的父母抱著病孩來到油田醫院B超室的這天，值班醫師正是功能科主任林大夫。林大夫就是那個老公鬧外遇，跑到唐院長跟前哭訴，經唐院長出面才把老公壓服的年輕女同志。因為家庭不和睦，林大夫平日情緒十分低落，兩個眼泡總像是剛剛哭過，又因為頭發稀少，脾氣古怪，與她合不來的人背地里都叫她“林禿子”。

林大夫今日的情緒照舊十分低落，一看到皮包骨頭的病孩，心中更加不快。病孩被安置到了床上，林大夫手中抹了耦合劑的冰涼探頭剛一接觸病孩的肚皮，病孩的嗓子眼兒里立刻擠出了一聲尖利而又嘶啞的嚎哭，周圍的人都被嚇了一跳，林大夫的手甚至哆嗦了一下，她的內心突然被一股強烈的不快和厭倦感所充溢了，在那一瞬間，很莫名其妙地，她不知怎么就聯想起了她那瀕于破碎的、經常回蕩著同樣尖利而嘶啞的哭鬧聲的家。病孩的四肢活像臨下鍋的螃蟹似地在半空中拚命地舞動著、掙扎著，使診斷難以進行，站在一旁的病孩母親眼淚在眼眶里打轉轉，心都快碎了。

通常在這種情況下，需要給病孩注射一針冬眠靈，待病孩安睡后，再進行檢查。林大夫于是建議劉大夫給病孩開注射處方，劉大夫按病孩的體重算好了冬眠靈的劑量，但就在病孩的母親拿著注射處方要去找護士的當口兒，劉大夫卻又要回了處方將劑量改低了些，這個謹慎的舉動證明了劉大夫是足夠認真負責的。

此時已快到下班時間了，值班護士見了注射單不由微微皺了皺眉頭，無奈地把已經脫掉的白大褂重新穿好，按注射處方配好了劑量。

因為已接近下班，為了抓緊時間，病孩沒有被轉移到注射室，而是就在B超室外的長椅上接受注射。病孩的母親就此提出了異議：就在這里？……不太好吧？答復是：在這里也好，在那里也好，都是針頭進入皮肉，藥劑進入體內，有什么好不好呢？

十分鐘后，病孩進入了安睡狀態，B超檢查按部就班進行。

四

自從馬院長主持醫院日常工作以來，他的工作熱情突然空前地高漲，許多壓抑心中多年的想法一個接一個地端出來。那段時間，馬院長一舉一動都顯得那么雷厲風行，甚至于一個手勢、一句吩咐都顯得那么果斷有力。

馬院長仿佛年輕了十歲。

當初唐院長主持醫院日常工作的時候，考慮最多的一個問題就是，自己不懂業務，如何尋求一批既精通業務，又能踏踏實實服從領導的人員來幫助自己維持醫院的正常運轉。唐院長想出的辦法就是外聘專家，石油單位有的是錢，不愁聘不到在醫療衛生界年富力強，經驗豐富的中年知識分子。于是在油田醫院的各個科室，雖說主任都由以五個年輕女同志為代表的年青骨干擔任，但實際上的業務負責人均為外聘專家。唐院長的想法是：讓外聘中年專家慢慢培養和帶動以五個年輕女同志為代表的年青骨干，既保證了眼下領導班子及干部群眾的團結穩定，又保證了將來領導班子及干部群眾的團結穩定。至于個別雖然也通業務，但卻不服從組織領導的人對這種局面會有什么想法，唐院長就顧不了那么多了。

但馬院長主持醫院工作以來，卻對醫院工作產生了新的思路。馬院長認為：一個醫院不能僅靠幾個外聘專家勉強支撐門面，必須培養自己的業務骨干。眼下經濟社會，無論怎樣德高望重的專家，說到底無非有奶便是娘，哪里錢多便往哪里去，靠這些外來戶怎么能保障本院有一支專業素質穩固的隊伍呢？于是馬院長一上臺便開始有意疏遠外來戶，外來戶到醫院本來圖的是賺錢，不想介入過多的是非，有院長撐腰時說話還管用，院長不撐腰，立刻就蔫下來了。

按說馬院長要培養本院的業務骨干也不失為一件實事、好事，但在培養骨干的過程中，就暴露了他那種性別歧視的老毛病。他把唐院長花費了好大心血培養起來的五位年輕女同志以及其他一些女骨干們撇在一邊晾著，有意地親近、重用一些科室里的年輕男同志。一幫唐院長未搬出門診樓之前無精打采的年輕男同志忽然從冬眠中覺醒過來，感覺到日子有奔頭了。他們時而簇擁在馬院長周圍出謀劃策，時而四處奔走，積極落實。馬院長不會虧待這伙積極要求上進的年青人，從上面爭取來大量的進修與學習的機會。許多當年的石油子弟和地方關系戶們紛紛抓住機會，亂中取勝，拿到了專升本的文憑。他們去進修與學習的時候，難免不挾帶些私人目的，專門選擇祖國錦繡河山與風景名勝的所在地，公私兼顧，滿載而歸。

這里面竟然沒有一名女同志！

女同志們憤怒了！慢慢地對馬院長產生了抵觸情緒。馬院長上臺后宣布的幾乎每一項新決定都遭到了女同志們暗中的頑強抵抗，甚至連上班戴白帽兒這樣的小事都鬧得滿城風雨。

不知為什么，馬院長上臺后除舊革新的一系列舉措，他都有意無意地沒讓唐院長知道。唐院長就在計生辦那座別墅一般的小樓內，高高在上地當她的處長。唐院長仿佛成了供在神龕上的木雕泥胎，成了一尊至高無上的擺設。

然而，有那么多的女同志飽受壓抑，唐院長會不察覺？

五

劉大夫是在快要入睡的前一瞬接到急診室電話的。聽說病孩出事了，劉大夫的一顆心就像馬蜂窩被捅了一下似地，“嗡——”地一下就亂了，是那種從醫二十年來少有的慌亂感。劉大夫自己也說不清楚為什么，也許是一種不祥的預感吧。慌亂中的劉大夫穿了老婆的小背心都不知道，出門打了的就趕到了油田醫院。見到病孩的時候，病孩臉已憋得青紫，小眼珠有些翻白。劉大夫一眼就斷定病孩呼吸道不暢引起窒息。緊急情況下，采用最直接有效的辦法，嘴對嘴呼吸以圖吸出病孩呼吸道內的堵塞物。劉大夫把吃奶的勁兒都使了出來，不料竟真的從病孩呼吸道內吸出了奶汁，劉大夫這才明白造成病孩窒息的原因原來竟是普通的嗆奶。

然而，普通的嗆奶對于一名重度營養不良的病孩來說卻是致命的。病孩于凌晨1點30分死亡。病孩的母親發出了一聲簡短的“呃——”，仿佛打了一個嗝似地，就暈過去了。劉大夫又趕忙處理病孩的母親，病孩母親醒過來后，表現出的情緒是極度的悲傷外加上極度的憤怒。當然，她的憤怒并未指向劉大夫，她畢竟親眼目睹了劉大夫對孩子的悉心搶救，她的憤怒指向的是那個出主意給孩子打“安眠藥”，結果把孩子給打死了的林大夫。

也許是怕受牽連，劉大夫事先竟也沒給林大夫去個電話，以致林大夫第二天在B超室遭到了病孩家屬們的圍攻。病孩母親是搞會戰時從大慶油田調來的東北女人，東北女人特有的那股潑辣勁兒此時恰好派上用場。不知怎么，那個最讓林大夫心尖子發疼的綽號一夜之間竟傳到了東北女人的耳朵里，東北女人在B超室里毒汁四濺地大罵“林禿子”。讓林禿子賠她兒子一條命，讓林禿子當場給出個說法，甚至叫嚷早晚要讓林禿子判刑。林大夫嘴唇哆嗦，臉色發白，被迫使用一些與她身份極不相稱的語言進行還擊。東北女人乘人不備，一把揪住林大夫的白帽硬扯下來，連帶著扯下了一綹珍貴的頭發。兩個女人很快哭鬧著撕扯成了一團。

馬院長一接到電話很快趕到了現場，以院長的身份和莊重承諾化解了病孩家屬的第一輪進攻。隨即召集兒科、功能科相關成員了解情況，研究病歷，確認了病孩注射冬眠靈早有常例可循，用藥劑量比常規還略低。病孩死因是嗆奶引起窒息，加之體質本身就虛弱所致，嗆奶時間為晚間10點多，早已超過冬眠靈藥效的半衰期等等情況。掌握了基本情況，又聽了林大夫的哭訴，馬院長當即表示，病孩之死與醫院無關，作為新任院長，他一定會，也一定能經受住這個考驗，堅持原則立場，維護院方聲譽。

然而，馬院長把事情想得太簡單了。

病孩父母均在指揮部的要害部門人事處工作，父親還是人事處處長的大紅人。第二天，馬院長就接到人事處處長一個很不客氣的電話，讓他過去一趟。馬院長只是個副處，比正處矮一截兒，而一般的正處又比人事處處長這個正處矮一截兒，人家讓他去，他明知是鴻門宴也得去。但馬院長在人事處處長那里仍然表現得不卑不亢，據理力爭。不過人事處處長卻不要聽他的據理力爭，也不要看他的不卑不亢，人家只是老實不客氣地要他“立即給我拿出一個妥善的解決方案來”！

人事處長盛氣凌人的態度把馬院長激怒了。醫院沒有任何責任，憑什么要醫院拿“解決方案”？拿什么“解決方案”？但馬院長回到醫院仍然進行了緊鑼密鼓的布置，布置相關人員準備好病歷，值班記錄及相關資料，甚至還向一個既是他的老朋友，又是地方上醫療事故鑒定委員會成員的××醫院××專家事先通了個氣。

就在馬院長緊鑼密鼓地布置的同時，指揮部大院里也流言四起，說是人家一個活蹦亂跳，才一個月大的時候眼珠子就會跟著他娘的臉到處轉的大胖小子，就為了作個B超，讓醫院一針安眠藥給打死了，針就在走廊里打，簡直像江湖郎中一般草菅人命！還說那兩口子的孩子是多么的來之不易，做父親的為了養出這么個兒子甚至忍受了對于男人來說的種種奇恥大辱。

馬院長尚未布置停當，指揮部副指揮又來電話請他去。他去了之后發現副指揮和人事處處長早已坐在了上首，而他被安排在了下首，有那么點兒三堂會審的味道。但馬院長來時早已橫下了一條心，依舊據理力爭，表現得有理有力有節。人事處長按捺不住了，拔高聲調說：你說的那些我聽不懂！眼下我不是來聽你劃分責任的！眼下我就是要你一個態度！事情出了這么久，病孩家屬你去看望過一次沒有？

副指揮也從旁開導道：人家就是要你服個軟道個歉就完啦，至于善后，無非是出錢，由指揮部負責好了……

話點到這個份上按說夠明白了，無奈馬院長已經鉆進了牛角尖，腦神經被那么一股子憤憤不平給梗住了，竟也拔高了聲調說：要什么態度？根據我掌握的情況，我這態度已經夠客氣的了！

那好，咱們法庭上見！

我奉陪到底！

這回副指揮也按捺不住了，猛地拍了一把桌子，將馬院長拍醒過來：

馬院長！醫院明年就要推向社會你是知道的！我們養不起那么多后方單位！在這個節骨眼兒上你認為打這么一場官司很光榮嗎？你是不是也想學報紙上那些明星，覺得打上幾場官司就把自己炒熱啦？炒出名氣啦？

馬院長頓時噎住，一聲不吭了。

馬院長灰溜溜地離開了副指揮的辦公室。

馬院長剛走，人事處長就大罵馬院長茅廁里的石頭，又臭又硬！臭老九懂那么一點專業就自以為了不起啦，老子天下第一啦！甚至不負責任地罵出“知識越多越反動”這樣的文化大革命語言。副指揮雖然制止了人事處長不負責任的言論，但對馬院長也是連連搖頭，并且對他作為領導的基本素質和能力產生了懷疑。

馬院長眼下陷于一個進退兩難的處境，向病孩父母服軟吧，等于當眾打了自己嘴巴，毀了醫院的聲譽，對手下干群也不好交待。不向病孩父母服軟吧，就等于是跟副指揮和人事處長叫板。

此種形勢下，一個既能挺身而出、忍辱負重，又善解人意、能做細膩思想工作的領導就顯得呼之欲出了。

六

唐院長發現自己被架空之后，最后悔的就是當初不該從門診樓搬到計生辦小洋樓。雖說級別升高了，對醫院的工作卻反而有些鞭長莫及了。眼下一定要借此機會故地重游，治理整頓，務必把一團糟的醫院工作恢復到以前的正常秩序上去。

唐院長隨即召集了全院大會，進行了批評與自我批評。唐院長在干群中本來就具有“慈祥婆婆”的感召力，一番將心比心，潤物無聲的發言很快將全院職工的情緒扭轉過來，一致認為雖說醫院沒有責任，但也不能像馬院長那樣對人家死了孩子的家屬采取那種冷漠生硬的態度。

會后唐院長便親自出馬提了慰問品到病孩父母家里去慰問，去道歉，去做細膩的思想工作。無奈馬院長種下的仇恨種子此時已長成了參天大樹，一時難以根除。因為馬院長放過“醫院不買死孩子”的話，人家病孩父母偏就不火化，偏就讓病孩在醫院的冰柜里凍著，還揚言要讓這事上“焦點訪談”。

經過三番五次至真至誠的思想工作，病孩父母終于同意了經濟補償的方案。于是病孩父母漫天要價，唐院長就地還錢，再加上唐院長與總指揮及人事處長私交都還不錯，通過那條渠道再做做工作，終于達成協議，由指揮部賠償病孩父母10萬元，了結了這事。

返回頭，唐院長便開始著手調查馬院長主持醫院期間的醫務工作。

唐院長一邊把自己的辦公室又搬回了門診樓，一邊順手翻騰出幾件諸如把紗布遺忘在病人肚子里之類雜七雜八的事情。于是上上下下都覺得馬院長不行，還是唐院長行。不久，指揮部便重新任命，宣布唐院長為衛生處處長兼職工醫院院長，馬院長恢復以前的副院長職位。上面一動，下面干群又是一陣忙亂，該改弦的改弦，該易轍的易轍，該縮頭的縮頭。就這唐院長還不放心，又召集全院大會重新明確各位院長們的職權范圍：唐院長負責抓全盤，新調來的李書記負責財務總務，熊院長負責醫務，徐院長負責住院部，馬院長被擠得只能負責唐院長眼皮底下的門診樓這一攤了。

一開始馬院長似乎還有些不甘心，或者說不識相。某次醫院各辦公樓重新粉刷，李書記恰好不在家，馬院長順手把這事攬上了身。事后總務科長到李書記那里報帳，李書記說：這么大個事我咋不知道？總務科長回話說：您不在，馬院長讓辦的。李書記說：馬院長讓辦的你找馬院長去要錢吧！總務科長于是知道馬院長不頂用了。又有一些反應遲鈍的科室主任，買設備還去找馬院長簽字，可凡是馬院長簽了字的報告到了唐院長手里嚓嚓兩下就被劃拉掉了，就進了廢紙簍了。大家于是漸漸明白了；馬院長這回是徹底完了，徹底不中用了。

經過這一番沉浮，大家都看出馬院長的性情有些改變，有幾分“名心退盡道心生”的味道。凡事事不關己，高高掛起，臉上總掛著一副若有若無的笑意，被年輕女同志們譏為“皮笑肉不笑”。

這類閑言碎語傳到馬院長耳朵里，馬院長每每淡然處之，生活過得倒也恬然自得。這年三八節，全院職工搞聯歡活動，其中一個節目是“老鷹捉小雞”。唐院長理所當然地做了老母雞護著身后的一長串年青女同志。不知是誰提議馬院長當老鷹，馬院長也不推辭，一邊摩拳擦掌，一邊皮笑肉不笑地對唐院長說：唐院長，您小心，我要把您的小雞全抓光！不知怎么，唐院長聽了竟有幾分緊張，本來一場孩子的把戲，唐院長竟認了真，兩個圓眼珠緊緊地盯在馬院長臉上，開膀子護著身后的小雞們，兩條短腿帶動著圓滾滾的小身體東跑西顛，左遮右攔的。馬院長卻輕松自在，皮笑肉不笑地望著唐院長，兩條長腿倒騰著，一會兒進三步，一會兒退兩步的，很快就把唐院長弄得氣喘吁吁，香汗淋淋。待唐院長看出馬院長純是在玩兒她，心中便有些不快，說：不來了！

七

大約到了第三年，病孩父母又生養了一個孩子。孩子到了半歲的時候依舊皮包骨頭，呈現出重度營養不良的模樣。這回是到北京做檢查，名醫院的名大夫給做的診斷，結論是父母的基因有些不對頭兒，孩子是原發性腎上腺皮質功能不全，成活率不高。

醫院里有馬院長的同情者把這個消息悄悄告訴了馬院長，這位頗有上進心的小伙子本想與馬院長一起扼腕嘆息一番。他說，馬院長您的理想和抱負咱院里稍有些血性的年青小伙們誰不知曉？但人的命，天注定，沒想到這么一起偶然事件就把您的理想和抱負給斷送了！沒想到這么一起偶然事件就把咱全院小伙子們的理想和抱負統統給斷送了！

不料，馬院長聽了這話只是斜著眼睛看了看小伙子，從鼻子里哼了一聲就作罷了。