楊代勝 試水“幸福營銷”

在楊代勝的觀念里，幸福不僅僅是一種主觀感受，更是一種營銷方式，可以喚起每個人心靈深處最純真的情懷。既醇香，又持久。

大學四年，他用數學，衡量學習成績。畢業后，他用數學，丈量幸福意義。作為北漂，他敢于吃“螃蟹”，更勇于探索“80后”的職業寬度和人生厚度。

從做翻譯開始起步，再到從事生物科技，如今他橫跨網絡領域和自己創建的幸福董事會俱樂部，信心滿滿，碩果累累。他喜歡和營銷大師進行零距離互動，以便深入體會大師智慧，吸取大師思想精華。他更樂于與人交際，將自己的幸福體驗與他人分享，真正與他人就幸福產生共鳴，實現互聯網“Open and Share”的精髓。

幸福的含義

“我爺爺去年去世了，一點福都沒有享。”2009年就開始一直研究幸福文化的楊代勝，在2012年，痛惜親人離去，也感嘆多年愛情的脆弱，愈發覺得日常生活中幸福的來之不易。

“如果不幸福，人生許多事都沒有意義，包括工作。”但在工作中，楊代勝發現，現在很多人都很困惑，現有的工作，明明很痛苦，但是又不愿意離開，無法舍棄現有的客戶和資源。

望著疲憊的人群，楊代勝越來越體會到人們的壓力和幸福的缺失。“我想我畢生的追求應該要落到幸福兩個字上。”楊代勝堅定地說，當自己真的有勇氣放下的時候，才有更大的能力去拿起更大價值的東西。

然而，這種生活感悟，從他成為北漂的那一刻起就已經開始有所體會。2007年，大學畢業的楊代勝，離開自己的家鄉，和許多懷揣著夢想的年輕人一樣，風雨兼程地來到了北京。

“我最早做的是翻譯，后來我做的是干細胞。”兩個完全不同領域的行業，需要完全不一樣的營銷思路，這對于一位剛剛踏入社會的大學生來說確實很難，但卻讓他得到了很好的錘煉。

2009年，楊代勝首次參加了互聯網站長大會。這是他第一次與互聯網深入接觸互聯網。他感受到了網絡媒體的強大力量，結識了一批網站界的精英，也漸漸確定了自己的發展方向。

2010年，楊代勝辭去生物科技公司營銷總經理的職位，和朋友一起創立like團團購網站。在接受采訪時，他自豪地回憶道，“和抗戰時期的百團大戰不一樣，團購網站屬于萬團大戰。我們從上萬名團購網站中脫穎而出，這一切歸功于我們合作共贏的創業理念。”

在like團創業初期，楊代勝不僅忙于網站的招商，同時還實踐著自己的營銷思路。

“不到一個月的時間里面，我賣了一萬箱蘋果，只在北京和上海。”對于2011年平安夜的“戰果”，楊代勝記憶猶新。他選擇的蘋果是新疆的冰糖心蘋果，當時正值平安節，他緊扣“蘋果為平安果”這一營銷策略，滿足了不少客戶嘗鮮的需求。

經過兩年的努力，楊代勝覺得需要一個更大的舞臺來展現自己。2012年，他結識品牌微網創始人許鏹，兩人一見如故，一拍即合。多次交流之后，楊代勝開始擔任品牌微網全球營銷總裁一職。

“這個東西比較有意思一點，因為2008年，我就預計未來的生意，都會在手機上。我更關心手機上未來怎么發展。”楊代勝介紹，品牌微網主要做品牌營銷，以企業品牌或產品名稱直接命名，五分鐘便可生成基于通信、精準位置信息、富媒體廣告投放、SNS（社交網絡）營銷、快捷支付等功能為一體的電子商務基礎應用服務。

它入口簡單，可以直接生產桌面APP；提升排名，顯著提高企業在各大搜索引擎的排名；一個頁面就可以讓客戶通過任何移動設備找到所需企業；維護便捷，傻瓜式管理，可快速更新客戶的營銷服務。

這些優點吸引了很多人注意，但楊代勝的想法并非局限于此，他期望可以將很多微品牌做大做強，幫助個人實現互聯網品牌營銷服務。

“我們能夠探索的商業秘密很多。”楊代勝說，網站目前正在探索全新的商業模式，做移動支付已經不是懸念，而植入幸福營銷的理念，一直是他思考網站運營的重要模式之一。

學習中成長

“幸福營銷就是幫助很多不懂營銷的人，去做營銷。”楊代勝說，它主要是要塑造品牌，把人塑造成品牌，把產品塑造成品牌，把企業塑造成品牌。他期望把一個行業做到很良性發展，這是主導，但核心都要落到幸福二字，讓員工也幸福，讓老板、股東幸福，讓客戶也幸福。

但他同樣認為，幸福營銷不是簡單的營銷。幸福營銷要靠文化，依托信仰。“做生意要從文化和信仰入手，才能將生意做出一個極致，文化和信仰該如何升華，是我畢生想追求的中國夢。”

而這種深刻的體會和反思，楊代勝直言離不開大師的指導。從大師的身上，楊代勝感受到的不僅僅是睿智，更多的是幸福。漸漸地，他明白了幸福營銷的真諦。

“你接觸到的人，決定了你的價值。”做翻譯時，楊代勝認識了明尼蘇達州的市長Bill，從他身上感受到了國際營銷大師的強大魅力。“真正的幸福營銷是在社交上所表現出來，讓他人愿意永遠和你保持聯系的那種影響力。”

此外，許多總裁風暴班、總裁特訓營，總能看到楊代勝的身影，而姜嵐昕、陳安之、李光斗、喬吉拉德等中外營銷大師開設的課程，楊代勝總是仔細深入地學習。

“我聽課很喜歡坐在第一排，因為可以和演講者零距離互動。”盡管有時沒有VIP貴賓席的位置，但楊代勝經常是第一排位置的常客。這種習慣自他大學時，就一直保持著。

在楊代勝的眾多老師中，有一位老師，他印象最為深刻。他就是中國第一個CKO（首席知識官），原中國惠普公司助理總裁高建華。“他寫的《笑著離開惠普》，還有《2.0時代的盈利模式》，這兩本書對我來說受益匪淺。”楊代勝說。

俱樂部中的俱樂部

“發起幸福董事會，是基于對高品質工作和生活的追求。”楊代勝一直對“福”字心存感恩，不僅僅是母親姓名中包含此字。更重要的是，少不更事時，自己父親離世，母親獨自把他和弟弟撫養成人，讓他感覺非常不易。他想將幸福帶給母親，也將幸福傳遞給周圍所有人。

與其他俱樂部不同的是，楊代勝不僅僅想整合高端人才，更想將幸福董事會俱樂部建成“俱樂部中的俱樂部”，把所有俱樂部的首腦，集中在一起。

他說，幸福營銷需要打造的是把所有的營銷人才，匯聚到俱樂部的平臺上。俱樂部將會系統地幫助成員在其所在行業中，不斷塑造其品牌形象。

如今，楊代勝身兼數職。除了擔任品牌微網全球營銷總裁外，他還是中國經濟文化研究員副秘書長，中國創業家俱樂部品牌總經理，中國長城企業家聯合會秘書長等社會職務。

在把幸福董事會打造成頂級俱樂部的同時，他還有許多工作需要做。所以，平時楊代勝基本上很少有自己的空余時間。

“下一步我們會專門成立做幸福營銷的品牌咨詢公司，專門為企業和個人打造品牌，我們會幫助用戶把每個項目落地，針對每個項目找一個專門適合的人負責，并且成立項目組。”楊代勝說，“這個人必須非常了解互聯網，喜歡新媒體，非常愿意在這個行業花三年至五年以上時間的人。我會把管理的所有權利放給他，相當于他自己開了一家公司。”

在采訪中，楊代勝將自己的特質定義為“友愛”，即喜歡交朋友和樂于奉獻，并且富有大愛精神，而實際上，敏銳的發現能力和良好的組織能力，也是他的特質。